Klimaschutzmanagerin bzw. Klimaschutzmanager (m/w/d) in Wedemark

Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohner) sucht für die weitere Umsetzung ihres Klimaschutz-Aktionsprogrammes vom 1. Oktober 2019 bis zum  30. September 2021 Klimaschutzmanagerin bzw. einen engagierten Klimaschutzmanager (m/w/d) in Vollzeit. Teilzeit ist möglich Eine Entfristung ist geplant.

 

Die Stelle wird wie folgt aufgeteilt:

  • für die Fortführung eines Klimaschutzmanagements und Controllings, zugeordnet dem Fachbereich 6 (Gebäude und Flächen) 19,5 Wochenstunden. Für diesen Anteil ist eine Förderung beim Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit beantragt. Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt einer Bewilligung des Förderantrages.
  • für die Betreuung des Kundenbüros der Gemeindewerke Wedemark GmbH im Rahmen einer Abordnung mit 19,5 Wochenstunden

 

Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der der Entgeltgruppe 10 TVöD).

 

Was gehört zu Ihren Aufgaben?

 

  • Umsetzung der Klimaschutzmaßnahmen aus dem Klimaschutz-Aktionsprogramm, insbesondere der als prioritär eingestuften Maßnahmen
  • Fortführung des Energiemanagements in den öffentlichen Gebäuden
  • Fortführung des Controllings und Energieberichtswesens
  • übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure innerhalb der Verwaltung und in der Gemeinde Wedemark verstetigen
  • Ansprechpartner für Bürger sein und Informationsstelle für unterstützende Förderprogramme (EU, Bund, Land, Region etc.) oder Fachinformationen verwaltungsintern und für Bürger und Unternehmen
  • umfassende Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit fortführen
  • Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
  • Organisation vielfältiger, auf Bürger und Betriebe bzw. Kunden bezogener Maßnahmen zum Klimaschutz
  • regelmäßige Überprüfung und Evaluation der kommunalen Aktivitäten im Bereich Klimaschutz hinsichtlich der Zielerreichung

 

Sie haben Interesse, in einer innovativen und modernen Verwaltung Ihr Wissen einzubringen und erfüllen folgendes Profil

 

  • ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Umweltschutz/Umwelttechnik mit Schwerpunkt im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • PKW-Führerschein

 

Wünschenswert wären

 

  • fundierte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
  • Kompetenz und Erfahrung für die komplexen fachlichen Anforderungen
  • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
  • Eigeninitiative und Organisationstalent für die Fortführung dieses neuen Verwaltungsbereiches

     

  • Überzeugungskraft und Begeisterung sowie Teamfähigkeit, um Ziele mit möglichst vielen zu erreichen

     

  • hohe Belastbarkeit und Verlässlichkeit für dieses breit gefächerte Aufgabengebiet

     

  • Verantwortungsbewusstsein
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen:

  • ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen

     

  • betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

     

  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

     

  • tarifliche Bezahlung und leistungsorientierte Bezahlung

     

  • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

     

  • aktive Gesundheitsförderung

     

  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • gute Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis durch S- und Regionalbahn-Haltestelle im Ort

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten, bewerben Sie sich. sich bitte ausschließlich Online bis zum 13. Oktober 2019.

 

Vergütungstabelle TVöD: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

 

Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

 

Die Gemeinde Wedemark strebt an, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Daher werden Personen mit Migrationshintergrund ermuntert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

 

Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: https://www.wedemark.de/stellenanzeigen/

 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

 

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Gebäude und Flächen, Herr Harald Hesse, unter der Telefon-Nummer (0 51 30) 581 379 oder per mail unter Harald.Hesse@wedemark.de gern zur Verfügung.

 

Für arbeitsvertragliche Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Interne Dienste, Herr Christian Bruns, unter der Telefonnummer (05130) 581 230 oder per Mail unter Christain.Bruns@wedemark.de gern zur Verfügung