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Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum München suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen<h2> Außendienstmitarbeiter Homecare (m/w/d)</h2> in Vollzeit.Die WKM Medizintechnik GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit rund 200 Mitarbeitern und zählt zur bundesweiten Auxilium-Gruppe. Wir versorgen und betreuen Patienten mit Hilfsmitteln in allen Bereichen der außerklinischen Intensivpflege. Hierzu zählen z.B. neben anderen die Bereiche Beatmungs- und Sauerstofftherapie, Tracheostomaversorgung, enterale Ernährung sowie Wundversorgung. &nbsp;Neben der Versorgung mit medizintechnischen Produkten sind auch dazugehörige Dienstleistungen Schwerpunkt unseres Handelns. Im Team trägt jeder Einzelne mit seinen individuellen Fähigkeiten Verantwortung für ein menschenfreundliches Arbeitsklima.Sind Sie bereit, eine*r von uns zu werden?Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden</li><li>Festgehalt</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung</li><li>Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>eine gezielte und umfassende Einarbeitung</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Sonderurlaub am Geburtstag</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei</li><li>kurze Entscheidungswege und kollegiales Zusammenarbeiten</li><li>einen ansprechenden Arbeitsplatz sowie hochwertige IT-Ausstattung</li><li>Bikeleasing</li><li>Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)</li><li>Mitarbeiterrabatt auf Produkte der WKM Medizintechnik GmbH</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung von Bestandskunden im stationären und ambulanten Bereich in den WKM Homecare Therapiebereichen „Wunde, enterale und parenterale Ernährung, Anti-Dekubitussysteme“</li><li>Einweisungen, Beratungen und Fortbildungen für Pflegekräfte und Angehörige</li><li>Überleitung von Patienten aus dem stationären in den ambulanten Bereich</li><li>Teilnahme am parenteralen Notdienst</li><li>Überleitung der Patienten von der Klinik in den häuslichen Bereich</li><li>Neukundenakquise</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-schwester oder Altenpfleger/in</li><li>idealerweise bereits Erfahrung im Außendienst</li><li>idealerweise eine Weiterbildung zum ICW Wundexperten/-in</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken</li><li>Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B</li></ul>Und am allerwichtigsten: Sie sind teamfähig, offen und freuen sich Verantwortung zu übernehmen? Dann passen Sie zu uns!Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich PDF-Dateien) inkl. Brutto-Jahresgehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittsdatum zukommen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

WKM Medizintechnik GmbH

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Homecare

Deine Chance – wir suchen Verstärkung!In unserem TagesZentrum in Berlin-Blankenburg gestalten wir vielfältige Angebote für Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen – individuell, kreativ und in kleinen Gruppen. Mit Angeboten u.a. aus den Bereichen Kunst, Kochen, Garten, Musik und Bewegung gestalten wir für unsere Nutzer*innen den Alltag und wollen diese bunte Palette auch künftig mit Herz und Engagement weiterentwickeln. Deshalb suchen wir ab sofort eine motivierte Persönlichkeit, die diese Bereiche oder gerne auch weitere (z.B. Holzarbeiten) mitgestalten möchte.Bei uns erwarten Dich nicht nur eine professionelle Einarbeitung, sondern auch zuverlässige Rahmenbedingungen und attraktive Mitarbeiter*innenangebote. Für unser fachlich fundiertes Konzept in Berlin-Pankow suchen wir ab sofort einenErgotherapeut, Kunsttherapeut, Heilerziehungspfleger oder Musiktherapeut (m/w/d). <h4>Deine Benefits</h4> <ul>	<li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeittätigkeit im Umfang von 19,5 bis 30 Wochenstunden;</li>	<li>ein attraktives Grundgehalt in Höhe von 1.914,47€ bis3.136,13€ – abhängig vom Stellenumfang und der beruflichen Vorerfahrung in Einrichtungen oder Diensten der psychiatrischen Versorgung;</li>	<li>auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit der Perspektive auf Entfristung;</li>	<li>30 Urlaubstage pro Jahr – der 24.12. &amp; 31.12. sind zusätzliche freie Tage;</li>	<li>in Abhängigkeit vom Jahresergebnis eine freiwillige jährliche Sonderzahlung;</li>	<li>Dienstplanwünsche werden soweit möglich berücksichtigt;</li>	<li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision;</li>	<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Kitaplatzsuche;</li>	<li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job;</li>	<li>die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings;</li>	<li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie exklusive Vergünstigungen dank Corporate Benefits.</li></ul> <h4>Dein Profil</h4> <ul>	<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergo-, Kunst-, Musiktherapeut, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung;</li>	<li>Du verfügst idealerweise über berufliche Erfahrung in Einrichtungen oder Diensten der sozialpsychiatrischen Versorgung;</li>	<li>Du bringst eine hohe Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit seelisch beeinträchtigten Menschen mit;</li>	<li>Du möchtest mit Freude an der Arbeit und Empathie unser Team bereichern.</li></ul> <h4>Deine Aufgaben</h4> <ul>	<li>Gestaltung und Durchführung niedrigschwelliger tagesstrukturierender Angebote in Kleingruppen;</li>	<li>Einzelgespräche und Bezugsbetreuung einzelner Nutzer*innen;</li>	<li>Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Einrichtung und Team.</li></ul> Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei vergleichbarer Eignung bevorzugt.Für Fragen steht Dir gern Elvira Muffler, Leiterin im Tageszentrum, unter der Telefonnummer: 030 / 474 77 316 zur Verfügung.Neugierig? Dann bewirb Dich ganz einfach online über unsere Webseite ass-berlin.org unter dem Punkt Arbeiten mit Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen oder alternativ per E-Mail an <a href="mailto:kontakt.c@ass-berlin.org" target="_blank">kontakt.c@ass-berlin.org</a>.Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben! <a href="https://app.connectoor.de/jobview?jobid=689de5712f519c8a998b578e" target="_blank">https://app.connectoor.de/jobview?jobid=689de5712f519c8a998b578e</a> <h4>Weitere Informationen</h4>Interne Stellenbezeichnung &nbsp;C_TZc1Beschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis&nbsp;&nbsp;BerufsfeldPflege, Therapie und AssistenzBerufsfeld DetailErgotherapie&nbsp;&nbsp; <h2>Über uns</h2> Die Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen &amp; Betreuen ist ein Unternehmen der Sozialwirtschaft, das für Menschen mit Pflegebedarf, Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen und Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen vielfältige Wohn- und Betreuungsangebote bereitstellt. Unsere Leitkonzeption „Lebensqualität für alle“ gilt auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns bilden Wertschätzung, Akzeptanz und Anerkennung der Arbeit und der Persönlichkeit die Basis für einen vertrauensvollen Umgang miteinander. <h4>Anfahrt</h4> <h4>In 5 einfachen Schritten zum Job</h4> Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job!

Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen

Ergotherapeut, Kunsttherapeut, Heilerziehungspfleger oder Musiktherapeut (m/w/d)

Wohnbereichsleitung gesucht – mit Herz, Verstand und Organisationstalent!Du bringst Leitungserfahrung in der Pflege mit und der wertschätzende, respektvolle Umgang mit Bewohner*innen ist für dich selbstverständlich? Du verlierst auch in turbulenten Situationen nicht den Überblick, hast ein gutes Händchen für Teamführung und erledigst administrative Aufgaben wie Dienst- und Urlaubsplanung mit Leichtigkeit und Struktur? Dann möchten wir dich gern kennenlernen!Für unseren Standort in Berlin-Pankow, direkt am idyllischen Parkgelände und nur zwei Gehminuten vom S-Bahnhof Blankenburg entfernt, suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d). Du hast noch Fragen? Dann steht dir gern Andrea Seidel unter der Telefonnummer: 030.474 77-424 zur Verfügung. Dein Profil <ul><li>Ausbildung: Sie hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d) oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d).</li><li>Fachkompetenz: Du konntest bereits erste Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung sammeln und verfügst über eine Zusatzqualifikation für Führungskräfte im Pflege- und Betreuungsdienst (mindestens 200 Stunden).</li><li>Führungsqualitäten: Du bist kommunikativ und kannst Mitarbeiter*innen kompetent, wertschätzend und motivierend führen.</li><li>Engagement: Du setzt dich mit Herz und Seele für unsere Bewohner*innen und deine Mitarbeitenden ein.</li></ul> Deine Vorteile <ul><li>eine verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) von Montag bis Freitag;</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage pro Jahr;</li><li>ein attraktives Grundgehalt ab 4.650,98,51 € bis 4.956,55 € - abhängig je nach Berufserfahrung und eine betriebliche Altersvorsorge;</li><li>VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job;</li><li>Nutze unser Angebot für das Dienstrad-Leasing;</li><li>einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club;</li><li>exklusive Vergünstigungen bei über 800 Marken dank Corporate Benefits;</li><li>eine freiwillige jährliche Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis;</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen);</li><li>produktives Arbeitsklima und engagierte Kollegen*innen;</li><li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kitaplatzsuche;</li><li>einen Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li></ul> Schwerbehinderte werden bei vergleichbarer Eignung bevorzugt.Neugierig? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach online über unsere Webseite <a href="http://ass-berlin.org" target="_blank">ass-berlin.org</a> unter dem Fachbereich Karriere in der Pflege oder alternativ per E-Mail an: <a href="mailto:KontaktPflegedienstleitung@ASS-Berlin.org" target="_blank">KontaktPflegedienstleitung@ASS-Berlin.org</a>.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Lamprecht Recruiting <a href="mailto:bewerbung@ass-berlin.org" target="_blank">bewerbung@ass-berlin.org</a> 030 474 77 347

Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (Erzieher (m/w/d) oder vom Landesjugendamt anerkannte pädagogische Berufsgruppen)für eine Krippengruppe in unserer Integrations- und Kooperationseinrichtung in Neuhausen / NymphenburgWir stellen ab sofort ein:Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden), ggf. auch als Gruppenleitung für eine unserer Krippengruppen im Haus für Kinder von DOMUS e.V. in Neuhausen/Nymphenburg.Wir sind:12 Kinder im Alter von eins bis drei Jahren. Zum Spielen, Basteln und Bewegen nutzen wir schöne Gruppen- und Funktionsräume, einen großen Garten sowie den vielen Platz im Flurbereich. Ab sofort wünschen wir uns eine Pädagogin oder einen Pädagogen die oder der uns in unserer Entwicklung und Selbstentfaltung unterstützt. Unsere Pädagoginnen und Pädagogen legen sehr viel Wert auf integratives Denken und Handeln. Dabei stellen sie Partizipation und die Entwicklung zur Selbständigkeit in den Mittelpunkt ihrer Arbeit.Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und entfalten möchten, sind bei DOMUS e.V. genau richtig! &nbsp;Ihre Aufgaben:• Die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder individuell und integrativ fördern• Die Dokumentation der pädagogischen Arbeit• Die Weiterentwicklung der pädagogischen Standards und des pädagogischen Konzepts in enger Zusammenarbeit mit der Leitung• Eine offene, von professioneller Haltung geprägte Zusammenarbeit mit den Eltern Was Sie mitbringen: • Eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder vergleichbare Qualifikation• Die Bereitschaft, die pädagogische Arbeit in einem Gruppenteam zu unterstützen• Die Identifikation mit der pädagogischen Ausrichtung des Hauses• Die Bereitschaft, persönliche Fähigkeiten einzubringen• Die Motivation, Freiräume aktiv mitzugestalten Wir bieten:• eine hervorragend ausgestattete Einrichtung, in der wir die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Kinder ideale Möglichkeiten finden, sich spielerisch und optimal gefördert sowie begleitet entwickeln zu dürfen• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege• viel Raum für Partizipation und Mitgestaltung• persönliche und berufliche Weiterentwicklung• Bezahlung nach TVöD SuE• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung• Jahressonderzahlungen• Deutschlandticket Job und BusinessBike• Fortbildungen intern und extern• Fachberatung und Supervision• geregelte Verfügungszeiten und flexible Arbeitszeiten• ein innovatives, aufgeschlossenes und freundliches Team in allen Einrichtungen von DOMUS e.V.• eine personelle Ausstattung mit mindestens 3 pädagogischen Fach- bzw. Ergänzungskräften pro GruppeUnsere Öffnungszeiten sind täglich von 7:00 bis 17:00 Uhr.Das Haus bleibt an ca. 20 Werktagen im Jahr geschlossen, hinzu kommen noch Konzept- und interne Fortbildungstage.Die Bewerbung:Genaueres zu unserem Bewerbungsverfahren lesen Sie auf unserer Website <a href="http://www.domus-ev.de" target="_blank">www.domus-ev.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte senden Sie diese an <a href="mailto:koop@domus-ev.de" target="_blank">koop@domus-ev.de</a> Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess: Regina Huber Integrations- und Kooperationseinrichtung Christoph-Rapparini-Bogen 7 80639 München&nbsp; <a href="mailto:regina.huber@domus-ev.de" target="_blank">koop@domus-ev.de</a> 089 1795397910

Domus e. V.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für die Integrations- und Kooperationseinrichtung DOMUS e.V.

<h2>Wer wir sind</h2> Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Haus- und Fachärztliches MVZ mit Dialysezentrum in Mannheim-Schönau auf Minijob-Basis (8 - 10 Std./Woche). <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Terminmanagement, Telefonservice sowie die Mitorganisation des Tagesablaufes</li><li>Betreuung der Patienten vor, während und nach ihrer Behandlung</li><li>Übernahme von medizinischen Leistungen, u.a. Blutentnahme, Labortätigkeiten</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/MFA (m/w/d), Arzthelferin (m/w/d)&nbsp;</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Offen für Neues und hohes Maß an Flexibilität</li><li>Interesse an persönlicher Weiterbildung</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Zusammenhalt: Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung</li><li>Planbarkeit: Verlässliche Arbeitszeiten</li><li>Unterstützung: Entlastung im Praxisalltag durch zentrale Hauptverwaltung (IT, Einkauf, etc.)</li><li>Chancen: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Praxismanager, Abrechnungsmanager oder Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement).</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>

ze:roPRAXEN

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Haus-und Fachärztliches MVZ Mannheim-Schönau auf Minijob-Basis

Das Krankenhaus Agatharied ist eine moderne Akutklinik im Landkreis Miesbach und verfügt über 350 Planbetten. Das medizinische Leistungsspektrum umfasst die Fachbereiche Akut- und Notfallmedizin, Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und endokrine Chirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie mit Schulterchirurgie, Endoprothetik und Alterstraumatologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Kinder- und Jugendmedizin. Im Haus integriert sind Praxen für Orthopädie, Gynäkologie, Radiologie, Onkologie und Strahlenheilkunde. Das Krankenhaus Agatharied ist außerdem Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München, betreibt das ambulante OP-Zentrum Oberland sowie drei weitere medizinische Versorgungszentren in Holzkirchen, Miesbach und Rottach. Zudem besteht eine Beteiligung am OPAL-Palliativteam, dessen Gründungsgesellschafter unser Haus ist. Unsere über 1.100 Kolleginnen und Kollegen setzen sich jeden Tag für eine bestmögliche, sichere und empathische Patientenversorgung ein. Die Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten, machen uns besonders. Wir identifizieren uns mit unserem Krankenhaus und mit unserer Region: Hier leben und arbeiten wir gerne. Werden Sie Teil des Teams. Wir sind Agatharied!Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich 5/6&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Voll- /Teilzeit! &nbsp;

Stellvertretende Bereichsleitung 5/6 (m/w/d) Link 

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Psychologischen Institut in der Abteilung Leistungspsychologie zum 01.04.2026 eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
in Teilzeit (50%) mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes (WissZeitVG), welche der Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Diese Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, zunächst jedoch für einen Zeitraum von längstens 3 Jahren, zu besetzen.
Das Promotionsthema ist offen gestaltet, sollte jedoch inhaltlich zu den Forschungsschwerpunkten der Abteilung Leistungspsychologie passen. Die Betreuung erfolgt durch eine der Forschungsgruppen der Leistungspsychologie (Prof. Dr. Dr. Markus Raab):
<ol>
<li>Performance Psychophysiology (PD Dr. Dr. Sylvain Laborde)</li>
<li>Sensorimotor Expertise (PD Dr. Florian Loffing)</li>
<li>Applied Sport Psychology (Dr. Babett Lobinger).</li>
</ol>
Die Abteilung für Leistungspsychologie zählt zu den aktiven Forschungsgruppen im Bereich der Sportpsychologie. Die Abteilungs- und Laborsprache ist Englisch. Zudem verfügt die Abteilung über mehrere Labore und bietet technische Unterstützung. Promovierende profitieren von einer intensiven, praxisnahen wissenschaftlichen Ausbildung. (<a href="https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psychology/research/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psycho…</a>)
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Durchführung eines Promotionsprojektes im Bereich der Leistungspsychologie</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Studien</li>
<li>Veröffentlichung der Ergebnisse in peer-reviewed wissenschaftlichen Fachzeitschriften</li>
<li>Lehre (2 SWS)</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts</li>
</ul>
<h2>Erforderlich sind</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in Psychologie oder Sportwissenschaft</li>
<li>Interesse an Themen, die mit den Forschungsbereichen der Abteilung für Leistungspsychologie in Zusammenhang stehen</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam</li>
</ul>
<h2>Erwünscht sind</h2>
<ul>
<li>Erfahrung mit mindestens einer experimentellen Methode (z. B. Laborstudien, psychophysiologische Untersuchungen oder Feldstudien)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Datenerfassungssystemen (z. B. Herzfrequenzvariabilität, EEG, Eye-Tracking, Motion Capture)</li>
<li>Erfahrung mit statistischen Verfahren (z. B. JASP, SPSS) und/oder Erfahrung im Umgang mit statistischen Programmiersprachen (z. B. R, Python, MATLAB)</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 2 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ein einseitiges Projektvorhaben zu einem Thema mit Bezug zu unserer Forschungsgruppe, Masterurkunde) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2548-WMA-Psychologie bis zum 19.01.2026 in einer zusammenhängenden PDF-Datei sowie Ihre Masterthesis in einer separaten Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dr. Raab unter Tel. <a href="tel:+4922149825491" target="_blank">0221 4982-5491</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Ziemann unter Tel. <a href="tel:+4922149827601" target="_blank">0221 4982-7601</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (2548-WMA-Psychologie)

At the German Sport University Cologne, a position at the Institute of Psychology, Department of Performance Psychology is to be filled on April 1st, 2026 as&nbsp;PhD (f/m/d)&nbsp;Part-time (50%), with a regular weekly working time of currently 19 hours and 50 minutes, fixed-term for 36 months for an initial appointment at the German Sport University Cologne.
This is a qualification position within the meaning of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), intended to support a doctoral project. The position is limited to the duration of the doctoral project, but initially for a maximum period of three years.
The topic of the PhD is open, but should match the research topics investigated at the Department of Performance Psychology, Institute of Psychology. Supervision will be in one of the groups of Performance Psychology (Prof. Dr. Dr. Markus Raab):
<ol>
<li>Performance Psychophysiology (PD Dr. Dr. Sylvain Laborde)</li>
<li>Sensorimotor Expertise (PD Dr. Florian Loffing)</li>
<li>Applied Sport Psychology (Dr. Babett Lobinger).</li>
</ol>
The Department of Performance Psychology belongs to the active research groups in the field of sport psychology. The department and lab language is English. The department puts its several laboratories and technical support at disposal and offers an intensive training for post-graduates. (<a href="https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psychology/research/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psycho…</a>)
<h2>Your tasks</h2>
<ul>
<li>Completing a PhD program</li>
<li>Implementation of a project agreed upon and supervised by a senior researchers</li>
<li>Conducting experiments and publishing the results in peer-reviewed scientific journals</li>
<li>2h of teaching per week</li>
<li>Supervision of theses (Bachelor’s and Master’s) and examination duties</li>
<li>Participation in the institute’s self-administration</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Completed university Master degree in science, preferably in psychology or sport science</li>
<li>Interest in the areas related to the research at the Department of Performance Psychology</li>
<li>Motivation to work scientifically in a Research Group</li>
<li>Very good English knowledge (oral + written)</li>
</ul>
<h2>Desirable qualifications</h2>
<ul>
<li>Experience in at least one experimental methods (e.g., lab-based, psychophysiological, or field study)</li>
<li>Knowledge of data acquisition systems (e.g., heart rate variability, EEG, eye-tracking, motion capture)</li>
<li>Skills in statistics (e.g., JASP, SPSS) and/or experience with statistical programming languages (e.g, R, Python, MATLAB)</li>
</ul>
Where personal and collective agreement requirements are met, classification will be up to pay group 13 TV-L. Further information on salary levels can be found here. Salary step assignment is based on relevant professional experience.
<h2>Teaching duties</h2>
The position includes a teaching load of 2 contact hours per week (SWS) according to the Teaching Load Regulation of North Rhine-Westphalia (Lehrverpflichtungsverordnung NRW).
The German Sport University Cologne aims to increase the proportion of women and therefore expressly welcomes applications from qualified female candidates. Women will be given preferential consideration in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equal Opportunities Act).
Applications from persons with severe disabilities and those of equal status are welcome and will be given preferential consideration in accordance with statutory provisions.
The German Sport University Cologne supports its employees in balancing family and work life.
Please send your complete application (including all documents&nbsp;: motivation letter, CV, master's degree certificate 1-page project proposal on a topic that relates to our research group) in a single PDF file (as well as Master Thesis in a separate file) to <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de?subject=2548-WMA-Psychologie" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> by January 19, 2026. The reference number of the application is 2548-WMA-Psychologie.
If you have any questions about the position, please contact Prof. Dr. Dr. Raab at Tel. <a href="tel:+4922149825491" target="_blank">+49 (0)221 4982-5491</a>. For questions about legal or procedural matters, please contact Ms. Ziemann at Tel. <a href="tel:+4922149827601" target="_blank">+49 (0)221 4982-7601</a>. Visit our website at <a href="https://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a> for more information.
Information on the processing of your personal data for application purposes can be found at <a href="https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a>

PhD (f/m/d) (2548-WMA-Psychologie)

Standort: Holzkirchen / Bad TölzDie Unternehmensgruppe Dr. Rehmer vereint mehrere Geschäftsbereiche – vom Fitness- und Gesundheitsstudio über die Physiotherapiepraxis, betriebliche Gesundheitskonzepte und Unternehmensberatung bis hin zur eigenen Akademie.Als persönliche Assistenz der Geschäftsführung, übernehmen Sie eine zentrale Rolle in Organisation, Kommunikation und Projektumsetzung. Sie sind erste Anlaufstelle für interne und externe Kontakte, behalten Termine, Prioritäten und vertrauliche Angelegenheiten jederzeit im Blick – und tragen so wesentlich zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts bei.Ihre Aufgaben<ul><li>Proaktive Unterstützung des Geschäftsführers im Tagesgeschäft</li><li>Terminplanung, Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen</li><li>Kommunikation mit Geschäftspartner:innen, Kund:innen und Mitarbeitenden</li><li>Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Korrespondenz und Präsentationen</li><li>Organisation und Priorisierung eingehender Anfragen</li><li>Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben</li><li>Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Office-Management-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Organisationstalent mit strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise</li><li>Hohe Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools</li><li>Flexibilität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine vertrauensvolle, abwechslungsreiche Position in Teilzeit (20 Std./Woche) in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Dr. Rehmer mitzuwirken</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Teilzeitstelle</li><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Kostenfreie Nutzung unserer Fitnessstudios in Bad Tölz, Gmund &amp; Holzkirchen</li><li>Regelmässige Fort- &amp; Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Flache Hierarchien &amp; wertschätzende Teamkultur</li></ul>Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: <a href="mailto:info@rehmerfitness.de" target="_blank">info@rehmerfitness.de</a>

Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer GmbH

Persönliche Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Teilzeit (20 Std./Woche)

Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

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