Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Frühe Hilfen (Lotsendienst)

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Teilhabe, Pflegekinder-/Adoptionsdienst, Prävention im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Frühe Hilfen (Lotsendienst)

nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

• Information und Beratung für Familien während der Schwangerschaft, im Wochenbett sowie bis zur Vollendung des ersten Lebensjahres des Kindes
• Frühzeitiges Erkennen individueller Unterstützungsbedarfe und Überleitung in weiterführende Hilfsangebote
• Kooperation und Kommunikation zwischen dem Helios Klinikum Gifhorn und den Frühen Hilfen
• Erarbeitung von Konzepten, Verfahren und Kooperationsvereinbarungen
• Dokumentation, Evaluation und statistische Erfassung der Beratungstätigkeit
• Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung der Netzwerkarbeit innerhalb des Teams der Frühen Hilfen

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde)

• Freundliches und zugewandtes Auftreten
• Selbstständiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Empathie- und Einfühlungsvermögen sowie soziale Sensibilität
• Rechtskenntnisse im SGB VIII und angeschlossene Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Entwicklungs- und Koordinierungsfähigkeit von Projekten und Konzepten
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Standardanwendungen
• Flexibilität im Hinblick auf den Arbeitsort: Als Arbeitsort ist sowohl das Helios Klinikum Gifhorn als auch das Jugendamt im Fachbereich Jugend vorgesehen
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen
• Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen im Kinderschutz

Wir bieten:

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Paasche, Tel. 05371/82-8295. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.