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SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung  im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement </li> <li> Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden  Betreuen  von  Objekten </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel </li> <li> Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. </li> <li> Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte  Technik-Team </li> <li> Sie überwachen alle  technischen Abläufe  in den Objekten und stellen die Qualität sicher </li> <li> Sie sorgen für die  Einhaltung  des  Budgets  und führen  Ertrags - und  Kostenkontrollen  durch </li> <li> Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit denAuftraggebern und Behörden </li> <li> Sie planen die  Sachverständigenprüfungen , erstellen die  Wartungs - und  Instandhaltungsplänen  und prüfen deren Einhaltung </li> <li> Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden </li> <li> Abschließend bearbeiten Sie das gesamte  Angebots - und  Auftragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Asset Spezialisten Maintenance Schutztechnik am Standort Bayreuth oder Lehrte bei Hannover, vielleicht bist Du das?
Asset Management (AMG) fokussiert sich auf das strategische Management und die Optimierung der TenneT- Assets durch Abwägung aller Kosten, Risiken und Performance, um ein zukunftsfähiges Stromnetz zu gewährleisten. Wir entwickeln technische Lösungen und Innovationen und sorgen gleichzeitig für Standardisierung und einen reibungslosen Informationsfluss auf der Grundlage einer physischen und cyber-sicheren Umgebung. Unsere Arbeit unterstützt die Energiewende, verbessert unsere Versorgungssicherheit und trägt so zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung &amp; Qualifikation:  Die Stelle erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium - vorzugsweise in Automatisierungs-, Informations- oder Elektrotechnik - oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachliche Erfahrung:  Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Schutztechnik, Leittechnik oder Prozessautomatisierung - Idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Konfiguration oder Verwaltung dieser Technologien. Zudem bringst du Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren System mit
Branchenkenntnisse:  Vorzugsweise hast du Erfahrung in der Energiewirtschaft (DSO, TSO, Hersteller usw.) oder in technologieverwandten Bereichen wie Öl &amp; Gas oder chemische Industrie sind ein Plus
Soft Skills &amp; Kommunikation:  Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie überzeugende Kommunikationsstärke sind unerlässlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Mobilität:  Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und gelegentlichen Auslandsreisen runden dein Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategieentwicklung:  Du entwickelst und optimierst Wartungs- sowie Erneuerungsstrategien für die Schutz-, Automatisierungs- und Leittechnik (Onshore/Offshore) in enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen
Modellierung &amp; Anforderungsmanagement:  Gemeinsam mit dem Team erstellst du Modelle unserer Assets und definierst Anforderungen für Applikationen, die die Umsetzung der Strategien unterstützen
Analyse:  Du führst mit anderen Kolleg*innen Failure Mode, Effects, and Criticality Analysen (FMECA) durch
Stakeholder-Management:  Im Austausch mit internen und externen Partnern verifizierst und validierst du Bedarfe und Anforderungen in Bezug zu Wartungsstrategien und Erneuerungsstrategien - mit Fokus auf die Umsetzbarkeit im täglichen Betrieb
Innovation &amp; Technologie:  Du begleitest die Einführung neuer Technologien, bewertest Weiterentwicklungen bestehender Systeme und sorgst dafür, dass Wartungsaspekte sinnvoll integriert werden. Dabei bringst du aktiv Innovationen in den Bereichen Schutz-, Automatisierungs- und Leittechnik ein</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibilität
Wir sind familienfreundlich und lebensnah
Bei uns stehen die  Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine  individuelle Arbeitsgestaltung
Details
Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen
Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Ein  JobRad  im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
Persönliche Entwicklung
Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
Modernes &amp;
Arbeitsumfeld
Modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
Um auch im  Homeoffice  ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung</p><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.<br><br><br><br>TenneT TSO GmbH

Asset Spezialist Maintenance Schutz-, Automatisierungs- und Leittechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium: Einen Abschluss als Handelsfachwirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder Handel bringen Sie schon mit </li> <li> Berufserfahrung: Praxis ist für Sie kein Fremdwort - Sie sind gern mittendrin und bringen bereits erste Führungserfahrungen im Einzelhandel mit </li> <li> Kommunikation: Sie treten sicher auf, lösen Konflikte und übernehmen gerne Verantwortung </li> <li> Struktur: Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bringen Sie mit </li> <li> Begeisterung: Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren? Für Sie ganz normal! </li> <li> Mobilität: Auf dem Weg zu Ihren Filialen legen Sie mit Ihrem PKW einige Kilometer am Tag zurück </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führungsverantwortung: Sie entwickeln und koordinieren die Mitarbeiter (m/w/d) von ca. 15 ROSSMANN-Filialen und begleiten Ihre Filialen mit fachlichem Know-How und Gespür für unsere Kunden </li> <li> Qualität: Als Partner und Berater unserer Filialen tragen Sie dazu bei, dass zentrale Vertriebskonzepte und regionale ROSSMANN-Marketingmaßnahmen umgesetzt werden </li> <li> Zahlenverständnis: Sie kontrollieren und optimieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und übernehmen die Umsatz- und Ertragsplanung </li> <li> Ansprechpartner: Neueröffnung oder Umbau einer ROSSMANN-Filiale? Die Kollegen vor Ort können sich auf Sie verlassen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Chemnitz

Die Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH (EMB) ist ein mittelständisches, international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Barleben. Seit vielen Jahren behauptet sich die EMB GmbH erfolgreich als einer der führenden Anbieter ihrer Branche und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Schutzvorrichtungen für Transformatoren und Stufenschalter, elektronische Vorschaltgeräte sowie Sonderantriebe für verschiedenste industrielle Anwendungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung  im technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein entsprechendes Studium. </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis , kombiniert mit einem Gespür für Innovationen und Interesse an der Entwicklung neuer Lösungen. </li> <li> Analytische und strukturierte Arbeitsweise , die durch Präzision und Effizienz überzeugt. </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse  in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus. </li> <li> Starke Persönlichkeit  mit Durchsetzungsvermögen, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer ausgeprägten Teamorientierung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative Bestellabwicklung , inklusive Sicherstellung von Lieferterminen und Monitoring von Rückständen. </li> <li> Bearbeitung von Reklamationen und Retouren  zur Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit. </li> <li> Rechnungsprüfung  und Freigabe für die Buchhaltung zur reibungslosen Abwicklung. </li> <li> Regelmäßige Überprüfung und Anpassung  von Melde- und Höchstbeständen zur Optimierung der Lagerhaltung. </li> <li> Führung von Preisverhandlungen  und Lieferantengesprächen sowie Durchführung von Preisvergleichen. </li> <li> Auswahl und Aufbau und Entwicklung  neuer Lieferanten zur Erweiterung und Optimierung des Lieferantennetzwerks gemeinsam mit Qualität und Technik. </li> <li> Organisation und Durchführung  der jährlichen Inventur. </li> <li> Durchführung von Lieferantenbewertungen  auf jährlicher Basis zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. </li> <li> Pflege und Aktualisierung  von Geschäftspartner- und Artikelstammdaten für eine präzise Datenbasis. </li> <li> Überwachung Lieferanten-Compliance  (TCSA, REACH, RoHS, Dodd-Frank Act). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> 36-Stunden-Woche, mit hoher Flexibilität, angepasst an das Arbeitsaufkommen </li> <li> Zielgerichtete Weiterbildungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsprogramm </li> <li> Firmeneigene Sauna, Fitnessraum, Massagen durch externe Firma, sowie weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. 50,00 EUR monatlicher Sachbezug) </li> </ul><br><br>Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH

Purchasing Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie Freude an der Weiterentwicklung des Aufgabengebiets </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln </li> <li> Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft </li> <li> Durchsetzungsgeschick sowie Kommunikationsvermögen und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) und Mitarbeiter (w/m/d) in Themen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung </li> <li> Identifizierung von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken in den einzelnen Arbeitsbereichen, unter anderem im Rahmen von Betriebsbegehungen </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von Unterweisungen und Schulungen </li> <li> Beteiligung an der Bearbeitung von Unfallanzeigen </li> <li> Moderation von ASA-Sitzungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft und Behörden </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung von Gefahrstoffkataster und Unfallstatistiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
</p><br><br>DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit im Gesundheitswesen

Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testingund Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.700Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Techniker-Ausbildung (Energietechnik/Prozessautomatisierung) oder Studium der Elektrotechnik/Automatisierungstechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Automatisierungstechnik Simatic (SPS S7/TIA/Visualisierungssysteme), Feldbussystemen (Profinet) und Industrierobotern (ABB) </li> <li> Erfahrung mit Regelungstechnik, Frequenzumrichtern sowie Grundkenntnisse in Pneumatik/Hydraulik </li> <li> Wünschenswert: Know-how in Fertigungsprozessen wie Thermoformen, Spritzguss, Extrusion, PU-Verarbeitung, Vlies </li> <li> Technisches Verständnis, Genauigkeit und idealerweise Instandhaltungserfahrung </li> <li> Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Flexibilität, Reisebereitschaft und Lust auf neue Herausforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung der elektrischen Infrastruktur: </li> <li> Planung und Umsetzung der elektrischen Energieversorgung im 20kV Bereich </li> <li> Planung und Umsetzung der elektrischen Niederspannungsschaltanlagen bis zur Verbraucheranbindung </li> <li> Technische Unterstützung bei Maschinenstillständen in den europäischen Auria Werken </li> <li> Planung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten für Neumaschinen, Maschinenerweiterungen und Modernisierungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung der aktuellen Fertigungsprozesse </li> <li> Koordination und Betreuung von Fremdfirmen bei der Durchführung elektrischer / steuerungstechnischer Arbeiten </li> <li> Installation und Testen von Hard-und Softwarekomponenten </li> <li> Definition von Standards im Bereich Energieversorgung und Automatisierungstechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche Bezahlung nach IG Chemie Niedersachsen inkl. Weihnachts-und Urlaubsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage plus 5 frei wählbare Tage durch den Zukunftsbetrag </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (Pensionssparkonto &amp; Langzeitkonto) </li> <li> Pflegezusatzversicherung »CareFlexChemie« </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten &amp; Gleitzeitmodell </li> <li> Hansefit-Mitgliedschaft &amp; betriebsärztliche Betreuung inkl. Impfaktionen </li> <li> Pausenraum mit Snackautomaten </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; digitale Lernangebote </li> <li> Corporate Benefits -exklusive Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br><br>Auria Solutions GmbH

Automatisierungsingenieur / Automatisierungstechniker (m/w/d) im Bereich Advanced Manufacturing Engineering

Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig - vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision - persönlich und unkompliziert - mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf  kkh.de/karriere .<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und möchtest in deinem eigenen Betreuungsbereich Führungskräfte bei wichtigen Themen unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Engagement und deiner proaktiven Art bringst du dich aktiv in Transformations-Projekte ein und sorgst dafür, dass diese nicht nur gut durchdacht, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. </li> <li> Was Sie bei uns erwartet:  Als Teil unseres regionalen Vertriebsteam knüpfen Sie im Außendienst wertvolle Kontakte, bieten lokalen Akteuren mit Gesundheitsaktionen einen echten Mehrwert und gewinnen neue Versicherte für uns. In Ihrem Alltag genießen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und organisieren sich selbstständig aus dem Homeoffice. Von Ellenbogen-Mentalitäten halten wir nichts, dafür umso mehr von Kollegialität und gemeinsam an einem Strang zu ziehen - bei uns haben Sie ein engagiertes Team inkl. Führungskraft im Rücken, das Sie unterstützt. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. </li> <li> Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und ersten Kenntnissen im Projektmanagement bringst du eine fundierte Expertise mit. </li> <li> Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Personalvertretung ermöglicht dir ein tiefes Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte im Personalbereich erfolgreich durchgeführt und kannst auf diese Erfahrungen zurückgreifen. </li> <li> Dein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und in verschiedenen Fachabteilungen ermöglicht dir eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit. </li> <li> Kommunikation liegt dir im Blut: Du kommunizierst zielgruppenorientiert und bleibst auch in schwierigen Gesprächssituationen souverän. </li> <li> Mit deinem Enthusiasmus schaffst du es, andere mitzureißen und zu begeistern. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verlässliche Ansprechperson:  Du stehst Führungskräften jederzeit als kompetente Ansprechperson zur Seite und unterstützt sie in allen Fragen der Mitarbeiterbindung und -entwicklung </li> <li> Pauschal kennst du nicht:  Du leistest individuelle Beratung innerhalb der Themen »Performance- und Kompetenzmanagement«. In diesem Kontext wirkst du aktiv an Personaleinzelmaßnahmen mit. </li> <li> Das nötige Fingerspitzengefühl:  Dank deines Feingespürs erkennst und erarbeitest du Handlungsfelder sowie Lösungsansätze in deinem Betreuungsbereich und stellst deren ziel- und praxisorientierte Umsetzung sicher </li> <li> Die Kennzahlen im Griff:  mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. Relevante KPIs nutzt du als Grundlage, effiziente Maßnahmen abzuleiten. </li> <li> In dir steckt ein Netzwerktalent:  Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tauche ein in die Welt unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalarbeit sowie aufregende strategische Business-Projekte bei der KKH mit! </li> <li> Freue dich auf eine umfassende und professionelle Einarbeitung, die dank unseres strukturierten Onboarding-Konzepts ein perfekter Start in deine Karriere bei uns sein wird. </li> <li> Genieße flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten, die dir die ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen. </li> <li> Entspanne dich mit bis zu 32 Tagen Urlaub pro Jahr und freue dich darauf, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei zu genießen. </li> <li> Profitiere von einer attraktiven Bezahlung und zusätzlicher finanzieller Absicherung im Alter dank unseres Tarifvertrags. </li> <li> Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Mit voiio hast du Zugriff auf viele Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder </li> </ul><br><br>KKH Kaufmännische Krankenkasse

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Ziel ist eindeutig: Die KKH soll als Arbeitgeber nicht nur positiv wahrgenommen werden, sondern auf ganzer Linie überzeugen - nach innen wie nach außen. Denn wir wissen, dass wir nur mit den richtigen Leuten an Bord richtig durchstarten können. Deshalb entwickeln wir ständig neue, kreative Maßnahmen, die uns als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv machen.
Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig - vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision - persönlich und unkompliziert - mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf  kkh.de/karriere .<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie - mit Fokus auf Personal und/oder Marketing. Alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung sowie relevanter Praxiserfahrung </li> <li> Fundierte mehrjährige Berufserfahrung und Know-how im Bereich Personalmarketing und/oder Recruiting </li> <li> Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, zum Beispiel mit Tools wie LinkedIn Recruiter - und ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten </li> <li> Kreative Köpfe sind bei uns gefragt: Du hast ein Talent für konzeptionelles Arbeiten und ein feines Gespür für zielgruppengerechte, redaktionelle Texte </li> <li> Du brennst für die neuesten digitalen Trends im Personalmarketing und Recruiting und bringst gerne frische Ideen ein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Rolle als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting erwartet dich ein spannender Mix aus hands-on Recruiting und strategischer Gestaltung unserer HR-Themen. Als Teil unseres Teams hast du die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung für deine Bereiche zu übernehmen und dabei eng mit deinen Kolleg*innen im Team sowie mit den anderen Expert*innen im gesamten Personalbereich zusammenzuarbeiten. Ob Onboarding, Nachwuchsmarketing oder Arbeitgeberbenefits - bei uns gestaltest du aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke lebendig bleibt. </li> <li> Du bringst unsere Talentsuche auf's nächste Level:  Von der kreativen Gestaltung der Stellenanzeige bis hin zum Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch) managest du den gesamten Recruiting-Prozess in deinen Betreuungsbereichen und sorgst dafür, dass die besten Talente den Weg zu uns finden. </li> <li> Du bist der Go-to-Experte für Recruiting-Fragen:  Mit deinem fundierten Wissen unterstützt du Führungskräfte kompetent bei allen Fragen rund ums Recruiting und stellst sicher, dass die Abläufe reibungslos und professionell ablaufen. </li> <li> Du arbeitest Hand in Hand mit anderen HR-Teams:  Du bist im gesamten Personalbereich breit vernetzt und arbeitest besonders eng mit den HR Business Partner*innen zusammen. Gleichzeitig stehst du im regelmäßigen Austausch mit anderen Teams wie der Personalentwicklung sowie dem Team Strategie und Personalplanung, um gemeinsam unsere HR-Ziele bestmöglich voranzutreiben. </li> <li> Du gestaltest mit Plan:  Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen entwickelst du kreative und strategische Konzepte zu Themen wie Onboarding, Offboarding und Arbeitgeberbenefits und setzt diese mit viel Engagement erfolgreich um. </li> <li> Du sprühst vor Ideen:  Mit deinen frischen Impulsen bringst du unsere Arbeitgebermarke nach vorne und trägst dazu bei, dass wir als Unternehmen noch attraktiver und authentischer wahrgenommen werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starte mit einem klar strukturierten Onboarding, das dich optimal auf deine neue Rolle vorbereitet - und in einem 10-köpfigen Team, das nicht nur professionell, sondern auch echt sympathisch ist. So macht der Einstieg richtig Spaß! </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeit geben dir die Freiheit, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie es für dich am besten passt. Homeoffice? Klar, wir arbeiten hier hybrid und du kannst bis zu zwei Tage die Woche zu Hause arbeiten. </li> <li> Genieße bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr - und Heiligabend sowie Silvester sind bei uns selbstverständlich frei, damit du deine Auszeiten wirklich genießen kannst. </li> <li> Bleib fit und gesund mit unserem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement und den coolen Sportangeboten über unseren Partner Hansefit. </li> <li> Unser Tarifvertrag sichert dir nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch eine zusätzliche finanzielle Absicherung für deine Zukunft. </li> <li> Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket. </li> </ul><br><br>KKH Kaufmännische Krankenkasse

Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen/Finanzanlagen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenversicherung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der medizinischen Prüfung, alternativ haben Sie eine entsprechende Zusatzqualifikation erworben </li> <li> Sorgfältige, kundenorientierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Engagement zeichnen Sie aus </li> <li> Service- und Kostenbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung:  Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Fragen zur privaten Krankenversicherung und bieten sowohl unseren Kunden (m/w/d) als auch Vermittlern (m/w/d) umfassende Unterstützung - sowohl telefonisch als auch schriftlich. </li> <li> Selbstständige Bearbeitung:  Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung von Neu- und Bestandsgeschäften, einschließlich der medizinischen Risikoprüfung in der Kranken-, Krankentagegeld- und Pflegetagegeldversicherung. </li> <li> Vertragsmanagement und -gestaltung:  Auf Basis Ihrer Risikoeinschätzungen erstellen Sie Angebote, sorgen für die Policierung neuer Verträge und übernehmen die effiziente Verwaltung sowie Bearbeitung bestehender Verträge. </li> <li> Prozessoptimierung:  Sie bringen sich aktiv in kontinuierliche Veränderungsprozesse ein und tragen zur Weiterentwicklung bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Jobticket und Dienstrad </li> <li> Kantine mit frisch zubereitetem Essen </li> <li> Fitnessraum mit Kursangeboten </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten </li> </ul><br><br>Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

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