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<h2>Bauleiter TGA (m/w/d)</h2>im Bauprojektmanagement.Wenn Sie im Gewirr der Leitungs- und Trassenführungen stets die Übersicht behalten, Führungsqualitäten und souveräne Autorität im Dialog mit den verschiedensten Installationsgewerken besitzen und beim notwendigen Wissen und Blick für das Detail das große Ganze nie aus den Augen verlieren, sollten wir uns kennenlernen.<h2>Bei uns wären Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Objektüberwachung für Technische Ausrüstung entsprechend Leistungsphase 8 HOAI</li><li>Ggf. Übernahme der Fachbauleitung TGA nach Landesbauordnung</li><li>Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Mitwirken bei der Vergabe</li><li>Qualitäts- Kosten und Termincontrolling für TGA bei Monitoring-Mandaten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar</li><li>Auch Einstieg als Meister oder Techniker HLKS möglich</li><li>Ab 5 Jahre Praxiserfahrung in der Objektüberwachung TGA bzw. TGA-Bauleitung</li><li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke</li><li>Gute Kenntnis der anerkannten Regeln der Technik und der einschlägigen bauwerkvertraglichen Regelungen</li><li>Deutsch ab Niveau C1, bevorzugt gute Englischkenntnisse</li><li>Begeisterung daran, im Spannungsfeld von Qualitäten, Kosten und Terminen das beste Ergebnis zu erzielen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen und Benefits wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützung Ihrer persönlichen Fortbildung und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Bei Interesse: Hineinwachsen in die TGA-Projektsteuerung</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li></ul><h2>Wir würden uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@frankethomsen.de" target="_blank">bewerbung@frankethomsen.de</a> freuen!&nbsp;</h2><h2>Für Rückfragen stehen wir unter der gleichen E-Mail-Adresse zur Verfügung.&nbsp;</h2>

Franke & Thomsen Projekt- und Baumanagement GmbH

Bauleiter TGA (m/w/d)

<h2>Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h2>Beginn: ab sofort Umfang: in Teil- oder Vollzeit&nbsp;(ab 9,75 Std./Wo.) Befristung: unbefristet Vergütung: Tarifvergütung zwischen 3371,39€ und 4902,44€ (je nach Erfahrung) + Schichtzulagen Dienstort: Herxheim &nbsp;Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Das Laurentiusheim in Herxheim ist ein Wohnbereich für Kinder- und Jugendliche in stationärem Setting. Die Kinder und Jugendlichen sind zwischen 6 und 18 Jahren alt und besuchen die angegliederte Förderschule für ganzheitliche Entwicklung. Sie leben in Wohngruppen von 6-8 Kindern und Jugendlichen. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in individuellen und gruppenbezogenen Settings</li><li>Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung</li><li>freizeitpädagogische Angebotsgestaltung im Gruppenalltag</li><li>kollegiale Zusammenarbeit über den Tellerrand hinaus</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene pädagogische&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium</li><li>Berufs- und Quereinsteiger (mit passenden Qualifikationen)</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li></ul> &nbsp;<ul><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;<ul><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> &nbsp;Petra Wilhelm Sekretariat Laurentiusheim Herxheim Bussereaustraße 21 76863 Herxheim Tel: 07276 / 970 120 E-Mail: <a href="mailto:petra.wilhelm2@cbs-speyer.de" target="_blank">petra.wilhelm2@cbs-speyer.de</a> Sie finden uns im Internet: <a href="http://www.foerderzentrum-laurentius-paulus.de/" target="_blank">www.foerderzentrum-laurentius-paulus.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies" target="_blank">» Zurück zum Stellenmarkt</a>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) - 2445

<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>Beginn: ab sofort Umfang: in Teil- oder Vollzeit&nbsp;(ab 9,75 Std./Wo.) Befristung: unbefristet Vergütung: Tarifvergütung zwischen 3371,39€ und 4902,44€ (je nach Erfahrung) + Schichtzulagen Dienstort: Herxheim &nbsp;Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Das Laurentiusheim in Herxheim ist ein Wohnbereich für Kinder- und Jugendliche in stationärem Setting. Die Kinder und Jugendlichen sind zwischen 6 und 18 Jahren alt und besuchen die angegliederte Förderschule für ganzheitliche Entwicklung. Sie leben in Wohngruppen von 6-8 Kindern und Jugendlichen. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in individuellen und gruppenbezogenen Settings</li><li>Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung</li><li>freizeitpädagogische Angebotsgestaltung im Gruppenalltag</li><li>kollegiale Zusammenarbeit über den Tellerrand hinaus</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene pädagogische&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium</li><li>Berufs- und Quereinsteiger (mit passenden Qualifikationen)</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li></ul> &nbsp;<ul><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;<ul><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul>&nbsp;Petra Wilhelm Sekretariat Laurentiusheim Herxheim Bussereaustraße 21 76863 Herxheim Tel: 07276 / 970 120 E-Mail: <a href="mailto:petra.wilhelm2@cbs-speyer.de" target="_blank">petra.wilhelm2@cbs-speyer.de</a> Sie finden uns im Internet: <a href="http://www.foerderzentrum-laurentius-paulus.de/" target="_blank">www.foerderzentrum-laurentius-paulus.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Erzieher (m/w/d) - 2446

<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in&nbsp;Vollzeit, unbefristet Dienstort: Altleiningen &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben Der Bereich stationäres Wohnen umfasst derzeit fünf vollstationäre Wohngruppen mit je 9 Plätzen für Jungen und Mädchen im Alter von 6 bis 14 Jahren. &nbsp;<ul><li>Neben der Erziehung, Betreuung und Begleitung von Kindern- und Jugendlichen in einer vollstationären</li><li>Wohngruppe sind Sie als Bezugserzieher*in in hoher Eigenverantwortung für die Koordination und</li><li>Abstimmung des Hilfesystems Ihrer Bezugskinder zuständig</li><li>Sie koordinieren und gestalten die Kontakte zu Eltern, Jugendämtern und die Zusammenarbeit mit den</li><li>Schulen</li><li>Sie koordinieren das Helfersystem, die Hilfeplanung und bereiten in Abstimmung mit allen Beteiligten in</li><li>fachlicher Verantwortung die Fallkonferenzen vor</li><li>Sie arbeiten systemisch-lösungsorientiert mit dem Kind/ Jugendlichen und dessen Herkunftsfamilie,</li><li>planen und führen lösungsorientierte Einzelgespräche und Zielvereinbarungen mit ihrem Bezugskind durch</li><li>Neben Ihrer Arbeit in der Gruppe wirken Sie an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der</li><li>Einrichtung mit</li><li>Sie planen mit Ihrem Team die jährlich stattfindenden Freizeitaktivitäten und Ferienangebote und gestalten</li><li>diese mit</li><li>Sie pflegen ein Netzwerk im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes &nbsp;</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Staatliche Anerkennung als Jugend- und Heimerzieher*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder</li><li>vergleichbare Ausbildung</li><li>Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendliche, sie haben eine offene und</li><li>wertschätzende Haltung und verstehen es, ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten</li><li>Lust auf die Kombination aus Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln</li><li>Sie haben einen souveränen und flexiblen Umgang mit herausfordernden Situationen und bewältigen diese</li><li>mit Motivation und Kreativität</li><li>EDV- Anwendungen in den gängigen Office- Programmen werden von Ihnen beherrscht</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit</li><li>Sie haben eine hohe Reflexionsfähigkeit und können Ihre Arbeit eigenverantwortlich organisieren</li><li>Vertrauen zu und Kooperation mit den Kindern- und Jugendlichen kennzeichnen Ihre pädagogische Haltung</li><li>Führerschein Klasse B &nbsp;</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2438/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a>Caritas Förderzentrum St. Rafael Esther Fuchs Dipl. Psychologin, Bereichsleitung Schlossmühle 1 67317 Altleiningen Telefon 06356/ 96 36 103 Mobil 01520 867 73 76 Mail <a href="mailto:esther.fuchs@cbs-speyer.de" target="_blank">esther.fuchs@cbs-speyer.de</a><a href="http://www.st-rafael-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-rafael-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Erzieher (m/w/d) - 2438

Für unsere Klinik Stöckenhöfe in Wittnau bei Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>exam. Pflegefachkräfte (w/m/d) für den Fachbereich Neurologie / Orthopädie in Voll- und Teilzeit</h2><h3> Was Sie von uns erwarten dürfen</h3><ul><li>Fundierte und strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld</li><li>Integration in ein motiviertes multidisziplinäres Team</li><li>Vergütung im Rahmen des AVR, umfangreiche Sozialleistungen sowie betriebliche Altersversorgung und etliche Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungs-angebot und Supervisionen</li><li>Einen kooperativen Führungsstil, gute Zusammenarbeit und ein menschliches Miteinander</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung einer fachkundigen Pflege und Mitwirkung im Behandlungsteam</li><li>Planung und Begleitung des stationären Aufenthaltes der Rehabilitanden</li></ul><h3> Was wir von Ihnen erwarten</h3><ul><li>Qualifikation als Pflegefachkraft</li><li>Idealerweise Erfahrung in der neurologischen/orthopädischen Rehabilitation oder im Akutbereich</li><li>Soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie und emotionale Stabilität</li><li>Leidenschaft für Ihren Beruf und Interesse an stetiger Weiterentwicklung der Pflegequalität</li></ul>Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. &nbsp;Auf eine erste Kontaktaufnahme freut sich Frau Ketterer unter 0151 4220 5810. &nbsp;Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Kennziffer 10268 an: cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbHFachbereich PersonalFremersbergstraße 11576530 Baden-Baden oder<a href="mailto:jobs@cts-reha-bw.de" target="_blank">jobs@cts-reha-bw.de</a> (als pdf)Wir freuen uns auf Sie!Daniela ArmbrusterFachbereich Personal07221 367-41307221 367-412Das sind wir #wirsindctsDie cts Klinik Stöckenhöfe in Wittnau bei Freiburg ist eine Fachklinik für Anschlussrehabilitation und Rehabilitation mit den Schwerpunkten Orthopädie, Neurologie und Psychosomatik mit 169 Betten. Sie ist eine Einrichtung der cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH und gehört zu einem Verbund von vier Rehabilitationseinrichtungen der cts in Baden-Württemberg. Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein konfessioneller Träger und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe, Gesundheit, Altenhilfe und Bildung im Saarland, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.

cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH

examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) 

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv das Wachstum der Business Unit Industrial.Sie identifizieren neue Marktchancen im Industrie- und Embedded-Umfeld, gewinnen technische Entscheider und begleiten Projekte von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Durch Ihren Einsatz positionieren Sie Memorysolution als bevorzugten Technologiepartner und leisten einen messbaren Beitrag zum Ausbau unserer Marktpräsenz und unseres Umsatzwachstums.<h2>Was Sie auszeichnet:</h2><ul><li>Nachweisbare B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise mit technischen oder erklärungsbedürftigen Produkten.</li><li>Sie besitzen eine Hunter-Mentalität: Sie warten nicht auf Leads, Sie entwickeln sie.</li><li>Sie haben Feingefühl und Eloquenz im Kundendialog und verstehen es, technische Mehrwerte klar zu präsentieren.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, nutzen CRM und Pipeline-Management konsequent und verstehen Vertrieb als Handwerk.</li><li>Sie sind coachbar: Sie bringen eigene Ideen ein, sind aber ebenso bereit, bewährte Erfolgsprinzipien anzunehmen und konsequent umzusetzen.</li><li>Belastbarkeit, Abschlussorientierung und ein hoher eigener Qualitätsanspruch zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet:</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Business-Unit-Leitung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.</li><li>Ein Umfeld mit unternehmerischer Freiheit, schnellen Entscheidungen und kurzen Abstimmungswegen.</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Anteil und klaren Entwicklungsperspektiven.</li><li>Zugang zu führenden Technologieherstellern sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Presales-Team.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen: 20 % Home-Office, professionelle Ausstattung und eine Kultur, die Leistung wertschätzt und fördert.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bewerben Sie sich mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@memorysolution.de" target="_blank">bewerbungen@memorysolution.de</a>&nbsp;

Memorysolution GmbH

Sales Manager (m/w/d) Industrial Markets

<h2>Wohngruppenleitung (m/w/d)</h2>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit, unbefristet Dienstort: Deidesheim &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Deidesheim unterstützt seine Bewohner in ihrem Alltag, bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit. Wir sind weltweit die erste Caritas-Einrichtung, die sich geprüfte Validationseinrichtung nennen darf und mit dem VTI Validation Quality Zertifikat ausgezeichnet wurde. &nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp; &nbsp;<ul><li>Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien, der Verfahrensanleitungen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Kunden oder Kundinnen ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung</li><li>Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeitenden und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Kunden oder Kundinnen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt</li><li>Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung in der Wohngruppe</li><li>Schaffen von Rahmenbedingungen für die Durchführung von Ausbildungen und Praktika</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Dienstzeiten, des Informations- und Gesprächssystems in der Wohngruppe mit dem Ziel optimaler Abstimmung der Mitarbeiterenden untereinander</li><li>Sichern der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern</li><li>Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen</li><li>Verantwortung für Dienstpläne und Arbeitsabläufe in der Wohngruppe, gesetzliche und interne vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften.</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in,Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann, gerne mit BerufserfahrungEvtl. Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung. &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Ansprechpartner Michael Schwab Pflegedienstleitung Finkenweg 5 67146 Deidesheim 06326 9672 1110 <a href="mailto:michael.schwab@cbs-speyer.de" target="_blank">michael.schwab@cbs-speyer.de</a><a href="http://www.caz-deidesheim-cbs.de/" target="_blank">www.caz-deidesheim-cbs.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Wohngruppenleitung (m/w/d) - 2447

<h3>Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Mitarbeiter*in Controlling, Finanzen und Personal Dekanatsbüro der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln (WiSo-Fakultät) gehört zu den international führenden Fakultäten in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Um diese Position zu sichern und weiter auszubauen, sind eine vorausschauende finanzielle und personelle Steuerung sowie ein professionelles Controlling von zentraler Bedeutung. 
Zur Verstärkung des Dekanatsbüros der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Controlling, Finanzen und Personal unbefristet zu besetzen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Strategische Finanz- und Wirtschaftsplanung der Fakultät einschließlich mehrjähriger Budget-, Mittel- und Ressourcensteuerung</li>
<li>Eigenständiges Finanz- und Personalcontrolling (u. a. Budgetkontrolle und Personalkostenanalysen)</li>
<li>Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Kennzahlensystemen, inkl. SAP-basierter Auswertungen</li>
<li>Planung, Verwaltung und Kontrolle von Haushalts-, ZSL-, QVM- sowie Dritt- und Sondermitteln</li>
<li>Umsetzung und Monitoring von Berufungs- und Fakultätszusagen sowie Pflege von Stellen- und Personalübersichten</li>
<li>Erstellung von Berichten, Prognosen und Wirtschaftlichkeitsanalysen (z. B. für Jahresabschlüsse und QVM- Berichte)</li>
<li>Beratung der Fakultätsleitung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Finanz- und Personalfragen sowie Mitwirkung an der Prozess- und Qualitätsentwicklung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Personalcontrolling, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor</li>
<li>Erfahrung in der Analyse komplexer Daten sowie in der Entwicklung von Kennzahlen-, Planungs- und Reportingsystemen</li>
<li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungs- bewusste Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP (insb. Finanzmodule) und MS-Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Berichtstools von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Service- und Teamorientierung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-06. Die Bewerbungsfrist endet am 22.02.2026. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gerold Gnau (<a href="mailto:gnau@wiso.uni-koeln.de" target="_blank">gnau@wiso.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in Controlling, Finanzen und Personal

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 In der Zentralen Studienberatung (ZSB) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
 Studienberater*in mit dem Schwerpunkt psychologische Beratung 
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (27,75 Std.). Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Psychologische Beratung von Studierenden bei studienbezogenen psychischen Problemen und anderen persönlichen Belastungen/Konflikten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch</li>
<li>Allgemeine Studienberatung von Studieninteressierten und Studierenden (persönlich, telefonisch, per E-Mail, virtuell)</li>
<li>Konzeption und Durchführung von (präventiven) psychologischen Gruppenangeboten, Workshops und Vorträgen für Studierende sowie für universitätsinterne Kooperationspartner*innen</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Ein wissenschaftlicher Universitätsabschluss in Psychologie (Diplom oder Master) ist erforderlich</li>
<li>Eine angefangene oder abgeschlossene Weiterbildung in einem wissenschaftlich anerkannten oder wissenschaftlich begründeten Beratungsverfahren (z.B. personenzentriert, systemisch) oder Approbationsausbildung zum*r Psychologischen Psychotherapeut*in</li>
<li>Erfahrung in der Einzelberatung, wünschenswert Berufserfahrung mit jungen Menschen (Studierenden) in schwierigen Lebenslagen</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse sind für die Beratung internationaler Studierender wünschenswert&nbsp;</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
<ul>
<li>Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 – 83 24 684</a></li>
</ul>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25150022

Studienberater*in mit dem Schwerpunkt psychologische Beratung (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Architekt/in oder Ingenieur/in (m/w/d) als Projektleitung Klimaneutrale Landesverwaltung&nbsp;

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
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<li>Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleitung (w/m/d) im Baumanagement und unterstützen Sie uns tatkräftig dabei, unser Immobilienportfolio nachhaltiger zu gestalten</li>
<li>Arbeiten Sie mit uns an der Realisierung von Modernisierungs- und Sanierungsprojekten unserer Landesliegenschaften unter Berücksichtigung der ökologischen und ökonomischen Standards</li>
<li>Arbeiten Sie eng mit allen Projektbeteiligten zusammen und wirken Sie bei der Vertragsabwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI mit</li>
<li>Übernehmen Sie die Kommunikation und Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und unserer Zentrale in Düsseldorf</li>
<li>Steuern Sie das Team und definieren Sie die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li>
<li>Übernehmen Sie Projektmanagementleistungen in unterschiedlichsten Bauprojekten und bündeln Sie energetische Einzelmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz</li>
<li>Leiten und steuern Sie aktiv interdisziplinäre Bauprojektteams</li>
<li>Sichern sie die Qualität und prüfen sie die Leistungen extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen, auch unter dem Gesichtspunkt der Einhaltung der Projektziel</li>
<li>Betreuen Sie Projekte eigenverantwortlich in den Leistungsphasen HOAI 1-9 (Prüfung, Planung, Ausschreibung und Steuerung)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung</li>
<li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert</li>
<li>Idealerweise haben Sie eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Erfahrungswerte im nachhaltigen Bauen runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. MS Office einschließlich Project, Projektkommunikationssystemen)</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Simon Hendrix, <a href="tel:+4920398711368" target="_blank">+49 203 98711 368</a> &nbsp;
Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a>

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