Herzogin Elisabeth Hospital als Arbeitgeber

Das Herzogin Elisabeth Hospital – Ihr Standort Gesundheit

Das Herzogin Elisabeth Hospital in Braunschweig ist mit seinen rund 860 Mitarbeitenden und 205 Planbetten fest in der Versorgungslandschaft Braunschweigs und Südostniedersachsens verankert. In den sechs Fachkliniken Orthopädie, Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin, Geriatrie, Anästhesie/Intensivmedizin und sieben interdisziplinär arbeitenden Zentren werden jedes Jahr rund 10.000 Patienten*Patientinnen stationär und knapp 25.000 Patienten ambulant behandelt. Angeschlossen sind ein Ärztehaus mit Ambulantem OP-Zentrum und eine Berufsfachschule Pflege.

Bestmögliche Patientenversorgung –  das erreichen wir nur gemeinsam

Wir wollen auch weiterhin wachsen und suchen motivierte und dynamische Mitarbeitende, um gemeinsam medizinische Höchstleistung zu erreichen und unseren Patienten*Patientinnen Gesundheit und Wohlbefinden zu verschaffen. Denn Medizin ist ein Berufsfeld mit Zukunft - und auf jeden Fall eines mit Sinn.

Werden Sie Teil unseres Teams 

Unsere Mitarbeitende sind ein ganz entscheidender Faktor für unseren Erfolg. Wenn Sie sich mit Professionalität und Weitblick engagieren möchten, sich selbst und andere motivieren können und bereit sind, im Team Spitzenleistungen zu erbringen, dann sind Sie bei uns richtig. Denn Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind nicht nur Schlagworte für uns - wir erachten einen fairen und kommunikativen Umgang untereinander als Basis unseres Handelns.

Sie finden uns im Netz unter:

www.heh-bs.de 

www.pflegeschule-bs.de

Auf facebook finden Sie uns:

www.facebook.com/HEHBraunschweig/

www.facebook.com/pflegeschule.bs/

Virtueller Rundgang:

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Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

• Flexible und geregelte Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen  
• Eigene Kantine
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einer zentral gelegenen Kindertagesstätte/Krippe
• Nutzung des eigenen Physiobereichs
• Mitarbeiter-Events   
• Ein Job-Ticket 
• Coporate Benefits