Stellenbeschreibung
- Leitung der Tageskliniken im Bereich der Pflege
- Personalführung der Beschäftigten des Pflegedienstes in den Tageskliniken inkl. der Personalbedarfsplanung
- Freigabe der Dienst- und Urlaubsplanung und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Koordination von Fort- und Weiterbildungen
- Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Umsetzung und Kontrolle von pflegerischen Konzepten unter Berücksichtigung allgemein anerkannter Qualitätskriterien und der therapeutischen pflegerischen Zielsetzung des AWO Psychiatriezentrums
- Überwachung, Dokumentation und Optimierung der Arbeitsprozesse
- Konfliktmanagement
- Planung und Leitung von Teambesprechungen
- Regelmäßige Teilnahme an funktionsübergreifenden Leitungsbesprechungen
- Regelmäßig Informations-, Planungs- und Evaluationsgespräche mit den Funktionsbereichsleitenden Ärzten/Oberärzten und Mitarbeitern anderer Berufsgruppen
- Entwicklung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Funktionsbereiches
- Sicherstellung und Kontrolle der Dokumentation mit den Tageskliniken, um die gesetzliche und sonstige extern vorgegebene Dokumentationspflicht zu erfüllen
- Überwachung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Kontrolle der Arbeitsbedingungen auf den Stationen bei besonders zu schützenden Mitarbeitern
- Verantwortung für die Einhaltung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements sowie gültiger Rechtsvorschriften und Richtlinien im eigenen Verantwortungsbereich
Voraussetzungen
- Erlaubnis zur Führung der Berugsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
- mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition
- Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung im mittleneren Management
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Fachkraft für psychiatrische Pflege
- Ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen
- Interdisziplinäres Denken und Handeln
- Hohes Maß an Engagement und Belastungsfähigkeit
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft aufgrund der verschiedenen Standorte
- Unternehmerisches Denken
- Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit
- Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln (intern/extern)
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