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Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch in der Gesundheitsbranche, und bringen umfassende Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung mit </li> <li> Sie wissen, wie Arbeitsplätze nach Methoden wie Mercer bewertet und klassifiziert werden </li> <li> Sie planen, steuern und setzen Projekte erfolgreich um </li> <li> Sie agieren sicher in dynamischen Umfeldern und entwickeln praktikable Lösungen </li> <li> Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift </li> <li> Sie bringen den Nachweis über Ihre Masernimmunisierung mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken -  entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte . </li> <li> Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen - im Einklang mit der Unternehmensstrategie von Helios und Fresenius sowie den Geschäftszielen </li> <li> Sie leiten die Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Konzepten wie Toolboxes oder eines Benefits-Portfolios </li> <li> Sie steuern den Gehaltsbenchmarking-Prozess und verantworten die Pflege von Tools und Technologien für aussagekräftiges Reporting </li> <li> Sie entwickeln Einordnungen zu Stellenbewertungen, einschließlich Job-Einstufungen, und setzen die Methodik nach anerkannten Standards (z. B. Mercer) um </li> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- &amp; Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Abstimmung </li> <li> Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Unterstützung durch die Helios Akademie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen vom Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn </li> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Angebote zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:in
Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter
Ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de .
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin | Deutschland<br><br>Helios Kliniken GmbH

HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Die Freie Waldorfschule Gutenhalde ist eine Schule in freier Trägerschaft in Filderstadt-Bonlanden. Derzeit besuchen rund 420 SchülerInnen die Gutenhalde, das Kollegium (Lehrer und Mitarbeiter) zählt rund 70 Personen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement </li> <li> Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bildungsbereich </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragswesen, Datenschutz, Arbeitsschutz und Schulrecht, </li> <li> Sowie Erfahrung mit Personalsoftware </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Selbstorganisation und Zeitmanagement </li> <li> Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität </li> <li> Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitglied der Schulleitung mit aktiver Mitgestaltung schulischer Entwicklungsprozesse </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der pädagogischen Schulleitung </li> <li> Ausschreibung offener Stellen sowie Koordination und Begleitung der Bewerbungsverfahren </li> <li> Mitarbeit in der Verwaltung und Organisation aller personalrelevanten Themen </li> <li> Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalbezogenen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer lebendigen Waldorfschulgemeinschaft </li> <li> Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer Leitungsfunktion </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> </ul><br><br><br>Freie Waldorfschule Gutenhalde
Alexander Fuchs (Geschäftsführer)
Gutenhalde 18
70794 Filderstadt
0711-77 05 85 60
<a href="mailto:Bewerbung@gutenhalde.de" target="_blank">Bewerbung@gutenhalde.de</a><br><br>Freie Waldorfschule Gutenhalde

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Qualifikation:  Ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, bildet Deine Basis. </li> <li> Erfahrung im QM:  Mehrjährige Praxis im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Industrie oder Medizintechnik, gibt Dir Sicherheit. </li> <li> Normensicher:  ISO 9001 und ISO 14001 beherrschst Du ebenso wie gängige Qualitätsmethoden. </li> <li> Strukturiert &amp; eigenständig:  Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. </li> <li> Kommunikativ &amp; durchsetzungsstark:  Klare Kommunikation und Überzeugungskraft gehören zu Deinen Stärken. </li> <li> International souverän:  Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement übernimmst Du die Verantwortung für alle qualitätsrelevanten Themen am Standort Redwitz an der Rodach. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du sicher, dass unsere Produkte höchsten Ansprüchen gerecht werden, von der Entwicklung bis zur Auslieferung. Dabei treibst Du kontinuierliche Verbesserungen voran und gestaltest die Zukunft unseres Qualitätsmanagements aktiv mit. </li> <li> Führung übernehmen:  Du leitest das Qualitätsmanagement-Team fachlich und persönlich und entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter. </li> <li> Qualität sicherstellen:  Qualitätsrichtlinien planst und setzt Du konsequent um, inklusive Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen. </li> <li> Safety, Health &amp; Environment (SHE) koordinieren:  Du koordinierst und stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltthemen am Standort sicher. Dabei arbeitest Du eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen. </li> <li> Prozesse weiterentwickeln:  Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozesse erstellst Du strukturiert und optimierst das QM-System kontinuierlich. </li> <li> Schnittstellen managen:  Als zentrale Ansprechperson verbindest Du Lieferanten, Kunden und interne Fachbereiche, von der Entwicklung bis zur Reklamationsbearbeitung. </li> <li> Strategisch beitragen:  Mit Statistiken, Managementreports, jährlichen Reviews und Deiner Rolle im Management-Kreis wirkst Du aktiv an der Standortstrategie mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Du gestaltest aktiv die Zukunft der Qualität und bringst Deine Ideen ein. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - individuell und praxisnah. </li> <li> Sinnvolle Arbeit:  Du trägst zu Produkten bei, die Leben retten, Emissionen senken und Schlüsselindustrien voranbringen. </li> <li> Wertschätzende Kultur:  Du wirst Teil eines Teams, das Fairness, Nähe und Pioniergeist lebt. </li> <li> Arbeitswelt 4.0:  Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit digitalen Tools und klaren Prozessen. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Motion Control GmbH

Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf und Auftragsabwicklung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und ERP-Software </li> <li> Analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Zusammenarbeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für das Bestellwesen und die termingerechte Auftragsabwicklung </li> <li> Überwachung und Optimierung der Warenwirtschaft zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs </li> <li> Aktives Lieferantenmanagement zur Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen </li> <li> Effektive Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Koordination von Logistikprozessen </li> <li> Teamarbeit zur Unterstützung der Einkaufs- und Logistikprozesse im Unternehmen </li> <li> In der Position als Spezialist:in für Einkauf und Auftragsabwicklung sind Sie für die Koordination und Bearbeitung von Bestellungen sowie für die Verwaltung der Lieferkette zuständig. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört das Überwachen von Bestellprozessen, die Kommunikation mit Lieferanten und internen Teams, sowie die Sicherstellung einer termingerechten Lieferung. Diese Vollzeitstelle wird vor Ort in Geretsried ausgeführt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Solicomp GmbH
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.
Geschäftsleitung
Böhmerwaldstraße 42
82538 Geretsried
<a href="mailto:Info@solicomp.de" target="_blank">Info@solicomp.de</a><br><br>Solicomp GmbH

Fachkraft für Einkauf und Auftragsabwicklung (m/w/d)

Wir sind das IT-Servicezentrum und Tochtergesellschaft der EUROBAUSTOFF, mit über 6 Mrd. Euro Umsatz Europas größte Kooperation für den mittelständischen Baustoffgroß- und -einzelhandel. Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung.
IT kann viel mehr, als nur Systeme am Laufen halten - sie kann Menschen helfen, ihre Arbeit einfacher, sicherer und effizienter zu gestalten. Im Rechnungswesen heißt das: Zusammenhänge erkennen, Klarheit schaffen und den Überblick behalten. Wenn du Freude daran hast, anderen die Arbeit zu erleichtern, gerne querdenkst und Sinn in dem siehst, was du tust - und das am liebsten gemeinsam im Team - dann passt du zu uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (z. B. IT-Kaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrung im Anwendungssupport für Finanzbuchhaltungssysteme (z.B. eGecko von CSS, DATEV oder Lexware) </li> <li> Interesse und Verständnis für die Abläufe zwischen Buchhaltung, Kasse und ERP-Systemen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erster Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zur Anwendung unserer Partnersoftware eGecko von CSS (Rechnungswesen) und Ratio (Kasse) sowie eigener Lösungen </li> <li> Aufnehmen von Kundenanforderungen und Formulieren von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Produktteams </li> <li> Analysieren fachlicher Herausforderungen - von der Ursachenrecherche bis zur Umsetzung nachhaltiger Lösungen </li> <li> Sicherstellen eines reibungslosen Zusammenspiels unserer Systeme (Rechnungswesen und Kasse) mit unserem ERP </li> <li> Erstellen und Pflegen von Dokumentationen und Anleitungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell </li> <li> Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tagen pro Woche) </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Freiraum für ein höchst selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Infokom GmbH, Daimlerstraße 5d, 76185 Karlsruhe<br><br>Infokom GmbH

Support Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) Schwerpunkt Finanzbuchhaltungssysteme

Rosenberger Optical Solutions &amp; Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht </li> <li> Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten </li> <li> Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise </li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten </li> <li> Vorbereitende Lohnbuchhaltung </li> <li> Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling </li> <li> Betreuung des Zeiterfassungssystems </li> <li> Ansprechpartner für Ämter, Behörden z.B. Berufsgenossenschaft </li> <li> Mitarbeiter bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen </li> <li> Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Jobticket Zuschuss </li> <li> Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Tolle Team- und Firmenevents </li> <li> Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos </li> <li> Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb </li> <li> Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! </li> <li> Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team - auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie - fachlich und persönlich - und freuen uns auf Ihre Bewerbung. </li> </ul><br><br><br>Franziska Mundt
+49 821 24924-747<br><br>Rosenberger OSI

HR Specialist (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation innerhalb der Europäischen Union </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder als Inhouse Counsel in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Finanzierungsrechts einer börsennotierten Kapitalgesellschaft </li> <li> Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und eine selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Can-Do-Mentalität </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung sämtlicher Finanzierungsaktivitäten des ams OSRAM Konzerns - insbesondere in den Bereichen Fremdfinanzierung, Working Capital, komplexe Finanzierungsstrukturen, Absatz- und Investitionsfinanzierungen sowie finanzrechtliche Aspekte von Konzernstrukturprojekten </li> <li> Begleitung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen und Projekte, einschließlich M&amp;A-Vorhaben, Kapitalmaßnahmen in Tochtergesellschaften sowie konzerninterner Strukturmaßnahmen (Gründungen, Verschmelzungen, Liquidationen) </li> <li> Gestaltung und Beratung von Finanzierungsstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb des Konzerns </li> <li> Beratung zu finanzrechtlicher Regulatorik und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis </li> <li> Optimierung finanzbezogener Prozesse durch fachliche Beratung und praxisnahe Lösungen </li> <li> Bereitschaft zur Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>ams-OSRAM International GmbH

Senior Legal Counsel (d/m/w) - Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Interesse an Administration und Personalführung </li> <li> Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege </li> <li> Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert bzw. Bereitschaft den Leitungskurs berufsbegleitend zu erwerben </li> <li> Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden </li> <li> Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege </li> <li> Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden </li> <li> Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung </li> <li> Planung und Sicherstellung des Dienstplanes </li> <li> Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weitgehende Freistellung von der aktiven Pflege, damit Sie sich auf Ihre administrativen und Leitungsaufgaben konzentrieren können </li> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Thomas Heyland, Einrichtungsleitung
Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon  09721 7373-10
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth

Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit </li> <li> Sie haben idealerweise Erfahrung in der Klinischen Sozialarbeit </li> <li> Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für neue Entwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Beratung der Patienten / Angehörigen in sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen </li> <li> Kooperation mit Ämtern und verschiedenen sozialen Diensten und Einrichtungen </li> <li> Koordination und Umsetzung des Entlassmanagements (Beurteilung und Monitoring des Nachsorgebedarfs) </li> <li> Bedarfsorientierte Teilnahme an Visiten, ärztlichen und pflegerischen Besprechungen </li> <li> Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst (Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom Sozialpädagoge (m/w/d)

Für den Standort Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten derAußer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen zum Qualitätsmanager o.ä. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / Quality Engineering mit sicherem Umgang der einschlägigen Normen und Methoden </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 9001:2015 und weitere </li> <li> Weiterbildung zum Internen Auditor ISO 9001:2015 </li> <li> Erfahrung in der Prüfung von Qualitätssicherungsvereinbarungen / Verträge </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV (Microsoft Office, SAP, etc.) </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsdenken und Kundenorientierung sowie eine gewinnende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Kommunikationsstarkes und begeisterungsfähiges Auftreten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufbau, Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem nach relevanten internationalen Normen und Standards </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsteams </li> <li> Planung und Umsetzung der Qualitätsstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt- und Prozessstandards zur nachhaltigen Steigerung der Qualitätsperformance </li> <li> Management von Kundenreklamationen sowie Reporting wesentlicher Qualitätskennzahlen (z. B.PPM, FPY, On-Time Quality) </li> <li> Sicherstellung der Lieferantenqualität und Steuerung von Eskalationen (APQP/PPAP, Wareneingang, Lieferantenentwicklung) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen im Unternehmen und aktive Förderung des Qualitätsbewusstseins </li> <li> Anwendung zentraler QM-Methoden (FMEA, SPC, Control Plans, 8D) und Steuerung von Audits und CAPA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Professionelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem offenen und motivierten Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Rad-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterrabatte </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

1.356 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs