Leitung (m/w/d) in der Abteilung Organisationsentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiter- und aufgabenorientierte Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung
• Verantwortung für die Pflege und Fortschreibung des städtischen Stellenplans
• Federführende Bearbeitung von Grundsatzfragen der Verwaltungsorganisation und der Geschäftsverteilung
• Verantwortung für hausinterne Regelwerke zur allgemeinen Zusammenarbeit, zum Geschäftsablauf, zur internen Kommunikation und zu städtischen Compliance-Richtlinien

Ihr Profil:

Must-have:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium in Allgemeiner Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Recht, Personalmanagement, Organisationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Alternativ: Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung/Begleitung von Stellenbewertungen in einer öffentlichen Verwaltung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein souveränes Auftreten und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
• Strategisches und vorausschauendes Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Nice-to-have:

• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst
• Faire Bezahlung nach A 12 NBesG oder TVöD (EG 11) – inkl. Sonderzahlung & Betriebsrente
• 25 bis 39/40 Stunden pro Woche – auch Teilung der Stelle möglich
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr
• Mobiles Arbeiten – anteilig im Homeoffice möglich
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Viele Extras wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr Kontakt im HR Bereich

Marina Rose

Sachgebiet Personalwirtschaft

T.: 05331 86-414

M.: marina.rose@wolfenbuettel.de