Ingenieur:in Projektentwicklung und Planung kommunaler Hochbauprojekte (m/w/d)

• Entwickeln von Nutzungskonzepten, Durchführen von Plausibilitätsprüfungen und Anfertigen von Machbarkeitsstudien

• Beraten von anderen Fachbereichen und Referaten in Fragen der konzeptionellen baulichen Bedarfsermittlung und Planung

• Vorbereiten und Mitwirken bei der Durchführung europaweiter Vergabeverfahren für Architekten- und Ingenieurleistungen

• Steuern und Betreuen von externen Architekturbüros, Fachplanern sowie Beratern im Rahmen von Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Ausschreibungsverfahren

• Vorbereiten von grundlegenden Entscheidungen und Vorlagen sowie Mitwirken bei der Beantwortung von Genehmigungs-, Rats- und Fraktionsanträgen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-5 und 9 der HOAI, sowie Erfahrungen im Bereich Entwicklung und Controlling von Immobilien- und Bauprojekten und in der Projektsteuerung

• Kenntnisse in MS Office- und CAD-Anwendungen sowie Visualisierungssoftware

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• ein analytisches Denkvermögen verbunden mit einem guten Zahlen- und Kostenverständnis sowie die Fähigkeit, sich schnell in fachfremde Zusammenhänge einarbeiten zu können

• hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein verbunden mit der Fähigkeit, sich in bestehende und neue Projektstrukturen zu integrieren

• Vergütung nach der Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung

• Beitrag zur Zusatzrente

• 30 Urlaubstage

• zukunftssichere Arbeitsplätze

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung

• mobiles Arbeiten und Telearbeit

• Firmenfitness mit Hansefit

• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für:

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

• Gleichberechtigung von Männern und Frauen

• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund