Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung der anfallenden administrativen Tätigkeiten
- Erstellung von vertraglichen Dokumenten
- Bewerbermanagement
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden und Versicherungen
- Abwesenheitserfassung
- Disposition von Leiharbeitnehmern
- Unterstützung bei der Schulungsplanung
- Intensive Mitarbeit in den Bereichen Personalplanung und -controlling
- Unterstützung bei HR-Projekten
Voraussetzungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (w/m) wünschenswert
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständige, strukturierte, teamorientierte und flexibel Arbeitsweise
- Kenntnisse über die Möglichkeiten der Personalbeschaffung und -planung
- Hohe Sozialkompetenz und Eigenständigkeit
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse
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