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An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Psychologischen Institut in der Abteilung Leistungspsychologie zum 01.04.2026 eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
in Teilzeit (50%) mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet zu besetzen.
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Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes (WissZeitVG), welche der Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Diese Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, zunächst jedoch für einen Zeitraum von längstens 3 Jahren, zu besetzen.
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Das Promotionsthema ist offen gestaltet, sollte jedoch inhaltlich zu den Forschungsschwerpunkten der Abteilung Leistungspsychologie passen. Die Betreuung erfolgt durch eine der Forschungsgruppen der Leistungspsychologie (Prof. Dr. Dr. Markus Raab):
<ol>
<li>Performance Psychophysiology (PD Dr. Dr. Sylvain Laborde)</li>
<li>Sensorimotor Expertise (PD Dr. Florian Loffing)</li>
<li>Applied Sport Psychology (Dr. Babett Lobinger).</li>
</ol>
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Die Abteilung für Leistungspsychologie zählt zu den aktiven Forschungsgruppen im Bereich der Sportpsychologie. Die Abteilungs- und Laborsprache ist Englisch. Zudem verfügt die Abteilung über mehrere Labore und bietet technische Unterstützung. Promovierende profitieren von einer intensiven, praxisnahen wissenschaftlichen Ausbildung. (<a href="https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psychology/research/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psycho…</a>)
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<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Durchführung eines Promotionsprojektes im Bereich der Leistungspsychologie</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Studien</li>
<li>Veröffentlichung der Ergebnisse in peer-reviewed wissenschaftlichen Fachzeitschriften</li>
<li>Lehre (2 SWS)</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts</li>
</ul>
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<h2>Erforderlich sind</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in Psychologie oder Sportwissenschaft</li>
<li>Interesse an Themen, die mit den Forschungsbereichen der Abteilung für Leistungspsychologie in Zusammenhang stehen</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam</li>
</ul>
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<h2>Erwünscht sind</h2>
<ul>
<li>Erfahrung mit mindestens einer experimentellen Methode (z. B. Laborstudien, psychophysiologische Untersuchungen oder Feldstudien)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Datenerfassungssystemen (z. B. Herzfrequenzvariabilität, EEG, Eye-Tracking, Motion Capture)</li>
<li>Erfahrung mit statistischen Verfahren (z. B. JASP, SPSS) und/oder Erfahrung im Umgang mit statistischen Programmiersprachen (z. B. R, Python, MATLAB)</li>
</ul>
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Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 2 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ein einseitiges Projektvorhaben zu einem Thema mit Bezug zu unserer Forschungsgruppe, Masterurkunde) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2548-WMA-Psychologie bis zum 19.01.2026 in einer zusammenhängenden PDF-Datei sowie Ihre Masterthesis in einer separaten Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
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Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dr. Raab unter Tel. <a href="tel:+4922149825491" target="_blank">0221 4982-5491</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Ziemann unter Tel. <a href="tel:+4922149827601" target="_blank">0221 4982-7601</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
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Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (2548-WMA-Psychologie)

Wir haben Stellen mit einem Umfang von 50 - 80% alsPädagogische Fachkraft /Studentische Aushilfeim U3 und Ü3 Bereich zu vergeben. Interesse? Dann melde Dich! Deine Rolle &nbsp;<ul><li>Offenes und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Überblick auch in herausfordernden Situationen</li><li>Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li><li>Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Menschen</li><li>Fähigkeit zu motiviertem Arbeiten mit Kindern und Eltern</li><li>Gestaltungsfreude und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit und reflektierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an Dokumentations- und Beobachtungsverfahren</li></ul> Wir bieten<ul><li> freiwillige Zusatzleistungen (z. B. JobRad, JobTicket, Hansefit, Firmenkooperation mit der Rückgratgruppe), Sonderzahlungen und Zusatz-Altersvorsorge ZVK</li><li>Mitarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Arbeitskreise und Fachberatungen</li><li>Gehalt an TVöD orientiert mit individuellen Komponenten</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbung!Anett RölingLeitung Bereich Frühpädagogik<a href="mailto:roeling@jugendhilfswerk.de" target="_blank">roeling@jugendhilfswerk.de</a>0761-40 12 99 -26Zukunft braucht Menschen – Junge Menschen brauchen Zukunft<a href="http://www.jugendhilfswerk.de" target="_blank">www.jugendhilfswerk.de</a> &nbsp;

Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Pädagogische Fachkraft U3/Ü3  (50 - 80%) oder Studentische Aushilfe ab sofort (m/w/d)

Die egrid applications &amp; consulting GmbH entwickelt als Tochter der Allgäuer Überlandwerk GmbH intelligente Lösungen zur Gestaltung von Energiesystemen.Die Energiewende aktiv mitgestalten – das ist unser gemeinsames Ziel im Unternehmensverbund der AÜW / AllgäuNetz / egrid. Mit dem konsequenten Ausbau erneuerbarer Energieanlagen leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft.Dafür bauen wir ein neues Team auf, das nicht nur die Energieversorgung von morgen sichert, sondern auch innovative Wege beschreiten will.<h2>Beschreibung</h2>Für unser Team suchen wir einen Meister / Techniker Elektrotechnik für die Planung und Projektierung (m/w/d).Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das dir Raum für eigenverantwortliches Handeln, technische Exzellenz und sinnstiftende Aufgaben bietet, dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen und Kompetenzen ein – für eine Energiezukunft, die wir gemeinsam gestalten.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle&nbsp;und moderne Arbeitsmittel sowie Funktionskleidung</li><li>Familiäres Betriebsklima, großer Zusammenhalt und Du-Kultur</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Mitarbeit an Innovationen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Präventions- und Gesundheitsmaßnahmen</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektierung für den Neubau, die Erneuerung sowie die Instandhaltung von Anlagen in Stromversorgungsnetzen (Netze, Umspannwerke, Schalthäuser, Stationen), Speicher- und Erzeugungsanlagen (Wasserkraft, Windkraft, Photovoltaik)<ul><li>Kalkulation und Koordination der Bauvorhaben</li><li>Planung und Dokumentation</li><li>Detailabstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Begleitung der Inbetriebnahme und Übergabe von Anlagen</li></ul></li><li>Übernahme der Betreiberverantwortung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik</li><li>Idealerweise Kenntnisse über elektrische Energieverteilungsanlagen und Erfahrung im Bereich der Planung und/oder Projektleitung</li><li>IT-Afﬁnität, bestenfalls Kenntnisse in den eingesetzten Systemen (CAD, GIS)</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li><li>Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Valeska von Wyschetzki,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-471

AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH

egrid | Meister / Techniker Elektrotechnik (m/w/d) für die Planung und Projektierung

Die egrid applications &amp; consulting GmbH entwickelt als Tochter der Allgäuer Überlandwerk GmbH intelligente Lösungen zur Gestaltung von Energiesystemen.Die Energiewende aktiv mitgestalten – das ist unser gemeinsames Ziel im Unternehmensverbund der AÜW / AllgäuNetz / egrid. Mit dem konsequenten Ausbau erneuerbarer Energieanlagen leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft.Dafür bauen wir ein neues Team auf, das nicht nur die Energieversorgung von morgen sichert, sondern auch innovative Wege beschreiten will.<h2>Beschreibung</h2>Für unser Team suchen wir mehrere Meister / Techniker Elektrotechnik für die Baukoordination (m/w/d).Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das dir Raum für eigenverantwortliches Handeln, technische Exzellenz und sinnstiftende Aufgaben bietet, dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen und Kompetenzen ein – für eine Energiezukunft, die wir gemeinsam gestalten.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle&nbsp;und moderne Arbeitsmittel sowie Funktionskleidung</li><li>Familiäres Betriebsklima, großer Zusammenhalt und Du-Kultur</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Mitarbeit an Innovationen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Präventions- und Gesundheitsmaßnahmen</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planungs-, Durchführungs- und Dokumentationsverantwortung bei Projekten im Bereich Umspannwerke (Ausführungsverantwortung)<ul><li>Prüfung auf Ausführungsreife und Unterstützung der Planung im Bedarfsfall sowie Auftragsfeinplanung</li><li>Steuerung der Dienstleister und eigener Ressourcen, Terminvereinbarung mit Kunden, Disposition von Ressourcen (z.B. Material, Fuhrpark), Abstimmung von Schalthandlungen, Einweisung auf Baustellen und Gefährdungsbeurteilung, Bauleitung und Qualitätssicherung mittels laufender Zeit-/Ressourcen-/Kostenkontrolle sowie Allokation der eigenen Ressource auf die Maßnahme</li><li>Technische Projektdokumentation und Weitergabe an die Planung sowie abschließende Prüfung der Ressourcen und Kosten</li><li>Begleitung und Durchführung der Inbetriebnahme</li></ul></li><li>Projektbezogene fachliche Führung der beteiligten Mitarbeiter/innen, Anweisung der Mitarbeiter/innen und Einweisung zur Arbeitssicherheit sowieErstellen der Gefährdungsbeurteilung für das jeweilige Projekt</li><li>Beauftragung von Dienstleistern</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Elektronische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (Schwerpunkt Elektrotechnik) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gute IT Kenntnisse, insbesondere in den Office Anwendungen, GIS und SAP</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li><li>Stärken in der Organisation / Planung und eine selbständige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Valeska von Wyschetzki,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-471

egrid | Meister / Techniker Elektrotechnik (m/w/d) für die Baukoordination

Die egrid applications &amp; consulting GmbH entwickelt als Tochter der Allgäuer Überlandwerk GmbH intelligente Lösungen zur Gestaltung von Energiesystemen.Die Energiewende aktiv mitgestalten – das ist unser gemeinsames Ziel im Unternehmensverbund der AÜW / AllgäuNetz / egrid. Mit dem konsequenten Ausbau erneuerbarer Energieanlagen leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft.Dafür bauen wir ein neues Team auf, das nicht nur die Energieversorgung von morgen sichert, sondern auch innovative Wege beschreiten will.<h2>Beschreibung</h2>Für unser Team suchen wir einen Meister / Techniker Hoch- oder Tiefbau (m/w/d) für die Baukoordination.Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das dir Raum für eigenverantwortliches Handeln, technische Exzellenz und sinnstiftende Aufgaben bietet, dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen und Kompetenzen ein – für eine Energiezukunft, die wir gemeinsam gestalten.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle&nbsp;und moderne Arbeitsmittel sowie Funktionskleidung</li><li>Familiäres Betriebsklima, großer Zusammenhalt und Du-Kultur</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Mitarbeit an Innovationen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Präventions- und Gesundheitsmaßnahmen</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung der kompletten Bauabwicklung<ul><li>Planung von Neubauten</li><li>Erstellung der Bauanträge</li><li>Durchführung der Werk- und Detailplanung</li><li>Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung der Dienstleister</li><li>Bauleitung, -überwachung und -abnahme</li><li>Abrechnung der Baumaßnahmen</li></ul></li><li>Planung und Überwachung von Budget, Kosten und Terminen</li><li>Abstimmung und Koordination von Dienstleistern und Handwerkern</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Idealerweise Technikerabschluss des Bauwesens, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Bestenfalls Berufserfahrung im Hochbau und/oder als Bauleiter Kenntnisse über einschlägige Gesetze, Verordnungen und Normen im Bauwesen sowie in baurechtlichen Verfahrensabläufen</li><li>Bauvorlageberechtigung</li><li>Freude am Umgang mit IT-Tools (MS Office, CAD Bau- und Ausschreibungsprogramme)</li><li>Verhandlungssicherheit und kostenbewusstes Denken</li><li>Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Valeska von Wyschetzki,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-471

egrid | Meister / Techniker Hoch-/Tiefbau (m/w/d) für die Baukoordination

Die Care Center Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit orthopädie- oder rehatechnischen Hilfsmitteln.Sanitätshäuser in Bochum, Witten und Hagen, vervollständigen das Angebot der Care Center Deutschland GmbH.Wir suchen:Servicefahrer, Servicefahrerin für rehatechnische Hilfsmittel m|w|d Ihre Aufgaben:<ul><li>Auslieferung und Rückholung von medizinischen Hilfsmitteln</li><li>Sicherheitstechnische Kontrollen&nbsp;von medizinischen Hilfsmitteln</li><li>Verkauf und Beratung hochwertiger Rollatoren</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Flexibilität und Motivation</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B zwingend</li></ul> Das erwartet Sie bei uns<ul><li>Sicherheit eines erfolgreichen und weiterwachsenden Unternehmens</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Schulungsangebot im relevanten Arbeitsbereich</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Unterstützung zu vermögenswirksamen&nbsp;Leistungen</li><li>Finanzielle Unterstützung zu betrieblicher Rentenversicherung</li><li>Regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen im Unternehmen</li><li>Guter Team-Zusammenhalt durch Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern oder Grillfeste</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Grundvoraussetzungen und BewerbungFreundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus.Sind Sie interessiert an unserem Angebot? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen:&nbsp;Care Center Deutschland GmbHPersonalabteilung&nbsp;Sinterstraße 8a | 44795 Bochum&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@care-center.de" target="_blank">bewerbung@care-center.de</a>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Stichwort "Jobs NRW" als pdf- Datei. Sonstige Dateiformate werden von uns ungelesen gelöscht. Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@care-center.de" target="_blank">bewerbung@care-center.de</a> &nbsp;

Care-Center Deutschland GmbH

Servicefahrer für rehatechnische Hilfsmittel m|w|d

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 47533 Kleve

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Dienstag und Mittwoch zwischen 06:00 und 09:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 45149 Essen

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis und Heidelberg ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu unterstützen – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. Mit unseren Angeboten der Eingliederungshilfe ermöglichen wir mehr Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Das schaffen wir z.B. durch unsere besonderen Wohnformen, assistiertes Wohnen im Sozialraum oder übergreifende Freizeitangebote. Darüber hinaus bietet das zum Pilgerhaus gehörende Zentrum für Inklusion inklusive Bildungsangebote sowie Gesundheitliche Vorsorgeplanung für Menschen mit Behinderungen.
&nbsp;Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum 01.09.2026:&nbsp;
Auszubildende Heilerziehungspfleger (m/w/d) &nbsp;
&nbsp;
Was du mitbringst:
<ul>
<li>Mittlerer Bildungsabschluss</li>
<li>Eine mindestens einjährige angeleitete geeignete praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens, z. B. FSJ oder BFD</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung</li>
<li>Deutsch B2</li>
<li>Ein Schulplatz für den theoretischen Teil muss vorhanden sein</li>
</ul>
 &nbsp;Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Beobachtungsgenauigkeit</li>
</ul>
 &nbsp;Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsanleiter*innen</li>
<li>Die Möglichkeit, eigene Projekte (kreativ, sportlich, musikalisch) zu gestalten</li>
<li>Kreative Nutzung unserer vielfältigen Ausstattung und Angebote (z.B. Außenpool, Snoezelen-Raum, Sportplatz/-halle, Musikraum, iPads).&nbsp;</li>
<li>Übernahme der Schulgebühren</li>
<li>Vergütung nach TVAöD</li>
<li>Nach erfolgreicher Ausbildung ist eine Übernahme möglich und angestrebt&nbsp;</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal. &nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Michael Mildenberger Leitung Offene Angebote und Tagesstruktur Eingliederungshilfe&nbsp; Telefon: 06201 5005-20 E-Mail: <a href="mailto:mildenberger@pilgerhaus.de" target="_blank">mildenberger@pilgerhaus.de</a>

Pilgerhaus Weinheim

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Campus Minden Teilzeit (50 %) ab 01.02.2026 oder später befristet bis 31.12 2027 bis E 13 TV-L
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Im Rahmen des Forschungsprojekts Helios-2 besetzt der Fachbereich Campus Minden eine Position als
<h2> Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich KI-gestützte Solarstrahlungsprognosen für Nowcasting</h2>
 Das Projekt Helios-2 kombiniert All-Sky-Imager und Einstrahlmessungen mit dem Ziel, Solarstrahlung lokal und minutengenau vorhersagen zu können. Gegenüber satellitengestützten Methoden überzeugt dieser Ansatz durch eine deutlich höhere Präzision und ermöglicht so praktische und netzdienliche Entscheidungen.
 Es besteht die Möglichkeit zur Promotion, die von uns <a href="https://www.hsbi.de/promotion" target="_blank">aktiv unterstützt und gefördert wird</a>.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Forschungsprojekt zusammen mit Energiemeteorologen und Photovoltaikspezialist:innen.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für das Zusammenführen von Daten aus Sensorik und Feature-Engineering.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von KI-basierten Einstrahlungs- und Energieertragsprognosen.</li>
<li>Sie übernehmen Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS im Studiengang Informatik.</li>
<li>Sie präsentieren unsere Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen und arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen mit.</li>
<li>Sie arbeiten an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt wie z. B. einer Masterarbeit oder einer Promotion.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben der Professur und des Fachbereichs.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master) in Informatik erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrung mit der Programmierung in Python und der Machine-Learning-Applikationsentwicklung.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in quantitativen oder qualitativen empirischen Forschungsmethoden mit.</li>
<li>Sie berücksichtigen in Ihrer Arbeit kulturelle Unterschiede von Personen und Gruppen.</li>
<li>Sie bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um effektiv und kooperativ mit Ihren Kolleg:innen zusammen zu arbeiten.</li>
<li>Sie haben eine klare und überzeugende Ausdrucksweise und verfügen über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
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<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Lehrerfahrungen mit.</li>
<li>Im Rahmen einer Tätigkeit in einem Forschungsprojekt oder als studentische / wissenschaftliche Hilfskraft haben Sie bereits Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten gesammelt.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise an einer Hochschule oder Universität.</li>
<li>Sie haben Interesse an interdisziplinären Fragestellungen.</li>
<li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Neuem und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams.</li>
<li>Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L reicht.</li>
<li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Promotionsprojekt zu entwickeln, das an der HSBI und einer kooperierenden Universität oder dem Promotionskolleg NRW betreut wird.</li>
<li>Eine persönliche und intensive Betreuung in kleinen Teams sowie ein enger Austausch mit anderen Promovierenden begleiten Sie während Ihrer Promotion.<a href="tel:+495718385184" target="_blank"></a></li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir ihre berufliche Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
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&nbsp; SIE HABEN INTERESSE?
&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 02503 bis zum 05.02.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
 Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Grit Behrens (<a href="mailto:grit.behrens@hsbi.de" target="_blank">grit.behrens@hsbi.de</a>) oder <a href="tel:+495718385184" target="_blank">+49.571.8385-184</a>).
 Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Bettina Wittbecker unter<a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank"> bettina.wittbecker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067419" target="_blank">+49 521 106-7419</a>.
 Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
 Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
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