Eine Leiterin / einen Leiter (m/w/d) für die Abteilung „Brand- und Katastrophenschutz“

• Leitung der Abteilung „Brand- und Katastrophenschutz“ mit derzeit 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Verantwortlichkeit für die Sachgebiete „Brandschutz“ und „Katastrophenschutz“, die Integrierte Feuerwehr- und Rettungsleitstelle (ILS) und die Feuerwehrtechnische Zentrale (FTZ)

• Koordinierung der Arbeitsabläufe in der Abteilung durch Erteilung von Arbeitsaufträgen, Arbeitshinweisen und Rücksprachen

• Personal- und Fortbildungsplanung

• Planung und Steuerung von mittel- und langfristigen Projekten und Teilprojekten - insbesondere in den Bereichen Katastrophen- und Zivilschutz

• Rechtsberatung der kreisangehörigen Kommunen zum Brandschutz, insbesondere Prüfung von Feuerwehrbedarfsplänen

• Festlegung von Standards und Dienstplangenehmigungen für die ILS

• Einrichtung und Unterhaltung der Ausbildungsstätte der FTZ

• Steuerung von Aus- und Fortbildungen für die Mitglieder und Führungskräfte des Katastrophenschutzstabes

• Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Voraussetzung:

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder

• Befähigung für die Laufbahngruppe Feuerwehrtechnischer Dienst, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder

• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung oder im Sinne des Aufgabenprofils (z. B. Katastrophenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zur Katastrophenvorsorge) oder

• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware

• Führungserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich Brandschutz, Katastrophenvorsorge, Stabsarbeit und Kritische Infrastruktur sind wünschenswert

Ihre Fähigkeiten:

• Zielsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit

• Mitarbeiterorientierung

• Innovationsfähigkeit, Integrität, Kritikfähigkeit

• Verantwortungsbewusstsein

• zuverlässiges und systematisches Arbeiten

• hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit

• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Hohes Maß an Genderkompetenz wird erwartet und abgefragt

• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Kilometerpauschale einzusetzen.

Unser Angebot:

• Ein sicherer, vielseitiger Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung

• Gleitzeitregelung mit elektronischer Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei, Geburtstag mit verkürzter Arbeitszeit

• Möglichkeit der Telearbeit nach erfolgter Einarbeitung

• Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beraten und unterstützen wir bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten, bieten Teilzeitmodelle und Desk-Sharing

• Helmstedt ist ein Arbeitsort

  • mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)

  • mit günstigem Wohnraum und guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof)

  • inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD