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<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n&nbsp;<strong>Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)</strong></p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Projektarbeit bei Baumaßnahmen in komplexen Projekten in allen Projektphasen</li>
<li>Aufstellung der Vergabeunterlagen</li>
<li>Durchführung der Vergabeverfahren</li>
<li>Abwicklung der Verträge</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4966&nbsp;werden bis&nbsp;27.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann, 0234 / 9552 467</p>
<p>Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584</p>

<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>


<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)

<p>Beim Amtsgericht Unna ist zum 01.09.2025 &nbsp;eine Stelle als</p>
<p><strong>&nbsp;Justizhelfer/-in (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 4 TV-L)</em></p>
<p></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt befristet als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.849,24 € brutto (Stand: 01.02.2025).</p>
<p>Die Stelle wird als Vertretung für eine Beamtin besetzt. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung der Befristung sowie auch die endgültige Freigabe der Stelle, so dass sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung besetzt werden kann.</p>
<p>Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42 Jahren (für schwerbehinderte Menschen bei 45 Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenver­hältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erforderlich ist, soll die Be­werberin/der Bewerber bei der Einstellung nicht älter als 38 Jahre sein (schwerbehinderte Menschen nicht älter als 41 Jahre).</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen, die Vorführung von Gefangenen und die Bewachung der vorge­führten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Perso­nen innerhalb der Justizgebäude.</p>
<p>Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die <a href="https://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1109" target="_blank">Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst</a> Bezug genommen.&nbsp;</p>
<h2>Anforderungen:</h2>
<p>Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.</p>
<p>Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bildet die Mindestanforderung an einen Schulabschluss.</p>
<h2>Die Bewerberin/der Bewerber muss</h2>
<p>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzen,</p>
<p>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</p>
<p>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für schwerbehinderte Menschen bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforder­lichen Mindestmaßes.</p>
<p>Bewerberinnen und Bewerber, die im Lauf des Auswahlverfahrens, das einen schriftlichen Aufgabenteil und ein Vorstellungsgespräch beinhaltet, in die engere Wahl gezogen wer­den, müssen zum Abschluss des Auswahlverfahrens einen auf die Anforderungen des Justizwachtmeisterdienstes abgestimmten Sporttest ablegen. Bewerber/ -innen, die den Test nicht bestehen, können nicht eingestellt werden.</p>
<p>Eine Beschreibung des Sporttests finden Sie <a href="https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Einstellung_einfacher_Dienst/index.php" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Der Sporttest stellt besondere Anforderungen an die Schnell- und Maximalkraft, die Aus­dauer und das Koordinationsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber. Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Teilnahme.</p>
<p>Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass bei der Bewerberin/dem Bewerber die erforderliche sportliche Fitness vorliegt.</p>
<p>Dies soll möglichst erfolgen</p>
<ul>
<li>durch Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder ‑ bei Vorliegen einer Behinde­rung ‑ des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“ ‑ bei Vorlage nicht älter als ein Jahr ‑ oder</li>
<li>durch Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten (z.B. eines Sportvereins/Sportverbandes).</li>
</ul>
<p>Soweit dies nicht möglich ist, muss in der Bewerbung die sportliche Aktivität durch Beifügung einer entsprechenden Beschreibung über Art und Umfang glaubhaft gemacht werden.</p>
<p>Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die Bereitschaft erwartet, vor der Übernahme in das Beamtenverhältnis erneut den justizspezifischen Sporttest erfolgreich abzulegen.</p>
<p><em><strong>Weitergehende Informationen u.a.:</strong></em></p>
<ul>
<li>im Landesintranet:&nbsp;
<ul>
<li>unter <a href="https://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php" target="_blank">Justizwachtmeisterdienst&nbsp;&nbsp;</a><br>(Allgemeine Informationen zum Justizwachtmeisterdienst)</li>
</ul>
</li>
<li>oder im Internet unter
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/beamter-im-justizwachtmeisterdienst" target="_blank">Beamter im Justizwachtmeisterdienst&nbsp;</a><br>Informationen zu Ihren Aufgaben und Ihrem Arbeitsplatz</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Weitergehende Informationen unter <a href="http://www.ag-unna.nrw.de/" target="_blank">www.ag-unna.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung&nbsp;</strong>richten Sie bitte (spätestens bis zum: 31.08.2025) mit Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüllten und unterschriebenen Vordrucken:</p>
<ul>
<li>Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer/-in</li>
<li>Erklärung zu Schulden und Vorstrafen und</li>
<li>Haftungsausschlusserklärung für die Teilnahme am justizspezifischen Sporttest</li>
</ul>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 31.08.2025 ausschließlich auf dem Postweg an:</p>
<p>Direktor des Amtsgerichts Unna&nbsp;<br>Geschäftsleitung&nbsp;<br>Friedrich-Ebert-Str. 65 a&nbsp;<br>59425 Unna</p>
<p>Elektronische Bewerbungen können <strong>nicht</strong> berücksichtigt werden.</p>

Justizhelfer/-in (m/w/d) -Entgeltgruppe 4 TV-L -befristet-

<h2>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung / Besoldung&nbsp;</h2>
<p>Bei der JVA Münster ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Lehrer/in (m/w/d) im Pädagogischen Zentrum (Zentrale Bildungseinrichtung des Landes NRW für männliche Strafgefangene des Erwachsenenvollzuges zur Erlangung der nachträglichen Schulabschlüsse der Sekundarstufen I und II). Das Pädagogische Zentrum befindet sich aufgrund der Teilevakuierung der Justizvollzugsanstalt Münster derzeit in der Justizvollzugsanstalt Werl und wird nach dem Neubau der Justizvollzugsanstalt Münster wieder dorthin zurückverlegt.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13 – Laufbahngruppe 2.1 Einstiegsamt - Landesbesoldungsordnung), alternativ im Beschäftigtenverhältnis als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Nach der Teilevakuierung verfügt die JVA Münster derzeit über 139 Haftplätze für die Untersuchungshaft im Hafthaus B und 76 Haftplätze für die Strafhaft im Hafthaus A.</p>
<p>Im Hafthaus Coesfeld werden ca. 40 Gefangene untergebracht.</p>
<p>Die derzeitige Justizvollzugsanstalt Münster wird in den kommenden Jahren durch einen Neubau ersetzt. Es entsteht eine Haftanstalt mit 640 Haftplätzen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen AV des JM vom 18.12.2015 (2400 – IV. 54) in der Fassung vom 06.07.2017 und den darin unter Ziffer 2.5 aufgeführten Aufgaben wird Bezug genommen.</p>
<ul>
<li>Erteilung von maximal 24 Stunden Unterricht &nbsp;</li>
<li>Übernahme von schulorganisatorischen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung von Unterrichtskonzepten</li>
<li>Mitwirkung bei den Abschlussprüfungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Freizeitprogrammen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen über die Schüler</li>
<li>Teilnahme an Vollzugskonferenzen und Mitwirkung an vollzuglichen&nbsp;Entscheidungen</li>
<li>Teilnahme an Fort- u. Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachliche Anforderungen</em></h3>
<p>Die Lehrerin/der Lehrer verfügt über</p>
<ul>
<li>das 1. und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I, Sekundarstufe II und I, Sonderpädagogik)</li>
<li>die Lehrbefähigung für das Unterrichtsfach Deutsch und Englisch und ggf. auch weitere Fächer fachfremd zu unterrichten</li>
<li>fundiertes Fachwissen</li>
<li>gute Kenntnisse in der Informationstechnik oder im E-Learning</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit mit männlichen Strafgefangenen</li>
<li>Sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Gefangenen</li>
<li>Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten der Justizvollzugsanstalt</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet</li>
<li>Interesse an der Aneignung von grundlegenden Kenntnissen über die Bestimmungen im Strafvollzug</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> senden Sie bitte:</p>
<p>An den&nbsp;<br>Leiter der JVA Münster&nbsp;<br>Gartenstr. 26&nbsp;<br>48147 Münster</p>
<p><a href="mailto:poststelle@jva-muenster.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-muenster.nrw.de</a>&nbsp;</p>

Lehrer / Leherin (m/w/d) im Pädagogischen Zentrum der Justizvollzugsanstalt Münster, derzeit in der Justizvollzugsanstalt Werl

<p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) auf der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Einsatzort: Oberhausen</li>
<li>Behörde:&nbsp;Kreispolizeibehörde Oberhausen</li>
<li>Bezahlung:&nbsp;A 6 - A 9 LBesO A NRW (LG 1.2)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und</li>
<li>Jobsicherheit.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Qualitäts- und Prozessmanagement</strong></p>
<ul>
<li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Standards</li>
<li>Mitwirken bei der Organisations- und Personalentwicklung ZA</li>
<li>dezentrales Prozessmanagement ZA – Entwicklung von Konzepten zur&nbsp;Bewältigung komplexer Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Begleitung von Veränderungsprozessen in der Direktion ZA</li>
</ul>
<p><strong>Querschnitts- und Koordinationsaufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Mitwirken bei dezernatsübergreifenden Stellungnahmen und Berichten</li>
<li>Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen dem Direktion ZA und den&nbsp;übrigen Direktionen bzw. Leitungsstab/Pressestelle</li>
<li>Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten</li>
<li>Vorbereitung von Präsentationen</li>
</ul>
<p><strong>Informations- und Wissensmanagement, Büroorganisation</strong></p>
<ul>
<li>zentrale Poststeuerung für die Direktion ZA</li>
<li>Bündeln und Weitergeben von Informationen</li>
<li>Pflegen des Intranetauftritts</li>
<li>Terminwesen und Erledigen von Meldepflichten</li>
<li>Informationsgewinnung und -aufbereitung</li>
<li>Verwalten der Referendarausbildung/Praktika</li>
<li>administrative Aufgaben (z. B. Verwaltung des Funktionspostfachs, Abwicklung&nbsp;des Telefonverkehrs, Postverteilung)</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 94.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.<br>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.</p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<p>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren werden Sie gebeten, Ihr Einverständnis zur Anforderung Ihrer Personalakte zu erklären.</p>
<p><strong>Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.</strong></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW • mit der Befähigung für die LG 1.2 desallgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, oder • die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder •</li>
<li>Bundesbeamtinnen/Bundesbeamte oder Beamtinnen/Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen(Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit einem Content-Management-System</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Grundkenntnisse Haushaltsrecht</li>
<li>Kenntnis der Datenschutzbestimmungen</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte – insbesondere Excel und Powerpoint</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) auf der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben (A 6 - A 9)

<p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich IT-Systemadministration und IT-Notfallmanagement (EG 11 TV-L)</strong></p>
<ul>
<li>Einsatzort:&nbsp;Oberhausen</li>
<li>Behörde:&nbsp;Kreispolizeibehörde Oberhausen</li>
<li>Bezahlung:&nbsp;EG 11 TV-L (LG 2.1)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in EG 11 TV-L</li>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufrechterhaltung und Sicherung der Funktion der Zugangs- und Sicherungstechnik</li>
<li>Administration der Telekommunikations-, Digitalfunk- und Leitstellentechnik</li>
<li>Installation, Instandhaltung und Konfiguration von Netzwerksystemen</li>
<li>1st und 2nd-Level-Support, Troubleshooting und Entstörung</li>
<li>Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten</li>
<li>Erstellung und Pflege eines IT-Notfallkonzeptes sowie eines IT-Notfallhandbuches</li>
<li>Kritische Geschäftsprozesse und Risiken ermitteln, bewerten und anschließend IT-Notfallvorsorgekonzepteentwickeln</li>
<li>Beratung von Leitungsteams hinsichtlich IT-Notfallmanagement</li>
<li>Entwicklung und Pflege von Wiederanlaufstrategien und Notfallkonzepten (z.B. Ersatzsysteme, Datenwiederherstellung, Ausweichverfahren), unter Berücksichtigung von Ressourcenverfügbarkeit,&nbsp;Zeitfaktoren und Verantwortlichkeiten.</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Duisburger Str. 375.</p>
<p><em><strong>Die Stelle erfordert zwingend die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und&nbsp;</strong><strong>Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen auch außerhalb der&nbsp;</strong><strong>Regelarbeitszeit.</strong></em></p>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind&nbsp;daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei&nbsp;uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p><em><strong>Es wird bereits jetzt darauf verwiesen, dass bei einer Einstellungszusage eine Sicherheitsüberprüfung zur&nbsp;</strong><strong>Person gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie eine gesundheitliche Untersuchung&nbsp;</strong><strong>bezüglich der Eignung für diese Stelle erfolgt.</strong></em></p>
<p>Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen&nbsp;des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.</p>
<p>Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.</p>
<p>Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur&nbsp;Anforderung der Personalakte zu erklären.</p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige&nbsp;Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.&nbsp;</p>
<p><strong>Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.</strong></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich IT-Systemadministration und IT-Notfallmanagement (EG 11 TV-L)

<p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Waffenrecht (EG 11 TV-L)</strong></p>
<ul>
<li>Einsatzort:&nbsp;Oberhausen</li>
<li>Startdatum:&nbsp;16.12.2025</li>
<li>Behörde:&nbsp;Kreispolizeibehörde Oberhausen</li>
<li>Bezahlung:&nbsp;EG 11 TV-L (LG 2.1)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in&nbsp;EG 11 TV-L</li>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf,</li>
<li>Home-Office,</li>
<li>Jobsicherheit und</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Erteilung waffenrechtlicher Erlaubnisse (90 %)</strong></p>
<ul>
<li>telefonische und schriftliche Beantwortung von Anfragen im Bereich Waffenrecht<br>Überprüfung des Antragstellers/der Antragstellerin in polizeilichen Auskunftssystemen</li>
<li>Überprüfung von Erkenntnissen auf waffenrechtliche Relevanz</li>
<li>Erstellung von Vermerken zur waffenrechtlichen Zuverlässigkeit</li>
<li>Überprüfung von waffenrechtlichen Bedürfnissen</li>
<li>Ausstellung von waffenrechtlichen Erlaubnissen (sofern keine Erkenntnisse vorliegen bzw. diese waffenrechtlich nicht relevant sind)</li>
<li>Erstellung von Gebührenbescheiden und Erfassung im Kassensystem EPOS.NRW</li>
<li>stichprobenhafte Kontrolle der sicheren Aufbewahrung von Waffen bei Erlaubnisinhabern sowie Waffenhändlern und -sammlern mit Beteiligung des Bezirksdiensts</li>
<li>Annahme von abgegebenen bzw. sichergestellten Waffen und Munition und Organisation der ordnungsgemäßen Entsorgung</li>
<li>Bearbeitung von waffenrechtlichen Erbfällen</li>
</ul>
<p><strong>Bearbeitung von Zwangsgeldern (5 %)</strong></p>
<ul>
<li>Prüfung der Zulässigkeit zur Festsetzung von Zwangsgeldern</li>
<li>gerichtsfeste Festsetzung von Zwangsgeldern bei Verstößen gegen Rückehr- und Betretungsverbote</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlung</li>
<li>Einleitung von Erzwingungshaftverfahren</li>
<li>Prüfung von Niederschlagungen</li>
</ul>
<p><strong>Bearbeitung von Betretungsverboten und erkennungsdienstlichen Behandlungen (5 %)</strong></p>
<ul>
<li>Prüfung der Möglichkeit zum Erlass von Betretungsverboten nach dem Polizeigesetz NRW und Erstellung von gerichtsfesten Bescheiden</li>
<li>Prüfung der Zulässigkeit von Vorladungen zur Durchführung von erkennungsdienstlichen Behandlungen und Erstellung von gerichtsfesten Vorladungen</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 94 in 46149 Oberhausen.</p>
<p><em><strong>Die Stelle ist für den Zeitraum 16.12.2025 bis 15.12.2026 befristet. Nach Ablauf der Befristung kommt gegebenenfalls eine befristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit in Betracht.</strong></em></p>
<p>Die Stelle erfordert die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur gelegentlichen Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 11 TV-L. Die jeweilige Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe ist nacherfolgter Auswahlentscheidung individuell zu überprüfen.</p>
<p>Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.</p>
<p>Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.</p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.</strong></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Waffenrecht (EG 11 TV-L)

<p>Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy“ mehrere motivierte</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) als Spezialist:innen für Microlearnings im Transferhub&nbsp;<br></strong><em>Kennziffer 53-2025 | Teilzeit 75% | Vergütung TV-L E11</em></p>
<p>Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in das Projekt „Transferhub - Digitalisierung &amp; Cicular Economy im Prosperkolleg“ ein. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissens für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.</p>
<p>Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Microlearnings in verschiedenen, kreativen Formaten (Spiele, Videos, digitale Stories, Print, etc.) zur Vermittlung von Aspekten von Circular Economy mit Bezug zu:</li>
<li>Künstliche Intelligenz, Soziale Robotik, Industrierobotik, Blockchain, Digitaler Produktpass, VR/MR, uvm.</li>
<li>Entwicklung von Microlearnings und Transferaktivitäten für verschiedene Gruppen (Unternehmen, Bürger:innen, Studierende, Schüler:innen)</li>
<li>Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mediendesign, Medieninformatik, Mediendidaktik, Digitales Marketing, E-Learning Management, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften (oder vergleichbares)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Interesse an der Aufbereitung und adressat:innengerechten Vermittlung von Wissen in den o.g. Bereichen</li>
<li>Kreativität und Selbständigkeit</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der o.g. Themenfelder</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 18. August 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;befristet bis zum 03.11.2027 in Teilzeit&nbsp;zu besetzen.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;15. September 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Fragen:</p>
<ul>
<li><strong>Prof. Dr. Uwe Handmann&nbsp;<br></strong>Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254802" target="_blank">0208 882 54-802</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</p>
<ul>
<li><strong>Philipp Fularski&nbsp;<br></strong>Personalservice&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54-154</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</p>
<ul>
<li><strong>Simone Krost&nbsp;<br></strong>Zentrale Gleichstellung&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></li>
</ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) als Spezialist:innen für Microlearnings im Transferhub

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 12:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 5-7 Std./Wo. in 40477 Düsseldorf

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste/Mitarbeiter*innen für die Zentralbibliothek | Stadt Essen | 4908
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 42 -Stadtbibliothek-&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste/Mitarbeiter*innen für die Zentralbibliothek</h1>
        Entgeltgruppe 5 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 17.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-73-42-SD <br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Die Stadtbibliothek -Zentralbibliothek und 16 Stadtteilbibliotheken- wird von rund 600.000 Besucherinnen*Besuchern im Jahr aufgesucht und ist somit eine der meistgenutzten Kultur- und Bildungseinrichtung der Stadt Essen.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Zentralbibliothek+Essen/@51.4532241,7.0140094,715m/data=!3m3!1e3!4b1!5s0x47b8c2b59dece5c9:0xe7a7d7e1fbaf9f0!4m6!3m5!1s0x47b8c2b58217fe6d:0xd39df537c6928a71!8m2!3d51.4532241!4d7.0165843!16s%2Fg%2F1tlkbgd4?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDcxMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Zentralbibliothek, Hollestr. 3, 45127 Essen).</a> Das Gebäude befindet sich direkt in der Innenstadt. Durch die unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof besteht eine sehr gute ÖPNV-Anbindung.</p><h2>Sie verstärken das Team der Stadtbibliothek bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Kundenservice (z.B. Anmeldung, Verbuchung, Regalordnung)</li><li>Medienservice (z.B. technische Medienbearbeitung)</li><li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Betreuung von (Kinder- und Jugend-)Veranstaltungen</li><li>Mithilfe bei der Betreuung von Nachwuchskräften und Praktikantinnen*Praktikanten</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Bibliotheksassistent*in oder</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Buchhändler*in bzw.</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medienkaufmann*frau bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verlagskaufmann*frau oder</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau</li><li>Kenntnisse bibliotheksspezifischer IT-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich die Arbeit mit den eingesetzten Tools kurzfristig anzueignen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Bereitschaft den Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu verrichten (inklusive Spätdienst, Samstagsdienst im 3-Wochen-Rhythmus)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Öffnungszeiten und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Seebach, Telefon: 0201/88-42 200, Herr Plum, Telefon: 0201/88-42 270 oder Frau Jinschek, Telefon: 0201/88-42 260, Fachbereich 42 -Stadtbibliothek-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Gadzia, Telefon: 0201/88-10 252, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste/Mitarbeiter*innen für die Zentralbibliothek

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)</strong></p>
<p>E12 TV-L</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<ul>
<li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen</li>
<li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik</li>
<li>Zukunftsgerichtete Mobilität&nbsp;</li>
</ul>

<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>

<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

2.663 Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, 48 Münster, Deutschland