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<p>Der Pflegedienst Köhler blickt auf eine 30. Jährige Firmengeschichte zurück.&nbsp;Neben der Altenpflege versorgen wir seit 2019 Kinder, die an Diabetes, Epilepsie, Autismus erkrankt sind. Mittlerweile haben wir schon unzähligen Kindern ermöglichen können wieder an Kindergarten-, oder Schulalltag teilnehmen zu können.</p><p>Wir suchen <strong>examinierte Pflegefachkräfte</strong> oder <strong>MFA</strong>/<strong>Arzthelferinnen</strong>, die Spaß am Umgang mit Kindern haben und an einer 1zu1 Betreuung interessiert wären.</p><p><strong>Ab dem neuen Mitte sofort oder spätestens zum 04.08.2025 suchen wir für ein an Diabetes erkranktes Kind eine Kindergartenbegleitung/Schulbegleitung.</strong></p><p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br>&nbsp;</p><p>Für das kommende Schuljahr 2025/2026 suchen wir wieder Schulbegleitungen oder Kindergartenbegleitungen für erkrankte und pflegebedürftige Kinder.</p><p>Schul-, und Kindergartenbetreuungen gehen in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 8:00 - 14/15:00 Uhr.</p><p>Zusätzlich zum Bewerbungsgespräch findet ebenfalls ein Kennlerngespräch mit den Eltern und dem Kind statt, da die Bindung in einer 1zu1 Betreuung das A und O für eine sichere und gute Betreuung ist. Sie werden dauerhaft bei einem Kind eingesetzt, sodass Ihre Zuverlässigkeit von großer Bedeutung ist.</p><p>Ihre Aufgaben liegen in der Kontrolle und Steuerung des Blutzuckers des Kindes. Berechnung der Kalorien und Fachgerechte Bedienung des Pumpensystems des Kindes.</p><p>Ebenso müssen Sie in Akut Situationen, wie bei einem Epileptischen-Anfall sicher und ruhig mit der Situation umgehen können.</p><p><br>Voraussetzungen</p><ul><li>Ausgebildete Arzthelferin (bei Diabeteskindern)</li><li>Examinierte Pflegefachkraft</li><li>Aufgeschlossen und ruhig im Umgang mit Kindern</li><li>&nbsp;Vorkenntnisse im Thema Diabetes</li></ul><p><br>Wir bieten Ihnen:<br>&nbsp;</p><p>Betriebsrente</p><ul><li>Bonusprogramm zur Krankenversicherung</li><li>Bezuschuss von Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Zahnvorsorge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten direkt nach der Probezeit</li></ul><p><br>Bewirb dich jetzt:<br>&nbsp;</p><p>Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sie&nbsp;</p><p>auf unserer Webseite: <a href="https://www.koehler-pflege.de" target="_blank">www.koehler-pflege.de</a><br>&nbsp;</p><p>Oder direkt auf unsere folgende Seite bewerben: Karriere.Köhler-Pflege.de<br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.</p><p>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Sebastian Köhler<br>Kattowitzer Str. 191 38226 Salzgitter&nbsp;<br><a href="mailto:s.koehler@koehler-pflege.de" target="_blank">s.koehler@koehler-pflege.de</a><br>05341 871 5050<br>&nbsp;</p>

Pflegedienst Köhler

Kindergartenbetreuung und Schulbetreuung für Diabeteskinder (m/w/d)

<p>Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams im strategischen Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kollegin/ einen Kollegen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt, begleitet und langfristig an unser Unternehmen bindet. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.</p><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen</li><li>Hansefit</li><li>Jobrad</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Kompetenzmodells sowie der zugehörigen Anforderungsprofile</li><li>Weiterentwicklung der Talentmanagement-Strategie zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Talentbindung (z. B. Onboarding, Mentoring, Mitarbeiterentwicklungsgespräche) sowie Konzeption neuer Programme</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Onboarding-App inklusive Auswertung relevanter Kennzahlen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Mentorenprogramms</li><li>Ermittlung und Steuerung von Qualifizierungsmaßnahmen aus den Mitarbeiterentwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der Psychiatrie Akademie</li><li>Koordination und Leitung der Bildungskommission (inkl. Abstimmung, Protokollführung, Schriftverkehr mit dem Betriebsrat)</li><li>Steuerung und Qualitätssicherung der Stellenbeschreibungen in Verbindung mit dem Kompetenzmodell und den Anforderungsprofilen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung der Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende</li><li>Koordination und Überwachung der Pflichtschulungen im Rahmen der Einarbeitungschecklisten</li><li>Unterstützung und Mitgestaltung von Maßnahmen und Projekten im strategischen Personalmanagement</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich HR-Management / Talentmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Veranstaltungsmanagement</li><li>Motivation und Engagement</li><li>Hohes Maß an Handlungskompetenz und Ergebnisorientierung</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und Lernplattformen (IT-Kompetenz)</li></ul><p>Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die stellvertretende Geschäftsbereichsleitung, Frau Löffler, unter der Telefonnummer 05353 901141.&nbsp;<br>&nbsp;</p><p>Sind Sie der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.</p>

AWO Psychiatriezentrum

APZ Arbeitswelt

Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Talentmanagement

<h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li><a href="https://www.drk-gifhorn.de/unsere-benefits.html" target="_blank">Vielfältige Benefits</a></li><li>Vergütung nach unserem Haustarifvertrag gGmbH</li><li>Befristet vom 01.02. – 31.12.2026</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mittagessenbetreuung</li><li>Hausaufgabenbetreuung</li><li>AG Leitung und Betreuung</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Erfahren im Umgang mit Kindern zwischen 6 und 10 Jahren</li><li>Pädagogisch und sozial kompetent</li><li>Teamfähig, kreativ und flexibel</li><li>Freundlich und zugewandt in der Arbeit mit Kindern</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!</p><p><strong>Deutsches Rotes Kreuz</strong></p><p>DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH</p><p>Fachbereich Kinder, Jugend und Familie</p><p>Nicole Wirr</p><p>Am Wasserturm 5</p><p>38518 Gifhorn</p><p><a href="mailto:Melanie.reinsdorf@drk-gifhorn.de" target="_blank">wirr@drk-gifhorn.de</a></p><p>Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Heinemann unter der folgenden Telefonnummer gerne zur Verfügung: 05371 804-425.</p>

DRK Kreisverband Gifhorn

Mehr als nur ein Job: Team DRK!

Wir suchen Verstärkung - amb. Pflege

Wir suchen Verstärkung - Altenhilfe

Kinder, Jugend und Familie - Wir suchen Verstärkung!

DRK Gifhorn - Kinospot

Team DRK

Wir suchen Verstärkung - Rettungsdienst

Wir suchen Verstärkung - Kinder, Jugend & Familie

Wir suchen Verstärkung - stationäre Pflege

Altenhilfe - Wir suchen Verstärkung!

Wir suchen Verstärkung!

Pädagogische Fach- oder Betreuungskraft (m/w/d), OGGS Ribbesbüttel, 11 Std./Wo. zum 01.02.2026

<h3><strong>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. sucht eine*n&nbsp;Jugendbildungsreferent*in (w/m/d).</strong></h3><p>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. ist der eigenständige Kinder- und Jugendverband der Arbeiterwohlfahrt im Bezirk Braunschweig. Ziel der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es, für eine demokratische, solidarische und gerechte Gesellschaft einzutreten und diese Werte für Kinder und Jugendliche erlebbar zu machen. Das Jugendwerk arbeitet im Rahmen der in seiner Satzung festgelegten Aufgaben selbstständig und ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Zielgruppen sind junge Menschen bis 30 Jahre.</p><p>Sie suchen eine neue berufliche Beschäftigung in der Jugendarbeit und sind kontaktfreudig und aufgeschlossen im Umgang mit Menschen? Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von Workshops und Bildungsseminaren? Sie legen Wert auf eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre? Dann passen Sie perfekt in das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V.</p><p>Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden. Ihre Tätigkeitsstätte ist das Büro des Jugendwerkes in der Schlossstr. 8 im wunderschönen Magniviertel der Stadt Braunschweig. Außerdem finden die Workshops im Bezirk Braunschweig und teilweise in ganz Niedersachsen statt.</p><p>Wir suchen für unser Team eine engagierte und motivierte Person zur Unterstützung. Die Stelle ist zunächst für den Zeitraum bis zum 31.12.2026 aufgrund von hoher Workshop Nachfrage befristet. Der Beginn richtet sich nach der Dauer des Auswahl- und Einstellungsverfahrens sowie nach dem Wunsch der bewerbenden Person. Darüber hinaus prüfen wir auch weitere Wege der Weiterbeschäftigung, zum Beispiel die Option auf eine Projekt-Verlängerung.</p><h2><strong>Stellenbeschreibung</strong></h2><p><strong>Schwerpunkte:</strong></p><ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Abwicklung der Bildungsarbeit für Gruppen junger Menschen zwischen 12 und 26 Jahren</li><li>Durchführung unterschiedlicher Formate:<ul><li>Bildungscamps und Workshops in den Ferien</li><li>Jugendleiter*innen Ausbildungsmodule an Wochenenden</li><li>ein- und mehrtägige Seminare mit und ohne Übernachtung (teilweise in Kooperation mit Schulen)</li></ul></li><li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für einzelne Maßnahmen (Seminarkonzepte, Abrechnungen, Teilnahmelisten)</li><li>Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Jugendleiter*innen</li></ul><p><strong>Weitere Arbeitsaufgaben:</strong></p><ul><li>Stärkung der Verbandsarbeit und Verbandsentwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Erstellung von Social Media Content</li><li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li><li>Förderung ehrenamtlicher Strukturen</li><li>Kundenakquise im Nonprofit-Bereich</li></ul><h3><strong>Sie bringen mit</strong></h3><ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen oder Erfahrungen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Wochenend- und Abendarbeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Jugendwerks der AWO</li><li>Berufserfahrung in der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendbildungsarbeit und Verbandsarbeit</li><li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>ein sicheres Auftreten sowie gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Jugendlichen und Vorgesetzten&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 12-26 Jahren</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise</li><li>hohes Konzentrationsvermögen, zuverlässige und gewissenhafte Arbeit</li><li>Kenntnisse in der Beantragung und Zuwendung von Fördermitteln sind wünschenswert</li><li>sicherer Umgang in der EDV-Anwendung (MS-Office) und mit Social-Media-Kanälen</li><li>Neugierde, Offenheit und Flexibilität für verschiedenste Bildungsthemen z.B.: Demokratie, Bildung für Nachhaltige Entwicklung, Sozialkompetenzseminare, etc.</li></ul><h3><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h3><ul><li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Haupt- und jungen Ehrenamtlichen</li><li>interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit</li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>flexible Arbeitszeiteinteilung jenseits der Seminarzeiten</li><li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.&nbsp;</p><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte zeitnah und spätestens bis zum 11.12.2025 in einem PDF-Dokument zu.</p><p>Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Mick per E-Mail unter: <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot?tx_awojobs_jobs_detail%5Baction%5D=show&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Bcontroller%5D=Offer&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Boffer%5D=158394&amp;cHash=db7ce36e5dcd9b62aa416a3cd74b9944#" target="_blank">info[at]jw-braunschweig.de</a> oder telefonisch unter: 0531 235 11 45 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

Das Herz der Region

Werde Erzieher*in bei der AWO

Gruppenpädagoge*in Jugendhilfe

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)

<h2>Mehr als nur ein Job: Team DRK</h2><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li><a href="https://www.drk-gifhorn.de/unsere-benefits.html" target="_blank">Vielfältige Benefits</a></li><li>Vergütung nach unserem Haustarifvertrag DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>befristete Tätigkeit als Schwangerschaftsvertretung</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Annahme, Vorbereitung, Ausgabe und Entsorgung der Speisen (-Reste) nach den Hygienestandarts</li><li>Fachgerechter und sorgsamer Umgang mit Arbeits- und Reinigungsmitteln</li><li>Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Umsetzung der Reinigungspläne nach den Hygienevorschriften</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Grundkenntnisse in Hauswirtschaft und Reinigung</li><li>Verständnis für Hygiene und Sauberkeit</li><li>Teamfähig und verlässlich</li><li>Wertschätzende Grundhaltung zu Kolleginnen, Kindern und Eltern</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!</p><p><strong>Deutsches Rotes Kreuz</strong><br>Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH<br>Fachbereich Kinder, Jugend und Familie<br>Stefan Lippe<br>Personalabteilung<br>Am Wasserturm 5<br>38518 Gifhorn<br><a href="mailto:lippe@drk-gifhorn.de" target="_blank">lippe@drk-gifhorn.de</a></p><p>Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Jeep unter der Telefonnummer 05832 1402 gerne zur Verfügung.</p>

Servicekraft Hauswirtschaft u. Reinigung (m/w/d), DRK Kita Hankensbüttel I, 17,50 Std./Wo., als Schwangerschaftsvertretung

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am <strong>Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p> <h2>Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1153, Stellen‑ID 1373036)</strong></p>
<p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>
<p>Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.</p>
<p>Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p> <p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Aufstellen von Wartungsplänen</li>
<li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li>
</ul>
</li>
<li>fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li>
<li>Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li>
<li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System</li>
<li>Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung
<ul>
<li>Führen des Schriftverkehrs</li>
<li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
<li>federführende Bearbeitung von Bau­maßnahmen (Projektverantwortung)
<ul>
<li>Erstellung von Planungen</li>
<li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen</li>
<li>Begleitung der Baumaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hoch­schulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Elektroanlagen</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie USV-Anlagen</li>
<li>Aktuelle und einschlägige Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen/Richtlinien u.&nbsp;a. der HOAI, VOB, BauO, DIN, VDI, VOL, BetrSichV, DGUV sowie Unfall­verhütungsvorschriften</li>
<li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM–Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li>
<li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen gem. §&nbsp;10&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz)</li>
</ul>
<h2>Besonderer Hinweis:</h2>
<p>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>2. Dezember 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1373036" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1373036</strong>.</p>
<p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1373036" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefon­nummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑210</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>
<p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d)

<p>Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn möchte Sie als pädagogische Fach- oder<br>Assistenzkraft (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit bis zu 39 Wochenstunden für die Krippengruppe, die Kindergartengruppe und den Vertretungsbereich im Ev.-luth. Kindergarten St. Viti in Hillerse als Mitarbeitende/Mitarbeiter begrüßen.<br>&nbsp;</p><p>Wir sind<br>- eine 4-gruppige Einrichtung mit neuen, hellen, freundlichen Räumen und großzügigem &nbsp; &nbsp; &nbsp;Außengelände am Ortsrand.<br>- zukunftsorientiert und zertifiziert nach dem Ev. Gütesiegel BETA.<br>- eingebunden in die Ev. Kirchengemeinde und ins Dorf Hillerse.<br>- ein altersgemischtes Team mit engagierten Mitarbeitenden.<br>&nbsp;</p><p>Sie sind<br>- eine ausgebildete Fachkraft und haben Freude daran, dazu beizutragen, Kindern und&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;ihren Familien in liebevoller Atmosphäre einen Ort für Entwicklung, Entdeckung und&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;Begegnung zu schaffen.<br>- erfahren im Krippenbereich oder Kindergarten-Bereich oder neugierig auf die Erfahrung,<br>&nbsp; &nbsp;Kleinkinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.<br>- aktiv in der Beziehungsgestaltung zu Kindern und Eltern und bauen verlässliche&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;Strukturen mit auf.<br>- flexibel und teamfähig und haben die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern.<br>- werteorientiert und erleben die Mitarbeit im Kirchengemeindlichen Umfeld als&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;Bereicherung.<br>&nbsp;</p><p>Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachen ist, voraus.</p><p><br>Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026 und nach Entgeltgruppe S3 / S8a TVöD<br>bewertet. Eine mögliche Weiterbeschäftigung auch innerhalb unseres Kita-Verbandes kann in Aussicht gestellt werden. Sie erhalten eine monatliche tarifliche Zulage, eine jährliche Leistungsprämie, zwei Regenerationstage und eine betriebliche Altersversorgung. Als Träger schaffen wir Zugang zu vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.</p><p><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Hinweis auf Ihre Konfessionszugehörigkeit bis zum<br>21. November 2025 an:<br>Ev.-luth. Kita St. Viti<br>z. Hd. Frau Lebold<br>Sportweg 16, 38543 Hillerse<br>Tel.:05373 7077<br>Mail: <a href="mailto:stviti.hillerse@evkitas-wwg.de" target="_blank">stviti.hillerse@evkitas-wwg.de</a></p>

Evangelischer Kindertagesstättenverband Gifhorn

Pädagogische Fach- und Assistenzkraft für die Kita St. Viti Hillerse

<p>Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn möchte Sie als pädagogische Fach- oder<br>Assistenzkraft (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit bis zu 30<br>Wochenstunden für die Krippengruppe, die Kindergartengruppe und den Vertretungsbereich im Ev.-luth. Kindergarten St. Viti in Hillerse als Mitarbeitende/Mitarbeiter begrüßen.<br>&nbsp;</p><p>Wir sind<br>- eine 4-gruppige Einrichtung mit neuen, hellen, freundlichen Räumen und großzügigem<br>&nbsp; &nbsp;Außengelände am Ortsrand.<br>- zukunftsorientiert und zertifiziert nach dem Ev. Gütesiegel BETA.<br>- eingebunden in die Ev. Kirchengemeinde und ins Dorf Hillerse.<br>- ein altersgemischtes Team mit engagierten Mitarbeitenden.<br>&nbsp;</p><p>Sie sind<br>- eine ausgebildete Fachkraft und haben Freude daran, dazu beizutragen, Kindern und &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;ihren Familien in liebevoller Atmosphäre einen Ort für Entwicklung, Entdeckung und&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;Begegnung zu schaffen.<br>- erfahren im Krippenbereich oder Kindergarten-Bereich oder neugierig auf die Erfahrung,<br>&nbsp; &nbsp;Kleinkinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.<br>- aktiv in der Beziehungsgestaltung zu Kindern und Eltern und bauen verlässliche&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;Strukturen mit auf.<br>- flexibel und teamfähig und haben die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern.<br>- werteorientiert und erleben die Mitarbeit im Kirchengemeindlichen Umfeld als&nbsp;<br>&nbsp; Bereicherung.<br>&nbsp;</p><p>Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachen ist, voraus.</p><p><br>Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026 und nach Entgeltgruppe S3 / S8a TVöD<br>bewertet. Eine mögliche Weiterbeschäftigung auch innerhalb unseres Kita-Verbandes kann in Aussicht gestellt werden. Sie erhalten eine monatliche tarifliche Zulage, eine jährliche Leistungsprämie, zwei Regenerationstage und eine betriebliche Altersversorgung. Als Träger schaffen wir Zugang zu vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.</p><p><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Hinweis auf Ihre Konfessionszugehörigkeit bis zum<br>21. November 2025 an:<br>Ev.-luth. Kita St. Viti<br>z. Hd. Frau Lebold<br>Sportweg 16, 38543 Hillerse<br>Tel.:05373 7077<br>Mail: <a href="mailto:stviti.hillerse@evkitas-wwg.de" target="_blank">stviti.hillerse@evkitas-wwg.de</a></p>

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Annahme und Aufbewahrung von Fundsachen</li><li>Ausgabe der Fundsachen und Erhebung der Gebühren</li><li>Vorbereitung und Begleitung der Versteigerung von Fundsachen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li><strong>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</strong></li><li>Sie besitzen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li><br>Vergütung nach der <strong>Entgeltgruppe 6</strong> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Fahrradleasing</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort mit kostenlosen Parkmöglichkeiten vor dem Dienstgebäude Richard-Wagner-Straße 1</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Frau Brunn, Tel.: 0531 470-2533 oder Herr Düber, Tel:. 0531 470-5710</p>

Stadt Braunschweig

Sachbearbeiter:in im Fundbüro (m/w/d)

<p>Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 50.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag.<br>Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben.<br>Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht:<br>Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studentenwerk OstNiedersachsen.</p><p>Für unsere Mensa 2 in Braunschweig suchen wir ab sofort und befristet bis zum 30.10.2026 eine*n<br><strong>Aushilfsfahrer*in</strong> (w/m/d) auf Minijobbasis in Teilzeit (max. 8 Std. pro Woche an mind. 2 Tagen/Woche, jeden zweiten Mittwoch von 9.30 – 13.30 Uhr und nach Absprache Mo bis Fr am Vormittag)</p><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfahrungen im Lagerbereich wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B/alt 3</li></ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Auslieferung von Mittagessen in Kindertageseinrichtungen</li><li>Annehmen und Verräumen von Waren</li><li>Reinigungsarbeiten im Lager</li></ul><h3>Ihre gute Zeit:</h3><ul><li>Vergütung geringfügig bis zu 556 €/Monat</li><li>pünktliche Gehaltszahlung</li><li>Wochenende &amp; Feiertage frei</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Zuschuss für die Mensa</li><li>familienfreundlich</li></ul><p><strong>Gute Zeit für Veränderung?</strong> Bewerben Sie sich einfach per Kurzbewerbung hier: <a href="http://www.stw-on.de/jobs/kurzbewerbung" target="_blank">www.stw-on.de/jobs/kurzbewerbung</a><br>Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 21.11.2025 an das Studentenwerk OstNiedersachsen, Katharinenstraße 1, 38106 Braunschweig oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@stw-on.de" target="_blank">bewerbung@stw-on.de</a> (Unterlagen im PDF-Format). Wenn Sie noch Fragen<br>haben, rufen Sie uns gerne an: Tel. +49 531 23045-533. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. All Genders welcome.</p><p>Datenschutzhinweise für Bewerber*innen: <a href="http://www.stw-on.de/jobs/datenschutz" target="_blank">www.stw-on.de/jobs/datenschutz</a></p>

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