Leiter:in der Stelle Geodaten (m/w/d)

• Leitung der Stelle Geodaten mit den drei Bereichen Stadtvermessung, Geodatenservice sowie zukünftig angedacht dem Grafik-Service-Center und die Stellvertretung der Abteilungsleitung

• Abstimmung der Prozesse als andere behördliche Vermessungsstelle nach §6 (3) NVermG sowie Steuerung, Überwachung und Bearbeitung von Einzelfällen und Projekten besonders schwieriger und grundsätzlicher Art in den Bereichen der hoheitlichen Liegenschaftsvermessung und Ingenieursvermessung

• fachliche und strategische Koordinierung und Weiterentwicklung der kommunalen 2D-und 3D-Geodaten für künftige Anforderungen aus Verwaltung und Gesellschaft an die digitalen Geobasis- und Geofachdaten sowie an die Bereitstellung des digitalen 3D-Stadtmodells als Grundlage mehrdimensionaler Planungsstandards (BIM, X-Planung, etc.) in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und dem Geodatenmanagement

• Verantwortung für die strategische Koordinierung des hausinternen Dienstleisters Grafik-Service-Center

• Verantwortung für die Personalentwicklung in der Stelle und Steuerung der abteilungseigenen Berufsausbildung sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung und Gestaltung des Angebots eines Dualen Studiums

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Vermessung oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) ist Voraussetzung

• mehrjährige und aktuelle Berufs- und Führungs- und/oder Koordinierungserfahrung im öffentlichen Dienst mit engem Bezug zu den Themen der kommunalen Vermessung und Geoinformation.

• umfassende Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben im öffentlichen Vermessungswesen Niedersachsen (NVermG und zugehörige Verwaltungsvorschriften wie LiegVermerlass, KOVerm, VV-BauGB, aber auch NBauO mit BauVorlVO, HOAI u.a.)

• hohe Serviceorientierung und Sorgfalt, um den Kundenanforderungen, aber auch dem Dienstleistungsgedanken der Abteilung gerecht zu werden

• Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 14 

• 30 Urlaubstage

• zukunftssichere Arbeitsplätze

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung

• mobiles Arbeiten und Telearbeit

• Firmenfitness mit Hansefit

• betriebliche Gesundheitsförderung

• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen

• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Wir stehen für:

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

• Gleichberechtigung von Männern und Frauen

• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund