field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Stadtbetriebe Wolfenbüttel GmbH sind örtlicher Dienstleister im Bereich Parken und Schwimmbad. Die sich hieraus ergebenden Aufgaben erledigen Sie auch für die Windrad 8 GmbH und die Objektgesellschaft Wolfenbüttel GmbH &amp; Co KG.Für die Stadtbetriebe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine<h2>Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sekretariatsaufgaben (z. B. Erstellung einfacher Drucksachen, Ablage, Terminkoordination)</li><li>Vorbereitung von Tagesordnungen und Einladungen für Sitzungen</li><li>Protokollerstellung</li><li>Verwaltung der Parkhäuser</li><li>Bedarfsanalyse, Angebotseinholung und Beauftragung von Facility-Themen</li><li>Vertragswesen</li><li>Mitarbeit in der Vorbereitung von Ausschreibungen</li><li>Beauftragung regelmäßiger technischer Vorgänge</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit rechtlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt, vorzugsweise zur/zum<ul><li>Verwaltungsfachangestellten</li><li>Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten</li><li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li><li>Industriekauffrau/-kaufmann</li></ul></li><li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamgeist und viel Leidenschaft für den Job</li><li>Bereitschaft zu gelegentlicher Teilnahme an Sitzungen und Gesprächen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Abendstunden, teilweise auch am Wochenende)</li><li>Organisationstalent und Selbstständigkeit in der Priorisierung von Aufgaben</li><li>sicherer Umgang mit Office-Programmen, insbesondere mit Outlook und Excel</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet?</h2><ul><li>Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst</li><li>Faire Bezahlung nach TVöD (EG 8)</li><li>39 Stunden pro Woche</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Viele Extras, wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>&nbsp;Dann bewerben Sie sich mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter <a href="https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/aktuelle-Stellenangebote/" target="_blank">www.wolfenbuettel.de </a>ganz einfach online bis zum 20.02.2026. Bei postalischer Zusendung der Unterlagen erfolgt grundsätzlich keine Rücksendung. Ihre Daten werden gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Gesetzen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Sollten sich unerwartet Probleme während des Bewerbungsvorgangs ergeben oder Fragen aufkommen, dann wenden Sie sich bitte an Viktoria Kielpinski (Tel. <a href="tel:0533186516" target="_blank">05331 86-516</a>).&nbsp;Stadtbetriebe Wolfenbüttel GmbH Am Wasserwerk 2 38304 Wolfenbüttel &nbsp;

Stadt Wolfenbüttel

Wolfenbüttel - endlich zuhause!

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Das Leibniz-Institut für Bildungsmedien | Georg-Eckert-Institut (GEI) - Anstalt des öffentlichen Rechts - in Braunschweig sucht eine*nPersonalmanager*in (m/w/d).&nbsp;Vergütung: E11 TV-L Umfang: 50 % Befristung: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktWir sind eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung der Leibniz-Gemeinschaft, die Forschung, Forschungsinfrastrukturleistungen und Wissenstransfer im Bereich kulturwissenschaftlich-historischer Bildungsmedienanalyse und -dokumentation eng miteinander verbindet und in hohem Maße international tätig ist. Zudem bieten wir ein attraktives Forschungsumfeld mit einer weltweit einzigartigen Forschungsbibliothek und digitalen Forschungsinfrastrukturen sowie einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.Die hier ausgeschriebene Stelle ist der Administration zugeordnet und wird neu nachbesetzt. Als Personalmanager*in leiten Sie fachlich die Personalstelle, die mit zwei Personalsachbearbeiterinnen besetzt ist und arbeiten in enger Abstimmung mit der Administrativen Geschäftsführung zusammen.Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>fachliche Führung des zweiköpfigen Personalteams sowie Verantwortung und Steuerung des gesamten Personalmanagements von Personalplanung, -gewinnung, -betreuung bis Personalcontrolling</li><li>Ausbau und Optimierung HR-bezogener Prozesse</li><li>Aufbau und Implementierung der Personalentwicklung und deren Maßnahmen</li><li>Beratung der Direktion in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Bearbeitung thematischer Grundsatzfragen</li><li>professionelle Aufbereitung von Kennzahlen und Daten für die Erstellung von Statistiken, Ad hoc-Auswertungen und Reports</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes verwaltungs-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (B.A.) nach Möglichkeit mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z. B. TV-L, WissZeitVG, TzBfG, NPersVG etc.) sowie entsprechende Rechtsanwendungskenntnisse</li><li>präzises, eigenverantwortliches und systematisches Arbeiten, Flexibilität und Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie verfügen über kreative Ideen und die dienstleistungsorientierte Bereitschaft zur steten Gestaltung, Strukturierung und Optimierung der Personalarbeit am GEI mit entsprechendem Kommunikationsvermögen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie z. B. MS Office (vor allem Excel)</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Idealerweise verfügen Sie über:<ul><li>Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes, im besten Fall in einer wissenschaftlichen Einrichtung</li><li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Personalmanagementsystemen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>ein renommiertes Forschungsinstitut in der Leibniz-Gemeinschaft</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz auf dem Georg-Eckert-Campus</li><li>Ihr Arbeitsort ist in Braunschweig</li><li>zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr</li><li>Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Wertschätzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt zertifiziert durch das Prädikat Total E-Quality</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung&nbsp;</li><li>mobiles Arbeiten ist möglich</li><li>betriebseigener Parkplatz</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li><li>30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Am 24.12. und am 31.12. tariflich frei</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zusatzversorgung der VBL (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden für diese Stelle Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Das GEI versteht sich als familienfreundliche Einrichtung und fördert die berufliche Gleichstellung aller Personen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Bei gleicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ein Nachweis über die Behinderung ist in Kopie beizufügen.Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular (<a href="https://jobs.gei.de/en8rp" target="_blank">https://jobs.gei.de/en8rp</a>) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 22.02.2026.Fragen beantwortet gern Frau Alexandra Bänecke (Tel.: 0531/59099-272).Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 12.03.2026 stattfinden.

Leibniz-Institut für Bildungsmedien | Georg-Eckert-Institut (GEI)

Personalmanager*in (m/w/d)

ÜBER UNS Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Café, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune &amp; Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist. In der Hotelverwaltung von Brune &amp; Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 20-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting. Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und hast Freude Dich in komplexe Aufgaben einzuarbeiten und an der Gestaltung von verschiedenen Prozessen mitzuwirken? Weiterhin arbeitest Du gerne Hand in Hand mit der Geschäftsführung zusammen und bist für Deine strategischen Lösungsansätze im Bereich der Finanzbuchhaltung bekannt? Dann bist Du bei uns genau richtig!<h3>DIE AUFGABEN</h3><ul> 
 <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Buchhaltung </li> 
 <li> Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB (IFRS-Kentnisse von Vorteil) </li> 
 <li> Einstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> 
 <li> Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams </li> 
 <li> Sicherstellung steuerlicher Meldungen und Fristen </li> 
 <li> Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie Sicherstellung der Zuarbeit für diesen Personenkreis </li> 
 <li> Optimierung von Prozessen und Systemen </li> 
 <li> DATEV ist für dich nicht nur ein System, sondern ein Werkzeug, das du sicher beherrscht und weiterentwickelst </li> 
 <li> Erstellung der kurz- bis langfristigen Liquiditätsplanung </li> 
 <li> Koordination des Zahlungsverkehrs</li> 
</ul><h3>DU BRINGST MIT</h3><ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter*in) oder Studium im Bereich BWL / Rechnungswesen; gerne mit Erfahrung in der Hotellerie und/oder Gastronomie </li> 
 <li> mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Fühlungsverantwortung </li> 
 <li> sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht </li> 
 <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> 
 <li> Führungskompetenz, Kommunikationsstärke - und die Fähigkeit, auch bei komplexen Zahlen ruhig zu bleiben </li> 
 <li> Gutes Verständnis für Prozessoptimierungen durch digitale Lösungen </li> 
 <li> Durchsetzungsstärke </li> 
 <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und DATEV-Kenntnisse von Vorteil; Kenntnisse in Domus wünschenswert </li> 
 <li> Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> 
</ul><h3>WIR BIETEN DIR</h3><ul> 
 <li>Gestaltungsspielraum in Deiner Abteilung </li> 
 <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> 
 <li> Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage) </li> 
 <li> Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung </li> 
 <li> Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> 
 <li> Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens </li> 
 <li> Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald! </li> 
 <li> ... und ein offenes Ohr für neue Ideen</li> 
</ul> Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner aktuellen Kündigungsfrist und Deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte bei Deiner Bewerbung, dass wir keine Unterlagen im Word oder Excel-Format berücksichtigen können. <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2237175/1893736/cl/8f29226dad3839a828278f234faa3599c0520f7e/L8851980/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9icnVuZXVuZGNvbXBhbnkucmVjcnVpdGVlLmNvbS9vL2xlaXR1bmctYnVjaGhhbHR1bmctYWxsLWdlbmRlcnMtemFobGVuam9uZ2xldXJpbi1pbi12b2xsemVpdC1nZXN1Y2h0LWFiLXNvZm9ydC1vZGVyLW5hY2gtdmVyZWluYmFydW5nLTEyMjAyNi9jL25ldyIsInpsIjoiam9ibG9jYWwuZGUifQ==" target="_blank"> JETZT BEWERBEN </a>

Leitung Buchhaltung (all genders)

Sichere Zukunft. Klare Perspektive. Dein Job in der Edelstahlverarbeitung!Du willst einen unbefristeten Job, der Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Du bist Profi im Abkanten, Walzen oder Umformen und hast ein Händchen für präzise Metallbearbeitung? Dann bist du bei uns genau richtig!Die ACHTERKERKE GmbH ist Spezialist für Edelstahl-Trichter und -Behälter – und als zertifizierter „Zukunftgeber“ einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region. Wir bieten dir nicht nur faire Bezahlung, sondern auch einen Einschichtbetrieb ohne Stress.Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! Wofür wir Dich brauchen:<ul><li>Kompetenz in Edelstahl - Fertigung hochwertiger Werkstücke im Feinblechbereich.</li><li>Bearbeitung nach Plan - Abkanten erfolgt nach vorbereiteten Programmen oder Du programmierst selbst&nbsp;</li><li>Qualität im Fokus - Sorgfältige Arbeitsweise und Einhaltung der Maße</li></ul> Was Dich auszeichnet:<ul><li>Ausbildung abgeschlossen? Im Metallbereich, wie Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d)</li><li>Edelstahl-Profi? Erfahrung in der Verarbeitung von Edelstahl-Feinblechen ist dein Plus.</li><li>Bereits Kenntnisse in der Metallumformung? Deine Fertigkeiten machen den Unterschied</li></ul>Dein Mindset:<ul><li>selbstständig &amp; präzise - Du arbeitest eigenverantwortlich und mit höchstem Qualitätsanspruch.</li><li>verantwortungsbewusst &amp; engagiert - Du packst an und bringst eigene Ideen ein.</li><li>Abwechslung begeistert Dich - Routine langweilt dich? Hier gibt’s immer neue Herausforderungen.</li><li>zuverlässig &amp; genau - Deine Arbeitsweise ist exakt, strukturiert und zuverlässig.</li></ul> Warum Du Dich bei uns wohlfühlen wirst:<ul><li>🔏 sicher &amp; planbar - unbefristeter Job im Einschichtbetrieb, ohne Montage</li><li>👕 rundum versorgt - Berufsbekleidung inkl. Wäsche- &amp; Reparaturservice.</li><li>⚙️ top ausgestattet - umfangreicher Maschinenpark für deine Weiterentwicklung.</li><li>🔄 abwechslungsreich - flexible Produktvielfalt, immer neue Herausforderungen</li><li>💐 wertschätzend - ehrlicher und respektvoller Umgang, Du stehst im Mittelpunkt!</li><li>☝️ mitgestalten - Deine Ideen zählen, bring Dich aktiv ein!</li><li>💰 fair bezahlt - mögliche Erfolgsbeteiligung</li><li>🔋 nachhaltig mobil - Lademöglichkeiten für E- &amp; Hybrid-Autos</li><li>🤝 persönlich &amp; nahbar - flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre</li><li>🚗 perfekt erreichbar - sehr gute Anbindung &amp; zahlreiche kostenfreie Parkplätze</li><li>und vieles mehr….</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung*.Oder bewirb Dich ganz einfach online! Nutze dafür gerne unser <a href="https://achterkerke.de/bewerber-fragebogen_abkanter/" target="_blank">Online-Bewerbungstool</a> – mit nur wenigen Klicks beantwortest du ein paar kurze Fragen und bist im Handumdrehen fertig. &nbsp;<a href="https://achterkerke.de/" target="_blank">ACHTERKERKE&nbsp;GmbH</a> · Personalbüro · Am Hafen 25/26 · 38112 Braunschweig | 0531 31 00 30&nbsp;*Aus Sicherheitsgründen werden um Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format gebetenFrau Nora Achterkerke Geschäftsführung <a href="mailto:info@achterkerke.de" target="_blank">info@achterkerke.de</a> Telefon: 0531 310030

Achterkerke GmbH

Warum ich gerne bei ACHTERKERKE arbeite.

Umformtechniker / Abkanter (m/w/d)

Dein Job mit Zukunft - Abwechslung, Sicherheit &amp; Entwicklung! Du suchst einen unbefristeten, sicheren Job im Einschichtbetrieb? Perfekt! Bei der ACHTERKERKE GmbH bearbeitest du Normal- und Edelstähle an modernen CNC- und konventionellen Fräs- &amp; Drehmaschinen. Du wählst eigenständig die passenden Werkzeuge, richtest die Maschinen ein und sorgst für höchste Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität.Als zertifizierter Spezialist für Edelstahl-Trichter und -Behälter bieten wir Dir nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein innovatives Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. „Alles aus einer Hand“ ist unser Motto – und vielleicht bald auch deins!Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Das könnte dein Aufgabenbereich sein:<ul><li>CNC &amp; konventionell - Bearbeitung von Edel- und Normalstählen an Fräs- und&nbsp;Drehmaschinen</li><li>eigenständiges Einrichten - Auswahl der passenden Werkzeuge wählst Du aus.</li><li>Qualität im Fokus - Maßgenauigkeit &amp; Oberflächenqualitäten fertigst Du nach Zeichnungsvorgaben</li><li>Maschinenpflege - Regelmäßige Pflege und Reinigung der Maschinen für optimale Performance.</li></ul> Das solltest Du erfüllen:<ul><li>Ausbildung abgeschlossen? – Perfekt! Zerspanungsmechaniker (m/w/d) gesucht.</li><li>Programmierkenntnisse? – Erfahrung mit Heidenhain-Steuerung von Vorteil.</li><li>Konventionelles Drehen &amp; Fräsen? – Fachliche Kenntnisse sind ein Plus.</li></ul>Dein Mindset:<ul><li>eigenverantwortlich &amp; präzise – Du arbeitest selbstständig und mit höchstem Qualitätsanspruch. Deine Arbeitsweise macht den Unterschied.</li><li>verantwortungsbewusst &amp; engagiert – Du packst an und bringst eigene Ideen ein.</li><li>Abwechslung begeistert Dich – Routine langweilt dich? Hier gibt’s immer neue Herausforderungen.</li><li>zuverlässig &amp; genau – Deine Arbeitsweise macht den Unterschied - exakt, strukturiert und zuverlässig &nbsp;</li></ul>Das erwartet Dich:<ul><li>🔏 sicher &amp; planbar - unbefristeter Job im Einschichtbetrieb, ohne Montage</li><li>👕 rundum versorgt - Berufsbekleidung inkl. Wäsche- &amp; Reparaturservice.</li><li>⚙️ top ausgestattet - umfangreicher Maschinenpark für deine Weiterentwicklung.</li><li>🔄 abwechslungsreich - flexible Produktvielfalt, immer neue Herausforderungen</li><li>💐 wertschätzend - ehrlicher und respektvoller Umgang, Du stehst im Mittelpunkt!</li><li>☝️ mitgestalten - Deine Ideen zählen, bring Dich aktiv ein!</li><li>💰 fair bezahlt - mögliche Erfolgsbeteiligung</li><li>🔋 nachhaltig mobil - Lademöglichkeiten für E- &amp; Hybrid-Autos</li><li>🤝 persönlich &amp; nahbar - flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre</li><li>🚗 perfekt erreichbar - sehr gute Anbindung &amp; zahlreiche kostenfreie Parkplätze</li><li>und vieles mehr….</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung* oder online über unsere Webseite! &nbsp;<a href="https://www.achterkerke.de" target="_blank">ACHTERKERKE&nbsp;GmbH</a> · Personalbüro · Am Hafen 25/26 · 38112 Braunschweig | 0531 31 00 321 | <a href="mailto:gf@achterkerke.de" target="_blank">gf@achterkerke.de</a>&nbsp;*Aus Sicherheitsgründen werden um Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format gebetenBewirb dich ganz einfach online! Nutze dafür gerne unser <a href="https://achterkerke.de/bewerber-fragebogen_zerspanungsmechaniker/" target="_blank">Online-Bewerbungstool</a> – mit nur wenigen Klicks beantwortest du ein paar kurze Fragen und bist im Handumdrehen fertig.Frau Nora Achterkerke Geschäftsführung <a href="mailto:info@achterkerke.de" target="_blank">info@achterkerke.de</a> Telefon: 0531 310030 &nbsp;

Zerspanungsmechaniker FR Dreh- und Frästechnik (m/w/d)

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht für den Ev.-luth. Regenbogenkindergarten in Beienrode<h2>eine Kita-Leitung (m/w/d).</h2>&nbsp;Zum 07.01.2025 | Teilzeit (33 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Regenbogenkindergarten Beienrode&nbsp;In der altersübergreifenden Familiengruppe des Regenbogenkindergartens Beienrode finden 25 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt einen Platz. Da Ziel ist es, den Kindern in der Einrichtung ergänzend zum Elternhaus, die Unterstützung und Hilfe zu geben, die sie benötigen, um ihre Lebenssituationen bewältigen zu lernen. Das heißt: „Wir möchten die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken und sie zu einer Gesellschaftsfähigkeit hinführen.“ Sie erfahren, dass jedes Kind anders ist, dass jedes Kind einzigartig ist und dass wir als Gemeinschaft viel bewegen und erreichen können. Kinder in christlicher Verantwortung zu erziehen heißt, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Voraussetzungen zu schaffen, durch eigenes, selbstbestimmtes Handeln Erfahrungen zu sammeln und Kompetenzen zu erwerben.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Personalführung und Personalentwicklung</li><li>Verwaltung und Organisation</li><li>Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder</li><li>Budgetverantwortung</li><li>Begleitung von Bau- und Renovierungsarbeiten</li><li>Arbeitssicherheit</li><li>Vernetzung in der Region</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in/Sozialpädagog:in/Integrationsfachkraft</li><li>Leitungserfahrung unbedingt erforderlich</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Gute eigene Organisation</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>eine einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-570.&nbsp;Die Tätigkeit als Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Kita-Leitung (m/w/d)

Der Kita-Verband Braunschweiger Land im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2>&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (38,5 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita Melverode, Braunschweig&nbsp;In der ev.-luth. Kita Dietrich-Bonhoeffer in Melverode werden täglich 65 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung betreut. Wir bieten den Kindern Raum zum Träumen, ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen und sich auszuprobieren. Plätze zum Bewegen, Möglichkeiten zum Laufen, Klettern und Tanzen und, um ihren Rhythmus zu erkennen. Unsere Kita ist ein Treffpunkt für Kinder, um Freunde zu finden, um die Gemeinschaft zu genießen und um glücklich zu sein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li><li>Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8a</li><li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zuschuss zum Jobticket&nbsp;</li><li>Job-Fahrrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Anita Adolf, Tel: 0531/21368-510.&nbsp;Die Tätigkeit als Erzieher oder Erzieherin hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Erzieher:in (m/w/d)

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d) für die Krippe.</h2>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (24,5 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita St. Pauli-MatthäusDie Kindertagesstätte St. Pauli-Matthäus orientiert sich in der Arbeit an dem offenen Konzept, das zugleich die Zuordnung der Kinder zu einer festen Gruppe ermöglicht. Wir bieten Entwicklungs- und Erfahrungsräume für 89 Kinder in der Zeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr, davon eine Gruppe mit 14 Krippenkindern und drei Gruppen mit jeweils 25 Kindergartenkindern.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 32 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage &amp; 2 Umwandlungstage</li><li>arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Job-Rad und Job-Ticket</li><li>professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Anita Adolf, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-510.Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Erzieher:in (m/w/d) für die Krippe

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2>&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (38,5 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita St. Magni, Braunschweig&nbsp;In der Kita St. Magni betreuen wir insgesamt 130 Kinder in 5 Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Unsere Kita ist täglich von 7:00-16.30 Uhr geöffnet. Wir haben ein großes Team mit knapp 30 pädagogischen Mitarbeiter:innen. Die Kinder mit ihren besonderen Fähigkeiten und Begabungen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als Pädagog:innen schaffen wir für sie eine möglichst optimale, anregende Lernumgebung, so dass sie ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Die Bereiche Sprache, Bewegung und Begabung halten wir für besonders wichtig. Unsere Zusammenarbeit mit den Eltern ist wertschätzend und offen. Gemeinsam mit ihnen suchen wir für die Kinder die besten Entwicklungsmöglichkeiten. Jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter wird mit ihren/seinen persönlichen beruflichen Fähigkeiten gesehen und geschätzt. Begeisterung, Partizipation und Feinfühligkeit sind in unserer Arbeitshaltung zentral.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li><li>Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8a</li><li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Job-Fahrrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Anita Adolf, Tel: 0531/21368-510.&nbsp;Die Tätigkeit als Erzieher oder Erzieherin hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (30 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita St. Magni, BraunschweigIn der Kita St. Magni betreuen wir insgesamt 130 Kinder in 5 Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Unsere Kita ist täglich von 7:00-16.30 Uhr geöffnet. Wir haben ein großes Team mit knapp 30 pädagogischen Mitarbeiter:innen. Die Kinder mit ihren besonderen Fähigkeiten und Begabungen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als Pädagog:innen schaffen wir für sie eine möglichst optimale, anregende Lernumgebung, so dass sie ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Die Bereiche Sprache, Bewegung und Begabung halten wir für besonders wichtig. Unsere Zusammenarbeit mit den Eltern ist wertschätzend und offen. Gemeinsam mit ihnen suchen wir für die Kinder die besten Entwicklungsmöglichkeiten. Jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter wird mit ihren/seinen persönlichen beruflichen Fähigkeiten gesehen und geschätzt. Begeisterung, Partizipation und Feinfühligkeit sind in unserer Arbeitshaltung zentral.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li><li>Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8a</li><li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Job-Fahrrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Anita Adolf, Tel: 0531/21368-510.Die Tätigkeit als Erzieher oder Erzieherin hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

67 Jobs für Geschäftsführer (m/w/d) in der Region 38