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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeitenden aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung elektrotechnischer Anlagen </li> <li> Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Elektrotechnik-Lösungen </li> <li> Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung von elektrischen Anlagen vom Konzept bis zur dreidimensionalen Entwurfs- und Ausführungsplanung </li> <li> Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros </li> <li> Berechnung und Auslegung von gebäudetechnischen Anlagen mit Softwareunterstützung </li> <li> Ermittlung von Herstellkosten, u. a. mit GOLDBECK-Kalkulationstool, auf Grundlage von Konzepten </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li> <li> Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mens.
GOLDBECK West GmbH
Integrale Planung
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 0
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK West GmbH

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Fachplaner (m/w/d) TGA Elektrotechnik

Der ACV Automobil-Club Verkehr ist Deutschlands drittgrößter Automobilclub. Europaweite Pannen- und Unfallhilfe, Fahrzeugrücktransport, Hilfe im Ausland und Reiseberatung gehören zu unserem Kerngeschäft. Als moderner Mobilitätsclub unterstützen und fördern wir die Interessen unserer Mitglieder, sind Ansprechpartner für Medien rund um die Themen Mobilität, Auto und Verkehrspolitik und setzen uns für mehr Sicherheit im mobilen Leben aller Verkehrsteilnehmenden ein.
Unser Marketing-Team vereint kreative Köpfe aus Strategie, Design, Content und Kommunikation. Gemeinsam entwickeln wir wirkungsvolle Kampagnen, gestalten unseren Markenauftritt und treiben unsere Online-Präsenz mit Leidenschaft voran.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige operative Erfahrung im Social Media Marketing sowie ein tiefes Verständnis für die Funktionsweisen relevanter Plattformen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Analyse von Kampagnen, einschließlich Budgetsteuerung und Erfolgsmessung </li> <li> Sicheres Gespür für Kampagnenarchitektur, Zielgruppenansprache, Content-Formate und kanalindividuelle Optimierungen </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen, Daten und KPIs, verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein </li> <li> Versierter Umgang mit Social Media Tools und Analyseplattformen zur effektiven Erfolgsmessung und Optimierung von Aktivitäten </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Kreativität und Gespür für Storytelling und visuelle Kommunikation, auch zur verständlichen Darstellung komplexer Themen </li> <li> Hohe Affinität zu Mobilitätsthemen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte aus der Mobilitätswelt einem breiten Publikum verständlich und interessant zu vermitteln </li> <li> Kenntnisse in Video-Editing oder Grafikprogrammen (z. B. Adobe Premiere, Photoshop) sind von Vorteil </li> <li> Interesse an digitalen Trends, Technologien und innovativen Kommunikationsformen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenorientierter Inhalte für verschiedene Social Media Kanäle/Plattformen unserer Marke - mit Schwerpunkt auf Facebook und Instagram </li> <li> Planung, Schaltung und Optimierung von Social Media Kampagnen (organisch &amp; paid) inklusive Monitoring, Analyse und Reporting </li> <li> Auftritt als Corporate Influencer und authentische Repräsentation unserer Marke nach außen </li> <li> Beobachtung und Bewertung aktueller Trends, Plattform-Features und Entwicklungen im Hinblick auf deren Relevanz für Strategie und Markenauftritt </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem Content und Design Team, internen Fachbereichen (z. B. Presse) sowie externen Partnern und Agenturen </li> <li> Erstellung regelmäßiger KPI-Reports sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen zur strategischen Weiterentwicklung der Kanäle </li> <li> Steuerung des Community Managements und aktive Mitgestaltung eines authentischen, dialogorientierten Markenauftritts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) </li> <li> Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, flache Hierarchien </li> <li> Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Monatlich steuerfreier Gutschein oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li> <li> 30 Tage Urlaub + Zusatztage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) </li> <li> Individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> JobRad und Corporate Benefits </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Firmenevents (Mitarbeiterfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> <li> Kaffee, Tee, Wasser, Obst </li> </ul><br><br><br>ACV Automobil-Club Verkehr
Silke Ullrich
An der Wachsfabrik 5 | 50996 Köln
Www.acv.de<br><br>ACV Automobil-Club Verkehr e.V.

Social Media Manager (m/w/d)

Wir bei JUWI stehen für eine nachhaltige und starke Zukunft für uns alle. Unser Leitmotiv "Unser Wir wirkt. Nachhaltig. Gemeinsam. Stark." durchdringt alles, was wir tun, von der Planung bis zur Umsetzung.
Als Wegbereiter im Bereich erneuerbarer Energien entwickeln wir innovative Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Energieversorgung voranzutreiben. Unser Engagement für Klimaschutz, Gemeinschaft und wirtschaftlichen Fortschritt ist tief in unserer DNA verankert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen, Architektur oder als Techniker*in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Planer*in, technische*r Projektmanager*in oder Bauleitung </li> <li> Fundiertes Bau-Fachwissen (vorzugsweise), sowie erste Kenntnisse in der technischen Planung und Realisierung von EE-Anlagen </li> <li> Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Fortbildungen </li> <li> Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bist die erste Ansprechperson für alle bautechnischen Fragen von der Projektentwicklung, Bauvorbereitung bis hin zur Realisierungsphase </li> <li> Erstellst die Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für die Projektinfrastruktur </li> <li> Bist für die Bauzeitenpläne verantwortlich </li> <li> Koordinierst die Bauleiter in der Realisierungsphase </li> <li> Erstellst die projektspezifische Kostenschätzung und -kalkulation </li> <li> Führst die Projektdokumentation in der vorgegebenen Ablagestruktur und Datenbanken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst: </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle:  Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten </li> <li> JUWI-Wertkonto:  Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical </li> <li> Mitarbeiterrabatte:  Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern </li> <li> Business Bike:  Voller Energie unterwegs - Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren </li> <li> Firmenwagen:  Wenn es Deine Tätigkeit erfordert, sorgen wir für maximale Flexibilität </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung </li> <li> Juwitality:  Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten </li> <li> Juwelchen:  Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt </li> </ul><br>Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei JUWI frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
#UnserWirWirkt #NachhaltigGemeinsamStark<br><br>Henri Lauer
HR Manager Recruiting
JUWI GmbH  | Energie-Allee 1 | 55286 Wörrstadt | <a href="http://www.juwi.de" target="_blank">www.juwi.de</a><br><br>JUWI GmbH

Projektingenieur/ Bauingenieur Wind (m/w/d)

Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca. 300 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebte Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur. Tradition verbindet seit 1842.
Wer als zuverlässiger Partner gelten will, trägt eine Menge Verantwortung. Verpackung und Umreifung sind maßgebliche Faktoren in der Wertschöpfungskette unserer Kunden. Nur durch die Abdeckung der gesamten Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen in diesem Segment sind wir in der Lage, unseren Teil zur Transportsicherheit beizutragen.
Unter dem Dach der Lenzen Gruppe finden sich die modernsten Produktionslinien für Verbrauchsmaterialien, für die Technologieführerschaft in vielen Bereichen der Systemlösungen ist der Unternehmensteil TITAN Umreifungstechnik GmbH &amp; Co. KG verantwortlich. Somit stehen wir für ganzheitliche Lösungen, ganz im Sinne unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung, idealerweise im metalltechnischen Bereich, </li> <li> Sie haben Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln, </li> <li> Sie verfügen über praktische Erfahrung im Bereich der Produktionsplanung und Steuerung, kombiniert mit technischem und organisatorischem Verständnis, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Stahl Service Center und Spaltbandbetrieben, </li> <li> Sie sind fähig, Fertigungsschritte zu planen, Prozessabläufe zu analysieren und diese kontinuierlich zu optimieren, </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse in ERP-Systemen sowie in der Datenpflege, </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und qualitätsbewusst, </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie planen, steuern und überwachen Fertigungsprozesse sowie die optimale Gestaltung von Arbeitsprozessen, </li> <li> Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Order Center, </li> <li> Sie verantworten die Planung und Steuerung unserer Stahl- und Spaltbandproduktion, </li> <li> Sie stellen die Material- und Ressourcenverfügbarkeit innerhalb unseres Produktionswerkes sicher, </li> <li> Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Effizienz, </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842, </li> <li> Eine herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket nebst 30 Tagen Urlaub, Dienstwagen mit privater Nutzung, </li> <li> Moderne und hochwertig ausgestattete Büroräume, </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Katharina Hegenberg unter Telefon +49 (0)2336 808350 gerne zur Verfügung.
P. W. Lenzen GmbH &amp; Co. KG
Stenglingser Weg 63  58642 Iserlohn
Telefon  +49 (0)2336 808-0
Www.lenzen.de<br><br>P. W. Lenzen GmbH &amp; Co. KG

Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Order Center

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt sechs Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst Wasserstoff erzeugen.<h2>Profil</h2><ul> <li> An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Möchten Sie aktiv an Klima- und Umweltschutz mitwirken und sind mit Herzblut im Kraftwerk bei der Arbeit? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden: </li> <li> Die Basis Ihres beruflichen Werdegangs bildet eine  abgeschlossene Ausbildung  als Mess- und Regelmechaniker*in, Energieanlagenelektroniker*in, Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Aus Ihren bisherigen Tätigkeiten bringen Sie Grundkenntnisse aus dem Arbeitsumfeld an  verfahrenstechnischen Anlagen  mit. </li> <li> Ihre bisher gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der  Instandhaltung von Leitsystemen  sowie von mess- und regeltechnischen Komponenten helfen Ihnen bei der Bewältigung Ihrer täglichen Aufgaben. </li> <li> Im Optimalfall haben Sie bereits mit  Siemens PCS 7  gearbeitet und sind im Umgang mit den  MS-Office-Anwendungen  vertraut. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Lernbereitschaft,  Eigeninitiative  und Ihr Verantwortungsbewusstsein! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr Aufgabengebiet beginnt mit der Durchführung von  Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten  sowie der Störungssuche und -behebung an Verriegelungen, Steuerungen sowie an Einrichtungen des  Prozessleitsystems (PCS7) . Hierzu gehört auch die Überprüfung und Anpassung von Programmabläufen. </li> <li> Mit Ihrer Arbeit tragen Sie maßgeblich zur  Anlagenverfügbarkeit  bei und haben dabei die Aspekte Qualität, Zeit und Kosten stets im Blick. </li> <li> Neben dem  Austausch von Sensorik und Aktorik  im gesamten Anlagenbereich umfasst Ihr Aufgabengebiet auch die Überprüfung, Einstellung und Aktualisierung von messtechnischen Geräten. </li> <li> Montage, Parametrierung, Dokumentation  und Einbindung von Feldgeräten werden von Ihnen ebenso durchgeführt wie  Prüfungen  nach den einschlägigen DGUV-Vorschriften. </li> <li> Als  Teamplayer*in  sind Sie stets ansprechbar für die Kolleg*innen vor Ort. Daher stellt die  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst  kein Problem für Sie dar. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer  systemrelevanten Branche </li> <li> Tarifliche Vergütung mit einer  38,5-h-Woche, 30 Urlaubstagen  sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte  betriebliche Altersvorsorge  plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung  mit bis zu 600 EUR jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Entlastungen für ältere Beschäftigte durch  zusätzliche Altersfreizeit </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie  sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder </li> <li> Aktive Mitgestaltung  Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Modernes und attraktives Ideenmanagement </li> <li> Unsere  eigene Fitnesskaue  ist für Sie 24/7 geöffnet </li> <li> Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen - unsere eigene  Kantine  versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot </li> <li> Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an  Gesundheits- und Sportangeboten  samt Betriebssportgemeinschaften </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting
Tel.  +49 2366 300-548
AGR Betriebsführung GmbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten<br><br>AGR Betriebsführung GmbH

Mess- und Leittechniker (m/w/d) für die E/MSR- und Prozessleittechnische Instandhaltung

Weltweit arbeiten 1.350 Mitarbeiter in den Unternehmen der HerkulesGroup mit Kompetenz und Leidenschaft an der Entwicklung und Produktion innovativer Großwerkzeugmaschinen. Ob Schleifen, Texturieren, Drehen, Fräsen oder Bohren - die unabhängigen Unternehmen der inhabergeführten Gruppe mit Produktions- und Servicestandorten in Deutschland, Indien, China und den USA bieten Kunden weltweit wegweisende Lösungen.
Die HerkulesGroup Services GmbH erbringt mit 90 Mitarbeitern Dienstleistungen für Bereiche wie Vertragswesen, Personalmanagement, Versand, Unternehmenskommunikation und Einkauf für alle Unternehmen der HerkulesGroup.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker / Meister (alle Geschlechter) oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium </li> <li> Sie sind bereits Fachkraft für Arbeitssicherheit (alle Geschlechter) </li> <li> Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung oder waren bereits als Sicherheitsbeauftragter (alle Geschlechter) tätig </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen Besuchen unserer Unternehmensstandorte </li> <li> Sie sind durchsetzungsfähig, belastbar und konfliktfähig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen der Stabsstelle verantworten Sie die Arbeitssicherheit innerhalb der Unternehmensgruppe an den Standorten in Siegen (NRW), Meuselwitz (Thüringen) und Sonthofen (Bayern) </li> <li> Beratung, Durchführung und Überprüfung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung </li> <li> Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln </li> <li> Schulung der Sicherheitsbeauftragten an den Standorten </li> <li> Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, u.a. bei der Organisation von Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen </li> <li> Planung und Durchführung von Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses </li> <li> Organisation von notwendigen, regelmäßigen Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge / VWL </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jubiläumszahlungen </li> <li> Mitarbeiter-Events </li> <li> Mitarbeitervorteilsportal </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Sonderzahlungen </li> <li> Gestaltungsspielraum </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br><br><br>HerkulesGroup Services GmbH

Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (alle Geschlechter)

Präzise Technik ist unsere Leidenschaft. Als weltweit führender Großwerkzeugmaschinenhersteller mit den Produktlinien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren und Texturieren verbindet das inhabergeführte Familienunternehmen WaldrichSiegen seine über 175-jährige Tradition mit ständiger Innovation.
245 Mitarbeiter entwickeln und produzieren wegweisende Werkzeugmaschinen, die überall auf der Welt im Einsatz sind. Seit 2004 ist WaldrichSiegen ein unabhängig geführtes Unternehmen der international agierenden HerkulesGroup. Die Unternehmen der Gruppe sind mit ihren 1.350 Mitarbeitern die Spezialisten für Großwerkzeugmaschinen.<h2>Profil</h2><p> Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss in (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften     Spezialisierung auf die Bereiche Maschinen- und Anlagenbau     Berufserfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, vorzugsweise im Großwerkzeugmaschinenbau     Bereitschaft zu häufigen Reisen     Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neukunden-Akquisition </li> <li> Betreuung und Beratung von Bestandskunden </li> <li> Leitung komplexer Projekte vom ersten Kontakt mit dem Kunden über Konzeption und Vertragsverhandlung bis hin zum Auftragsabschluss </li> <li> Entwicklung und Verkauf kundenspezifischer Lösungen, in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktion, mit Schwerpunkt auf Bohrwerke, Fahrständerfräsmaschinen, Portalfräsmaschinen und Vertikal- sowie Horizontaldrehmaschinen </li> <li> Erstellung von Vertriebs- und Wettbewerbsstrategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge / VWL </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jubiläumszahlungen </li> <li> Mitarbeiter-Events </li> <li> Mitarbeitervorteilsportal </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Sonderzahlungen </li> <li> Gestaltungsspielraum </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maike Meister
+49 271 6906-585   oder per WhatsApp:  0160 970 20 212
Bewerbung@ remove-this. herkulesgroup.com
HerkulesGroup Services GmbH
Eisenhüttenstr. 21
57074 Siegen
Deutschland<br><br>WaldrichSiegen GmbH &amp; Co. KG

Vertriebs- und Projektmanager (alle Geschlechter)

Sereni ist ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft zu führen. Unser Unternehmen steht für Wertschätzung, Empathie und Respekt in einer sensiblen Branche, die sich im Wandel befindet. Wir wachsen schnell und erweitern unser Netzwerk deutschlandweit durch die Übernahme von Bestattungshäusern.
In schwierigen Momenten des Lebens braucht es Menschen, die Halt geben. Menschen mit Einfühlungsvermögen, Verantwortung und einem tiefen Sinn für ihre Aufgabe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Bestattungsfachkraft oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li> Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke </li> <li> Einen respektvollen und achtsamen Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Solide Kenntnisse im Umgang mit dem PC (MS Office) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitfühlende Betreuung und Beratung von Angehörigen während der Trauerphase </li> <li> Organisation und Durchführung stilvoller Abschiedsfeiern und Beisetzungen </li> <li> Fachgerechte Versorgung, Einbettung und Pflege Verstorbener </li> <li> Durchführung von Überführungen sowie Vorbereitungen für Bestattungen </li> <li> Koordination organisatorischer und administrativer Abläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis </li> <li> Unterstützung und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li> <li> Zugang zu den Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem herzlichen und respektvollen Team </li> <li> Vielfältige und interessante Aufgaben </li> <li> Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Jobrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an  <a href="mailto:jobs@sereni.de" target="_blank">jobs@sereni.de</a><br><br>Sereni Deutschland GmbH

Bestattungsfachkraft (m/w/d)

Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie </li> <li> Gute SQL-Kenntnisse </li> <li> Gute XML- und JSON-Kenntnisse </li> <li> Grundkenntnisse im Bereich Webtechnologien (Tomcat, Wildfly) </li> <li> Erfahrung in der Administration von Server- und Client- sowie Netzwerk-Systemen </li> <li> Analyse, Lösungsfindung und Umsetzung - gerne auch mit Open-Source Tools </li> <li> Kenntnisse in der Datenbank-Administration vorzugsweise Oracle / PostgreSQL </li> <li> Aktuelles Wissen über IT-Technologien, insbesondere dem Schwerpunkt Automatisierung und Schnittstellentechnologien wie APIs - gerne SOAP, REST </li> <li> Kenntnisse im Bereich Backup und Wiederherstellung (NetBackup, VxRail) </li> <li> Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) </li> <li> Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration und Betrieb von Spezialsoftware der Versicherungsbranche, insbesondere der eingesetzten Middleware </li> <li> Management und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und deren Schnittstellen in der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionsbereichen </li> <li> Programmierung zur Automatisierung von Aufgaben, mit PowerShell, Unix Shell, Perl, Python im Rahmen der kvw Entwicklungsrichtlinien </li> <li> Betreuung und Konfiguration der Server Systeme (Windows, Linux, Container) </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systemarchitektur </li> <li> Second Level Support, insbesondere externen Dienstleistern </li> <li> Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten </li> <li> Erstellung von IT-Dokumentationen (Datenbanken, Schnittstellen, Workflows) </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center, sowie dem kvw IT-Sicherheitsbeauftragten </li> <li> Steuerung von externen HR in internen IT-Projekten </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684
Kvw-IT, Mathias Daniel
0251 591-6229
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

System Engineer (w/m/d)

Die Kemper  Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG  ist seit 1949 als familiengeführtes Unternehmen der Experte für die Pulverbeschichtung im Unternehmensverbund KEMPER  SURFACE SERVICES. Mit unseren rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden neben der Pulverbeschichtung von Profilen und Blechen aus Aluminium und Stahl für Fenster, Fassaden, Haustüren, Wintergärten oder Balkone auch Lager- und Logistikdienstleistungen und einen individuell zugeschnittenen Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Sicherer Umgang mit einem ERP-System </li> <li> Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, erste Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen sind von Vorteil </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du erfasst unsere Kundenaufträge im ERP-System und generierst die Betriebsaufträge für alle weiteren Prozesse </li> <li> Du erstellst die Rechnungen unter Beachtung kundenspezifischer Vereinbarungen </li> <li> Du bist aktiv bei den Preisgestaltungen und der Angebotserstellung dabei </li> <li> Nach intensiver Einarbeitung besteht die Möglichkeit, deinen eigenen Kundenstamm zu übernehmen und diesen über die Auftragserfassung hinaus zu betreuen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Übernahme von weiteren Aufgabenbereichen im Vertriebsinnendienst </li> <li> Prämiensystem </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr </li> <li> Möglichkeit des Bikeleasings </li> <li> Strukturiertes Onboarding und Begrüßungsgeschenk am ersten Arbeitstag </li> <li> Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> </ul><br><br><br>Hier per E-Mail bewerben
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Nicole Steinhoff, Manager HR Recruiting &amp; Onboarding.
Kemper Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG   | Am Flachswerk 14  |  59320 Ennigerloh
Nicole Steinhoff  | Manager HR Recruiting &amp; Onboarding  | Tel.: 02524 / 9310-668  |
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