Wir suchen Sie als Voranbringer (m/w/d)!


Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD Niedersachsen Süd-Ost ist als Teil davon mit 600 Mitarbeitenden „Mutig unterwegs. Für die Menschen.“. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, möglichst viele Menschen zu erreichen und sie zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten

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Wir begeistern uns für den Wandel, weil wir an eine visionäre Zukunft von Bildung glauben!

Wir gestalten die Gegenwart von morgen schon heute, indem wir unsere vielfältigen Angebote in der Region fit machen für die Zukunft. Ob Gymnasium, International School und Internat in Braunschweig oder unsere umfassenden Angebote der Eingliederungshilfe und der beruflichen Bildung in Salzgitter und Wolfsburg. Ob Kita-Neugründung oder Digitalisierung unserer Schulen: Sie möchten Innovationen gestalten und Verantwortung für komplexe Transformationsthemen übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir brennen dafür, unseren Schülerinnen und Schüler, Teilnehmenden, Mitarbeitenden und Führungskräften innovative Angebote für heute und morgen zu bieten, indem wir bestehende Angebote, Strukturen und Prozesse kontinuierlich verbessern, damit sich jede einzelne Persönlichkeit bestmöglich entfalten und weiterentwickeln kann. Als Change Manager (m/w/d) verantworten Sie das Change Management für die Weiterentwicklung der Angebote an unseren drei Verbund-Standorten (Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg) und leiten unser Programm zur Transformation. Dabei sind Sie als ständiges Mitglied der Verbundleitung sowohl Ansprechpartner (m/w/d) für die Gesamtleitung und den Kreis der Führungskräfte, als auch kritisch-freundschaftlich begleitend und unterstützend tätig für die CJD- Mitarbeitenden auf unserem erfolgreichen Weg in die Zukunft.

Weitere Infos über das Konzept des CJD, die Möglichkeiten und die Perspektiven finden Sie auf unserer Website www.cjd-braunschweig.de


Ihr neues Aufgabengebiet:


  • Unterstützung und Beratung der Gesamtleitung und der Führungskräfte bei der Transformation und Entwicklung unserer Angebote; von der wirtschaftlichen Optimierung einzelner Geschäftseinheiten bis hin zur digitalen Transformation ganzer Fachbereiche
  • Analyse von Veränderungssituationen gemeinsam mit der Gesamtleitung und Konzipierung einer übergreifenden Change Management Architektur
  • Voranbringen von Innovationen: Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von komplexen Digitalisierungsinitiativen
  • Bei der strategischen Weiterentwicklung und der Optimierung bestehender Angebote freuen wir uns auf Ihre Inspirationen
  • Leitung des Programms zur Weiterentwicklung des Verbundes und dessen Repräsentation im Namen der Gesamtleitung sowohl im Innenverhältnis als auch bei unseren vielfältigen Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Kultur in der Region
  • Begleitung der Mitarbeitenden in Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Technologien und Arbeitsweisen, Entwicklung von Schulungsangeboten und nachhaltige Verankerung der Veränderungen
  • Leitung eines kleinen, qualifizierten und motivierten Team

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung
  • Vergleichbare Qualifikation
  • Wissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise auf gehobener Management Ebene (Geschäftsführung, (Geschäfts-) Bereichsleitung, o.ä.)
  • Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften in Veränderungs- und Transformations-Prozessen
  • Sie kennen die gängigen Methoden und Projektphasen von Veränderungsprojekten und können hiervon ausgehend die Anforderungen und Aktivitäten des Change Managements ableiten
  • Sie sind erfahren in Konzeption, Gestaltung und Umsetzung attraktiver Kommunikationsformate - wie z. B. Videos, Webcasts, (Senior-) Managementveranstaltungen, Roadshows etc.
  • Sehr gute wirtschaftliche Kenntnisse bringen Sie mit
  • Ihre Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben, zeichnet Sie aus
  • Sie sind es gewohnt, zu VIPs/ Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Kultur vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Die Perspektive der Kunden steht bei all Ihrem Tun im Mittelpunkt
  • Zuverlässigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
  • Sie haben ein offenes und sympathisches Auftreten, diplomatisches Vorgehen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?


Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular

https://jobs.cjd.de/qhywc

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Change Manager (m/w/d)

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Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

Unterstützte Dateiformate sind: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .jpeg, .png, .odt, .rtf, .txt. Maximale Dateigröße 5 MB.

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Personalverantwortung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Sonstiges
Arbeitsort Georg-Westermann-Allee 76, 38104 Braunschweig

Arbeitgeber

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

Kontakt für Bewerbung

Frau Eliza Pein
Personalabteilung
Personalsachbearbeiterin