Leitung (m/w/d) des Tiefbauamtes in Wolfenbüttel

Das Tiefbauamt der Stadt Wolfenbüttel bewirtschaftet mit mehr als 130 Beschäftigten die städtische Infrastruktur. Die Leistungen reichen von der Straßenunterhaltung und -reinigung über den Winterdienst, die Pflege der Grünanlagen und das Friedhofswesen sowie die Instandhaltung des kommunalen Fuhrparks bis hin zur Unterstützung des Veranstaltungsmanagements. Darüber hinaus plant und baut das Tiefbauamt unter anderem Straßen, Plätze und Brücken sowie Sport- und Grünanlagen und setzt so regelmäßig große Investitionsvorhaben um.

Ihre Perspektiven:

Als

Leitung des Tiefbauamtes* (m/w/d)

übernehmen Sie innerhalb des Amtes die organisatorische, personelle und fachliche Verantwortung für die Abteilungen „Straßen“, „Grünflächen“ und „Servicebetrieb“ mit insgesamt rund 130 Beschäftigten inklusive der Abteilungsleitungen.

*Bei der Stellenauswahl geht es ausschließlich um Ihre Eignung. Die Stadt Wolfenbüttel heißt die Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich willkommen!

Dabei werden Sie schwerpunktmäßig

• die Leitung, Steuerung und Organisation der Arbeitsprozesse, der Aufgabenerledigung und der betrieblichen Abläufe sowie der Entwicklung der strategischen Ausrichtung des kommunalen Tiefbaus mit den Bereichen Stadtgrün und Straßenbau verantworten,
• die beratungsreife Projektentwicklung und -vorbereitung gestalten sowie die Projektleitung übernehmen,
• die Aufgaben koordinieren, verteilen und die anschließende Kontrollfunktion ausüben,
• in Fällen von grundsätzlicher Bedeutung und besonderer Schwierigkeit die Sachbearbeitung übernehmen,
• umfassende Personalverantwortung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Förderung der Eigenverantwortlichkeit und Leistungsbereitschaft sowie Personalentwicklung wahrnehmen und
• die Amtsgeschäfte des Tiefbauamtes gegenüber der Verwaltungsleitung, den städtischen Gremien sowie anderen Behörden und der Öffentlichkeit vertreten.

Wir bieten Ihnen

ein unbefristetes, abwechslungsreiches Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen aus dem Beamtenrecht bzw. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD):

• ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit 40 Wochenstunden im Beamten- und 39 Wochenstunden im Angestelltenverhältnis,
• die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen,
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen,
• eine sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 oder
• im Angestelltenverhältnis nach Entgeltgruppe 14 des TVöD mit jährlicher Sonderzahlung und einer Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente,
• eine leistungsorientierte Entgeltkomponente (TVöD),
• Unterstützung bei der Wiedereingliederung im Krankheitsfall,
• fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.