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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 31275 Lehrte

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt in Ostwestfalen. Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommu-nalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.
Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.
Die hoheitlichen Aufgaben erfolgen für das Regionalforstamt Hochstift in einer Region, die ländlich geprägt ist. In den Kreisen Paderborn und Höxter leben rd. 450.000 Menschen in 20 Städten und Gemeinden auf ca. 2.500 km².
Im Regionalforstamt Hochstift erstrecken sich Waldungen auf einer Hoheitsfläche von 71.500 ha (29 % Waldanteil). 3 landeseigene Forstbetriebsbezirke, die Außerhalb des Hoheitsbereiches liegen, werden ebenfalls vom Hochstift aus bewirtschaftet.
Dienstort ist Bad Driburg-Neuenheerse.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen folgendes Aufgabenspektrum (Ergänzungen oder Änderungen bleiben vorbehalten):
<ul>
<li>Planung, Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Betriebsmaßnahmen im Staatswald im Forstamtsbereich</li>
<li>Planung, Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Dokumentation des Holzverkaufs im Staatswald im Forstamtsbereich</li>
<li>Planung, Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Dokumentation zur besonderen Sicherung der Waldökologie im Staatswald im Forstamtsbereich</li>
<li>Vertretung der Fachgebietsleitung</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung im Staatswald im Forstamtsbereich</li>
<li>Unterstützung der FGL bei hoheitlichen Maßnahmen im Bereich des Staatswaldes</li>
</ul>

<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1</li>
<li>Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft an entsprechender Fortbildung, Verständnis für die prozesskonforme Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen</li>
<li>GIS-Grundkenntnisse</li>
</ul>

<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
Sie haben Freude an forstbetrieblichen Tätigkeiten und wollen sich mit Energie und Entschlusskraft für die Belange des Waldes einsetzen. Mit kooperativem Charakter freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit der Belegschaft des Regionalforstamtes Hochstift sowie dem Fachbereich II. Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner teamorientierter Arbeitsweisen und setzen diese ein. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, teamorientiertes wie kommunikatives und erfolgsorientiertes Handeln werden vorausgesetzt.
Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, speziell im Rahmen von Erörterungsterminen.
Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich.
Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird erwartet.

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12 LBesO A NRW / EG&nbsp;11 bewertet.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW:
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Fachgebiet „Landeseigener Forstbetrieb“ (w/m/d)

Campus Minden Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung Voll- oder Teilzeit, bis E 6 TV-L, befristet
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Die Hochschulbibliothek Campus Minden besetzt im Rahmen einer Mutterschutzvertretung und voraussichtlich anschließender Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine*n
 Mitarbeiter*in für die Bibliothek Campus Minden (m/w/d)
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Im Bereich Benutzungs- und Informationsdienste sind Sie verantwortlich für den Ausleihdienst sowie für die Aufsicht.</li>
<li>Sie beraten unsere Nutzer*innen bei allen Fragen rund um die Mediennutzung und -ausleihe.</li>
<li>Unsere Medien stellen Sie systematisch ein und achten auf eine korrekte Regalordnung.</li>
<li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen an unseren Bibliotheksstandort in Bielefeld.</li>
<li>Im Bereich Medienmanagement sind Sie zuständig für die technische Buchbearbeitung (u.a. Drucken und Bekleben von Signaturen).</li>
<li>Sie werden Mitglied eines Fachteams für die Bestellung von Medien.</li>
<li>Sie arbeiten neue Zeitschriftenhefte ein und verschicken Medien über die Fernleihe.</li>
<li>Sie bereiten gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen Projekte und Veranstaltungen vor und unterstützen bei der Durchführung.</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihre Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Ein Quereinstieg ist ebenso möglich!</li>
<li>Eine dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und stellen sich auf unterschiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.</li>
<li>Sie sind digitalaffin und sicher im Umgang mit Standardsoftware.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.</li>
<li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Neuem und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten.</li>
<li>Sie sind bereit auch im Spätdienst zu arbeiten (bis 19 Uhr).</li>
<li>Sie sind offen für neue Entwicklungen in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams.</li>
<li>Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag abwechslungsreich und vielfältig.</li>
<li>Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und eine Patin, die Sie in der Anfangszeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L reicht.</li>
<li>Die Position kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.</li>
<li>Nehmen Sie an internen und externen Fortbildungen teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
Erfahren Sie mehr über <a href="https://www.hsbi.de/bib/personen-und-projekte/bibliothek-als-arbeitsort" target="_blank">uns und die Bibliothek als Arbeitsort</a>!
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 97505 bis zum 11.09.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
 Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Anna Lea Simpson (<a href="mailto:anna_lea.simpson@hsbi.de" target="_blank">anna_lea.simpson@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063349" target="_blank">+49.521.106-3349</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dagmar Pawelzik, unter <a href="mailto:dagmar.pawelzik@hsbi.de" target="_blank">dagmar.pawelzik@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063346" target="_blank">+49.521.106-3346</a> zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
<a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Bibliothek Campus Minden

ArbeitsplatzausschreibungIm Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat Forschung/ Prävention / Jugend ein Arbeitsplatz als &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in&nbsp;(m/w/d)befristet bis zum 30.09.2026 in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen.&nbsp;Der Arbeitsplatz ist nach EG 13 TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Männern besonders interessiert.Wer wir sindWir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.&nbsp;Das Dezernat „Forschung, Prävention und Jugend“ untersteht der Behördenleitung des LKA Niedersachsen und versteht sich als wissens- und evidenzbasierte Servicedienststelle, in der u.a. Erkenntnisse aus der Wissenschaft für die polizeiliche Praxis nutzbar gemacht werden und auch eigene kriminalistisch-kriminologische Forschungsprojekte durchgeführt werden. Im Arbeitsbereich „Dunkelfeldforschung“ wird alle zwei Jahre die repräsentative „Befragung zu Sicherheit und Kriminalität“ durchgeführt, in deren Rahmen 40.000 zufällig ausgewählte Personen aus Niedersachsen schriftlich und online zu ihren Erfahrungen und Einschätzungen hinsichtlich der Sicherheitslage befragt werden. Neben der Kriminalitätsfurcht werden eigene Opferwerdungen, die Folgen und der Umgang damit sowie die Bewertung der Polizei und ihrer Arbeit erfragt. Die sechste und jüngste Befragung befindet aktuell in der Auswertungsphase, an die sich eine ausgiebige Dissemination der Ergebnisse anschließt.&nbsp;Die Aufgaben<ul><li>Durchführung statistischer Analysen auf Basis der Daten der aktuellen und der vorherigen Befragungen&nbsp;</li><li>Beantwortung externer Anfragen zur Studie und deren Ergebnissen</li><li>Dissemination der Ergebnisse über Vorträge, Präsentationen und Aufsätze</li><li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur adressatengerechten und zeitgemäßen Präsentation der Studienergebnisse im Internet</li><li>Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung der Studie</li><li>Einbringen von Expertise in das Dezernat über den eigenen Arbeitsbereich hinaus</li></ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.Welche Voraussetzungen sind erforderlich?<ul><li>Erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom, Magister- oder Masterabschluss) der Kriminologie, Soziologie, Sozialwissenschaften oder angrenzender Fächer</li></ul>Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?<ul><li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung sowie der Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li><li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li><li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li><li>Sie besitzen sehr gute Anwendungskenntnisse in den quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik unter Nutzung der Software SPSS und in moderner Bürokommunikation insbesondere im Umgang mit MS- Office Produkten</li><li>Sie besitzen umfangreiche&nbsp;analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Sie haben umfangreiche Erfahrungen in wissenschaftlichen und / oder kriminologischen Arbeitsfeldern, vor allem grundlegende Kenntnisse der Dunkelfeldforschung</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse für die eigenverantwortlichen Durchführung und Anleitung von wissenschaftlichen Untersuchungen und Auswertung</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit einem sehr guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li></ul>Was bieten wir?<ul><li>Gehalt der Entgeltgruppe 13 TV-L</li><li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)&nbsp;</li><li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li><li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li></ul>Allgemeine Hinweise zur AusschreibungDer Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.&nbsp;Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.&nbsp;Wir haben das Interesse geweckt?Bitte schicken Sie&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studienabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „N-Pod FPJ“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument bis zum&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;21.09.2025&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; an<a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder anLKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 HannoverBei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden.&nbsp;Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.&nbsp;Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.&nbsp;Bei&nbsp;Fragen zum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem Aufgabenbereich sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.Für Fragen stehen aus dem Fachbereich Frau Dr. Schröder (0511/9873-1201) und zum Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung.

Landeskriminalamt Niedersachsen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften eines festen Mitarbeiterkreises in allen&nbsp;personalrelvanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung von individuellen Maßnahmen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat</li><li>Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Prozessen und -Instrumenten</li><li>Begleiten von Veränderungsprozessen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer&nbsp;personalwirtschaftlichen Zusatzqualitfikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht, idealerweise auch im Tarifrecht</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und ein souveränes Auftreten</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit und Offenheit für neue Impulse</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein weltweit führendes Industrieunternehmen mitten in Hannover</li><li>Eine attraktive Vergütung verbunden mit den Sozialleistungen der chemischen Industrie, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Zusatzurlaub über den Zukunftsbetrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement und der fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Bike-Leasing</li><li>Gemeinsame Sportevents</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalreferentin Julia Ehlert unter T +49 511 3526 419. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Stellenportal!

VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG

Personalreferent (m/w/d)

IT’S TIME TO GROW. An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik eine Stelle im Bereich „Agrar-/Umweltmonitoring und KI“ als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zu besetzen:
<h2>&nbsp; Projekt BioMLAgrar-2</h2>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Höxter | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit: 32 Std. 22 Min. pro Woche
 Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erhebung von Umwelt- und landwirtschaftlicher Betriebsdaten</li>
<li>Testen von NeuralODEs und Prognosemodellen</li>
<li>Evaluierung der ML-Ergebnisse</li>
<li>Projektabwicklung und wiss. Publikation und Kommunikation</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrar-, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Erfahrung in der Erhebung von Umwelt- und/oder Agrarbetriebsdaten und ihrer Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der Programmierung, bevorzugt in Python, und der programmiertechnischen Datenanalyse und -aufbereitung</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von KI-Algorithmen</li>
<li>PKW-Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<h2>Wir wünschen uns außerdem:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Implementierung von KI-Algorithmen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau von Umweltdatenerfassungssystemen und im Betrieb von Umweltsensoren</li>
<li>Erfahrung in der Nutzung von autonomen Bodenfahrzeugen und Wetterstationen</li>
<li>Arbeitserfahrung mit bzw. auf Landwirtschaftsbetrieben</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung von wissenschaftlichen Projekten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 05.09.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 080225 an Herrn Prof. Dr. Burkhard Wrenger aus dem Fachbereich Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Lisa Niggemeyer aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Prof. Dr. Wrenger: <a href="tel:+4952716877515" target="_blank">+49 5271 687-7515</a>.

Projekt BioMLAgrar-2 „Agrar-/Umweltmonitoring und KI“

IT’S TIME TO GROW.
 Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik als:
<h2>&nbsp; Studiengangskoordinator:in (w/m/d)</h2>
 zum 01.10.2025 | Innovation Campus Lemgo | befristet: 30.09.2027 | Vollzeit
 Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung des Dekans bei seiner Amtsausübung in allen Fragen der Studiengangsleitung und der akademischen Selbstverwaltung für den kooperativen Bachelor-Studiengang General Engineering</li>
<li>Schnittstelle zwischen den beteiligten Fachbereichen, den einzelnen Professuren und dem Dekan sowie zu den zentralen</li>
<li>Dienstleistungseinrichtungen der Hochschule</li>
<li>Mitwirkung bei der strategischen Studiengangsplanung und -weiterentwicklung</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten zu allen Fragen des Student-Life-Cycle</li>
<li>Koordinierung studienbegleitender und -integrierter Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer Ingenieurwissenschaft oder in den Verwaltungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften</li>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftssystems in Deutschland und der Strukturen einer Hochschule sowie Interesse an Hochschulmanagement und -organisation</li>
<li>Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten auch in Phasen hoher Belastung sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>Mobilität und Bereitschaft regelmäßig Termine insbesondere am Innovation Campus Lemgo wahrzunehmen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit heterogenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h3>Wir wünschen uns außerdem</h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache (DaF) bis zum Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofernder Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. <a href="http://www.th-owl.de/karriere" target="_blank">www.th-owl.de/karriere</a>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 29.08.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 051925 an Herrn Prof. Dr. Rainer Rasche aus dem Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Lisa Niggemeyer aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Prof. Rainer Rasche: <a href="tel:+4952617025189" target="_blank">+49 5261 702-5189</a>.

Studiengangskoordinator:in (w/m/d)

BUTZBACH – THE DOOR COMPANY.&nbsp;Sie möchten unterschiedliche, spannende Objekte betreuen statt immer nur das Gleiche zu sehen? Vom Schnelllauftor über Hubtore bis hin zur Einzelanfertigung - In dieser Position verantworten Sie den technischen Gesamtzustand unterschiedlicher Industrietore. Dabei steht höchste Qualität immer im Mittelpunkt. Da wir seit über 30 Jahren Industrietore verkaufen, werden Sie als Servicetechniker immer wieder neue Einbausituationen und Varianten unserer Tore beim Kunden vorfinden.&nbsp; &nbsp;<h3>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</h3><ul><li>eigenverantwortlich und zuverlässig warten Sie innovative Toranlagen</li><li>Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit unserer Toranlagen</li><li>Kontinuierlich nehmen Sie die Inspektionen sowie Funktionskontrollen direkt bei unseren Kunden vor</li><li>jederzeit betreuen Sie hilfsbereit und freundlich unsere Kunden</li><li>Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Serviceinnendienst und den Kollegen im Außendienst&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil - Überzeugend</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Metallbauer:in, Schlosser:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Handwerkliches Geschick, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der Tor-/Instandhaltungs-/Gebäudetechnik wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Ihre Perspektive - Attraktiv</h3><ul><li>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing</li><li>Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden</li><li>Regelmäßige Servicetechniker-Tagungen mit Schulungen</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit mehr als 40 Kollegen im Außendienst</li><li>Arbeitszeitwertung beginnt bereits bei Fahrtantritt ab Zuhause</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>eigenes Servicefahrzeug mit hochwertiger Ausstattung an Werkzeug und Hilfsmitteln</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Wartungstechniker (m/w/d) für Toranlagen

BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Sie möchten unterschiedliche, spannende Objekte betreuen statt immer nur das Gleiche zu sehen? Vom Schnelllauftor über Hubtore bis hin zur Einzelanfertigung - In dieser Position verantworten Sie den technischen Gesamtzustand unterschiedlichster Industrietore. Dabei steht höchste Qualität immer im Mittelpunkt. Da wir seit über 30 Jahren Industrietore verkaufen, werden Sie als Servicetechniker immer wieder neue Einbausituationen und Varianten unserer Tore beim Kunden vorfinden. &nbsp;<h3>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Wartung, Fehleranalyse mit Instandsetzung unserer innovativen Toranlagen</li><li>Beratung unserer Kunden zu präventiven Wartungen</li><li>Montage und Inbetriebnahme von Toranlagen sowie die vorausgehende Prüfung der baulichen Gegebenheiten</li><li>Einweisung des Kundenpersonals in die Torfunktionen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Service-/Montageeinsätze inklusive Dokumentation</li><li>Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie Vertriebsaußendienst</li></ul><h3>Ihr Profil - Überzeugend</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Erfahrung in Elektrik, Mechatronik, Kfz-Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Alternativ Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung</li><li>Service- und Montageerfahrung sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Hydraulik sind von Vorteil</li><li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Reisetätigkeit innerhalb der zu betreuenden Region</li><li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li></ul><h3>Ihre Perspektive - Attraktiv</h3><ul><li>Sie betreuen einen weitgehend regionalen Kundenstamm</li><li>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie Zulagen bei Abwesenheit an Wochenenden, Vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing</li><li>Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden</li><li>Regelmäßige Servicetechniker-Tagungen mit Schulungen</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit mehr als 40 Kollegen im Außendienst</li><li>Arbeitszeitwertung beginnt bereits bei Fahrtantritt ab Zuhause</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Servicefahrzeug mit sehr guter Ausstattung: Standheizung, Sitzheizung, Schwingsitz, Tempomat, Rückfahrkamera und vielem mehr</li><li>Hochwertige Werkzeuge und Hilfsmittel</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

Sehnde sucht Verstärkung! Machen Sie mit uns den Unterschied.Hallo zukünftiges Teammitglied,die Stadt Sehnde hat aufregende Chancen für jemanden mit Hingabe und Engagement!Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams als&nbsp;Erzieher*in (a*)(S8a, 34 Std./ Woche, unbefristet)für die Kita Bolzum.&nbsp;Was erwartet Sie bei uns?&nbsp;<ul><li>Entlohnung nach Tarif (Bruttogehalt zwischen 2.976 € und 3.959 €). Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit.&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen - Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.</li><li>Fortbildung – Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung.</li><li>Notfallbetreuung – Wir unterstützen Sie in unerwarteten Situationen.</li><li>Sicherheit – Wir geben Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag.&nbsp;</li></ul>Ihre Herausforderungen sind insbesondere:<ul><li>Gruppendienst in der Ganztagsgruppe mit 25 Kindern und allem, was dazu gehört.&nbsp;</li></ul>Unsere Anforderungen:<ul><li>Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (oder eine vergleichbare und nach §9 NKiTaG anerkannte Qualifikation).&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit.&nbsp;</li><li>Verantwortungsgefühl, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Nachweis der bestehenden Masernimmunität gemäß Masernschutzgesetz.</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit:&nbsp;es ist Gruppendienst von 07:00-16:00 Uhr nach einem festen Dienstplan zu leisten.&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die vorzugsweise über das Online-Bewerbungsmodul erfolgen sollte. Dieses finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.sehnde.de/stellenangebote" target="_blank">www.sehnde.de/stellenangebote</a>.&nbsp;Alternativ richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an die Stadt Sehnde, Fachdienst Personal, Organisation und Innere Dienste, Nordstraße 21, 31319 Sehnde, oder per E-Mail in einem pdf-Dokument an <a href="mailto:Bewerbung@sehnde.de" target="_blank">Bewerbung@sehnde.de</a>. Geben Sie dabei unbedingt die Kennziffer 39-2025&nbsp;an. Ihre Bewerbung sollte uns spätestens am 31.08.2025 erreichen.Die Stadt Sehnde verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung in allen Bereichen und Positionen. Wir freuen uns daher grundsätzlich über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, ob weiblich, männlich oder divers. Das (a*) in der Stellenbezeichnung umfasst für uns alle Menschen, die mit uns zusammenarbeiten wollen. Daher sind auch Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten willkommen.&nbsp;Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.&nbsp;Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Sofern Sie Interesse haben, vor einer Vorstellung ein Gespräch mit der Schwerbehindertenvertretung zu führen, so stellen wir gerne den Kontakt mit unserer Schwerbehindertenvertretung her.Fragen? Rufen Sie uns an! Annika Eremeev (Fachdienst Kindertagesbetreuung, Tel. 05138/707-243) beantwortet fachbezogene Fragen und Verena Lemahl-Zinngrebe (Fachdienst Personal, Organisation und Innere Dienste, Tel. 05138/707-209) hilft Ihnen gerne weiter, wenn es um das Auswahlverfahren geht.Herzliche Grüße,Ihr Team der Stadt Sehnde

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