Administrator Printmanagement (w/m/d)

In Ihrer Funktion als Administrator (m/w/d) sind Sie für den Betrieb, die Konfiguration und Administration sowie Störungsbehebung der Konzern-Druckserver und Druckservices zuständig.

Sie monitoren und steuern die Druckserver/Druckservices für den operativen Betrieb.

Sie wirken beim Planen und Umsetzen von Projekten im Bereich Printmanagement mit.

Den Einsatz moderner und zukunftsorientierter Infrastruktur für einen problemfreien Betrieb stellen Sie sicher.

Die Printmanagementstruktur entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

Sie unterstützen in Fehlerfällen im operativen Tagesgeschäft und erstellen und pflegen technische Dokumentationen.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.

Sie besitzen technische Expertise im Bereich Windows Client-Betrieb, Printmanagement und Patchmanagement. Erfahrungen mit der Verwaltung von RICOH Multifunktionsgeräten und dem Betrieb von Umgebungen unter Verwendung von RICOH Streamline NX wären wünschenswert.

Neben einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, zeichnet Sie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.

Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto

Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge

Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit

Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme

Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.

Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre