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Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus in Grafrath!Wir, die FortSchritt Bayern gGmbH, sind ein inklusives Sozialunternehmen mit Herz, Verstand und viel Engagement. In unseren rund 35 Einrichtungen im Großraum München begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung – und gestalten Bildungs- und Lebensräume, in denen Vielfalt und echte Teilhabe gelebt wird. Unser Kinderhaus "Ampernest" in Graftrath Ein Nest für Kinder – und ein Platz für dich im Team! Im Ampernest begleiten wir Kinder in der Altersspannen von 0 bis 6 Jahre mit einem offenen, gruppenübergreifenden Konzept – mitten in der Natur, mit viel Raum für Entwicklung. Unser herzliches, weltoffenes Team besteht aus Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Praktikant*innen, Hilfskräften, einer Hauswirtschaftskraft, einer Individualbegleitung und einer Musikpädagogin und freut sich auf deine Verstärkung! Deine Aufgaben als Kinderpfleger*in<ul><li>Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt.&nbsp;</li><li>Du gestaltest die Zukunft einer jungen Generation und vermittelst ihnen wichtige Grundwerte.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du hast Mitverantwortung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Pädagogik und Konzeption.&nbsp;</li><li>Du entwickelst dich weiter, indem du konstruktive Kritik annimmst und dich selbst reflektierst.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du sammelst völlig neue pädagogische Erfahrungen durch Hospitationen in unseren Konduktiv Heilpädagogischen Tagesstätten.&nbsp;</li><li>Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein.&nbsp;&nbsp;</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) (oder vergleichbar).&nbsp;</li><li>Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe.&nbsp;</li><li>Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben etwas ganz Besonderes zu sein.&nbsp;</li><li>Dein Beruf und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.&nbsp;</li><li>Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein.</li></ul> Worauf Du Dich bei uns freuen kannst<ul><li>Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzeptes</li><li>Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit</li><li>Viel Mitbestimmungsrecht durch Selbstorganisation (Teal-Organisation)</li><li>In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch interne Fachdienste</li><li>Aktive Gestaltung von Integration und Inklusion</li><li>Du genießt bei uns außerdem viele tolle Benefits. Dazu zählen u.a.:</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Spendit-Card &amp; Mitarbeiterrabatte</li><li>Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Private Krankenzusatzversicherung</li><li>Mitarbeitertage &amp; Firmenevents</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Heilpraktiker</li></ul>uvm. Passen wir zusammen?Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich!Bei Fragen zur Einrichtung darfst du gerne die jeweilige Einrichtungsleitung kontaktieren.Bewerbung über das Portal oder per Mail an: Ingrid Henkel (Personal)&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fortschritt-bayern.de" target="_blank">bewerbung@fortschritt-bayern.de</a>08151 91 69 49 14 &nbsp;FortSchritt verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du selbst entscheiden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingrid Henkel Personal Ferdinand-von-Miller-Str. 14 82343 Niederpöcking&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fortschritt-bayern.de" target="_blank">bewerbung@fortschritt-bayern.de</a> 0815191694914

FortSchritt Bayern gGmbH

Kinderpfleger (w/m/d)

Die ARKANA Forum GmbH - Medical Education Center ist Teil der inomed-Gruppe, die mit neun Tochtergesellschaften weltweit in der Medizintechnik agiert. Wir bei ARKANA sind Teil der Innovation und Digitalisierung von medizinischer Aus- und Weiterbildung rund um Intraoperatives Neuromonitoring, Funktionelle Neurochirurgie und Schmerztherapie. Unsere Vision ist es, den medizinischen Fortschritt weiter voranzutreiben und Menschen in medizinischen Berufen dabei zu unterstützen, ihre Kompetenzen zu erweitern. Konkret heißt das, dass wir digitale, hybride und Präsenz-Fortbildungen für Personen in medizinischen Berufen entwickeln und durchführen. In diesem Rahmen bauen wir unser E-Learning-Angebot mit innovativen, digitalen Lerninhalten aus. Unsere Kurse und E-Learnings sind Projekte, die wir gemeinsam meistern und in denen wir fachbereichsübergreifend in Teams zu zweit oder zu dritt zusammenarbeiten. Hier treffen sich unsere drei Aufgabenfelder: E-Learning, Event Management und Medical Education. In- und außerhalb der Bürozeiten herrscht bei uns eine entspannte Atmosphäre und wir stoßen gerne mal auf den Feierabend an oder sammeln kreative Ideen für den nächsten Teamtag. Wir verbringen gerne die Mittagspause miteinander und finden viele Anlässe leckeren Kuchen zu backen.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Sie unterstützen inhaltlich und technisch bei der Entwicklung von zielgruppengerechten E-Learning und Blended-Learning-Konzepten</li><li> Sie setzen sich mit innovativen E-Learning Konzepten auseinander und unterstützen bei der Umsetzung</li><li> Social Media Management: Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Inhalten (z. B. Posts, Stories, Grafiken)</li><li> Design: Mitgestaltung und Erstellung von digitalem und physischem Marketingmaterial wie Flyer, Broschüren und Präsentationen</li><li> Content Creation: Entwicklung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial für verschiedene Kanäle</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Laufendes Studium im Bereich Bildungswissenschaft, Medienpädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationsdesign, Marketing oder vergleichbare Qualifikationen &nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit Design-Tools von Vorteil (z. B. Adobe Creative Suite, Canva) &nbsp;</li><li>Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechende Gestaltung und Zielgruppenansprache &nbsp;</li><li>Erste Erfahrungen mit Social Media (Instagram, LinkedIn, Facebook) und idealerweise Kenntnisse aktueller Trends &nbsp;</li><li>Selbstständige Arbeitsweise &amp; offene Kommunikation &nbsp;</li><li>Sie beherrschen gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Sie finden sich in ein kleines Team ein, mit Rückenwind von einem großen Medizintechnikunternehmen und Kolleg:innen aus der ganzen Welt</li><li>Sie erhalten&nbsp;von Anfang an eigenverantwortliche Projekte und Raum für Ihre kreativen Ideen</li><li>Wir legen Wert auf kurze Entscheidungswege &nbsp;</li><li>Wir schaffen eine offene Feedbackkultur, teaminterne Walk &amp; Talks und ein wertschätzendes Miteinander &nbsp;</li><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Studium und Job durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten &nbsp;</li><li>Wir subventionieren Ihr tägliches Frühstück oder Mittagessen in unserem erstklassigen Betriebsrestaurant &nbsp;</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Firmensitz mit hochwertiger technischer Ausstattung &nbsp;</li><li>Sie werden Teil eines Teams mit flachen Hierarchien und einer unternehmensweiten Duz-Kultur</li></ul>Weitere Informationen zu den Vorteilen als Teil von Team ARKANA finden Sie hier unter <a href="https://www.arkana-forum.com/jobs/" target="_blank">https://www.arkana-forum.com/jobs/</a> und auf der inomed Unternehmensseite: <a href="http://www.inomed.de/unternehmen/karriere/" target="_blank">www.inomed.de/unternehmen/karriere/</a> &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente ( Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht mehr bearbeiten können. Bitte beachten Sie zudem, dass der interne Stellentitel von dem externen Ausschreibungstitel abweichen kann. &nbsp;Ihr Ansprechpartner: Herr Maximilian Wolfsperger Head of Human Resources +49 7641 9414-0

inomed Medizintechnik GmbH

Praktikanten im Bereich Learning & Development (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Ein abwechslungsreicher Einsatz in unseren Krippen- und Kindergartengruppen, bei dem du unser Team bei personellen Engpässen tatkräftig unterstützt</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/ Studium als Erzieher:in, pädagogische Fachkraft, Kindheitspädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen gleichwertigen Abschluss</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau</li><li>Motivation neue Ideen einzubringen und unsere Konzeption weiterzuentwickeln</li><li>Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit, und verbindliche Teilnahme an Besprechungen und Supervision</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Träger mit hoher Willkommenskultur, flachen Hierarchien, Humor und Freude an der Gestaltung von Orten für Kinder</li><li>Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li><li>Feste Vorbereitungszeiten im Dienstplan festgelegt</li><li>Interne und externe Weiterbildung, regelmäßige Teamsupervision, Laufbahnberatung, Unterstützung bei der Weiterqualifizierung zur Fachkraft, gute Einarbeitung</li><li>5 Fortbildungstage, 3 Tage Bildungsurlaub</li><li>33 Urlaubstage plus den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Angebot Jobrad</li><li>Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungsplatz</li><li>Grundvergütung nach TVöD S8a</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Münchenzulage, und eine Kinderzulage von 50 Euro pro Kind sowie SUE-Zulage, Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Isarkinder München e.V.

Gruppenübergreifende/r Erzieher/in (m/w/d) HfK in Aubing

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Ein abwechslungsreicher Einsatz in unseren Krippen- und Kindergartengruppen, bei dem du unser Team bei personellen Engpässen tatkräftig unterstützt</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in; Heilerziehungspflegehelfer:in oder einen gleichwertigen Abschluss</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau</li><li>Motivation neue Ideen einzubringen und unsere Konzeption weiterzuentwickeln</li><li>Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit, und verbindliche Teilnahme an Besprechungen und Supervision</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Träger mit hoher Willkommenskultur, flachen Hierarchien, Humor und Freude an der Gestaltung von Orten für Kinder</li><li>Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li><li>Feste Vorbereitungszeiten im Dienstplan festgelegt</li><li>Interne und externe Weiterbildung, regelmäßige Teamsupervision, Laufbahnberatung, Unterstützung bei der Weiterqualifizierung zur Fachkraft, gute Einarbeitung</li><li>5 Fortbildungstage, 3 Tage Bildungsurlaub</li><li>33 Urlaubstage plus den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Angebot Jobrad</li><li>Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungsplatz</li><li>Grundvergütung nach TVöD S4</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Münchenzulage, und eine Kinderzulage von 50 Euro pro Kind sowie SUE-Zulage, Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail.

Gruppenübergreifende/r Kinderpfleger/in (m/w/d) HfK in Aubing

<h3>Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG FÜR DAS KINDERHAUS CHELIUSSTRAßE (M/W/D)&nbsp;</h3><h4>Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE | Vollzeit | unbefristet</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung des Kinderhauses mit einem derzeitigen Platzangebot von 40 Krippen-, und 60 Kindergartenplätzen</li><li>Weiterentwicklung der Konzeptionen der Einrichtung z.B. über pädagogische Inhalte oder Schutzkonzepte</li><li>Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung</li><li>Dienst-und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen sowie Koordination des Personaleinsatzes bei verlängerten Öffnungszeiten und Schichtdienst</li><li>&nbsp;Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen</li><li>Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, die vorwiegend im Pflegeschichtdienst der Universitätsmedizin Mannheim tätig sind, dem Elternbeirat und Kooperationspartner*innen</li><li>Implementierung eines gesundheitsbewussten Umfelds für Kinder und Mitarbeiter*innen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts in einer entsprechenden Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld der Tageseinrichtungen für Kinder wäre von Vorteil</li><li>Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der frühkindlichen Pädagogik sowie die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Tageseinrichtung aktiv mitzugestalten</li><li>Beratungskompetenz und Flexibilität</li><li>Systematische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit Mitarbeiter*innen angemessen fachlich zu unterstützen und anzuleiten</li><li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Eltern sowie die Fähigkeit Mitarbeiter*innen angemessen fachlich zu unterstützen und anzuleiten</li><li>&nbsp;Organisationstalent und wirtschaftliches Denken</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsund Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².&nbsp;Darüber hinaus bieten wir unter anderem:<ul><li>vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte</li><li>gezielte Beratung durch den internen Fachdienst</li><li>regelmäßige Teamsupervision und Coachings</li><li>attraktive berufliche Perspektiven</li><li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagog*innen&nbsp;</li></ul>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach- kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="www.mannheim.de/karriere">www.mannheim.de/karriere</a>.<h2>IHRE BEWERBUNG</h2><h4>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 22.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="www.mannheim.de/jobs">www.mannheim.de/jobs</a>.&nbsp;</h4><h4>Kontakt: Frau Greiling 0621 293 2695</h4>

Stadt Mannheim

Leitung für das Kinderhaus Cheliusstraße (m/w/d)

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für die KiTa Sonnenschein ab sofort eineSprachförderkraft (m/w/d)in Teilzeit (ca. 6 Stunden wöchentlich).In der KiTa Sonnenschein werden im Kindergarten bis zu 100 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt nach einem familiären Konzept gefördert und begleitet. An einem weiteren Standort der KiTa Sonnenschein werden bis zu 30 Kinder von einem bis drei Jahren in drei Gruppen betreut. Ihre Aufgaben: &nbsp;Alltagsintegrierte sprachliche Förderung der Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren nach „Kolibri“Erarbeitung und Durchführung von sprachanregenden Angeboten und Impulsen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache Ihr Profil: &nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder Qualifizierung zur SprachförderkraftWertschätzende Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeitErfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert Unser Angebot: &nbsp;eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeitein aufgeschlossenes Teameine Vergütung nach TVöD, abhängig von der Qualifikationkostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-BetreuungsplatzWeitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Weder Sachgebiet Personal Schloßhof 1 71701 Schwieberdingen&nbsp; <a href="mailto:j.weder@schwieberdingen.de" target="_blank">j.weder@schwieberdingen.de</a> 07150305123

Gemeindeverwaltung Schwieberdingen

Sprachförderkraft (m/w/d) für die KiTa Sonnenschein

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für die KiTa Herrenwiesenweg ab sofort eineSprachförderkraft (m/w/d)in Teilzeit (rd. 16%).Die Kindertagesstätte Herrenwiesenweg bietet Platz für insgesamt 115 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Betreuung erfolgt in vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen. Ihre Aufgaben: &nbsp;Alltagsintegrierte sprachliche Förderung der Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren nach „Kolibri“Erarbeitung und Durchführung von sprachanregenden Angeboten und Impulsen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache Ihr Profil: &nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder Qualifizierung zur SprachförderkraftWertschätzende Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeitErfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert Unser Angebot: &nbsp;eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeitein aufgeschlossenes Teameine Vergütung nach TVöD, abhängig von der Qualifikationkostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-BetreuungsplatzWeitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Weder Sachgebiet Personal Schloßhof 1 71701 Schwieberdingen&nbsp; <a href="mailto:j.weder@schwieberdingen.de" target="_blank">j.weder@schwieberdingen.de</a> 07150305123

Sprachförderkraft (m/w/d) für die KiTa Herrenwiesenweg

<h2>Was wir von Ihnen erwarten:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h2><ul><li>Spürbare Begeisterung für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern</li><li>Fundiertes Fachwissen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern</li><li>Zeitliche Flexibilität ab 7.00 Uhr</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Eine Personalausstattung und Verfügungszeiten über den Mindestpersonalschlüssel hinaus</li><li>Individuelle Nutzung von Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine pädagogische Fachberatung als verlässliche Ansprechpartnerin</li><li>Urlaubstage zur freien Verfügung mit Vertretungsregelung</li><li>Freitags ab 14.00 Uhr Gleitzeit</li><li>Eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung im Rahmen des TVöD bis Entgeltgruppe S8a sowie ein unbefristetes Anstellungsverhältnis</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Sandra Stadelmann, Sachgebietsleiterin Bildung und Erziehung, unter Tel. 07183/3005-17 oder per E-Mail an <a href="mailto:s.stadelmann@rudersberg.de" target="_blank">s.stadelmann@rudersberg.de</a>.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis 22.06.2025 über unser Karriereportal <a href="http://www.rudersberg.ris-portal.de" target="_blank">www.rudersberg.ris-portal.de</a> oder an die Gemeinde Rudersberg, Hauptamt, Backnanger Straße 26, 73635 Rudersberg.Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Gemeinde Rudersberg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h3>Schwerpunkt Geschäftsstelle Umsetzung des Präventionsgesetzes</h3>Sie möchten die Gesundheitsförderung in Hamburg aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die <a href="https://www.hag-gesundheit.de/home" target="_blank">Hamburgische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e.V.</a> (HAG) macht sich für soziallagenbezogene Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten stark. Unser Ziel: die gesundheitliche Chancengleichheit aller Hamburger:innen zu verbessern. Als landesweites Kompetenzzentrum für Gesundheitsförderung organisieren wir Netzwerke, koordinieren den fachlichen Austausch, beraten Institutionen und fördern Projekte von Dritten. Außerdem bieten wir Fortbildungen, unterstützen bei der Qualitätsentwicklung und informieren zu aktuellen Themen.Über die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC): Die KGC Hamburg ist eine Beratungs- und Kompetenzstelle, die Fachkräfte und Multiplikator:innen zu Themen der Gesundheit qualifiziert, den ressortübergreifenden Austausch begleitet und gute Praxisbeispiele sichtbar macht. Sie engagiert sich für die Umsetzung integrierter Gesundheitsstrategien im Sozialraum und die Gesundheitsförderung für vulnerable Gruppen.Ein weiterer Schwerpunkt innerhalb der KGC ist die Geschäftsstelle zur Umsetzung des Präventionsgesetzes (im Rahmen der Landesrahmenvereinbarung (GS LRV)) nach § 20f SGB V. Ziel ist die Entwicklung gemeinsamer Präventionsstrategien für Hamburg sowie die Förderung einer intensiveren Zusammenarbeit und Transparenz im Gesundheitsbereich. Die Geschäftsstelle unterstützt das Steuerungsgremium bei der Umsetzung der LRV in administrativen, organisatorischen und fachlichen Belangen.Zum 01.08.2025 suchen wir eine:n Fachreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche)Das bieten wir Ihnen<ul><li>Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf Entfristung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vergütung angelehnt an TV-L (Hamburg)</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem kollegialen, engagierten Team</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz &nbsp;</li></ul>Das sind Ihre AufgabenLeitung der Geschäftsstelle Landesrahmenvereinbarung Hamburg (GS LRV Hamburg)<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Koordinierungsgremium der LRV, sie strukturieren Prozesse, sie erstellen Dokumentationen und Berichte für das Steuerungsgremium und arbeiten die Ergebnisse der Arbeitsgruppen auf.</li><li>Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie fundierte Empfehlungen und Strategien, um die Ziele der LRV erfolgreich umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – neutral, impulsgebend und zukunftsorientiert.</li><li>Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickeln innovative Lösungsansätze und berücksichtigen dabei stets die gesetzlichen Rahmenbedingungen.</li><li>In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der Federführung des Gremiums, der Sozialbehörde, der Geschäftsstelle des GKV-Bündnisses für Gesundheit Hamburg sowie weiteren wichtigen Akteur:innen der LRV zusammen. Zudem pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Pakt für Prävention und weiteren Partnern, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.</li></ul>Wissensmanagement, Transparenz und Vernetzung<ul><li>Sie schaffen Transparenz über die vielfältigen Angebote der Prävention und Gesundheitsförderung in Hamburg, beispielsweise durch die Aufbereitung von Fördermöglichkeiten und Strukturen zur Umsetzung der LRV Hamburg, die Nutzung der Wort-Bildmarke ,hamburg gemeinsam für prävention‘ und die Pflege unseres Webauftrittes.</li><li>Sie engagieren sich aktiv in Arbeitsgruppen, die die Weiterentwicklung der LRV vorantreiben, und tragen zur Erstellung des Präventionsberichtes bei.</li><li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung sowie die Dokumentation von Austauschformaten.</li><li>Sie fördern die Zusammenarbeit aller Beteiligten der LRV, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen und Synergien zu nutzen.</li><li>Sie sind verantwortlich für den Wissenstransfer zwischen Bundes- und Landesebene sowie innerhalb der LRV, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen.</li><li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen durch, die den Austausch und die Vernetzung stärken.</li></ul>Qualitätsentwicklung in der Kommune<ul><li>Sie beraten die Akteur:innen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention, insbesondere für vulnerable Gruppen in der Lebenswelt Kommune (Bezirk).</li><li>Sie unterstützen die Akteur:innen in den Kommunen beim Ausbau und der Weiterentwicklung integrierter kommunaler Strategien, um nachhaltige Gesundheitsangebote zu schaffen.</li><li>Sie entwickeln und setzen praxisnahe Beratungs- und Qualifizierungskonzepte um, die den Bedürfnissen der Akteur:innen aus den Kommunen gerecht werden und sie bei ihrer Arbeit effektiv unterstützen. &nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheitspolitik, Public Health, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Sozialversicherungssystems sowie der Strukturen in Kommunen.</li><li>Außerdem bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, insbesondere bei der Koordination komplexer Prozesse und Gremienarbeit.</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie arbeiten neutral, lösungsorientiert, beratend und moderierend.</li><li>Der Umgang mit MS-Office-Programmen ist Ihnen vertraut.</li><li>Zudem interessieren Sie sich für gesellschaftliche Veränderungen und soziale Gerechtigkeit.</li></ul>Neugierig geworden? Dann melden Sie sich bei uns!Wir akzeptieren Bewerbungen fortlaufend. Zeitgleich zur Ausschreibung führen wir bereits Auswahlgespräche durch.Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, ggf. Zeugnisse) bis zum 20. Juni 2025 an Petra Hofrichter (Fachliche Leitung der HAG), E-Mail: <a href="linkTo_UnCryptMailto(%27jxfiql7sbotxiqrkdXexd%3Adbprkaebfq%2Bab%27);">verwaltung@hag-gesundheit.de</a>.Diversität ist uns wichtig! In unserem eigenen Team erleben wir Vielfalt als Bereicherung und großes Potenzial. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, kulturellen Hintergrundes, jeder sexuellen Orientierung sowie von Menschen mit Behinderung.

Fachreferent:in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit

<h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Sie möchten die Gesundheitsförderung in Hamburg aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die <a href="https://www.hag-gesundheit.de/home" target="_blank">Hamburgische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e.V. </a>(HAG) setzt sich für soziallagenbezogene Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten ein. Unser Ziel ist es, die gesundheitliche Chancengleichheit aller Hamburger:innen zu verbessern.&nbsp;Als landesweites Kompetenzzentrum organisieren wir Netzwerke, koordinieren den fachlichen Austausch, beraten Institutionen und fördern innovative Projekte. Zudem bieten wir Fortbildungen, unterstützen bei der Qualitätsentwicklung und informieren zu aktuellen Themen. Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.hag-gesundheit.de" target="_blank">www.hag-gesundheit.de</a>.&nbsp;Über die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Die KGC Hamburg ist eine Beratungs- und Kompetenzstelle, die Fachkräfte und Multiplikator:innen zu Gesundheitsthemen qualifiziert, den ressortübergreifenden Austausch fördert und gute Praxisbeispiele sichtbar macht. Wir engagieren uns für die Umsetzung integrierter Gesundheitsstrategien im Sozialraum und setzen uns für die Gesundheitsförderung vulnerabler Gruppen ein.&nbsp;Zum 01.08.2025 suchen wir eine:n&nbsp;Fachreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche)Das bieten wir Ihnen<ul><li>einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf Entfristung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Vergütung nach TV-L (Hamburg)&nbsp;</li><li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem kollegialen, engagierten Team&nbsp;</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten&nbsp;</li><li>gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung&nbsp;</li><li>regelmäßige Teamevents&nbsp;</li><li>einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz&nbsp;</li></ul>Das sind Ihre AufgabenQualitätsentwicklung in der Kommune<ul><li>Sie beraten Akteur:innen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention, insbesondere für vulnerable Gruppen in der Lebenswelt Kommune (z.B. Bezirk).&nbsp;</li><li>Sie unterstützen die Kommunen beim Ausbau und der Weiterentwicklung integrierter Strategien, um nachhaltige Gesundheitsangebote zu schaffen.&nbsp;</li><li>Sie entwickeln und setzen praxisnahe Beratungs- und Qualifizierungskonzepte um, die den Bedürfnissen der Kommunen gerecht werden und die Arbeit der Akteur:innen effektiv stärken.</li></ul>Vernetzung und Qualifizierung<ul><li>Sie konzipieren, organisieren und moderieren Fortbildungen mit Fokus auf Inklusion und integrierte Strategien und koordinieren Netzwerktreffen.&nbsp;</li><li>Als Referent:in und Moderator:in bringen Sie Ihr Fachwissen bei internen und externen Veranstaltungen ein und verfassen Fachartikel.&nbsp;</li><li>Sie bringen Ihre Expertise in Forschungsprojekten ein.</li><li>Sie verstehen Ihre Arbeitsprozesse als Teil der landesweiten Präventionsstrategien „Pakt für Prävention“ und ,hamburg gemeinsam für prävention‘.</li><li>Sie arbeiten aktiv im Netzwerk des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit mit, um den Austausch und die Zusammenarbeit zu fördern.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheitspolitik, Public Health, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach abgeschlossen.&nbsp;</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Sozialversicherungssystems sowie der Strukturen in Kommunen.&nbsp;</li><li>Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie arbeiten neutral, lösungsorientiert, beratend und moderierend.&nbsp;</li><li>der Umgang mit MS-Office-Programmen ist Ihnen vertraut.&nbsp;</li><li>Sie interessieren sich für gesellschaftliche Veränderungen und soziale Gerechtigkeit.</li></ul>Neugierig geworden? Dann melden Sie sich bei uns!Wir akzeptieren Bewerbungen fortlaufend. Zeitgleich zur Ausschreibung führen wir bereits Auswahlgespräche durch.Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, ggf. Zeugnisse) bis zum 20. Juni 2025 an Petra Hofrichter (Fachliche Leitung der HAG), E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@hag-gesundheit.de" target="_blank">verwaltung@hag-gesundheit.de</a>.Diversität ist uns wichtig! In unserem eigenen Team erleben wir Vielfalt als Bereicherung und großes Potenzial. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, kulturellen Hintergrundes, jeder sexuellen Orientierung sowie von Menschen mit Behinderung.

959 Bildungswesen und Training Jobs