Sachgebietsleitung für den Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.

Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?

Im Jugendamt, in der Abteilung Unterhalt, ist ab sofort die unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden – geblockt teilbar) als

Sachgebietsleitung für den Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

nach EG 10 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG zu besetzen.

Was auf Sie zukommt:

1. Leitung des Sachgebiets Unterhaltsvorschuss mit insgesamt 7 Mitarbeitenden

• Leitungstätigkeiten allgemein
• Arbeitsschutz und –sicherheit
• Durchführung sachbearbeitender Tätigkeiten (schwierige Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung (mit-) bearbeiten
• Prozessführung im Rahmen des Aufgabenbereiches vor den jeweils zuständigen Gerichten

2. Allgemeine Beratung und Unterstützung nach §§ 18 und 52a SGB VIII (für einen festen Buchstabenbereich)

• Erstberatung bei sämtlichen Unterhaltsangelegenheiten, in Angelegenheiten der Abstammung und im Sorgerecht
• Fertigung von Schriftsätzen

3. Beistandschaften (für einen festen Buchstabenbereich)

• Allgemeine Tätigkeiten:
  • Individuelle Beratung des antragstellenden Elternteils zum Abstammungs- und Unterhaltsrecht
  • Feststellung der Vaterschaft
  • Ermittlung des unterhaltsrechtlich relevanten Einkommens und Berechnung von Unterhaltsbeträgen; auch bei Unterhaltspflichtigen mit selbstständiger Tätigkeit
  • Festsetzung von Unterhalt
  • Verwaltung von Unterhaltsbeträgen (Überwachung, Mahnung, Vollstreckung, Anmeldung von Forderungen zum Insolvenzverfahren
  • Treuhänderische Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen für die Unterhaltsvorschusskasse und das Jobcenter

• Besondere Tätigkeiten: Gerichtliche Verfahren unter Beantragung von Verfahrens-/Prozesskostenhilfe:
  • u.a. Anträge auf Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Festsetzung der Vaterschaft, Festsetzung/Abänderung von Unterhalt, Festsetzung von Unterhalt im vereinfachten Verfahren

4. Beurkundungen

• Belehrung, Prüfung und Aufnahme von Urkunden nach § 59 SGB VIII

5. Schnittstellenfunktion Beistandschaften / Unterhaltsvorschuss

Sie passen zu uns, wenn Sie

• für Beamtinnen/Beamte: mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bekleiden
• für (Tarif)beschäftigte:
  1. über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium mit rechtlichem Schwerpunkt verfügen
  2. oder den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert haben
• bereits über Führungserfahrung verfügen
• Sie bringen die Bereitschaft mit, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen
• Sie sind ebenfalls bereit, ca. alle 8 Wochen einen Donnerstag bis 18.00 Uhr abzudecken
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen
• Belastbarkeit und Stresstoleranz mitbringen
• kommunikationsfähig sind

wünschenswert sind:

• Kenntnisse in den für den Tätigkeitsbereich notwendigen Rechtsvorschriften (u.a. SGB II, SGB VIII, FamFG)
• Kenntnisse im Datenschutz

Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich auf folgende Benefits freuen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher
• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.
• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren
• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing
• Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe
• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima
• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie

Aus einer erfolgreichen Bewerbung Tarifbeschäftigter kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.

Ihre Bewerbung:

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Besuchen Sie unsere Homepage auf www.lkwf.de und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.10.2025.

Sind noch Fragen offen?

Dann rufen Sie uns gerne an! Bitte nutzen Sie die Gelegenheit, nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle von der Abteilungsleitung, Frau K. Brandt (05331- 84343), zu erhalten.

Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703,-700).