Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die stationäre Mutter- / Vater-Kind-Betreuung

Das SOS-Kinderdorf Augsburg bietet Unterstützung für Schwangere, Mütter und Väter an, die aufgrund verschiedener Herausforderungen wie materiellen, intellektuellen, persönlichen, sozialen oder emotionalen Schwierigkeiten außerhalb ihrer Herkunftsfamilie auf sozialpädagogische Hilfe angewiesen sind. Unser Ziel ist es, diesen Personen Wohn-, Lebens- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, um sie auf ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben vorzubereiten.
In Ihrer Position übernehmen Sie dabei die Bezugsbetreuung für die Schwangere, die Mutter, den Vater und das Kind und unterstützen sie dabei, den Alltag zu gestalten und konstruktiv mit den damit verbundenen Herausforderungen umzugehen. 

• Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien, Unterstützung beim Bindungsaufbau zwischen Eltern und Kind sowie Förderung der Kinder

• Kooperation mit Netzwerkpartnern, Behörden, Ärzten, Kindertageseinrichtungen, Schulen, etc.

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in

• Sie sind geprägt von systemischem und ressourcenorientiertem Denken und Handeln

• Ihre Bereitschaft und Ihr Interesse, sich auf komplexe Beziehungsarbeit einzulassen, sind ausgeprägt

• Sie zeigen eine Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, einschließlich Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft

• des Weiteren sind Sie offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Arbeitsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe sammeln

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• monatliche Essensgeldzulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe