Ausbildungsleitung (m/w/d)

Über uns:

Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft.

Die Stadt Wolfenbüttel setzt auf eine zukunftsorientierte und qualitätsvolle Ausbildung – denn gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind der Schlüssel zu einer leistungsfähigen Verwaltung. Aktuell bietet die Stadt bis zu neun verschiedene Ausbildungsberufe an. Neben den klassischen Laufbahnen im Verwaltungsbereich können junge Talente beispielsweise auch in der Gärtnerei oder im Veranstaltungsmanagement Fuß fassen. Und das ist erst der Anfang: Das Ausbildungsangebot soll zukünftig weiter ausgebaut werden.

Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.

Sie begeistern sich für die Arbeit mit jungen Menschen und möchten aktiv zur Entwicklung engagierter Fachkräfte beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Organisation und Koordination der Ausbildungs- und Studiengänge sowie Praktikantenverhältnisse
• Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren für die Nachwuchskräfte
• Konzeptionelle Weiterentwicklung eines modernen Ausbildungsmarketings
• Regelmäßige Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung von Qualifizierungskonzepten im Bereich der Aus- und Weiterbildung
• Administration der Personalwirtschaft für die Nachwuchskräfte
• Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
• Beratung von Praxisausbildern und Führungskräften zu ausbildungsrelevanten Angelegenheiten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal
• Alternativ haben Sie den Angestelltenlehrgang II / Aufstiegslehrgang erfolgreich absolviert
• Sie verfügen über den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung (Ausbildereignungsprüfung AEVO) bzw. die Bereitschaft, die entsprechende Fortbildung und Prüfung zeitnah zu absolvieren
• Bestenfalls haben Sie bereits Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Sie bringen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick mit
• Sie handeln verantwortungsbewusst und nehmen Ihre Vorbildfunktion für junge Menschen ernst
• Ihre Beratungskompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen helfen Ihnen dabei, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Dank Ihrer Kreativität und Innovationsfreude ist der Umgang mit Social Media kein Problem für Sie

Unser Angebot an Sie:

• Ein unbefristetes und krisensicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Die Vergütung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 10 des TVöD mit weiteren Entgeltkomponenten, einer Betriebsrente sowie jährlicher Sonderzahlung bzw. im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11
• Die Stelle ist im Umfang von mindestens 32 bis 39 Stunden im Beschäftigten bzw. 40 Stunden im Beamtenverhältnis zu besetzen. Eine Besetzung mit geringerem Stundenumfang ist möglich, sofern sich zwei geeignete Personen die Stelle teilen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an
• Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 20 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• Sie haben die Option bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
• Sie werden in einem Team willkommen geheißen, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden
• Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung
• Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings, corporate benefits und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab

Ihr Kontakt zu uns:

Bei Fragen zum Stelleninhalt:
Stephan Schrader
Leiter des Sachgebiets Personalentwicklung und Gesundheit
Telefon: 05331 86-290

Bei Fragen zum Auswahlverfahren:
Marina Rose
Sachgebiet Personalwirtschaft
Telefon: 05331 86-414