Systemadministrator*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Administration von Gruppenrichtlinien und Active Directory
• Einrichtung und Administration von Fileserver-Umgebungen inkl. NTFS Berechtigungen und Freigaben
• Beschaffung, Installation, Konfiguration und Wartung von Soft- und Hardware
• Administration und Wartung von Windows Servern
• Administration und Pflege der Benutzerverwaltung und des Berechtigungsmanagements
• Dokumentation von Supportvorgängen und Erstellung von Berichten und Anleitungen für die interne Wissensdatenbank

Ihr Profil:

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• Alternativ eine der folgenden Qualifikationen:
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in für Systemintegration
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum IT-Systemelektroniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • nachgewiesene Arbeitsschwerpunkte in der IT- und Fort- und Weiterbildungszertifikate
• Ausgeprägte Affinität für IT-Anwendungen
• Gute Kenntnisse im Bereich IT-Administration und IT-Servicemanagement
• Engagement, Innovationsfreude, fachgerechte Kommunikation, Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Nice-to-have:

• Zertifizierungen/Fortbildungen in den folgenden Bereichen:
  • Active Directory
  • DFS
  • Gruppenrichtlinien
  • Fileserver, NTFS Berechtigungen und Freigabe
    

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst
• Faire Bezahlung nach TVöD (EG 9b) – inkl. Sonderzahlung & Betriebsrente
• 35 bis 39 Stunden pro Woche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr
• Mobiles Arbeiten – anteilig im Homeoffice möglich
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Viele Extras wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 online.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.