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Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Sie sind Immobilienmanagerin/Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Justizvollzugsanstalten.&nbsp;In dieser Funktion:&nbsp;
<ul>
<li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li>
<li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li>
<li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li>
<li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li>
<li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li>
<li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näher zu bringen</li>
<li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossenen Maßnahmen um</li>
<li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien</li>
<li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau-/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li>
<li>Sie bringen bereits mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung im&nbsp;Bau- oder Immobilienumfeld mit&nbsp; Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Andrea Höhnerbach, <a href="tel:+4920398711431" target="_blank">+49 203 98711 431</a> &nbsp;
Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

<h3>Wir suchen</h3>
<h3>eine Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) </h3>
<h3>im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“</h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 bis A 12 LBesO</li>
<li>Dienstort: Kirchhundem / Albaum</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Aufbau und Leitung der Leitstelle für das Online-Fischereischeinwesen NRW im Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur
<ul>
<li>Vertretung der Interessen NRW´s in einer länderübergreifenden Arbeitsgruppe</li>
<li>Nutzung und Weiterentwicklung der zentralen EDV-Lösung DigiFischDok sowie Administration der Zugriffs- und Nutzerverwaltung (untere Fischereibehörden, Gemeinden, Fischereiaufsicht)</li>
<li>Durchführung von Schulungen im Umgang mit DigiFischDok sowie Einrichtung und Pflege eines Internetauftritts zum Fischereischeinwesen NRW</li>
<li>Jährliche Auswertung der im DigiFischDok-Fachverfahren registrierten Fischereischeinzahlen sowie Berichterstattung an das fachlich zuständige Ministerium</li>
<li>Erstellung und Versand von Bescheiden (u.a. für Sonderfischereischeine oder Gebühren)</li>
<li>Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>fachlich (zwingend)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder</li>
<li>abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fächergruppen Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder des Studienbereichs Politikwissenschaft</li>
</ul>
von Vorteil sind:
<ul>
<li>ausgeprägte IT-Affinität</li>
<li>Kenntnisse im Fischereirecht NRW</li>
<li>Sichere Anwendung der MS Office Standardprodukte</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h3>persönlich</h3>
hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
<ul>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur eigenverantwortlichen, selbständigen Aufgabenerledigung</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgebildete Problemlösungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen, auch unter Nutzung des Privat-Kfz</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung (LAVE) nimmt als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahr.
Der Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie &amp; Aquakultur“ beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Artenschutz aquatischer Organismen, dem Schutz und der Widerherstellung aquatischer Lebensräume, der Zucht von gefährdeten Fisch-, Krebs- und Muschelarten sowie wirtschaftlich relevanter Speisefischarten, erhebt und bewertet landesweit Daten der Fischbestände und ist darüber hinaus in der Aus-, Fort- und Weiterbildung fischereifachlicher Themen tätig. Die hier zentral auf Landesebene zu etablierende Leitstelle für das Fischereischeinwesen koordiniert und steuert den Prozess zur Digitalisierung und Modernisierung des Fischereischeinwesens in NRW. Sie ist zentraler Ansprechpartner für das Nutzer- und Berechtigungsmanagement, die Weiterentwicklung von DigiFischDok, zuständige Behörde für die Erteilung von Sonderfischereischeinen sowie den Entzug von Fischereischeinen und verantwortlich für die Schulung der Ansprechpartner der Gemeinden/Städte und die Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit dem Fischereischeinwesen.
Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a>
<a href="http://www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur" target="_blank">www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur</a>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 4.193,48 Euro und 6.446,05 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: FB 4.2_LV0021
<ul>
<li>Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056835" target="_blank">02361 305- 6835</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:daniel.fey@lave.nrw.de" target="_blank">daniel.fey@lave.nrw.de</a></li>
<li>Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056217" target="_blank">02361 305-6217</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:stefanie.sadlok@lave.nrw.de" target="_blank">stefanie.sadlok@lave.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.

Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“

In der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Planstelle der Besoldungsgruppe A14 sowie eine oder mehrere Planstellen der Besoldungsgruppe A13 für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter des psychologischen Dienstes (m/w/d) zu besetzen. Sofern die Voraussetzungen für eine Verbeamtung (noch) nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis - Entgeltgruppe 13 T-VL.
Eine befristete Teilzeitstelle (60% bis 31.12.2026) finden Sie in einer weiteren Anzeige auf diesem Portal.
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Sie verfügt über 613 Haftplätze.
<h2>Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM NRW vom 18.12.2025 (2400 - IV. 54)) in der Fassung vom 06.07.2017.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen,</li>
<li>Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten;</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten;&nbsp;</li>
<li>Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting;</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation;</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen;</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst;</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen;</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen Ausbildung.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<h3>Fachkompetenz:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master);</li>
<li>fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, namentlich in der Psychodiagnostik der klinischen und forensischen Psychologie, schwerpunktmäßig Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitsstörungen.</li>
<li>gute Fachkenntnisse über die im Justizvollzug relevanten Behandlungsmethoden und psychotherapeutischen Verfahren.</li>
</ul>
<h3>Persönliche und soziale Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten;</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit;</li>
<li>Leistungsbereitschaft;</li>
<li>Zuverlässigkeit;</li>
<li>Flexibilität;</li>
<li>Kreativität;</li>
<li>Belastbarkeit;</li>
<li>Konfliktfähigkeit;</li>
<li>Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams;</li>
<li>Reflexionsfähigkeit;</li>
<li>Durchsetzungsvermögen;</li>
<li>interkulturelles Verständnis;</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.</li>
</ul>
Bewerbungen sind bis spätestens 16.01.2025 an die Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten
(<a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>).

Mitarbeiterin / Mitarbeiter des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (m/w/d)

In der Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist demnächst eine voraussichtlich bis 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,6 MAK bzw. 60 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter des psychologischen Dienstes (m/w/d) zu besetzen.
In einer weiteren Stellenausschreibung auf diesem Portal finden Sie zudem unbefristete Planstellen der Besoldungsgruppen A13 und A14 (LBesO A NRW) bzw. EG 13 (TV-L)
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Sie verfügt über 613 Haftplätze.
<h2>Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM NRW vom 18.12.2025 (2400 - IV. 54)) in der Fassung vom 06.07.2017.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen,</li>
<li>Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten;</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten;&nbsp;</li>
<li>Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting;</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation;</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen;</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst;</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen;</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen Ausbildung.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<h3>Fachkompetenz:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master);</li>
<li>fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, namentlich in der Psychodiagnostik, der klinischen und forensischen Psychologie, schwerpunktmäßig Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitsstörungen.</li>
<li>gute Fachkenntnisse über die im Justizvollzug relevanten Behandlungsmethoden und psychotherapeutischen Verfahren.</li>
</ul>
<h3>Persönliche und soziale Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten;</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit;</li>
<li>Leistungsbereitschaft;</li>
<li>Zuverlässigkeit;</li>
<li>Flexibilität;</li>
<li>Kreativität;</li>
<li>Belastbarkeit;</li>
<li>Konfliktfähigkeit;</li>
<li>Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams;</li>
<li>Reflexionsfähigkeit;</li>
<li>Durchsetzungsvermögen;</li>
<li>interkulturelles Verständnis;</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.</li>
</ul>
Bewerbungen sind bis spätestens 16.01.2025 an die Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten
(<a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>).

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (Teilzeit) des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Instandhaltung des Dezernates Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 Sachbearbeiter*in Technisches Magazin / Auftragszentrale (m/w/d)
<h2> Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Durchführen einer sach- und fachgerechten Lagerhaltung und Kommissionierung</li>
<li>Durchführung der Jahresinventur, Optimierung der Lagerbestände</li>
<li>Einholung und Vergleich von Angeboten für Lagermaterialien, Bestellabwicklung</li>
<li>Koordinierung sämtlicher Lagerbewegungen rund um den Wareneingang und -ausgang</li>
<li>Buchen von Warenbewegungen mittels ERP-System und hauseigener CAFM-Software</li>
<li>Pflege und Verwaltung von Lagerstammdaten</li>
<li>Sicherstellung einer geordneten Lagerumgebung</li>
<li>Auftragsannahme und Kommunikation mit den Nutzer*innen</li>
<li>Erfassung des Ortes, der Art und des Umfangs der notwendigen Arbeiten</li>
<li>Qualifizierung und fachliche Beurteilung der erforderlichen Arbeiten in Form von Aufträgen</li>
<li>Einordung der Aufträge in die Erfassungssystematik des hauseigenen CAFM-Systems und Zuordnung zu einem Sachgebiet</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksbetrieb oder in der Lagerlogistik, sonstige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in vergleichbaren Aufgabengebieten</li>
<li>eine eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie haben ein freundliches und offenes, aber auch engagiertes Auftreten</li>
<li>sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li>
<li>idealerweise haben Sie einen Flurfördermittelschein oder bringen die Bereitschaft mit, einen solchen zu erwerben</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der EG 6 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Über uns</h2>
Die Abteilung Instandhaltung betreibt die Gebäude und alle darin verbauten technischen Einrichtungen und Anlagen der Heinrich-Heine-Universität. Zu diesem Zweck unterhält die Abteilung ein technisches Magazin und eine Auftragszentrale, die Störungsmeldungen und Nutzerwünsche entgegennimmt und kanalisiert. Die ausgeschriebene Position deckt beide Aufgabengebiete ab. Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes Auftragszentrale, Herr Marcel Kaiser (Tel. <a href="tel:+491621067190" target="_blank">0162 1067 190</a>), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) online über das Bewerberportal ein.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Sachbearbeiter*in Technisches Magazin / Auftragszentrale (m/w/d)

Für eine dreigruppige Kindertageseinrichtung suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d) als Leitung.Folgende Kompetenzen werden erwartet: • fundiertes religions- und pädagogisches Fachwissen • Bereitschaft, das evangelische religionspädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln • Führungskompetenz und Teamfähigkeit • transparenter und fördernder Führungsstil • Gestaltungswillen, Entscheidungsstärke und Engagement • Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde als Träger • Fähigkeit, den Einrichtungen eine klare Struktur zu geben • respektvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern • Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterbildung • Kompetenz in Verwaltungsabläufen, PC-Erfahrung und OrganisationstalentDer Träger unterstützt Sie engagiert in der Arbeit und baut auf eine gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung.Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.Erfüllen Sie die o.g. Anforderungen und stellen dies unter Beweis, so besteht bereits nach 3 Monaten eine Übernahmeoption des Trägers.Arbeitszeit: Vollzeit Beginn der Beschäftigung: ab sofortVerdienst: nach dem GVP/DGB-Tarifwerk mind. EG 7 entsprechend der Qualifikation zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifwerk Bei 39 Stunden wöchentlich liegt die Vergütung bei mind. 4.319,-- € zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß GVP/DGB Tarifwerk.Sonstiges: Wenn Sie nicht aus NRW kommen unterstützen wir Sie gerne bie der Wohnungsuche.Das Alter ist unerheblich!Gerne laden wir Sie ein mehr über den Träger, das Familienzentrum/die Kindertageseinrichtung und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/2997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher/in (w/m/d) Leitung 

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)-Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.-Du bist motiviert &amp; suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?-Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH. Deine Aufgabe: &nbsp;Du bist für die Durchführung unserer Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständiginklusive MahnwesenDu übermimmst die Bearbeitung unserer Reisekostenabrechnungen &amp; ProvisionsabrechnungenDie Abstimmung von Konten, Stammdatenpflege sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben gehören ebenfalls zu deinem VerantwortungsbereichZuarbeiten bei Monats-/JahresabschlüssenMitwirkung im internen BerichtswesenDu stehst im engen Austausch mit Kollegen aus anderen Bereichen Einkauf, Back Office &amp; After Sales. Dein Profil: &nbsp;Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder eine abgeschlossene Ausbildung zum SteuerfachangestelltenSehr guter Umgang mit MS-OfficeKenntnisse in allgemeinen SteuerthemenAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungAnalytische sowie strukturierte Denk- und ArbeitsweiseOptimale Team- und KommunikationsfähigkeitSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: &nbsp;Eine langfristige Perspektive in unserem FamilienunternehmenVerantwortungsvolle Aufgaben und kurze EntscheidungswegeEin kollegiales und sympathisches Team sowie eine gute ArbeitsatmosphäreEine angemessene Vergütung für einen guten Start, der Rest hängt von Dir ab… Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Sende Deine Bewerbungsunterlagen einfach an <a href="mailto:karriere@virtusnet.de" target="_blank">karriere@virtusnet.de</a> &nbsp;

Virtus Group GmbH

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)

Teamleitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d)Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.Du bist motiviert &amp; suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH. Deine Aufgabe: <ul><li>Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Kreditoren- &amp; Debitorenbuchhaltung)</li><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Gewährleistung und Überwachung der vollständigen und korrekten Verbuchung von Geschäftsvorfällen</li><li>Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Betriebsprüfer</li><li>Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Provisionsabrechnungen &amp; Mahnwesen</li><li>Controlling &amp; kontinuierliche Prozessoptimierung in der Finanzbuchhaltung und den angrenzenden Schnittstellen</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung des Teams (3 Personen)</li><li>Mitwirkung im internen Berichtswesen</li><li>Du stehst im engen Austausch mit Kollegen aus anderen Bereichen Einkauf, Verkauf, Technik, Lager &amp; Produktion</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in der Finanz-und/oder Lohnbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter wünschenswert</li><li>Erfahrung mit einer gängigen Lohnbuchhaltungssoftware, idealerweise DATEV</li><li>Sehr guter Umgang mit MS-Office</li><li>Kenntnisse in allgemeinen Steuerthemen</li><li>Zahlenaffinität</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Optimale Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen&nbsp;</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein kollegiales und sympathisches Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine angemessene Vergütung für einen guten Start, der Rest hängt von Dir ab</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrrad-Leasing mit JobRad</li></ul> Bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbungsunterlagen einfach an <a href="mailto:karriere@virtusnet.de" target="_blank">karriere@virtusnet.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christoph Schumacher Verkaufsleiter Deutschland Hüserstraße 53 59075 Hamm <a href="mailto:karriere@virtusnet.de" target="_blank">karriere@virtusnet.de</a>

Teamleitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d)

<h2>Universitätsverwaltung Anwendungsentwickler*in für DMS Abteilung 15 Organisationsentwicklung und IT Center University of Cologne/ITCC </h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln hat die Abteilung Organisationsentwicklung das Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen.
Das ITCC ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum die Einrichtung und Weiterentwicklung eines Dokumentenmanagement-Systems vorantreibt.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln das Dokumentenmanagement-System (DMS) d.velop documents der Firma d.velop an der Universität zu Köln stetig und zeitgemäß entsprechend der Anforderungen aus Verwaltung und Wissenschaft weiter (Programmierung (visuell + Scripting)). Zudem tauschen Sie sich mit anderen NRW-Hochschulen stetig zu den neuesten Entwicklungen aus.</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche im Hinblick auf die technischen Umsetzungsmöglichkeiten ihrer Anforderungen und programmieren entsprechend maßgeschneiderte Workflows, Formulare und Automatisierungen im DMS</li>
<li>Sie entwickeln Lösungsansätze zur Anbindung unterschiedlicher Fachverfahren/ -anwendungen (z.B. SAP) und übernehmen im Einzelfall auch die technische Teilprojektleitung.</li>
<li>Sie arbeiten im DMS Competence Center mit an der Konzeption und Etablierung interner Standards und Muster im DMS-Kontext (z.B. Strukturen und Konventionen).</li>
<li>Sie betreuen das DMS und fachlich zugehörige Software (z.B. Formular- und Template-Management-Software) in diesem Bereich fortlaufend.</li>
<li>Sie führen Fehleranalysen durch und beheben diese.</li>
<li>Sie unterstützen das Produktteam des DMS Competence Centers bei der konzeptionellen und technischen Gestaltung.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer IT-naher Fachrichtungen, oder vergleichbare Qualifikation durch eine abgeschlossene Berufsausbildung und</li>
<li>langjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben gute Kenntnisse in HTML, CSS, Java-Script, Powershell und SQL.</li>
<li>Sie bringen idealerweise vertiefte und einschlägige Programmierkenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit (min. eine moderne Programmiersprache wird erwartet).</li>
<li>Sie verfügen über grundlegende Erfahrungen in der Modellierung und Implementierung von Prozessen.</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, engagierte, analytische und prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise stets den Überblick bei komplexen Fragestellung und haben Freude daran, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten und ihr vorhandenes Wissen stetig auszubauen.</li>
<li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeiten und finden für neue Fragestellungen kreative und innovative Lösungen.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-02. Die Bewerbungsfrist endet am 11.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Anwendungsentwickler*in für DMS (m/w/d)

<h2>Fachgebietsleitung (m/w/d) Buchführung in der Landeshauptkasse NRW</h2>
<h2>beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld</h2>
Wir sind eine digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.
Sie sind möglicherweise bereits in der Rolle einer Fachgebietsleitung tätig oder sehnen sich danach, diesen Schritt zu gehen und als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der Mitarbeitenden zu fungieren? Es reizt Sie, Fachverantwortung in der Buchführung der Landeshauptkasse zu übernehmen? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie.

Schnuppertag in Düsseldorf zum Kennenlernen:
Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in die Landeshauptkasse NRW
am: 08.01.2026 um 12:00 Uhr
Gerne nehmen wir Ihre Anmeldung entgegen unter: <a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-lafin-lierenfeld" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-lafin-lierenfeld</a>
<h2>Ihre Aufgaben - Übernehmen Sie fachliche Verantwortung für die Buchführung.</h2>
Als Fachgebietsleitung (m/w/d) in der Buchführung:
<ul>
<li>übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebietes Buchführung und fungieren als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen</li>
<li>koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachgebietes</li>
<li>verantworten Sie das gesamte Spektrum der Buchführung: Einnahmen- und Ausgabenbuchung bis zur verantwortlichen Zahlungsüberwachung</li>
<li>stehen Sie mit Behörden sowie Bürgerinnen und Bürger in Kontakt&nbsp;</li>
<li>unterstützen und schulen Sie die Mitarbeitenden in Bezug auf die Erledigung komplexer Buchungsvorgänge sowie Einzelfallentscheidungen</li>
<li>erstellen Sie Leitfäden und optimieren in ihrem Fachgebiet die Arbeitsabläufe</li>
<li>beantworten Sie interne und externe Systemfragen zu EPOS.NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>oder 
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>und&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung mit fachlichem Bezug (bspw. im Umgang mit EPOS.NRW und dem dahinter liegenden doppischen Buchführungssystem) sowie Kenntnisse in Bezug auf die Landeshaushaltsordnung und daraus abgeleiteter Verwaltungsvorschriften</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrung in der Rolle einer Team- oder Fachgebietsleitung</li>
<li>ausgeprägte Sozialkompetenz: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten und MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches sich an die im Anforderungsprofil genannten Personen richtet. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Dabei soll der Teilzeitanteil mindestens 75% der Sollarbeitszeit betragen. Es findet der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </a>mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L Anwendung.
<h2>Unsere Benefits:</h2>
Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535134" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535134</a>
Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Gonzales&nbsp; &nbsp; <a href="tel:+4921182224099" target="_blank">0211/8222-4099</a></li>
</ul>
Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:
<ul>
<li>Recruiting-Team&nbsp;&nbsp; <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-finanzen-nrw/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.

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