Homecare Pflegefachkraft (m/w/d)

• begleiten Patienten in Verbindung mit einer ärztlich verordneten Therapie nach der Krankenhausentlassung im häuslichen Bereich oder in Pflege- und Altenheimen.

• beraten Patienten, Ärzte, Angehörige und Pflegekräfte bei der Auswahl der individuell passenden Hilfsmittel, Verbandmitteln und erforderlichen Nahrungen.

• versorgen mit beratungsintensiven und erklärungsbedürftigen Hilfsmitteln, Verbandmitteln und medizinischer Ernährung.

• setzen speziell geschultes Fachpersonal mit nachgewiesenen Qualifikationen in den unterschiedlichen Versorgungsbereichen und den dazugehörigen Produkten ein.

• arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen und der Pflege zusammen.

• Regelmäßige Besuche unserer Partner-Pflegedienste und -Pflegeresidenzen zur Unterstützung in den Bereichen der Homecare Versorgung

• Therapieabsprachen mit den behandelnden bzw. verordnenden Arzt

• Rezeptmanagement in Zusammenarbeit mit unserem Innendienst

• Sie sind an der Weiterentwicklung und der Umsetzung neuer Vertriebskonzepte (z.B. Online) beteiligt 

Typische Homecare-Versorgungen sind

• enterale und parenterale Ernährungstherapien,

• Infusionstherapien,

• Stoma- und Inkontinenzversorgung,

• Moderne Wundversorgung,

• Dekubitusprophylaxe,

• Kompressionstherapie,

• Hilfsmittel, die die Mobilität des Patienten unterstützen.

Ziele der Stelle

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Fokus stehen hierbei ambulante Pflegedienste und Alten-/Pflegeheime, sowie pflegenden Angehörigen

• Aufbau und Pflege eines Versorgungsnetzes für chronische Wunden

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)

• mindestens eine Zusatzqualifikation im Bereich Wunde / Stoma oder Ernährung

• Freude und Sicherheit im Umgang mit Patienten und Kunden

• Wirtschaftliches/unternehmerisches Denken und Handeln

• Kommunikationsstärke

• Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein gepflegtes Äußeres

• Führerschein der Klasse B

in einem innovativen, Familien-Unternehmen und außerdem:

• eine faire und leistungsgerechte Vergütung

• 50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld

• einen Dienstwagen/Tankkarte (auch zur Privatnutzung)

• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• eine persönliche Einarbeitung durch Kollegen/innen

• familienfreundliche Arbeitszeiten

• Freizeitausgleich bei Überstunden

• ein teamorientiertes, motiviertes & dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien

• Möglichkeiten zur persönlichen & fachlichen Weiterbildung mit Zertifizierung

• viele weitere Vorteile (z.B. flexibles eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte