Bereichsleiter (m/w/d) Arbeit & Bildung

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!
Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.

Wir sind überzeugt: Jeder MENSCH ist einzigartig, so wie er ist!

Wir suchen zum 01 Juli 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Werkstätten vom Harz bis zur Weser eine

Bereichsleitung Arbeit & Bildung (m/w/d)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08. April 2026.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Personalverantwortung für mehr als 350 Angestellte
• Fachliche und strategische Führung des Bereichs mit mehr als 1.500 Menschen mit Beeinträchtigungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Weiterentwicklung des Fachbereichs und die Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung
• Förderung und Unterstützung einer vertrauensvollen Führungskultur sowie Ihr Einsatz für eine übergreifendem kollegiale Zusammenarbeit in Ihrem Zuständigkeitsbereich und darüber hinaus

• Steuerung und Übernahme strategischer Projekte sowie Mitwirkung in verschiedenen Netzwerken und Gremien

Ihr Profil:

• Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften und/oder Pädagogik
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich. Eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildungen im Bereich Führung und Coaching sind von Vorteil
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Umfangreiches interdisziplinäres Fachwissen und strategisches Denken
• Sie verfolgen innovative Ansätze, um den Bedarfen beeinträchtigter Menschen gerecht zu werden
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Hohe Selbstreflexion und Belastbarkeit

• Eine offene Kommunikationsart sowie Wille zur Vernetzung mit Führungskräften und anderen Unternehmensbereichen

Wir bieten:

• Außertarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Innovatives Firmenfitess-Programm Hansefit
• Angebot des Fahrradleasing JobRad
• Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Ditmar Hartmann, (Geschäftsführer), Tel.: 05522 961311.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.

*Im Sinne der Gleichbehandlung sind alle Geschlechter gemeint.

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