Für Sie sind Namen wie Wolfgang Amadeus Mozart oder Frédéric Copin nicht fremd? Sie sind mit Herzblut Musiker und sind handwerklich begabt? Dann ist die Ausbildung zum Klavier- und Cembalobauer (m/w/d) mit Fachrichtung Klavierbau genau das richtige.
Zum 01.09.2023 suchen wir 2 motivierte Berufseinsteiger, die die präzise Herstellung eines Klaviers erlenen möchten.
Zu Beginn der Ausbildung durchlaufen unsere Auszubildenden eine 3-monatige Grundausbildung im Bereich Holz und Metall. Hierbei erlernen Sie wie man Arbeitsabläufe plant und vorbereitet, Holzstücke be- und verarbeitet, Werkzeuge herstellt, schärft und pflegt sowie Oberflächen veredelt und Furniere bearbeitet. Im Anschluss erlernen Sie in unserer eigens hierfür eingerichteten Ausbildungswerkstatt, aber auch parallel in unserer Produktion, den Aufbau eines Klaviers. Dies beginnt beim Aufleimen des Resonanzbodens auf der Raste, das Anpassen der Gussplatte über das Beziehen der Saiten, sowie das Einbauen der Klaviatur und der Mechanik, bis hin zum Stimmen des Klaviers. Zeitgleich besuchen unsere Auszubildenden während der Ausbildungszeit 6 Mal für je 6 Wochen die Berufsschule für Musikinstrumentenbau in Ludwigsburg.
Anschließend an Ihre Ausbildung schließen wir eine Übernahme nicht aus. Viele unserer Auszubildenden spezialisieren sich bereits während der Ausbildungszeit auf verschiedene Produktionsprozesse, in denen Sie im Anschluss tätig sind.
Sie sollten mindestens einen sehr guten Hauptschul- bzw. einen guten Sekundarabschluss absolviert haben und darüber hinaus gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Physik mitbringen. Hilfreich ist es, wenn Sie sich schon in der Schule für handwerkliche Fächer interessiert haben und mit eigenen kleinen Projekten bereits erste handwerkliche Erfahrungen gesammelt haben. Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Sorgfalt und Pünktlichkeit setzen wir voraus.
Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einem zukunftsorientierten, traditionsreichen Unternehmen. In der Ausbildung erwartet Sie eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit. Tariflich geregelt sind eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir legen viel Wert auf eine gute Atmosphäre und Zusammenhalt im Team. Hierzu veranstalten wir jährliche Mitarbeiterfeiern und durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Fit durch den Alltag zu kommen. Bei Wunsch bieten wir eine Betriebliche Altersvorsorge an und übernehmen für unsere Auszubildenden die Übernachtungskosten für den Zeitraum des Besuches der Berufsschule.
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail oder direkt über das Portal. Die Bewerberfrist läuft bis zum 28.02.2023. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Nadine Voigtmann unter Tel.: +49 531 - 210 10 16 gerne zur Verfügung.