EINE/N SACHBEARBEITER/IN (M/W/D) FÜR DAS JOBCENTER HELMSTEDT

• Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II

• Prüfung von Subsidiaritätsansprüchen

• Geltendmachung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen

• Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II

• Bestandsarbeiten (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)

• Zusammenarbeit mit Dritten

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder

• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder

• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH oder Universität) im Bereich Wirtschaft, Recht, Soziales oder ähnliche Studienabschlüsse oder

• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder

• Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren oder

• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind

• Kenntnisse im SGB I, II, X

• Kenntnisse MS-Office

• Kenntnisse in der Bearbeitung mit der elektronischen Akte und dem ALLEGRO-Fachverfahren sind wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Fähigkeit zu selbstständigem und engagiertem Arbeiten

• Sozialkommunikative Kompetenz im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD-SuE

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)

• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen und bis zu 2 Regenerationstage je Kalenderjahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei

• Gewährung einer Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterangebote

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)

• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr

• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

   

  Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.