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Kinderpfleger, 
Erzieher oder Heilpädagoge m/w/d
ab sofort für Krippe oder Kindergarten 
Teilzeit und Vollzeit möglich zwischen 20 – 38 Stunden

Sie sehen Bildung wesentlich als Selbstbildung und versuchen daher immer wieder neu und konsequent vom Kind 
her zu denken und seine persönliche Entfaltung in einem geborgenen Rahmen zu ermöglichen? 

Sie sehen Spielen und Lernen in der Natur als ein Grundbedürfnis? Nur was wir früh kennen, verstehen und 
lieben gelernt haben, können wir später schützen.

Sie wollen in liebevoller Beziehung die Grundbedürfnisse unserer Jüngsten nach Bindung und Erkundung sehen, 
achten und erfüllen? 

Wir sind ein Montessori Kinderhaus mit zzt. 3 Krippen- und 4 Kindergartengruppen. Wir betreuen Kinder 
von 0 – 10 Jahren sowohl in unserem wunderschönen Haus als auch im Wald.

Inklusion ist gelebter Alltag, unsere päd. Haltung ist geprägt von Maria Montessori und Emmi Pikler.

Wir suchen pädagogisch qualifizierte Verstärkung für unser engagiertes Team. Einsatz ist in verschiedenen 
Bereichen möglich.

Was wir uns wünschen:
 • Eine Ausbildung als Kinderpfleger, Erzieher oder 

Heilpädagoge (m/w/d)
 • Begeisterung für die Montessori-Pädagogik, ein 

Montessori Diplom oder die Bereitschaft dieses 
zu erwerben

• Leidenschaft und Liebe im Umgang mit großen 
und kleinen Menschen

• Hohe Eigenmotivation, Freude und Souveränität 
bei der Arbeit mit den Kindern, im Team und 
mit den Eltern

• Offenheit sich selbst zu reflektieren und Bereit-
schaft zu lebenslangem Lernen

Was wir bieten:
 • Etabliertes Kinderhaus mit umfassendem 

reformpädagogischem Konzept
 • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit der

Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten 
 • aktive Mitgestaltung des Kinderhauses

• Zuzahlung zur Betrieblichen Altersvorsorge
 • Monatlicher steuerfreier Sachbezug

Montessori-Fördergemeinschaft Eggenfelden e.V. 
Angelika Soffel-Wastian, Stephanie Cremer 

Am Lichtlberger Wald 2, 84307 Eggenfelden • Tel.: 08721 / 12 555 30

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
<a href="mailto:zukunft@montessori-eggenfelden.de" target="_blank">zukunft@montessori-eggenfelden.de</a> 
<a href="http://www.montessori-eggenfelden.de" target="_blank">www.montessori-eggenfelden.de</a>

Bei Montessori Eggenfelden steht der Mensch im Mittelpunkt. Seit 30 Jahren begleiten wir Kinder achtsam 
durch Kinderhaus und Schule und schaffen eine Atmosphäre, die ihre Entwicklung unterstützt. 

In unserer modernen Schule werden LehrerInnen in den Klassen von pädagogischen Begleitkräften unterstützt. 
Wir verbinden die Prinzipien von Maria Montessori mit den Ergebnissen moderner wissenschaftlicher Erkennt-
nisse und Inklusion ist fester Bestandteil unserer Pädagogik. Unterricht und Freiarbeit sind an den optimalen 
Lernrhythmus angepasst. Im digitalen Bereich entwickeln wir uns ständig weiter und unterstützen unser Team.

Montessori Pädagogik ist vom Kind aus gedacht: Das war revolutionär vor 100 Jahren und ist es in vieler 
Hinsicht immer noch. Unsere PädagogInnen müssen bereit sein, auch selbst immer wieder Neues zu lernen. In 
einem bestens ausgestatteten Schulhaus bieten wir ein inspirierendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, eigenver-
antwortlich zu arbeiten und die Schule aktiv mitzugestalten. 

Wir suchen Kollegen, die unsere Freude am Wachsen teilen und unser Team ergänzen.

Lehrer (m/w/d) IT und Systembetreuung
ab sofort 

Freude am Wachsen
Wir suchen:

Interessiert? 
Dann freuen wir uns sie kennenzulernen.

Was Sie mitbringen:

• Erstes oder zweites Staatsexamen oder ein 
gleichwertiges Studium auf Masterebene, 
evtl. auch einschlägige Ausbildung – 
Seiteneinsteiger willkommen

• Begeisterung für die Montessori-Pädagogik, ein 
Montessori Diplom oder die Bereitschaft dieses 
zu erwerben

• Hohe Eigenmotivation, Freude und Souveränität 
bei der Arbeit mit den Kindern, im Team und mit 
den Eltern

• Ausgeprägte Kommunikation und Teamfähigkeit
 • Offenheit sich selbst zu reflektieren und 

mitzuwachsen

Was wir bieten:

• Etablierte Schule mit umfassendem 
reformpädagogischem Konzept

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit der 
Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten 

• aktive Mitgestaltung der Schule
 • Gute Bezahlung
 • Übernahme der Lehrgangskosten für den 

Montessori Diplomkurs

Montessori-Fördergemeinschaft Eggenfelden e.V. • Jochen Haringer
Am Lichtlberger Wald 1, 84307 Eggenfelden • Tel.: 08721 / 12 555 10

<a href="mailto:zukunft@montessori-eggenfelden.de" target="_blank">zukunft@montessori-eggenfelden.de</a> • <a href="http://www.montessori-eggenfelden.de" target="_blank">www.montessori-eggenfelden.de</a>

Bei Montessori Eggenfelden steht der Mensch im Mittelpunkt. Seit 30 Jahren begleiten wir Kinder achtsam 
durch Kinderhaus und Schule und schaffen eine Atmosphäre, die ihre Entwicklung unterstützt. 

In unserer modernen Schule werden LehrerInnen in den Klassen von pädagogischen Begleitkräften unterstützt. 
Wir verbinden die Prinzipien von Maria Montessori mit den Ergebnissen moderner wissenschaftlicher Erkennt-
nisse und Inklusion ist fester Bestandteil unserer Pädagogik. Unterricht und Freiarbeit sind an den optimalen 
Lernrhythmus angepasst. Im digitalen Bereich entwickeln wir uns ständig weiter und unterstützen unser Team.

Montessori Pädagogik ist vom Kind aus gedacht: Das war revolutionär vor 100 Jahren und ist es in vieler 
Hinsicht immer noch. Unsere PädagogInnen müssen bereit sein, auch selbst immer wieder Neues zu lernen. In 
einem bestens ausgestatteten Schulhaus bieten wir ein inspirierendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, eigenver-
antwortlich zu arbeiten und die Schule aktiv mitzugestalten. 

Wir suchen Kollegen, die unsere Freude am Wachsen teilen und unser Team ergänzen.

Lehrer (m/w/d) IT und Systembetreuung
ab sofort 

Freude am Wachsen
Wir suchen:

Interessiert? 
Dann freuen wir uns sie kennenzulernen.

Was Sie mitbringen:

• Erstes oder zweites Staatsexamen oder ein 
gleichwertiges Studium auf Masterebene, 
evtl. auch einschlägige Ausbildung – 
Seiteneinsteiger willkommen

• Begeisterung für die Montessori-Pädagogik, ein 
Montessori Diplom oder die Bereitschaft dieses 
zu erwerben

• Hohe Eigenmotivation, Freude und Souveränität 
bei der Arbeit mit den Kindern, im Team und mit 
den Eltern

• Ausgeprägte Kommunikation und Teamfähigkeit
 • Offenheit sich selbst zu reflektieren und 

mitzuwachsen

Was wir bieten:

• Etablierte Schule mit umfassendem 
reformpädagogischem Konzept

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit der 
Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten 

• aktive Mitgestaltung der Schule
 • Gute Bezahlung
 • Übernahme der Lehrgangskosten für den 

Montessori Diplomkurs

Montessori-Fördergemeinschaft Eggenfelden e.V. • Jochen Haringer
Am Lichtlberger Wald 1, 84307 Eggenfelden • Tel.: 08721 / 12 555 10

<a href="mailto:zukunft@montessori-eggenfelden.de" target="_blank">zukunft@montessori-eggenfelden.de</a> • <a href="http://www.montessori-eggenfelden.de" target="_blank">www.montessori-eggenfelden.de</a>


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Montessori-Fördergemeinschaft Eggenfelden e.V

Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagoge m/w/d

<h2>Leitung offene Ganztagsschule (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2>Die Montessori-Fördergemeinschaft Eggenfelden e.V. ist eine engagierte Organisation, die sich der Förderung der Montessori-Pädagogik verschrieben hat. Wir bieten eine inspirierende Lernumgebung, in der Kinder ihre individuellen Fähigkeiten entfalten können.<h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Arbeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Bitte bewerben Sie sich, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenanzeige sorgfältig folgen.

Leitung offene Ganztagsschule

Weitere Infos &amp; Angebote finden Sie unter: karriere-vst-villingen.de | kgiq.de | instagram.com/kath_imquellenland 

 
 
ÜBER UNS 
Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Im Quellenland liegt im Landkreis Schwarzwald-Baar. 
Zur Kirchengemeinde gehören ca. 48.000 Katholikinnen und Katholiken. An der Hochschule Furt-
wangen studieren ca. 5000 Studierende mit den Schwerpunkten Informatik, Wirtschaft, Ingenieur-
wesen und Gesundheit an insgesamt 5 Hochschulstandorten (Furtwangen, VS-Schwenningen, Tutt-
lingen, Freiburg). Ausgeschrieben ist die Leitung des hochschulpastoralen Arbeitsbereichs inner-
halb des Seelsorgeteams der Pfarrei Unsere Liebe Frau Villingen. 
 
 
IHRE AUFGABEN 
 • Leitung des hochschulpastoralen Standorts 

Furtwangen (<a href="http://www.campuskirche.org" target="_blank">www.campuskirche.org</a>) 
 • Entwicklung geeigneter Angebote in den 

Bereichen Bildung, Diakonie, Liturgie und 
Gemeinschaft in Kooperation mit der Ge-
meinde Furtwangen, der evangelischen 
Studierendengemeinde, den Hochschul- 
seelsorgenden am Standort Schwenningen 
(Diözese Rottenburg Stuttgart) und der 
KHG.live in Freiburg-Littenweiler 

• Erstellung und Durchführung der Semester- 
programme 

• Seelsorgliche Begleitung und Beratung von 
Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiten-
den der Hochschule 

• Repräsentation der Erzdiözese Freiburg ge-
genüber der Hochschule im Einvernehmen 
mit dem diözesanen Hochschulreferat 

• Vernetzungen, Kontaktpflege und Koope- 
rationen mit Hochschuleinrichtungen und 
kommunalen Einrichtungen 

• Öffentlichkeitsarbeit (Präsenz an der Hoch-
schule, Website, Infotafeln, Soziale Netz- 
werke, Presse vor Ort) 

• Erstellung von Gutachten für die kirchlichen 
Stipendienwerke (v.a. Cusanuswerk, 
AMHV, KAAD) 

• Mitarbeit in der diözesanen Konferenz für 
Hochschulpastoral (KHP) 

• Führen von Vergabegesprächen für den 
diözesanen Notfonds für Studierende 

• Etablierung einer Regelkommunikation 
zwischen der KHG und der Pfarrei 
 

IHRE QUALIFIKATION 
 • (Fach)Hochschulabschluss (Theologie, 

Sozialpädagogik, soziale Arbeit o.ä.) oder 
abgeschlossene Berufsausbildung mit ent-
sprechender Zusatzqualifikation 

 
WIR BIETEN 
 • eine 50 % Stelle mit Vergütung nach AVO 

(in Anlehnung an den TV-L). Eine Kombina-
tion mit einer weiteren 50 % Stelle innerhalb 
der Kirchengemeinde ist denkbar. 

• ein offenes, kooperatives Arbeitsklima 
 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur 

Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie 
 

WIR ERWARTEN 
 • Kooperations- &amp; Innovationsfreude 
 • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit 
 • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise 
 • Identifikation mit den Zielen und Werten 

der katholischen Kirche 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung 
bitte bis 23.02.2026 per E-Mail als PDF direkt an 
Dr. Miriam Münch: 
<a href="mailto:miriam.muench@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">miriam.muench@ordinariat-freiburg.de</a> 
Für Fragen steht Ihnen Dr. Tobias Hofmann unter 
<a href="mailto:tobias.hofmann@dekanat-schwarzwald-baar.de" target="_blank">tobias.hofmann@dekanat-schwarzwald-baar.de</a> 
gerne zur Verfügung. Die Stelle wird sowohl inner-
halb des pastoralen Personals als auch darüber 
hinaus ausgeschrieben. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die 
Begegnung mit Ihnen! 

 
 
Zum nächstmöglichen Datum suchen wir eine/einen Leiter/in 

KATHOLISCHE HOCHSCHULGEMEINDE 
(KHG) FURTWANGEN (m/w/d) 
 
mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang 
von 50 % (19,75 Wochenstunden) 

<a href="http://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">http://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;</a>
<a href="mailto:barbara.schlenke@ordinariat-%09freiburg.de" target="_blank">mailto:barbara.schlenke@ordinariat-%09freiburg.de</a>
<a href="mailto:tobias.hofmann@dekanat-" target="_blank">mailto:tobias.hofmann@dekanat-</a>

<ul>	<li>Über Uns</li>
	<li>Ihre Aufgaben</li>
	<li>Ihre Qualifikation</li>
	<li>Wir Bieten</li>
	<li>Wir Erwarten</li>
</ul>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

LeiterIn Kath. Hochschulgemeinde (KHG) Furtwangen (w/m/d) Röm.-kath. Kirchengemeinde Im Quellenland

Weitere Infos &amp; Angebote finden Sie unter: karriere-vst-villingen.de | kgiq.de | instagram.com/kath_imquellenland 

ÜBER UNS 
Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Im Quellenland mit ihren 11 Gemeindeteams liegt im 
Landkreis Schwarzwald-Baar. Zur Kirchengemeinde gehören ca. 48.000 Katholikinnen und Katholi-
ken. Mehrere hundert Menschen engagieren sich schon jetzt ehrenamtlich in den verschiedensten 
Tätigkeitsbereichen. 

IHRE AUFGABEN 
 • Als Referentin/Referent für Engagement- 

förderung sind Sie mitverantwortlich für die
Entwicklung einer Strategie zur Förderung
ehrenamtlichen Engagements in der
Kirchengemeinde.

• Sie vernetzen kirchliche und außerkirchli-
che Akteure auf dem Gebiet der Kirchen-
gemeinde. Kooperationspartner sind u.a.
der Ortscaritasverband, die Kommunen,
die Mitchristen in der Ökumene.

• Sie setzen Impulse für die Reflexion und
Weiterentwicklung der Partizipationskultur
und initiieren den Aufbau bzw. die Weiter-
entwicklung einer Ehrenamtsdatenbank.

• Sie vermitteln vorhandene Weiterbildung- 
und Schulungsangebote an Ehrenamtliche.

• Sie sensibilisieren Ehrenamtliche im Rahmen
deren Tätigkeiten für den Bereich Präven-
tion vor (sexuellem) Missbrauch.

• Sie entwickeln zusammen mit anderen
haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
sinnvolle Angebote, um die Talente und
Fähigkeiten von Menschen zu fördern
(bspw. Nachfolgeangebote für ausschei-
dende Jugendleiter …)

• Sie fungieren als Ansprechperson und Un-
terstützung für Gemeinden im Bereich
Engagementförderung.

IHRE QUALIFIKATION 
 • (Fach)Hochschulabschluss (Sozialpädago-

gik, soziale Arbeit o.ä.) oder abgeschlos-
sene Berufsausbildung mit entsprechender
Zusatzqualifikation

WIR BIETEN 
 • eine 50 % Stelle mit Vergütung nach AVO

(in Anlehnung an den TV-L). Eine Kombina-
tion mit einer weiteren 50 % Stelle innerhalb
der Kirchengemeinde ist denkbar.

• ein offenes, kooperatives Arbeitsklima mit
engagierten hauptberuflichen und ehren-
amtlichen Mitarbeitenden

• fachliche Begleitung und Supervision
 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur

Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie

WIR ERWARTEN 
 • Positive Einstellung zum Thema Ehrenamt
 • Innovationsfreude
 • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
 • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
 • Identifikation mit den Zielen und Werten

der katholischen Kirche
 • Führerschein Klasse B

 Informationen zum Thema Ehrenamtskoordina-
tion finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de/ehrenamt" target="_blank">www.ebfr.de/ehrenamt</a> 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung 
bitte bis 23.02.2026 direkt an die Röm.-kath. 
Kirchengemeinde Im Quellenland, Kanzleigasse 
30, 78050 VS-Villingen oder als PDF per E-Mail 
an: <a href="mailto:tobias.hofmann@kath-imquellenland.de" target="_blank">tobias.hofmann@kath-imquellenland.de</a>. 
Für Fragen steht Ihnen Dr. Tobias Hofmann 
gerne zur Verfügung. Die Stelle wird sowohl 
innerhalb des pastoralen Personals, als auch 
darüber hinaus ausgeschrieben. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die 
Begegnung mit Ihnen! 

Zum 01.04.2026 suchen wir eine/einen 

REFERENTIN | REFERENT 
ENGAGEMENTFÖRDERUNG (m/w/d) 

mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang 
von 50 % (19,75 Wochenstunden) 

<a href="http://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">http://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;</a>
<a href="http://www.ebfr.de/ehrenamt" target="_blank">http://www.ebfr.de/ehrenamt</a>

<ul>	<li>Über Uns</li>
	<li>Ihre Aufgaben</li>
	<li>Ihre Qualifikation</li>
	<li>Wir Bieten</li>
	<li>Wir Erwarten</li>
</ul>

ReferentIn Engagementförderung (w/m/d) Röm.-kath. Kirchengemeinde Im Quellenland

Bei Dir steht der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Vordergrund? Dann bist Du bei uns genau richtig.Wir – die Malteser in Konstanz&nbsp; – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben.Für unseren Standort in Konstanz suchen wir ab sofort in Teilzeit eine Pflegefachkraft als freigestellter Praxisanleiter in der ambulanten Pflegemit der Zusatzqualifikation Praxisanleitung.&nbsp;Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen!

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

Pflegefachkraft als freigestellter Praxisanleiter in der ambulanten Pflege 40-50%

<h2>Sozialpädagoge / Sozialarbeiter für Katholische Schwangerschaftsberatung (m/w/d)</h2><h3>Über uns</h3>Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Garmisch-Partenkirchen und bieten flexible Stundenmodelle in Voll- und Teilzeit - bei sicherer AVR-Vergütung. Mit Bergblick und garantiert sozial.<h3>Ihre Aufgaben in der Schwangerschaftsberatung</h3><ul><li>Beratung und Information zu Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft&nbsp;</li><li>Unterstützung und Beratung in Not- und Krisensituationen, sowie bei Fragen der Existenzsicherung</li><li>Fachliche Beratung zu Themen wie Fehlgeburt, Schwangerschaftsabbruch und vertrauliche Geburt</li><li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern</li><li>Mitwirkung an Arbeitskreisen und Fachveranstaltungen</li></ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/ Sozialarbeit oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen in der Beratung, spezifische sozialrechtliche Kenntnisse oder Interesse sich in diese einzuarbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit PC, Führen von digitalen Akten</li></ul><h3>Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten</h3><ul><li>Interessante Aufgabengebiete mit attraktiver AVR-Vergütung&nbsp;</li><li>VWL, betriebl. Altersvorsorge und betriebl. Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebsärztliche Versorgung</li><li>Veranstaltungen, Leasing-Bikes und interessante Rabatte für Mitarbeitende</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld das flexible Stundenmodelle ermöglicht, wenn möglich</li><li>Regelmäßig stattfindende Supervision, Teamsitzungen, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Institutionelles Schutzkonzept und Hinweisgeberschutz</li><li>Arbeitsplatz mit Bergblick und hohem Freizeitwert</li></ul>

Sozialdienst katholischer Frauen e.V.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter für Katholische Schwangerschaftsberatung

Für unsere <a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/einrichtungen/waldgefluester/" target="_blank">Kinderkrippe Waldgeflüster</a> im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in (m/w/d)</h2>in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.Wir sind eine Kinderkrippe in Bogenhausen mit zwei Etagengruppen mit Platz für bis zu 48 Kinder. Der Schwerpunkt unserer Kinderkrippe Waldgeflüster beruht auf der naturpädagogischen Arbeit mit den Kindern. Wir experimentieren und forschen mit Naturmaterialien aus unserer Umgebung sowie dem angrenzenden Park. Ein Hunde-Mensch-Team unterstützt zusätzliche Naturbegegnungen in unserer Einrichtung.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres&nbsp;<a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/ueber-unsere-kitas/" target="_blank">Nachhaltigkeitsleitbildes</a></li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li><li>Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern</li><li>Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz</li><li>Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li></ul><h2>Wir wünschen uns:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum/zur Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen</li><li>Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage, Münchenzulage</li><li>Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</li><li>Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort</li><li>Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage</li><li>Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich</li><li>10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams</li><li>Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung</li><li>Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung</li><li>Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild&nbsp;und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte</li><li>Veranstaltungen im Bereich</li></ul>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in (m/w/d) in der Kinderkrippe Waldgeflüster | München-Bogenhausen | #45933

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei den Bürgerdiensten für das Sachgebiet Sicherheit, Ordnung und Gewerbe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als <h1>Mitarbeiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Durch regelmäßige Kontrollen und den Vollzug der städtischen Polizeiverordnung sollen das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger gestärkt, unnötiger Lärm vermieden und der Verunreinigung des öffentlichen Raums entgegengewirkt werden. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und überwiegend im Außendienst. Die Arbeitszeiten liegen regelmäßig in den Abend- und Nachtstunden sowie an den Wochenenden. Einen Einblick in die Tätigkeit im Kommunalen Ordnungsdienst erhalten Sie im Video <a href="https://youtu.be/0fpaPDgL3xU?si=lTExCxfD43vPEkg8" target="_blank">&gt;&gt;hier klicken.</a> Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TVöD</a>. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Durchführung regelmäßiger Kontrollen im öffentlichen Raum, insbesondere zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorschriften (z. B. Erteilung von Platzverweisen, Überwachung der Anleinpflicht für Hunde, unerlaubte Plakatierung, Kontrolle von Lärmbelästigung und Verunreinigungen)</li> <li>Kontrollen von Gaststätten, Spielhallen und Jugendschutzbereich</li> <li>Erstellung von Einsatzberichten sowie Anzeigen von Ordnungswidrigkeiten</li> </ul><h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>ein sicheres, bestimmtes Auftreten</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohe Stresstoleranz</li> <li>körperliche Fitness sowie die Bereitschaft, das Deutsche Sportabzeichen in Bronze bis zum Einstellungstermin abzulegen</li> <li>Bereitschaft, den Umgang mit Pfefferspray und Schlagstock zu erlernen und eine Dienstuniform mit schuss- und stichsicherer Weste zu tragen</li> <li>Teilnahme am Lehrgang "Kommunaler Ordnungsdienst" bei der Verwaltungsschule Baden-Württemberg mit Abschlussprüfung, unabhängig der vorangegangenen Berufsausbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul><h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4> Herr Stumm, Sachgebietsleiter, Tel.: 0731/161-3214. Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, den 02.03.2026 und Dienstag, den 03.03.2026 statt.
<h4>Weitere Infos:</h4> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10767-mitarbeiter-in-fuer-den-kommunalen-ordnungsdienst-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 08.02.2026. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Mitarbeiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste im Sachgebiet Zentrale Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Senior Systemarchitekt*in für Datenplattformen (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Die zentrale IT-Abteilung verantwortet das digitale Nervensystem der Stadt Ulm und bildet die Grundlage für die Digitalisierung auf dem Weg zur Smart City. Aktuell entsteht eine neue städtische Datenplattform, die künftig als zentrales Fundament für datengetriebene Anwendungen, Vernetzung und moderne Verwaltungsprozesse dienen wird. Die Bezahlung erfolgt je nach persönlicher Eignung bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TVöD.</a> <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Datenplattform für die Stadt Ulm</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines modernen Datenmanagements – von der Datenmodellierung bis zur Datenbereitstellung</li> <li>Aufbau eines Master-Data-Management-Systems zur Konsolidierung, Pflege und Verwaltung von Stammdaten</li> <li>Standardisierung und Automatisierung von Datenbereitstellungs- und Aktualisierungsprozessen</li> <li>Ermittlung, Aufbereitung und Integration relevanter Datenbestände in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Programmierung und Entwicklung von Schnittstellen, internen Tools und Komponenten zur Datenintegration</li> <li>Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und externen Partnern für eine nahtlose Systemintegration städtischer Anwendungen</li> <li>Verwaltung und Pflege der eingesetzten Software-Komponenten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (2nd-/3rd-Level-Support)</li> </ul><h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Informatik, Data Science, Informationstechnologie, Wirtschaftsmathematik) oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in mit entsprechend vertieften fachlichen Kenntnissen</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auf Senior-Level</li> <li>hohe Eigeninitiative und Freude daran, Neues zu gestalten und sich fachbereichsübergreifend zu vernetzen</li> <li>fundierte Kenntnisse in Java, Python und JavaScript sowie umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL, Oracle)</li> <li>sichere SQL-Kenntnisse und Kompetenz in Datenmodellierung, Mapping, Schnittstellenentwicklung und Systemintegration</li> <li>logisch-analytische Denkweise, Innovationsfreude und Motivation, die Digitalisierung der Stadt Ulm aktiv voranzutreiben</li> <li>selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise im Team sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse in Master-Data-Management-Systemen und API-Management-Plattformen (z. B. Gravitee.io)</li> <li>Wissen über Datenstandards und rechtliche Rahmenbedingungen</li> </ul> </li> </ul> <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>die Möglichkeit, eine zentrale Datenplattform von Grund auf neu zu gestalten und Verantwortung für den digitalen Wandel der Stadt Ulm zu übernehmen</li> <li>ein motiviertes, aufgeschlossenes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach dienstlicher Möglichkeit)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung für Beschäftigte</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> </ul><h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4> Herr Duck, Sachgebietsleiter Zentrale Anwendungen, Tel.: 0731/161-1037, E-Mail: <a href="mailto:zsdit-personal@ulm.de" target="_blank">zsdit-personal@ulm.de</a>. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 8 statt.
<h4>Weitere Infos:</h4> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10760-senior-systemarchitekt-in-fuer-datenplattformen-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 08.02.2026. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Senior Systemarchitekt*in für Datenplattformen (m/w/d)

Die Gemeinde Langenargen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Sachbearbeitung „Ordnungs- und Feuerwehrwesen, Katastrophenschutz“ (m/w/d)&nbsp;- Vollzeit, unbefristet&nbsp;Die Stelle ist dem Hauptamt zugeordnet und wird aufgrund des Stellenwechsels der derzeitigen Stelleninhaberin frei. Wir bieten ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit und zum funktionierenden Gemeinwesen unserer Gemeinde.&nbsp;Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Angelegenheiten der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, einschließlich rechtlicher Prüfung, Ermessensausübung und Maßnahmenveranlassung</li><li>Sachbearbeitung der Bußgeldstelle mit rechtlicher Würdigung der Sachverhalte, Entscheidung über Verfahrensfortgang sowie Bearbeitung von Einsprüchen</li><li>Koordinierung und fachliche Steuerung des gemeindlichen Vollzugsdienstes, insbesondere Einsatzplanung, Abstimmung von Maßnahmen und Zusammenarbeit mit externen Stellen</li><li>Organisation, fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens sowie des Katastrophenschutzes, einschließlich Abstimmung mit Feuerwehrführung, Hilfsorganisationen und Behörden</li><li>Bearbeitung straßenverkehrsrechtlicher Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung weiterer ordnungsrechtlicher Aufgaben mit Außenwirkung sowie Mitwirkung bei konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r - eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/in ist von Vorteil</li><li>Sichere Beurteilungsfähigkeit bei komplexen Sachverhalten und rechtlichen Fragestellungen</li><li>Freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten – auch in konfliktträchtigen Situationen</li><li>Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise</li></ul>&nbsp;Wir bieten:<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit sehr viel Gestaltungsspielraum; die Stelle ist nicht teilbar</li><li>Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung unter Übernahme der Stufe und der Stufenlaufzeit</li><li>Ein interessantes, vielseitiges, verantwortungsvolles und repräsentatives Tätigkeitsfeld im Herzen der Gemeinde</li><li>Einen Arbeitsplatz, an dem jede Begegnung zählt und Sie die Verwaltungsarbeit der Gemeinde aktiv mitprägen</li><li>Ein sehr kollegiales, dynamisches und sympathisches Team im Hauptamt sowie eine sorgfältige Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Flexible Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD (vorgesehen bis Entgeltgruppe 9a, alternativ EG 8 je nach Aufgaben- und Stellenbewertung)</li><li>Zusatzleistungen wie Zusatzversorgungsrente, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzuwendung und Leistungsentgelt</li><li>Jobticket LA sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>E-Ladesäulen auf Parkplätzen im Gemeindegebiet</li><li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauptamtes</li><li>Einen Arbeitsplatz unmittelbar am Bodensee mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li></ul>&nbsp;Ihre Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (gerne per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@langenargen.de" target="_blank">bewerbungen@langenargen.de</a>).&nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bitzer, Leiter des Hauptamtes (Telefon 07543/933022 oder&nbsp;<a href="///C:/Users/Vesely/APPDATA/LOCAL/TEMP/OSTEMP/00002C9E/CACHE/02/08/06/bitzer@langenargen.de" target="_blank">bitzer@langenargen.de</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;

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