Sozialarbeiterin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung der stationären Angebote

• Personalführung inkl. Personalauswahl und -entwicklung sowie Dienst- und Fachaufsicht  gemäß vereinsinterner Leitlinien und Grundsätze

• ziel- & prozessorientierte Steuerung der pädagogischen Arbeit des stationären Bereiches

• kooperative Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam

• Qualitätssicherung und -entwicklung, Konzeptionsarbeit

• Begleitung bei Hilfe- und Erziehungsplanung

• Budgetverantwortung und pädagogisches Controlling

• Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich in organisatorischen, team- und fallbezogenen Fragestellungen - u. a. auch in Ruf-Bereitschaften an einzelnen Wochenenden/Feiertagen

• Belegungsakquise und Steuerung der Auslastung

• Kooperation und Vernetzung mit relevanten Partnern (Jugendämter, Kommunen, Freien Trägern, Fachöffentlichkeit, usw.)

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung in den verschiedenen Angebotsbereichen

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Sozialarbeiter/-in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss sowie fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie bringen idealerweise Führungserfahrung, sowie eine systemische, traumapädagogische oder vergleichbare Weiterbildung mit

• Sie besitzen eine Persönlichkeit mit wertschätzendem, klarem und kooperierendem Führungsverständnis

• reflektiertes, professionelles Handeln, Lösungsorientierung in krisenhaften Situationen und Offenheit für Veränderungen gehören zu Ihrer Arbeitsweise

• Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei

• Sie sind bereit und fähig Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten

• Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung, in der Sie Teil eines motivierten, und engagierten Teams werden

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation