Als Experten für Digitale Transformation begeistern wir unsere Kunden mit durchdachten Automatisierungslösungen. Dazu setzen wir vor allem state-of-the-art Technologien wie z. B. Robotic Process Automation, Künstliche Intelligenz oder Process Mining ein.
Wir glauben, dass Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, auch technologisch an der Spitze stehen sollten. Darum suchen wir Menschen, die uns dabei helfen, unsere Kunden technologisch weiterzuentwickeln, damit sie zukunftsfähig bleiben und einen positiven Beitrag für die ganze Welt leisten können.
Bei Weissenberg erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld und ein tolles Team technologiebegeisterter Teamplayer, welches täglich über sich hinauswächst.
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach Unterstützung im internen IT Support & der IT Administration. Als IT Supporter/IT Administrator (m/w/d) sind Sie maßgeblich für die Arbeitsfähigkeit des Teams verantwortlich und sorgen für eine störungsfreie IT im gesamten Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Manager (m/w/d). Als (Senior) HR Manager (m/w/d) treiben Sie entscheidend die Etablierung von HR-Instrumenten für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen voran. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie uns dabei, das Potenzial unseres Teams sowie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu fördern.
Sie sind Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte und beraten diese in generalistischen HR-Themen
Als kompetenter Ansprechpartner begleiten Sie jede/n Mitarbeiter/in im gesamten HR-Lifecycle und sorgen für eine positive Employee-Experience
Sie verantworten die strategische Planung aller HR-Aktivitäten, dabei berücksichtigen Sie aktuelle Trends sowie Richtlinien und bauen vorhandene Konzepte weiter aus
Sie übernehmen das Reporting unserer HR-Kennzahlen und stellen eine effektive Verwaltung und Einhaltung des HR-Budgets sicher
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie sind in der Lage, selbständig und mit hoher Eigeninitiative zu arbeiten.
Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Management, idealerweise in der Consulting-Branche
Sie haben ein Gespür für aktuelle HR-Trends und verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägte Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen aus
Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer und bewahren selbst in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & 30 Tage Urlaub
Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Festanstellung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Mitarbeiterevents
Moderne Räumlichkeiten auf grünem Campusgelände mit Kantine
Mitarbeiterrabatte & kostenlose Parkhausnutzung
Sie möchten gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Gehaltsspanne | zwischen 50,000.00 € und 75,000.00 € pro Jahr |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
Keywords | Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Leiter des Personalwesens (m/w/d) |
Arbeitsort |