Eine*n Klima- und Umweltmanager*in (m/w/d)

Die Stadt Königslutter am Elm mit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Klima- und Umweltmanager*in (m/w/d)

(unbefristet – Vollzeit – Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD)

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:

Energie- und Klimaschutz

• Fortschreibung eines Energie- und Klimaschutzkonzeptes
• Initiierung und Begleitung energetischer Sanierungsmaßnahmen, einschließlich Gebäudeaudits und Fördermittelmanagement
• Weiterentwicklung des kommunalen Klimaschutzmanagements sowie Durchführung der THG-Bilanzierung (Scope 1–3)
• Mitwirkung bei der kommunalen Wärmeplanung gemäß NKlimaG
• Entwicklung von Maßnahmen zum Ausbau erneuerbarer Energien und des kommunalen Energiemanagements

Umwelt- und Naturschutz

• Bearbeitung zentraler Aufgaben des kommunalen Umwelt- und Naturschutzes
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen zu Bauleit-, Fach- und Regionalplanungen
• Pflege und Fortschreibung des Landschafts- und Gewässerkatasters sowie Begleitung von Unterhaltungs- und Renaturierungsmaßnahmen
• Durchführung naturschutzfachlicher Bewertungen und Eingriffsregelungen

Nachhaltige Stadtentwicklung

• Mitarbeit bei klimafreundlichen Mobilitäts-, Quartiers- und Anpassungskonzepten
• Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit

Allgemeine Verwaltung und Koordination

• Teamkoordination im Bereich Klima/Umwelt/Energie
• Fachliche Auswertungen und Berichte für Gremien
• Haushalts- und Fördermittelmanagement
• Teilnahme an Sitzungen sowie Vertretung der Stadt in fachbezogenen Arbeitsgemeinschaften

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem umwelt-, energie- oder verwaltungsbezogenen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Klima-, Umwelt- und Energierecht sowie im Projektmanagement
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Öffentlichkeit, Politik und externen Akteuren
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen
• Flexibilität, insbesondere auch hinsichtlich der Arbeitszeiten aber auch die Bereitschaft zur Leistung von Diensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• die Möglichkeit der Telearbeit
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

• Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
• eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
• qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen
• eine attraktive gleitende Arbeitszeit
• tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für Entgeltgruppe 11 TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts
• individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie eine Jahressonderzahlung
• jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• zusätzliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Telearbeit

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre

• Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail
• unter Angabe der Kenn-Nr. 33/2025
• bis zum 04.01.2026
• als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an

Stadt Königslutter am Elm

Fachbereich 1 – Personal

Am Markt 2

38154 Königslutter am Elm oder

per E-Mail an: personal@koenigslutter.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines strukturierten Vorstellungsgesprächs.

Ihre Ansprechpartnerinnen:

Für Fragen zu den Stelleninhalten:

• Frau Bädekerl (Tel. 05353 – 912-140; grit.baedekerl@koenigslutter.de)

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:

• Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; personal@koenigslutter.de)

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.

Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.

Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unter https://www.koenigslutter.de/Stellenausschreibungen