Klinikpflegeleitung (m/w/d)

Verantwortung für das Pflegemanagement in der Klinik insbesondere Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie wirtschaftliche und strategische Steuerung der Klinik

Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie der Kosten- und Leistungsrechnung in regelmäßigen Planungs-, Evaluations- und Informationsgesprächen mit dem Chefarzt, den Ltd. Ärzten und anderen Berufsgruppen

Umsetzung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte

Freigabe der Dienstplanung und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen für die jeweilige Klinik 

Moderne, zukunftsorientierte Personalführung, -planung, -gewinnung und -entwicklung

Entwicklung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Funktionsbereiches

Teilnahme und Leitung an klinikinternen Besprechungen nach der geltenden Besprechungsmatrix

Verantwortung für die Umsetzung der beschlossenen organisatorischen Maßnahmen

Führen von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und Konfliktgesprächen

Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfeldes

abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (das Studium kann auch im Laufe der Tätigkeit erworben werden)

die Qualifikation als Fachkraft für die Psychiatrische Pflege wäre wünschenswert, ist aber kein Muss

Strukturiertes Arbeiten und Selbstständigkeit

Lern- und Veränderungsbereitschaft

Engagement und Einsatzbereitschaft

Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit 

Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz

Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit

Arbeiten mit Projektverantwortung

Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben

Eine familienfreundlichen Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD in der Stufe P16

Eine strukturierte Einarbeitung und wissenschaftlich fundierter Fort- und Weiterbildung

Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten

Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind