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Die Stiftung Herzogin Elisabeth Hospital in Braunschweig versorgt mit ca. 860 Mitarbeitenden rund 40.000 stationäre und ambulante Patienten in den Fachabteilungen Orthopädie, Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin mit insgesamt 205 Planbetten. Angeschlossen ist ein Ärztehaus mit ambulantem OP-Zentrum und einer Berufsfachschule Pflege mit 75 Ausbildungsplätzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOberarzt (m/w/d) als Sektionsleitung für die stationäre Schmerztherapie - MMST in der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizinin VollzeitDie Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin führt jährlich ca. 8000 Anästhesieleistungen in 9 neu modern ausgestatteten OP-Sälen durch. Es werden alle Narkoseverfahren einer modernen Anästhesie angewendet (v.a. Allgemeinanästhesie und Regionalanästhesie).Die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin leitet und organisiert die stationäre Schmerztherapie (8 Betten) in Kooperation mit der Orthopädischen Klinik. Dem o.g. Stelleninhaber obliegen die Leitung der stationären Schmerztherapie (MMST) und die Organisation des Schmerzkonsildienstes/Akutschmerzdienstes gemeinsam mit dem Chefarzt der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst unter anderem <ul><li>Leitung der stationären Schmerztherapie (MMST)</li><li>Mitwirkung bei der Organisation des Schmerzkonsildienstes / Akutschmerzdienstes</li><li>Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Professionen sowie Fachkliniken</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie sind Facharzt für Anästhesiologie</li><li>Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“, „Palliativmedizin“ (optional) und „psychosomatische Grundversorgung“</li><li>Sie haben bereits in der Schmerzmedizin gearbeitet und Verantwortung übernommen sowie Freude an der Organisation eines eigenen medizinischen Bereiches mit den entsprechenden Aufgabenstellungen und Personalführung</li><li>Sie wollen interdisziplinär und interprofessionell mit anderen Professionen und Fachkliniken zusammenarbeiten</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Es erwartet Sie ein kollegiales Betriebsklima und die eigenständige Leitung eines neuen Bereichs am HEH in Position eines bereichsleitenden Oberarztes</li><li>Ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima</li><li>Eine Ihrer Position entsprechende hausinterne Vergütung</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfangreiche Mitarbeiterangebote (u.a. Betreuungsplätze in einer zentral gelegenen Kindertagesstätte/Krippe, Jobticket, Erholungsbeihilfe, etc.)</li></ul> Sie möchten interdisziplinär und interprofessionell mit anderen Professionen sowie Fachkliniken zusammenarbeiten und unser engagiertes Team aus mehreren ärztlichen Kollegen (m/d/w) und psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) sowie unseren Schmerzpflegekräften (m/w/d) als Sektionsleitung erweitern.Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung gern an <a href="mailto:bewerbung@heh-bs.de" target="_blank">bewerbung@heh-bs.de</a>.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Chefarzt der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Herrn Prof. Dr. Wiese, unter der Telefonnummer 0531/699 - 2621.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an Sie zurücksenden können.

Herzogin Elisabeth Hospital

Oberarzt (m/w/d) als Sektionsleitung für die stationäre Schmerztherapie - MMST in der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin

Sie schenken den Patienten Fitness und Wohlbefinden, sorgen für ein besseres Körpergefühl und Entspannung und sind auf der Suche nach einem neuen Job? Perfekt! Damit wir mehr Menschen in ihrer Beweglichkeit unterstützen können, suchen wir eine/n Physiotherapeut:in, welche/r unser Team in der Therapie &amp; Therme Am Wall mit Leidenschaft ergänzt. Ihre Aufgaben <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Einzel- und Gruppentherapien</li><li>Leitung von Funktionstrainingsgruppen im Wasser und in unserer Sporthalle </li></ul>Je nach Qualifikation<ul><li>manuelle Lymphdrainage</li><li>manuelle Therapie</li><li>KG-Gerät</li><li>KG-ZNS</li><li>Leitung von Reha-Gruppen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in</li><li>Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Zuverlässigkeit,Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen</li><li>Optimal = mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Perfekt = Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Die oben aufgeführten Punkte passen zu Ihrem Profil? Dann erhalten Sie hiermit eine herzliche Einladung sich bei uns auf diese Stelle zu bewerben. :) Unser Angebot <ul><li>✔ Vollzeitarbeitsplatz 38,5h/ Woche oder Teilzeit</li><li>✔ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>✔ 5-Tage–Woche</li><li>✔ Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung</li><li>✔ Vergütung nach Haustarif sowie diverse Zusatzleistungen</li><li>✔ Bis zu 30 Tage Urlaub</li><li>✔ Mitarbeit in einem professionellen und sympathischen Team</li><li>✔ Gut ausgestattete Therapieräume in der Praxis</li><li>✔ Ein offenes Ohr für Deine Ideen</li><li>✔ Arbeits- und Urlaubszeiten nach individueller Absprache</li><li>✔ Freistellung bei Weiterbildungen und Übernahme der Fortbildungskosten</li><li>✔ Mitarbeiter-Wellnesscard: 50% Rabatt auf die Dienstleistungen der Einrichtung Therapie &amp; Therme Am Wall</li></ul> Noch Fragen? Gerne können Sie Frau van der Hoeven telefonisch unter der Rufnummer 0531 2423751 kontaktieren oder uns eine Mail an <a href="mailto:bewerbung@vgv-ev.de" target="_blank">bewerbung@vgv-ev.de</a> schreiben. Falls wir Ihre Neugierde wecken konnten, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Job38.de-Portal, per Mail oder nutzen dafür unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. <a href="https://therapie-therme.de/jobs/" target="_blank">https://therapie-therme.de/jobs/</a> Alternativ können Sie uns auch Ihre Bewerbung per Post zukommen lassen:Therapie &amp; Therme Am Wallim Verein für Gesundheit und Vitalität e.V. BraunschweigFallersleber-Tor-Wall 2138100 BraunschweigWir freuen uns schon sehr Sie kennen zu lernen! Ihre Therapie &amp; ThermeFrau van der Hoeven Verwaltung Fallersleber-Tor-Wall 21, 38100 Braunschweig<a href="mailto:Braunschweigbewerbung@vgv-ev.de" target="_blank">bewerbung@vgv-ev.de</a> Telefon: <a>0531 24 23 751</a>

Therapie & Therme am Wall im Verein für Gesundheit und Vitalität e.V. Braunschweig

Physiotherapeut:in (m/w/d) gesucht!

<h1> Medizinische/r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik / MTL (w/m/d)</h1><h2> in der Helios Klinik Herzberg/Osterode</h2><h3> 37412 Herzberg/Osterode Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3> Die Dialog Diagnostiklabor GmbH (Dialog) ist ein beständig wachsendes, überregional tätiges, mittelständiges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) und der Helios-Kliniken. Wir betreiben Kliniklabore in Kliniken unterschiedlicher Größe und Ausrichtung und versorgen diese mit Labordiagnostik. Die Helios Klinik Herzberg/Osterode ist ein Allgemeinkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Herzberg am Harz. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Medizinische/n Technologen/-in für Laboratoriumsanalytik / MTL (w/m/d) in der Helios Klinik Herzberg/Osterode.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Selbstständige Labordiagnostik auf dem Gebiet der klinischen Chemie, Hämostaseologie, Hämatologie und Immunhämatologie </li> <li> Technische Validation und Plausibilitätsprüfung der Messwerte bis hin zur Befunderstellung </li> <li> Erfassung von Anforderungen im Laborinformationssystem </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik </li> <li> Technisches Verständnis, wissenschaftliches Interesse sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten </li> <li> Freude an der Teamarbeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Ihre Chancen:</h2><ul> <li> Ein attraktiver, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Umfassende Einarbeitung in die Aufgabengebiete </li> <li> Eine Antrittsprämie in Höhe von 2.000 € mit Ende der Probezeit </li> <li> Beteiligung an entstehenden Umzugskosten zum Stellenantritt in Höhe von 1.500 € </li> <li> Ein kollegiales und qualifiziertes Team </li> <li> Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung </li></ul> Arbeitszeit: Voll- und Teilzeitstellen, flexible Arbeitszeitmodelle Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer Herzberg/MTL an: Geschäftsführung <a href="mailto:bewerbung@dialog-labore.de" target="_blank">bewerbung@dialog-labore.de</a> Dialog Diagnostiklabor GmbH Arnold-Heller-Str. 3, Haus V15 24105 Kiel <a href="http://www.dialog-labore.de" target="_blank">www.dialog-labore.de</a> Teilen

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Medizinische/r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik / MTL (w/m/d)

Bei uns als kommunaler Arbeitgeber ist Ihr Job krisensicher und das Gehalt tarifgebunden. Es warten vielfältige Aufgaben und Herausforderungen auf Sie in einem familiären und sozialen Umfeld. Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten. Was Sie vor allem erleben, sind mehr als 2.000 Kolleg*innen aus über 45 Nationen, die in professionellen und multinationalen Teams für die Gesundheit unserer Patient*innen sorgen. Das ist das Klinikum Wolfsburg. Für die Medizinische Direktion – Abteilung Ärztliches Medizinmanagement und Medizincontrolling (ÄMM) – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge mit Übergangsregelung eine<h1> Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d)</h1> Die Abteilungsleitung Ärztliches Medizinmanagement und Medizincontrolling ist gleichzeitig fachliche Vertretung der Medizinischen Direktorin in medizinstrategischen Themen.<h3> Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3><ul> <li> Gesamtleitung und Organisation der Abteilung Ärztliches Medizinmanagement und Medizincontrolling (ÄMM) mit zurzeit 31 Mitarbeiter*innen </li> <li> Entwicklung von Konzepten mit den Fachabteilungen für die inhaltliche und strategische Ausrichtung inkl. Datenauswertungen und Erstellung datenbasierter Problemlösungsstrategien </li> <li> Mitwirkung bei der medizinstrategischen Ausrichtung des Klinikums, insbesondere Weiterentwicklung im Rahmen der Krankenhausreform und der Ambulantisierung </li> <li> Erstellung von Wirtschaftsplänen und Vorbereitung von Budgetverhandlungen </li> <li> Auswertung und Bereitstellung von Leistungsdaten </li> <li> Optimierung und Steuerung von Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozessen, Verweildauermanagement inkl. Beratung der Kliniken </li> <li> Verantwortung für die Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen </li> <li> Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen </li> <li> Leitung von und Teilnahme an Projekten im Kontext der Medizinstrategie sowie an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen </li> <li> Koordinierung und Supervision der Mindestmengen-Meldungen </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richtlinien und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von GBA-Strukturprüfungen und LOPS-Prüfungen </li> <li> Administration und Datenvalidierung im Rahmen der Externen Qualitätssicherung </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li> Fachärztin*Facharzt mit mehrjähriger klinischer Praxis und/oder einem betriebswirtschaftlich / gesundheitsökonomischem Studienabschluss mit mehrjähriger Erfahrung im Medizincontrolling </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen, sowohl in medizinischen als auch betriebswirtschaftlichen Kontexten </li> <li> Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodierrichtlinien und den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Dedalus / Orbis und KMS / eisTIK wünschenswert </li> <li> Kenntnisse und Engagement bezüglich der Gleichstellung aller Geschlechter werden erwartet </li> <li> Ausgeprägte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von statistischen Auswertungen </li> <li> Umfassende analytische und organisatorische Kompetenz in Verbindung mit Argumentationsstärke </li> <li> Ein hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit </li> <li> Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Koordinationsgeschick sowie Zuverlässigkeit. Bereitschaft zur Qualifizierung </li></ul><h3> Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten?</h3><ul> <li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) </li> <li> Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung </li> <li> Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit </li> <li> Unsere Vorteile – Das Klinikum Wolfsburg – ein attraktiver Arbeitgeber </li></ul> In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt – Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar. Für nähere Details zur Tätigkeit sowie für weitere Fragen steht Ihnen die Medizinische Direktorin PD Dr. Dahmen (<a href="mailto:assistenz-md@klinikum.wolfsburg.de" target="_blank">assistenz-md@klinikum.wolfsburg.de</a>, Tel.: 05361/80-1690) gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie uns bitte vorzugsweise per E-Mail an die unten aufgeführte Adresse schicken. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind. <a href="mailto:bewerbungen@klinikum.wolfsburg.de" target="_blank">bewerbungen@klinikum.wolfsburg.de</a> Klinikum Wolfsburg Personalabteilung Sauerbruchstraße 7 38440 Wolfsburg

Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d)

Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Für unser Pflegeteam im Helios Klinikum Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> Stellennummer 1111_000076</h2><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Wählen Sie den Einsatzbereich, der am besten zu Ihnen passt – sei es auf einer chirurgischen Station, in einem der spezialisierten Bereiche der inneren Medizin wie Pneumologie oder Kardiologie, in der Palliativmedizin, Pädiatrie, Intensivmedizin, Notaufnahme oder vieles mehr. Bei uns finden Sie die passende Herausforderung für Ihre berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Ganzheitliche Betreuung und Pflege unserer Patient:innen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung und ein Team, das sich auf Sie freut </li> <li> Wir arbeiten Hand in Hand: Flache Hierarchien zwischen den Berufsgruppen und hohe Wertschätzung von den Leitungsebenen </li> <li> Möglichkeiten von Simulations- und Weiterbildungskursen an unserer hauseigenen Simulations- und Notfallakademie (SiNA) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) </li> <li> Herzblut für die Arbeit mit unseren Patient:innen </li> <li> Kommunikationsstärke und Empathie </li> <li> Teamgeist und Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus </li> <li> Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li> Eine Vergütung gem. Haustarifvertrag plus attraktive Zulagen je Einsatzbereich (z.B. Kinderzulage) </li> <li> Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Bis zu 31 Tage Urlaub + 10 weitere freie Tage (AZV-Tage) </li> <li> Eine Kinderbetreuungsmöglichkeit in der Betriebskita (je nach Verfügbarkeit) </li> <li> Wählen Sie aus einem großen Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> <li> Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Vergünstigte Parkmöglichkeiten, JobRad, Hansefit und Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile, die neben dem Klinikalltag auf Sie warten </li></ul> Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!<h3> Kontakt</h3> Herr Fabian Barembruch (Pflegedirektor) 05121 894-1230 fabian.barembruch[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Klinikum Hildesheim GmbH, Senator-Braun-Allee 33, 31135 Hildesheim Das Helios Klinikum Hildesheim ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover mit 578 Planbetten und rund 1.500 Mitarbeiter:innen. Das Haus verfügt derzeit über 20 Fachabteilungen sowie zwölf zertifizierte Zentren. Angegliedert sind ferner ein pathologisches Institut, eine Strahlentherapie und ein Institut für Nuklearmedizin, jeweils im Kooperationsmodell. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de

Pflegefachkraft (m/w/d)

Das erwartet Sie: &nbsp;Die Johanniter sind beauftragt den ärztlichen Bereitschaftsdienst der KVN sicherzustellen. Dafür suchen wir engagiertes Personal (m/w/d) aus den Gesundheitsfachberufen. Zusammen mit einem Fahrer (m/w/d) übernehmen Sie als nichtärztliches Team die aufsuchende Versorgung von Patientinnen und Patienten, die nach einer standardisierten Ersteinschätzung und ausschließenden telemedizinischen Erstberatung als dringend, aber nicht lebensbedrohlich eingestuft wurden.&nbsp;Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:<ul><li>Aufsuchende Versorgung von Patientinnen und Patienten</li><li>Ersteinschätzung nach vorgegebenen SOPs</li><li>Durchführung weiterer Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe und Katheterversorgung) auf ärztliche Anordnung</li><li>Nutzung und Einbindung von neuester telemedizinischer Ausstattung (u. a. Corpuls C3) im Bedarfsfall</li></ul>Für die Tätigkeit werden Sie vorab umfangreich medizinisch und technisch geschult. Die Vergütung liegt bei einer Vollzeittätigkeit zwischen 3.514,82 Euro und 3.884,80 Euro. Das zeichnet Sie aus: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Physician Assistant (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Versorgungsassistent (m/w/d) in der Hausarztpraxis oder nichtärztlicher Praxisassistent (m/w/d)</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li><li>Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B</li></ul> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wocheattraktive Vergütungbetriebliche Altersvorsorgebetriebliches GesundheitsmanagementFort- und WeiterbildungenMitarbeitendenvorteilsprogrammMöglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungRabatte in regionalen SportstudiosSonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder HochzeitVergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für Schicht- und Wechselschicht KLINGT INTERESSANT? &nbsp;Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und werden Sie Teil der Johanniter-Familie. Ansprechpartner für Bewerbung: Greta Seliger Recruiting Werftstr. 9 30163 Hannover&nbsp; <a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a> 0511 67896 335 &nbsp;

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte

Gesundheitsfachkräfte (m/w/d) für den ärztlichen Bereitschaftsdienst

Das erwartet Sie: <ul><li>Monatliche Bezahlung nach Tarif: Eingruppierung in der Entgeltgruppe 5-7 im Tarifwerk AVR DWBO, Anlage Johanniter. Jahresgrundgehalt je nach Erfahrungsstufe zwischen 44.709 € und 54.121 € als Notfallsanitäter (m/w/d) und zwischen 39.030 € und 47.248 € als Rettungssanitäter (m/w/d) bei 13 Monatsgehältern, zuzüglich Zuschläge und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.</li><li>Als Mitarbeitende im Springerpool erhalten Sie dauerhaft ein Dienst-KFZ (Hybrid), inklusive Tank-/Ladekarte und Übernahme sämtlicher Unterhaltskosten durch die Johanniter, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung gestellt. Das Fahrzeug muss nach den gesetzlichen Vorgaben vom Mitarbeitenden versteuert werden.</li><li>Für die Übernahme der Dienste an den unterschiedlichen Wachen erhalten Sie als Mitarbeitende im Springerpool mindestens 450 Euro brutto monatlich pauschal für bis zu zehn Dienste. Für jeden weiteren Dienst erhöht sich die Zulage um 45 Euro brutto. Zusätzliches Einspringen („holen aus dem Frei“) wird nach AVR DWBO Anlage Johanniter mit einer Pauschale von 50 Euro brutto pro übernommenen Dienst vergütet.</li><li>Sofern die Anreisedauer zum Einsatzort bzw. der Dienstbeginn dies erforderlich macht, wird eine Unterkunft bereitgestellt.</li><li>Die Fahrtzeit vom Wohnort zur Rettungswache gilt als Reisezeit und wird bezahlt. Diese Zeit wird wie Arbeitszeit vergütet, jedoch hat die Dauer der Hin- und Rückreise keine Auswirkung auf die tägliche Arbeitszeit, d. h. eine Überschreitung der Tageshöchstarbeitszeitdauer durch die Reisezeit erfolgt nicht.</li><li>Als Mitarbeitende im Personalpool werden Sie in den zehn Rettungswachen Einbeck, Garbsen, Schwarmstedt, Rethem, Langenhagen, Wunstorf, Steinhude, Hildesheim, Göttingen oder Holzminden eingesetzt. Für die Tätigkeit auf den unterschiedlichen Rettungswachen erhalten Mitarbeitende im Onboardingprozess eine ausführliche Einarbeitung und die erforderlichen Fortbildungen nach den jeweiligen Trägervorgaben. Hierzu gehören z. B. Fahreinweisung, Geräteeinweisungen, Algorithmen/regionale Standard Operating Procederes nach Vorgaben der zuständigen ÄLRD und ein Fahrsicherheitstraining.</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Einsätzen im Bereich der Notfallrettung und von Krankentransporten inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten</li><li>Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten</li><li>Ständiges Aufrechterhalten der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel</li><li>Ausführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentationen</li><li>Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen</li><li>Aufgaben im Wachenalltag sowie auf den Fahrzeugen</li></ul> Das zeichnet Sie aus: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter (m/w/d)</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1</li><li>Hohe Sozialkompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li><li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Motivation</li><li>Hohe Flexibilität und dauerhafte Reisebereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> KLINGT INTERESSANT? Dann klicken Sie einfach auf Jetzt bewerben und werden auch Sie Teil der Johanniter-Familie. Ansprechpartner für Bewerbung: Greta Seliger Recruiting Werftstr. 9 30163 Hannover <a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a> 0511 67896 335

Mitarbeiter (m/w/d) für den Springerpool Rettungsdienst

<h2>Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d)</h2>HannoverVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50693714-12Wir suchen einen motivierten Facharzt (m/w/d) mit Weitblick, der den Aufbau unseres neuen arbeitsmedizinischen Zentrums aktiv mitgestaltet und eine führende Rolle übernimmt | Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst | gerne auch in Teilzeit<h2>Wir stellen uns vor</h2>Der Fachbereich Arbeitsmedizin bietet im gesamten Bundesgebiet die arbeitsmedizinische Kundenbetreuung in allen Branchen und Betriebsgrößen an. Hierzu gehört schwerpunktmäßig die Beratung der Unternehmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen und die Durchführung der benötigten arbeitsmedizinischen Untersuchungen der Mitarbeitenden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Facharzt für Arbeitsmedizin erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Arbeitsmedizin, Verkehrsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung von Kunden verschiedener Branchen vor Ort</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch das betriebliche Eingliederungsmanagement</li><li>Sie arbeiten partnerschaftlich mit Ärzten, Psychologen, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Experten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zusammen</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin</li><li>Weitere Zusatzqualifikationen, Facharzttitel, Zusatzbezeichnungen etc., z.B. in den Bereichen Notfallmedizin, Strahlenschutz, Reisemedizin und vergleichbare, von Vorteil</li><li>Nachweis über den vollständigen Masernschutz nach Masernschutzgesetz (Impfausweis oder Arztbescheinigung) erforderlich</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst, mobiles Arbeiten möglich (gerne auch in Teilzeit)</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie vielfältige Möglichkeiten eigene Ideen und Tätigkeitsschwerpunkte zu verwirklichen</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung in einem globalen Dienstleistungsunternehmen mit familiärer Arbeitskultur</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?Frau Kristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
Beim Landrat als Kreispolizeibehörde Höxter ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 2.1, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter/in Bereich Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalangelegenheiten (m/w/d) (m/w/d) – EG 11 TV-L
am Dienstort Höxter zu besetzen.
<h2>Hinweise zur Stelle:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.&nbsp;
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (vgl. § 6 TV-L).&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dabei ist die Stelle im Rahmen des Jobsharings für zwei Teilzeitbeschäftigte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen geeignet.
Die auszuübenden Tätigkeiten sind mit der Entgeltgruppe 11 TV-L, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Kreispolizeibehörde Höxter fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männer für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenso erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beizufügen.
Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Höxter nicht erstattet.
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen gesicherten und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung einschließlich Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
Bitte bewerben Sie sich online über das Jobportal der Polizei bis zum 16.07.2025.

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:
<h3>Behördliche Gesundheitsvorsorge:</h3>
<ul>
<li>Organisieren und Koordinieren des Behördlichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei der Kreispolizeibehörde Höxter</li>
<li>Geschäftsführung und Moderation der Arbeitsgruppe Gesundheit</li>
<li>Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung des BGM</li>
<li>Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen</li>
<li>Beratung von Führungskräften in allen Bereichen des BGM</li>
<li>Begleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen</li>
<li>Erstellung des BGM-Jahresprogramms</li>
<li>Planen des jährlichen BGM-Budgets</li>
<li>Antragstellung für Projekte</li>
<li>Planung, Organisation und Leitung behördenweiter Projekte zum Thema Gesundheit bzw. Gesundheitsförderung (z. B. Kampagnen, Aktionstage sowie Informationsveranstaltungen und Workshops)</li>
<li>Sicherstellung der Zielerreichung durch Projektcontrolling</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung direktionsinterner Gesundheitsmaßnahmen als Folge konkreter Problemlösungs- bzw. Gesunderhaltungsprozesse</li>
<li>Aktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Präventionsprogrammen</li>
<li>Zusammenarbeiten mit den Direktionen, dem Polizeiärztlichen Dienst, dem Arbeitsschutzbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie anlassbezogenen weiteren Organisationen</li>
<li>Initiieren repräsentativer Befragungen von Beschäftigten zu gesundheitsrelevanten Themen</li>
<li>Gestaltung des Gesundheitsportales der Behörde im Intranet</li>
</ul>
<h3>Personalangelegenheiten:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Betreuung des Polizeinachersatz-/Versetzungsverfahrens NRW</li>
<li>Bearbeitung von Telearbeitsanträgen</li>
<li>Stellenplanführung für Beamte und Tarifbeschäftigte</li>
<li>AGG-Beschwerdestelle</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) im gesundheitswissenschaftlichen Bereich (Studiengänge: Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspsychologie, Health Management oder Prävention und Gesundheit(smanagement))</li>
</ul>
oder&nbsp;
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) mit Gesundheitsbezug (Studiengänge: Sportwissenschaften, Sportmanagement, Ernährungsmanagement, Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit, Ökotrophologie, Arbeitswissenschaft, Ernährungswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Gesundheit)</li>
</ul>
oder&nbsp;
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium zum Bachelor of Laws, Diplomverwaltungswirt/in oder vergleichbarer Abschluss (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)&nbsp;und&nbsp;eine nachgewiesene nicht akademische BGM-Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich BGM</li>
<li>nachgewiesene Qualifikation im Bereich BGM (durch Teilnahme an einem Studienmodul mit fachspezifischen Inhalt im BGM oder einer nicht akademischen BGM-Qualifikation)</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Organisations-und Planungsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>freundliches Auftreten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>ggfs. Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggfs. Fortbildungsnachweise</li>
<li>ggfs. Führerscheinkopie</li>
</ul>
Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und laden Sie im Bewerbungsportal entsprechende Nachweise hoch.
Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter/in im Bereich Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalangelegenheiten (m/w/d)

Kinder zu begleiten ist deine Welt? Vielfalt spiegelt sich in unseren Einrichtungen wider! In unserer Kindertagesstätte Bullerbü in Wennigsen OT Degersen in der Region Hannover werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren sowie 10 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren in der Schulkindbetreuung in den Nachmittagsstunden (innerhalb der Schulzeit) betreut. Unsere Kita ist in 3 Reihenhäusern untergebracht, was den familiären Eindruck der Kita unterstützt. Das naturnahe Außengelände bietet den Kindern vielfältige Spiel- und Erfahrungsräume. Wir suchen dich als Erzieher (m/w/d) für unsere Kita!<h2>Auf einen Blick:</h2><ul><li>Teilzeit oder Vollzeit möglich (35 – 38,5 Std./Wo.)</li><li>Befristet vorerst längstens bis 31.07.2027 – Dauer eines Beschäftigungsverbot und ggfls einer Elternzeit; dennoch hast du durch die Vielfalt an Einrichtungen sehr gute Chancen, dauerhaft bei uns zu bleiben.</li><li>Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>In einem kleinen Team begleitest du Kinder im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und orientierst dich an ihren Wünschen, Interessen und Fähigkeiten.</li><li>Bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes kannst du deine persönlichen Stärken einbringen und hast in Absprache mit dem Team viele Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) – Berufserfahren oder Berufseinsteiger? Wir freuen uns auf dich!</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Situationsansatz und ressourcenorientierter Beobachtung sind hilfreich</li><li>eine offene und wertschätzende Haltung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Wohlfahrtsverband ohne konfessionelle und parteipolitische Bindung &nbsp;&nbsp;</li><li>Unsere Vollzeit umfasst nur 38,5 Stunden/Woche&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Vergütung auf dem Niveau des TVöD&nbsp;und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung ab Einstellung</li><li>bis zu 33 Tage bezahlte Erholung –&nbsp;bei Eingruppierung in der S-Tabelle (29 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei)</li><li>Deutschlandticket – mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Hansefit – das Fitness-Programm zu günstigen Konditionen; wähle deine Sportarten und finde deine Sportstätten</li><li>Benefits.me – tolle Rabattmöglichkeiten für dich, zu zweit oder mit der Familie für Sport, Kultur und Freizeitaktivitäten</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Motivierte Kolleg*innen, eine familiäre Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Einfach bewerben<ul><li>online über unsere Website <a href="http://www.paritaetischer-hannover.de/jobs" target="_blank">www.paritaetischer-hannover.de/jobs</a></li><li>oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung(at)paritaetischer-hannover.de</a></li></ul>Über unsÜber 330 Mitarbeiter*innen engagieren sich Tag für Tag in den Einrichtungen des Paritätischen Hannover gGmbH. Wir sind eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Der Paritätische setzt sich bundesweit für die Interessen benachteiligter Bevölkerungsgruppen ein und vertritt als Dachverband soziale Einrichtungen. Unser Verband steht für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Solidarität, Vielfalt, Offenheit und Toleranz.Mehr Infos<ul><li>zur Kita unter das <a href="http://www.kita-bullerbue.de" target="_blank">www.kita-bullerbue.de</a></li><li>zu uns als Arbeitgeber unter <a href="http://www.paritaetischer-hannover.de/jobs" target="_blank">www.paritaetischer-hannover.de/jobs</a></li></ul>Noch Fragen?Du erreichst unsere Personalabteilung unter 0511 962910 oder <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung(at)paritaetischer-hannover.de</a> und das Einrichtungsleitungsteam Sina Besener und Scarlett Fröhlich unter <a href="mailto:info(at)kita-ksw.de" target="_blank">info(at)kita-bullerbue.de</a> oder 05103 705377.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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