118 Jobs als Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann (m/w/d) in der Region 38

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Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Stadtordnungsdienst (m/w/d)
Stadt Wolfenbüttel
Wolfenbüttel
Arbeit vor Ort

Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Als Teil unseres Stadtordnungsdienstes übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gewährleisten die öffentliche Sicherheit und Ordnung, stehen den Bürgerinnen und Bürgern als kompetente Ansprechperson zur Seite und sorgen dafür, dass sich Menschen in unserer Stadt wohl und sicher fühlen. Ihre Präsenz und Ihr Einsatz tragen dazu bei, das alltägliche Leben in Wolfenbüttel harmonisch zu gestalten und bei Veranstaltungen einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Die Arbeitszeiten im Stadtordnungsdienst sind vielfältig und richten sich nach einem flexiblen Dienstplan. Je nach Einsatz erfolgt Ihr Dienst in einer Sechs-, Fünf- oder Viertagewoche im Zeitraum zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr. Besondere Ereignisse und Veranstaltungen machen auch Einsätze nach 21:00 Uhr oder an Sonn- und Feiertagen erforderlich – ein abwechslungsreicher Alltag, der nie langweilig wird. Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können. Sind Sie bereit und motiviert, eine solche verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Dann werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie so aktiv die Zukunft der Stadt Wolfenbüttel mit. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

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