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Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Psychologe (m/w/d)

<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Fachkrankenpfleger (m/w/d) Onkologie oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die interdisziplinäre Wahlleistungsstation für Onkologie und Abdominalchirurgie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Mobilen Dienst in Teilzeit

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf unserer Station im Abdominalzentrum mit 52 Betten werden Patienten mit gastroenterologisch-viszeralchirurgischen Krankheitsbildern behandelt. Die gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team trägt dabei maßgeblich zum Behandlungserfolg bei. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der ganzheitlichen Behandlung der Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen sowie der optimalen Versorgung nach chirurgischen Eingriffen.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br>Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) für unsere Station im Abdominalzentrum (Gastroenterologie und Allgemein-/Viszeralchirurgie)

Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie- und Intensivpflege mit Interesse an flexiblen Arbeitszeiten

Assistenzarzt (m/w/w) in der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin

Hauptnachtwache / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in VZ oder TZ im Nachdienst

Zahlen. Schaffen. Wissen:  Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir  objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist  die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und  Wissenschaft. Im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft« werden  hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine  sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie  verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws - Allgemeine  Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts - Public Management,  Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten  Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-,  Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie </li> <li> Sie  interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit  Zahlen </li> <li> Persönliches  Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie  verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie  bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den  Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von  Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie  leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik,  Realsteuervergleich und Hebesätze </li> <li> Arbeitsprozesse  werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt </li> <li> Sie  bereiten die Erhebungen konzeptionell vor </li> <li> Rechtliche  und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen  geklärt </li> <li> Sie  konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl  dient </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges  und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit </li> <li> 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. </li> <li> 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die  Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche  und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend  und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das  Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Völker (Personal)
Tel.:  0711 641-2521
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Benedikt Köster (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2595<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft«

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor/Master Degree or University Degree or equivalent with the subjects of Electrical Engineering, Electronics, Physics, Material Science or equivalent job experience </li> <li> Know-how of manufacturing and related test processes for PCBs </li> <li> Knowledge of common failure mechanisms related PCBs </li> <li> Very good analytical skills in solving technical issues </li> <li> Team work/cross functional work capability </li> <li> Language skills: fluent in English (writing &amp; speaking); German min. B2 </li> <li> Strong self-management and coordination skills </li> <li> Good communicator, presenting skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Supply Chain Quality Engineers are responsible for the technical elements of supply chain management throughout all product life cycle phases. </li> <li> This position is focusing on Printed Circuit Boards (PCBs) </li> <li> Ensure availability of high-quality parts and assemblies, supported by robust supplier and supply chain capabilities </li> <li> Major tasks are: </li> <li> Ensure PCB Quality by establishing and enforcing IPC specifications and Advantest PCB guidelines across design, fabrication, and assembly </li> <li> Manage NPI qualification and supplier readiness; Material validation and release before mass production </li> <li> Drive failure analysis, root cause identification, and corrective actions; monitor quality KPIs via the SPM (supplier performance) process and support AOS (assurance of supply) initiatives </li> <li> Handle supplier claim management and risk mitigation to maintain delivery performance and product reliability </li> <li> Lead supplier audits, dual sourcing, and DFM communication to ensure manufacturability </li> <li> Approve manufacturing release for new products and maintain WCH </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Supply Chain Quality Engineers (m/f/d)

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.
Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg mit einzuschlagen. </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus </li> <li> Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen </li> <li> Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen </li> <li> Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und -entwicklung </li> <li> Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse </li> <li> Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung </li> <li> Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht  IHNEN  Herr Hauptamtsleiter Nisanth Annalingam Tel.: 07042/18-216, E-Mail:  <a href="mailto:n.annalingam@vaihingen.de" target="_blank">n.annalingam@vaihingen.de</a>   sowie Herrn Personalabteilungsleiter Patrick Paré Tel.: 07042/18-215 ; E-Mail:  <a href="mailto:p.pare@vaihingen.de" target="_blank">p.pare@vaihingen.de</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

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