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Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.
Wir im Team Vertriebssteuerung sind die Experten für die Prozesse in unseren Filialen. Wir analysieren für unseren Vertrieb z.B. den Ist-Zustand von Prozessen, standardisieren diesen uns setzen ihn gemeinsam um. Darüber hinaus arbeiten wir bereichsübergreifend an Vertriebsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Handel oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebs- und Projektmanagement? Super! Dann passt das schon mal </li> <li> Gute IT-Kenntnisse in z. B. Business Objects, Atlassian Confluence oder ServiceNow zeichnen Ihr Know-how aus </li> <li> Sehr wichtig sind uns außerdem eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können, dann passen Sie gut in unser Team </li> <li> Kommunikation ist das A und O - daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team, den Kollegen im Außendienst oder aus anderen Fachabteilungen - Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Eine Präsentation bringt Sie so schnell nicht aus der Ruhe und Sie können diese selbstsicher und begeisterungsfähig vor verschiedenen Zielgruppen (z.B.: Geschäftsführung, Geschäftsleitung, großen Gruppen) halten </li> <li> Wenn Sie einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten sowie eine hohe Affinität zur Prozessanalyse und Optimierung aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben </li> <li> Wichtig ist uns außerdem, dass Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Filialen im In- und Ausland mitbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Themen-Treiber, Zahlenjongleur, Kommunikationsprofi und Impulsgeber in Einem - Mit Ihren innovativen Ideen möchten Sie Prozesse in unseren ROSSMANN-Filialen optimieren? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht </li> <li> Routine war gestern, kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist heute: Sie bearbeiten und koordinieren sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäftes im Vertrieb notwendig sind </li> <li> Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei bei den Prozessen in den Auslandsgesellschaften </li> <li> In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie in prozessualen Themen und Projekten eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale sowie dem Außendienst In- und Ausland zusammen </li> <li> Darüber hinaus nehmen Sie Ist-Prozesse im Vertrieb auf, optimieren diese und legen anschließend einheitliche Standards fest - dabei ist Ihr Ziel, Kosten zu optimieren und die Qualität sowie Produktivität zu steigern </li> <li> Die daraus resultierende Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung gehört ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Daraus resultierende Projekte begleiten Sie ggf. auch als Projektleitung bis zur Implementierung in der Filiale </li> <li> Nach der Umsetzung behalten Sie die optimierten oder neugeschaffenen Prozesse im Blick und stellen die Einhaltung jener sicher </li> <li> Außerdem entwickeln und überwachen Sie steuerungsrelevante Kennzahlen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

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(Junior) Prozessmanager (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.
Wir im Team Rechtssicherheit Vertrieb sind die Experten für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in unseren Filialen. Wir übernehmen die Koordination und Umsetzung von rechtlichen Themen, die unsere Filialen betreffen. Zudem analysieren für unseren Vertrieb z.B. den Ist-Zustand von Prozessen mit rechtlichem Hintergrund, standardisieren diesen und setzen ihn gemeinsam um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Handel oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebs- und Prozess-/Projektmanagement? Super! Dann passt das schon mal </li> <li> Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Umsetzung rechtlicher Vorgaben </li> <li> Sehr wichtig sind uns außerdem eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können und zudem praxisorientiert unterwegs sind, dann passen Sie gut in unser Team </li> <li> Kommunikation ist das A und O - daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team, den Kollegen im Außendienst, aus anderen Fachabteilungen oder der Geschäftsleitung - Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Außerdem bringen Sie eine hohe Affinität zur Prozessanalyse, -optimierung und Projektarbeit mit. </li> <li> Zusätzlich runden ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gute IT-Kenntnisse, beispielsweise in Atlassian Confluence Ihr Profil ab. </li> <li> Wichtig ist uns außerdem, dass Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen in unsere Filialen mitbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Themen-Treiber, Kommunikationsprofi und Impulsgeber in Einem - Mit Ihren Ideen und ihrer analytischen Denkweise möchten Sie Prozesse in unseren ROSSMANN-Filialen optimieren und bringen Erfahrungen in der Projektarbeit mit? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht </li> <li> Routine war gestern, kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist heute: Sie bearbeiten und koordinieren sämtliche rechtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäftes im Vertrieb notwendig sind </li> <li> Hierfür nehmen Sie Ist-Prozesse im Vertrieb auf, optimieren diese und legen anschließend einheitliche Standards fest, beispielsweise im Bereich Arbeitsschutz oder Lebensmittelsicherheit - dabei ist Ihr Ziel, die Qualität zu steigern und rechtliche Vorgaben nachhaltig in unseren Filialen umzusetzen </li> <li> Nach der Umsetzung behalten Sie die optimierten oder neugeschaffenen Prozesse im Blick und stellen die Einhaltung und weitere Optimierung jener sicher </li> <li> Projektarbeit zur Sicherstellung größerer rechtlichen Themen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Ebenso erarbeiten und präsentieren Sie Handlungsempfehlungen u.a. für die Geschäftsleitung </li> <li> In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale und dem Außendienst zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Team Rechtssicherheit Vertrieb

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systemkauffrau/-mann, Informationselektroniker/in oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss bzw. Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit gründlichen und vielseitigen IT-Fachkenntnissen (jeweils m/w/d) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen mit Ticketsystemen </li> <li> Kenntnisse im MDM und Patchmanagement von Endgeräten </li> <li> Kenntnisse in Medientechnik (interaktive Displays, Raumsysteme und -mikrofone) </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Client-Anwendungen (MS-Office-Paket, MS Windows), notwendig sind Erfahrungen mit Apple Systemen (iOS, iPadOS, macOS) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig, gute Kenntnisse der englischen Sprache wünschenswert </li> <li> Hohes Maß an service- und kundenorientiertem Handeln </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Eigeninitiative </li> <li> Interesse an komplexen technischen Herausforderungen </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete und Entwicklungen der IT </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erster Kontaktpunkt (1st Level) für IT und Medientechnik </li> <li> 2nd Level Support für Clientsysteme und Medientechnik </li> <li> Beschaffung und Betreuung medientechnischer Anlagen (Audio-, Video- und Konferenztechnik) </li> <li> Weiterentwicklung der Medientechnik in enger Abstimmung mit der Lehre an sämtlichen Standorten der HMTMH </li> <li> Anbindung der Clients und Medientechnik an unterstützende IT-/Cloud-Dienste </li> <li> (mobile) Device Mangement und Lizenzverwaltung (MS Windows, Apple, Android) </li> <li> Steuerung und Überwachung externer Firmen im Bereich Medientechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielfältige Arbeitsumgebung mit Gestaltungsmöglichkeiten bei der Neukonzeption und dem Ausbau der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebskonzepts in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld </li> <li> Eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung) </li> <li> Die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br><br>Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover

1st / 2nd Level Support für Anwender/innenbetreuung und Medientechnik (m/w/d)

Die Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH (EMB) ist ein mittelständisches, international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Barleben. Seit vielen Jahren behauptet sich die EMB GmbH erfolgreich als einer der führenden Anbieter ihrer Branche und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Schutzvorrichtungen für Transformatoren und Stufenschalter, elektronische Vorschaltgeräte sowie Sonderantriebe für verschiedenste industrielle Anwendungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder Weiterbildung zum Techniker/Meister (Metall, Elektro, Kunststoff o.ä.) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder Produktion, idealerweise mit Führungserfahrung </li> <li> Fundiertes Know-how in Fertigungstechnologien, Produktionsprozessen und Lean-Methoden </li> <li> Praxiserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise auch Kenntnisse in MES-/Industrie 4.0-Systemen </li> <li> Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden (z.B. FMEA, 8D, SPC) sind wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität </li> <li> Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Fertigung/Produktion </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten </li> <li> Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Fertigung </li> <li> Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Produktivität mittels Lean-Management, KVP, 5S etc. </li> <li> Planung und Steuerung von Produktionskapazitäten, Ressourcen und Materialeinsatz </li> <li> Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in der Fertigung (z.B. Einführung digitaler Fertigungssteuerung, Datenanalyse, MES-Systeme) </li> <li> Verantwortung für die Integration digitaler Tools zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung </li> <li> Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf, Qualitätssicherung und Vertrieb </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen, international tätigen Unternehmen </li> <li> Unbefristete Festanstellung in einer 4-Tage-Woche (Mo-Do) mit 36-Stunden-Woche </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, insbesondere bei der Automation und Digitalisierung der Fertigung </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. firmeneigener Sauna, Fitnessraum und Massageangeboten </li> <li> Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien </li> </ul><br><br>Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH

Fertigungsleiter (m/w/d)

Die Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH (EMB) ist ein mittelständisches, international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Barleben. Seit vielen Jahren behauptet sich die EMB GmbH erfolgreich als einer der führenden Anbieter ihrer Branche und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Schutzvorrichtungen für Transformatoren und Stufenschalter, elektronische Vorschaltgeräte sowie Sonderantriebe für verschiedenste industrielle Anwendungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Unbedingt erforderlich </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik/Mechatronik) oder vergleichbares Studium </li> <li> Fundierte elektrotechnische Kenntnisse, insbesondere in elektrischen Prüfverfahren </li> <li> Praktische Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Versuchs- oder Prüfständen (elektrisch &amp; mechanisch) </li> <li> Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Wünschenswert </li> <li> Mechanisches Grundverständnis und Erfahrung im Umgang mit Fertigungsverfahren (z.B. Nieten, Biegen, Punktschweißen) </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen (vorzugsweise SolidWorks) zur Erstellung technischer Zeichnungen und 3D-Modelle </li> <li> Erfahrung im Reklamationsmanagement, idealerweise mit 8D-Methodik oder vergleichbaren Tools </li> <li> Erste Erfahrungen in Projektleitung oder technischer Koordination </li> <li> Erfahrung in der technischen Lieferantenqualifikation oder -entwicklung </li> <li> Kenntnisse in relevanten Fachgebieten wie: </li> <li> Sensortechnik </li> <li> Energietechnik (insb. Transformatoren) </li> <li> Hochspannungstechnik </li> <li> Öl-Isolationstechnik </li> <li> Fertigung elektromechanischer Baugruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachbereichsverantwortung für den Produktionsbereich HTS </li> <li> Weiterentwicklung eines Schutzgeräts für Hermetiktransformatoren in frühem Lebenszyklus </li> <li> Analyse und Bearbeitung von Kundenreklamationen zur nachhaltigen Fehlerbeseitigung </li> <li> Erstellung von Erstmusterprüfberichten sowie der zugehörigen technischen Dokumentation </li> <li> Konzeption, Aufbau und Betreuung von mechanischen und elektrischen Versuchs- und Prüfständen </li> <li> Technischer  Ansprechpartnerin  für Kunden, Lieferanten und interne Schnittstellen (Qualität, Einkauf, Produktion) </li> <li> Eigenständige Führung technischer Gespräche, auch in konfliktreichen Situationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> 36-Stunden-Woche, mit hoher Flexibilität, angepasst an das Arbeitsaufkommen </li> <li> Zielgerichtete Weiterbildungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsprogramm </li> <li> Firmeneigene Sauna, Fitnessraum, Massagen durch externe Firma, sowie weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. 50,00 EUR monatlicher Sachbezug) </li> </ul><br><br>Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH

Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

Die Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH (EMB) ist ein mittelständisches, international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Barleben. Seit vielen Jahren behauptet sich die EMB GmbH erfolgreich als einer der führenden Anbieter ihrer Branche und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Schutzvorrichtungen für Transformatoren und Stufenschalter, elektronische Vorschaltgeräte sowie Sonderantriebe für verschiedenste industrielle Anwendungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung  im technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein entsprechendes Studium. </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis , kombiniert mit einem Gespür für Innovationen und Interesse an der Entwicklung neuer Lösungen. </li> <li> Analytische und strukturierte Arbeitsweise , die durch Präzision und Effizienz überzeugt. </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse  in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus. </li> <li> Starke Persönlichkeit  mit Durchsetzungsvermögen, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer ausgeprägten Teamorientierung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative Bestellabwicklung , inklusive Sicherstellung von Lieferterminen und Monitoring von Rückständen. </li> <li> Bearbeitung von Reklamationen und Retouren  zur Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit. </li> <li> Rechnungsprüfung  und Freigabe für die Buchhaltung zur reibungslosen Abwicklung. </li> <li> Regelmäßige Überprüfung und Anpassung  von Melde- und Höchstbeständen zur Optimierung der Lagerhaltung. </li> <li> Führung von Preisverhandlungen  und Lieferantengesprächen sowie Durchführung von Preisvergleichen. </li> <li> Auswahl und Aufbau und Entwicklung  neuer Lieferanten zur Erweiterung und Optimierung des Lieferantennetzwerks gemeinsam mit Qualität und Technik. </li> <li> Organisation und Durchführung  der jährlichen Inventur. </li> <li> Durchführung von Lieferantenbewertungen  auf jährlicher Basis zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. </li> <li> Pflege und Aktualisierung  von Geschäftspartner- und Artikelstammdaten für eine präzise Datenbasis. </li> <li> Überwachung Lieferanten-Compliance  (TCSA, REACH, RoHS, Dodd-Frank Act). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> 36-Stunden-Woche, mit hoher Flexibilität, angepasst an das Arbeitsaufkommen </li> <li> Zielgerichtete Weiterbildungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsprogramm </li> <li> Firmeneigene Sauna, Fitnessraum, Massagen durch externe Firma, sowie weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. 50,00 EUR monatlicher Sachbezug) </li> </ul><br><br>Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH

Purchasing Manager (m/w/d)

Die Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH (EMB) ist ein mittelständisches, international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Barleben. Seit vielen Jahren behauptet sich die EMB GmbH erfolgreich als einer der führenden Anbieter ihrer Branche und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Schutzvorrichtungen für Transformatoren und Stufenschalter, elektronische Vorschaltgeräte sowie Sonderantriebe für verschiedenste industrielle Anwendungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb sowie erste Führungserfahrung </li> <li> Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Bereich Außenwirtschafts-Compliance (z.B. Exportkontrolle, Zoll) </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisch-strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit </li> <li> Hohe Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken </li> <li> Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li> <li> Proaktives, lösungsorientiertes Handeln und sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit dem Ziel, nachhaltiges Umsatzwachstum, internationale Markterschließung und die strategische Ausrichtung des Produktportfolios sicherzustellen </li> <li> Fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsteams (derzeit 11 Mitarbeitende, inkl. Marketing, Versand und Außenwirtschafts-Compliance) </li> <li> Verantwortung für die Zielerreichung im nationalen und internationalen Vertrieb </li> <li> Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Produktportfolios auf Basis von Kundenbedürfnissen und Marktanalysen </li> <li> Repräsentation des Unternehmens auf internationalen und nationalen Messen, Veranstaltungen und Branchentreffen </li> <li> Aktiver Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks in der Energieversorgung, -übertragung und -erzeugung </li> <li> Selbstständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen im In- und Ausland </li> <li> Technische und wirtschaftliche Bewertung von Kundenanfragen inklusive Angebotsausarbeitung </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Technik, Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung und Vertrieb (Schnittstellenfunktion) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Herausfordernde Aufgaben in einem modernen, international tätigen Unternehmen </li> <li> Unbefristete Festanstellung in einer flexiblen 36-Stunden-Woche </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. firmeneigener Sauna, Fitnessraum und Massageangeboten </li> <li> Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien </li> </ul><br><br>Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH

Leiter Vertrieb/ Sales Director (m/w/d)

Progroup ist ein familiengeführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. Derzeit ist es in sechs zentraleuropäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, zwölf Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und einem EBS-Kraftwerk präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten auf dem europäischen Markt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Du bist ein geübter Staplerfahrer und besitzt eine gültige Fahrerlaubnis </li> <li> Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der Ladungssicherung </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil </li> <li> Du bist offen dafür, im Schichtdienst zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Staplerfahrer unterstützt du beim Einlagern und Verladen von Altpapier und Papierrollen </li> <li> Du stellst die Produktionsfähigkeit und einen ordnungsgemäßen Betriebsablauf unserer Papieranlagen sicher </li> <li> Du unterstützt bei Störungsbeseitigungen und Reinigungsarbeiten </li> <li> Du hältst Arbeitssicherheits- und Ladungssicherungsvorschriften ein und lebst diese Standards vor </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Team- und Unternehmenserfolg </li> <li> Bei uns hast du jährlich 30 Tage Urlaub </li> <li> Spar dir zeitraubende Parkplatzsuche - allen Mitarbeitenden stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung </li> <li> Wir sind JobRad-Arbeitgeber. Bei uns kannst du dir ganz bequem dein Wunschfahrrad leasen und dabei Kosten sparen </li> <li> Deine Gesundheit hat für uns höchste Priorität. Mit unserer zusätzlichen Gesundheitsversicherung erhältst du ein Budget, das du flexibel für deine persönliche Gesundheit einsetzen kannst </li> <li> Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - sowohl digital als auch in Präsenz </li> <li> Wir statten dich mit sicherer Arbeitsbekleidung und Schutzschuhen aus </li> <li> Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen </li> </ul><br><br>Progroup Paper PM1 GmbH

Staplerfahrer (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Abteilung Supply Chain Management, bestehend aus rund 50 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops. Ist die Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort? Diese Frage und noch mehr stellen sich die vier Teams: Supply Chain Analysis, Lagerdisposition, Supply Chain Collaboration und Bestandsaussteuerung sowie Product und Store. Teamwork ist für Sie Dreamwork - werden Sie Teil unseres 10-köpfigen Teams Supply Chain Analysis und verbessern Sie mit uns die Warenversorgung für unsere Standorte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik, Data-Science oder einer ähnlichen Fachrichtung bildet die Basis Ihres Werdegangs. Wenn Sie sich dazu bereits im Themengebiet Supply-Chain auskennen, ist das natürlich besonders interessant für uns - gerne im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder als erste Berufserfahrung </li> <li> Sie sind ein Profi in Excel, haben bereits Datenbankabfragen mit SQL erstellt bzw. vergleichbare Kenntnisse in einer anderen Programmiersprache und/oder mit Datenanalyse-Tools und können die Kennzahlen, mit denen Sie arbeiten, auch visualisieren </li> <li> Zahlen und Projekte spielen eine große Rolle: Dafür bringen Sie hervorragende analytische Fähigkeiten sowie eine Leidenschaft für die Optimierung komplexer Geschäftsprozesse mit </li> <li> Kommunikation ist das A &amp; O - Neben Ihren verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1/C2) bringen Sie gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren Auslandsgesellschaften (z. B. Spanien und Albanien) mit </li> <li> Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen und Technologien einstellen und in neue Themen einarbeiten können, gern auch mal eigene Ideen einbringen möchten, lösungsorientiert denken und handeln, dann passen Sie gut in unser Team und können uns bald dabei helfen, die Warenverfügbarkeit sicherzustellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und begeistern sich dafür, Supply-Chain-Prozesse zu gestalten und nachhaltig zu verbessern? Dann werden Sie bei uns fündig: </li> <li> Themen-Treiber, Zahlenjongleur und Strukturgeber - mit Ihrem Blick fürs Detail analysieren und strukturieren Sie komplexe Geschäftsprozesse und entwickeln und implementieren digitale Lösungen zur Automatisierung von Beschaffungs- und Distributionsprozessen </li> <li> Sie verbessern unsere bestehenden Controlling-Instrumente, bauen Dashboards und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Dispositionssystems mit - dabei konfigurieren, testen und rollen Sie die Neuheiten im Programm aus </li> <li> Neue Konzepte prüfen Sie auf ihre Umsetzbarkeit. Dafür definieren Sie Testszenarien, führen Ergebnisvalidierungen durch und leiten entsprechende Maßnahmen ab </li> <li> Mit Rat und Tat unterstützen Sie die Anwender unseres Dispositionssystems als Key User </li> <li> Von der Planung über die Umsetzung bis zur Nachbereitung - Sie unterstützen das Analyse-Team bei anspruchsvollen Projekten, arbeiten an warenflussrelevanten Aufgabenstellungen und übernehmen bei kleineren Projekten auch selbst die Projektleitung </li> <li> Ihr Arbeitsalltag ist stets durch den engen und stetigen Austausch mit internen Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Bereichen gekennzeichnet: Sie arbeiten fachbereichsübergreifend mit Abteilungen wie IT, Vertrieb, Einkauf und Logistik zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Junior Supply Chain Analyst (m/w/d)

Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor.
Mit unseren Verfahren unterstützen wir die internen Kernprozesse unserer BA-Mitarbeitenden bei Finanzthemen. Dabei greifen wir primär auf Standardsoftwareprodukte (SAP) zurück.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP-Module FI/CO, PSCD und PSM </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP-Lösung (FI/CO, PSCD, PSM) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Programmiersprache ABAP und in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse folgender Tools und Technologien: </li> <li> Web-Technologie/XML </li> <li> Portal- und FIORI-Technologie </li> <li> ABAP (Grundlagen, Dialogprogrammierung, Listenverarbeitung), ABAP OO, ABAP-Unittests </li> <li> SAP ABAP Workbench, ABAP Web Dynpro und Dictionary und SAP Interfaces </li> <li> SAP EP (Portal) </li> <li> SAP EP/Integration von Non-SAP-Quellen </li> <li> SAP Formular (Adobe, Smartforms) </li> <li> SAP Basis-Produkte (z. B. WebAS, NW, SolMan, Interfaces, SAP GUI, SAP Mobile Plattform usw.) sowie die fachlichen VS-Codes, bitbucked/gitt </li> <li> REST-Services </li> <li> UI5-Oberflächenentwicklung, PO/Schnittstellenentwicklung </li> <li> CDS-Views </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr neues Team ist zuständig für die Finanzprodukte im ERP-Bereich des IT-Systemhauses der BA. </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer. Sie werden Teil eines agilen Entwicklungsteams, das die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte Zahlungsverkehr, Haushalt/​Bewirtschaftung und/oder Inkasso verantwortet. </li> <li> Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei im Wesentlichen die eigenständige Durchführung folgender Tätigkeiten und die Anleitung anderer dazu </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP System Finanzen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware: insbesondere im SAP FI Bereich </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP FI System </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit des SAP FI Systems </li> <li> Entwicklung von Web-Anwendungen mittels UI5 </li> <li> Konzeption, Implementierung, Testung und Dokumentation von Erweiterungen (kundenindividuelle Entwicklungen: BADIs, Enhancements,User Exits, PSCD Events, Reports) des ERP-Systems </li> <li> Wartung von Entwicklungen und Konfigurationen von Web Dynpro Anwendungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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