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»Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.«
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung von Instandhaltungsprojekten und haustechnischen Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse der HOAI, Erfahrungen in der Ausschreibung von Bauleistungen, Angebotsauswertung und Rechnungsprüfung von größeren Bauprojekten </li> <li> Breites Interesse am gesamten Spektrum baulicher und technischer Lösungen </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Freude an einer regelmäßigen Reisetätigkeit sowie Führerschein der Klasse B </li> <li> Proaktive Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wahrnehmung der Funktionen Bauherrenvertreter, Projektsteuerer und Ansprechpartner für alle baulichen Belange unserer Häuser im Raum München oder Braunschweig (inklusive Kleinmachnow) (Die Zuständigkeiten können im Umfeld nach Bedarf auch variieren) </li> <li> In Abstimmung mit den Direktor*innen der Liegenschaften und der technischen Leitung vor Ort identifizieren und priorisieren Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte (für das Gebäude, die Haustechnik und für einzelne Appartements), führen diese bis zur Vergabereife und vertreten den Bauherren bis zum Projektabschluss </li> <li> Größere Projekte betreuen Sie direkt in Zusammenarbeit mit den externen Beteiligten. Kleinere Maßnahmen planen und betreuen Sie selbst bis zum Projektabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) </li> <li> Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. &amp; 31. Dezember) </li> <li> Jahressonderzahlung: 80 % des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts </li> <li> Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants </li> </ul> Augustinum gemeinnützige GmbH
Herr Ralf Schmidt
Stiftsbogen 74
81375 München
Tel.: 089 7098371
Www.augustinum.de Augustinum gemeinnützige GmbH

Architektin, Bauingenieurin, Baubetreuerin (m/w/d)

<h4>Wohngruppenleitung (m/w/d)</h4>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Blieskastel &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Kundenbezogene Aufgaben<ul><li>Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien</li><li>Sichern und Umsetzen der Verfahrensanleitungen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Kunden oder Kundinnen ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung</li><li>Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeitenden und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Kunden oder Kundinnen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt</li></ul> Betriebsbezogene Aufgaben<ul><li>Sichern der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern</li><li>Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen</li><li>Verantwortung für Dienstpläne und Arbeitsabläufe in der Wohngruppe</li><li>Verantwortung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Fachliche Anforderungen<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in,</li><li>Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul> Persönliche Anforderungen<ul><li>Identifikation mit den Zielen der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Caritas Altenzentrum St. Josef Peter Zwing Einrichtungsleitung In den Lohgärten 666440 Blieskastel Telefon: 06842/920&nbsp;3-1103 bzw. 06842/9203-0 <a href="mailto:st.josef@cbs-speyer.de" target="_blank">st.josef@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.st-josef-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-josef-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Wohngruppenleitung (m/w/d) - 2495

<h2>Wohngruppenleitung (m/w/d)</h2>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit, unbefristet Dienstort: Deidesheim &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Deidesheim unterstützt seine Bewohner in ihrem Alltag, bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit. Wir sind weltweit die erste Caritas-Einrichtung, die sich geprüfte Validationseinrichtung nennen darf und mit dem VTI Validation Quality Zertifikat ausgezeichnet wurde. &nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp; &nbsp;<ul><li>Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien, der Verfahrensanleitungen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Kunden oder Kundinnen ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung</li><li>Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeitenden und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Kunden oder Kundinnen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt</li><li>Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung in der Wohngruppe</li><li>Schaffen von Rahmenbedingungen für die Durchführung von Ausbildungen und Praktika</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Dienstzeiten, des Informations- und Gesprächssystems in der Wohngruppe mit dem Ziel optimaler Abstimmung der Mitarbeiterenden untereinander</li><li>Sichern der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern</li><li>Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen</li><li>Verantwortung für Dienstpläne und Arbeitsabläufe in der Wohngruppe, gesetzliche und interne vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften.</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in,Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann, gerne mit BerufserfahrungEvtl. Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung. &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Ansprechpartner Michael Schwab Pflegedienstleitung Finkenweg 5 67146 Deidesheim 06326 9672 1110 <a href="mailto:michael.schwab@cbs-speyer.de" target="_blank">michael.schwab@cbs-speyer.de</a><a href="http://www.caz-deidesheim-cbs.de/" target="_blank">www.caz-deidesheim-cbs.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Wohngruppenleitung (m/w/d) - 2447

HERZLICH WILLKOMMEN im bunten und lebendigen Fritz-Felsenstein-Haus. Über 500 Mitarbeitende und rund 380 Klient*innen sowie unser Pflege- und Assistenzdienst PAsst! gGmbH mit über 200 Mitarbeitenden und rund 60 Klient*innen – das sind WIR. Mehr unter <a href="https://karriere.felsenstein.org/" target="_blank">karriere.felsenstein.org</a>.

Hätten Sie gedacht, nochmal zur Schule gehen zu dürfen und alle Vorzüge der Schulzeit, wie Ferien und familienfreundliche Arbeitszeiten, genießen zu können? Viele unserer Schüler und Schülerinnen brauchen Unterstützung während des Unterrichts. Genau Ihr's?Wir möchten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.08.2026, in Teilzeit mit ca. 18 bis 32 Wochenstunden als <h1>Schulbegleiter / Kinderpfleger (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Königsbrunn</li>
	<li> Teilzeit</li>
</ul>

Teilen Sie diese Stelle: 
<a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href="if(window.print)window.print()"></a><h3>Was können Sie von uns erwarten</h3>
<ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (öffentlicher Dienst) S4 je nach Berufserfahrung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung u. v. m.</li><li>Während der Schulferien haben Sie mit Ausnahme von Ferienangeboten größtenteils frei.</li><li>Freuen Sie sich auf geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten.</li><li>Wir sind gut mit dem ÖPNV erreichbar. Alternativ stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze mit der Möglichkeit zur Aufladung Ihres E-Autos zur Verfügung.</li><li>Nehmen Sie gerne an unseren Präventivangeboten im Gesundheitsbereich teil, z. B. gemeinsame Kochkurse, Yoga, Pilates u. v. m.</li><li>Wir sind ein tolerantes, offenes, vielfältiges und konfessionsungebundenes Haus. Bei uns ist der Mensch einfach Mensch, genau so wie er ist.</li><li>Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen bei ausgewählten Firmen und Dienstleistern.</li><li>Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung mit Ihrem individuellen Paten.</li></ul><h3>So sieht Ihr Arbeitsplatz aus</h3><ul><li>Sie betreuen ein oder mehrere Kinder im Schulalltag an unserer Schule.</li><li>Sie begleiten im Unterricht, in der Pause, bei schulischen Aktivitäten und unterstützen bei pflegerischen Tätigkeiten.</li><li>Sie fördern eine größtmögliche Eigenständigkeit der Kinder und helfen bei der Integration in die Klassengemeinschaft.</li><li>Sie arbeiten mit Lehrer*innen und Kolleg*innen konstruktiv zusammen.</li></ul><h3>Ihre Checkliste für den Start bei uns</h3><ul><li>Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und überzeugen durch Ihr freundliches, geduldiges und wertschätzendes Auftreten.</li><li>Besonders wichtig ist es uns, dass Sie sich in die Kinder einfühlen können, um sie individuell und bedarfsorientiert unterstützen zu können.</li><li>Die Stelle setzt eine gute körperliche Verfassung voraus. Moderne Hilfsmittel unterstützen Sie bei der Pflege.</li></ul><h3>Genau Ihr's?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

PS: So bewerten unsere Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsplatz auf <a href="https://www.kununu.com/de/fritz-felsenstein-haus3/bewertung/df471fda-6f29-44c1-b523-f0f96b16a5d5" target="_blank">kununu</a>.


Kerstin&nbsp;Hauke 
Leitung Erziehungs- und Pflegepersonal 
86343 Königsbrunn 
Tel: 08231/6004 - 208



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Fritz-Felsenstein-Haus e.V.

Schulbegleiter / Kinderpfleger (m/w/d)

Für das Alb-Spitz-Badecenter in Nesselwang, Erlebnisbad, Wellness- und Saunenwelt suchen wir eine Hauswirtschafter/in, Küchenhilfe in Vollzeit oder Teilzeit.Wir sind ein quirliges Team, die es lieben, Essen zu kreieren, das nicht nur den Magen, sondern auch die Seele nährt. Wenn du Lust hast, Teil eines tollen Teams zu werden, dann haben wir die perfekte Stelle für dichDeine Aufgaben:<ul><li>Mithilfe bei der Zubereitung von Speisen</li><li>Essensausgabe - Präsentation und Ausgabe von Speisen</li><li>Einhaltung der Hygienebestimmungen</li><li>Vorbereitungsarbeiten in der Produktionsküche.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li><li>Was wir bieten:</li><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li><li>Monatsdienstpläne, damit du deine Freizeit planen kannst</li><li>Flexible Arbeitszeiten / kein Teildienst</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem jeder willkommen ist</li></ul>Egal ob jung oder alt, bei uns ist jeder Willkommen&nbsp;Bewerbungsunterlagen bitte an <a href="https://mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> oder rufe uns an unter Tel: 08361.9216228KontaktinformationenAlpspitz-Bade-Center NesselwangErlebnisbad, Wellness- und SaunenweltWalburga Knestel Badeseeweg 11 87484 Nesselwang Telefon: 08361 9216228Mobil: 0152.8474762E-Mail: <a href="mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> <a href="http://www.abc-nesselwang.de/" target="_blank">www.abc-nesselwang.de</a>

Alpspitz-Bade-Center Nesselwang

Hauswirtschafter/in, Küchenhilfe (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Beraten statt belabern - Begeistern statt beschwatzen</h2>
Du denkst unternehmerisch ? Du weißt, was Geschäftskunden brauchen – und lieferst Lösungen, statt nur Angebote?&nbsp;
In der &nbsp;DELLO GRUPPE bist du nicht einfach „Verkäufer:in“. Du bist Wegweiser:in, Möglichmacher:in, Traumauto-Finder:in. Wir glauben an ehrliche Beratung statt Druckverkauf. An Teamgeist statt Ellenbogen. Und daran, dass Arbeit Spaß machen darf – nein, muss.&nbsp;

<h3>Was wir dir bieten – und auch wirklich halten:</h3>
<ul>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;- Deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li>Bike-Leasing&nbsp;- Wir leben Mobilität auch auf zwei Rädern</li>
<li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;- Spare beim Autokauf, im Teileshop und bei weiteren Corporate Benefits</li>
<li>Starke Versicherungen zum Mitarbeitervorteil&nbsp;– für dich und was dir wichtig ist</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten - Wachse über dich hinaus</li>
</ul>

<h3>Dein #JobForMobilty bei uns:</h3>
<ul>
<li>Du betreust Kunden ganzheitlich – vom privaten Kunden, Einzelunternehmer bis zur Großflotte</li>
<li>Du analysierst Mobilitätsbedarfe und entwickelst individuelle Fahrzeug- und Finanzierungslösungen</li>
<li>Du arbeitest eng mit Fuhrparkleitern, Entscheidern und internen Fachabteilungen zusammen</li>
<li>Du begleitest den gesamten Verkaufsprozess – von der Beratung bis zur Fahrzeugauslieferung</li>
<li>Du beobachtest den Markt und erkennst Trends, neue Potenziale und Geschäftschancen</li>
</ul>

<h3>Was du mitbringen solltest:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Automobilverkauf oder im Vertrieb</li>
<li>Kenntnisse im B2B-Geschäft, idealerweise im Gewerbebereich</li>
<li>Selbstbewusstes, professionelles Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke</li>
<li>Organisationstalent, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<h3>#JOBSFORMOBILITY MOBILITÄT IST UNSERE LEIDENSCHAFT </h3>MACH SIE JETZT ZU DEINER!

Ernst Dello GmbH & Co. KG

Verkaufsberater (all genders) im Toyota-Autohaus in Hamburg 

<h3>Was macht diese Ausbildung besonders?</h3>

 <ul><li>Du lernst, unser knapp 800-köpfiges Team durch kompetenten IT-Support zu unterstützen, dabei &nbsp;- grenzt Du auftretende Störungen systematisch ein und behebst diese eigenständig &nbsp;- betreust Du die Kolleg*innen bei Fragen rund um Hard- und Software &nbsp;- hilfst Du bei der Installation und Auslieferung von PC-, Notebook- oder Peripherie-Systemen</li><li>Du bist dabei, wenn große Informations- und Kommunikationslösungen entstehen und User geschult werden</li><li>Mit Blick auf die Zielgruppe erstellst Du Dokumentationen und entwickelst unsere Onlinehilfen weiter</li><li>Du bringst Deine eigenen Ideen ein, denn während Deiner gesamten Ausbildung beobachtest du den Markt für IT-Technologien, -Systeme, Hard- und Softwareprodukte</li></ul>Die wichtigsten Informationen auf einen Blick: <ul><li>Eine fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung im IT-Bereich</li><li>Ausbildungsbeginn: 1. August 2026</li><li>Ausbildungsort: Hauptsitz im Dampfschiffsweg in Hamburg-Harburg</li><li>Berufsschule: Berufliche Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14)</li><li>Gute Übernahmechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li></ul> 

 <h3>Das bringst Du mit</h3>

 <ul><li>Du hast einen Realschulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Du hast Spaß und Interesse an technischen und digitalen Themen</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du bist aufgeschlossen, zuverlässig, offen für neue Herausforderungen und arbeitest gerne im Team</li></ul>

 <h3>Das bieten wir</h3>

 <ul><li>Tradition &amp; Zukunft<ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li></ul></li><li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen<ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li>Onboarding &amp; Teamkultur<ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung<ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li>Mobilität &amp; Zusatzleistungen<ul><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li></ul>

 <h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse). Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Onlineformular zu. Deine Ansprechpartner sind Nico Schäfer und Lena Zimmermann.

AUG. PRIEN Gruppe

AUG. PRIEN

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

<h3>Deine Aufgaben</h3>

 Geräte- &amp; Baumaschinenmanagement <ul><li>Gerätemanagement und Disposition von Eigen- und Mietgeräten</li><li>Sicherstellung der Geräteverfügbarkeit für Bauprojekte</li><li>Kapazitäts-, Ressourcen- und Einsatzplanung des Geräteparks</li><li>Organisation von Mietübernahmen, Beschaffungen und Rückgaben</li><li>Koordination von Wartung, Instandhaltung und UVV-Prüfungen gemäß DGUV / BetrSichV</li></ul>Arbeitsvorbereitung &amp; Bauablaufplanung <ul><li>Technische Arbeitsvorbereitung für Ingenieur- und Tiefbauprojekte</li><li>Bauablauf- und Bauzeitenplanung in Abstimmung mit Bauleitung</li><li>Baustellenbegehungen und Prüfung der örtlichen Gegebenheiten</li><li>Planung, Konfiguration und Kalkulation von Geräteeinsätzen</li><li>Erstellung von Preisspiegeln, Angebotsvergleichen und Kostenübersichten</li></ul>Baulogistik &amp; Montagekoordination <ul><li>Planung und Organisation von Baustelleneinrichtungen</li><li>Koordination von Montagen, Demontagen und Rüstarbeiten</li><li>Bestellung und Steuerung von Transporten, Autokranen und Sonderlogistik</li><li>Erstellung von Ladelisten sowie Einholung notwendiger Genehmigungen</li></ul>Schwimmende Geräte &amp; Sondertechnik <ul><li>Koordination von Prüfungen, Werftaufenthalten und Umbauten</li><li>Planung projektbezogener Anpassungen schwimmender Geräte</li><li>Termin- und Kostenkontrolle im Bereich Wasser- und Hafenbau</li></ul>Sicherheit, Kosten &amp; Schnittstellenkoordination <ul><li>Weiterentwicklung der Arbeitssicherheits- und Gerätestandards</li><li>Organisation und Koordination von Schulungen für Maschinenführer</li><li>Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Klärung von Abweichungen</li><li>Enge Schnittstellenkoordination mit Bauleitung, Logistik, Lieferanten und Nachunternehmern</li></ul>

 <h3>Dein Profil</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder vergleichbare technische Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Tief-, Ingenieur- oder Infrastrukturbau, idealerweise im Baumaschinen- oder Gerätemanagement</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis für Baumaschinen, Geräte und Bauprozesse</li><li>Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Baulogistik oder Projektkoordination von Vorteil</li><li>Organisationsstärke, Kostenbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (O365)&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

 <h3>Das bieten wir</h3>

 <ul><li>Tradition &amp; Zukunft<ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li><li>Moderne Maschinen- &amp; Geräteflotte</li></ul></li><li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen<ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li>Onboarding &amp; Teamkultur<ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung<ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li>Mobilität &amp; Zusatzleistungen<ul><li>Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad</li><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li></ul>

 <h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Maik Ravens.

Gerätekoordinator / Arbeitsvorbereiter (m/w/d) für den Ingenieur- und Tiefbau

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp; Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 95652 Waldsassen

<h2>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2>
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<li>Sie übernehmen mit Freude und Organisationsgeschick die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Immobilien Dritter/des Landes.</li>
<li>Alle Arbeiten rund um Neuabschlüsse von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen liegen ebenso in Ihren bewährten Händen wie die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Neuvermietung von Bestandsobjekten mit.</li>
<li>In Ihrem Verantwortungsbereich befindet sich auch die Verkehrssicherung durch regelmäßige Zustandskontrollen etc.</li>
<li>Sie verhandeln eigenständig mit Dritten Dienstleistungs- sowie Nutzungsverträge und bringen hierfür idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen mit.</li>
<li>Das Reporting gegenüber Auftraggebern unterstützten Sie tatkräftig.</li>
<li>Ihnen obliegt zudem das Thema Grundbesitzabgaben sowie das Versicherungswesen Ihres Tätigkeitsbereichs.</li>
<li>Die Bearbeitung aller Themenstellungen aus der technischen Immobilienbewirtschaftung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>
<h2>Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position mit.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als kaufmännische/r Allrounder/in, idealerweise gepaart mit fundiertem technischem Sachverstand.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und haben wünschenswerterweise bereits mit einem ERP-Programm gearbeitet. Zudem machen Sie sich gern mit dem Umgang weiterer Programme/Medien vertraut.</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken, wie auch Zuverlässigkeit und Integrität.</li>
</ul>
<h2>Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li>
<li>Ein attraktives und faires Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9b.</li>
<li>Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.</li>
<li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.</li>
<li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze.</li>
<li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.</li>
<li>Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).</li>
<li>Wöchentlicher Obstkorb.</li>
<li>Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
<h2>Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> (bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.
<h2>Ob wir zueinander passen?</h2>
Finden wir es gemeinsam heraus! Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer <a href="tel:+4921154238273" target="_blank">0211/54 238 -273</a> sehr gern zur Verfügung!
Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

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