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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)
E12 TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen</li>
<li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik</li>
<li>Zukunftsgerichtete Mobilität&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Sicherheitstechnik eine Stelle als
Fachkraft für Brandmeldeanlagen
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Betrieb von Brandmeldeanlagen in den universitären Gebäuden und Einrichtungen.</li>
<li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an vorgenannten Anlagen im Team. Unterstützung und Mitarbeit im Team Sicherheitstechnik in den Bereichen Zutrittskontrollanlagen und Einbruchmeldeanlagen</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in, Kommunikationselektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen mit der Betreuung und dem Betrieb von Brandmeldeanlagen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
<ul>
<li>Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></li>
</ul>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25440023

Fachkraft für Brandmeldeanlagen

Informationssicherheitsbeauftragte/-beauftragter und Notfallbeauftragte/-beauftragter
Einsatzort: Oberhausen&nbsp; Behörde: Kreispolizeibehörde Oberhausen&nbsp; Bezahlung:&nbsp;EG 12 TV-L (LG 2.1)
<h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in EG 12 TV-L,</li>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz bzw. ISO/IEC 27001 mittels HiScout</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung von behördeninternen Informationssicherheitsleitlinien, -richtlinien und -konzepten</li>
<li>Durchführung von Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen in Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen</li>
<li>Beratung der Behördenleitung sowie den Fachdienststellen in allen Fragen der Informationssicherheit</li>
<li>Steuerung und Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Audits</li>
<li>Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten im Bereich Informationssicherheit&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Dokumentation und Reporting</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten, Fachabteilungen und weiteren relevanten Stellen</li>
<li>Erstellung, regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Notfall- und Krisenpläne</li>
<li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Hinblick auf mögliche Notfallszenarien</li>
<li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Notfallübungen und Simulationen</li>
<li>Koordination und Führung der Notfallmaßnahme bei tatsächlichen Notfällen oder Krisensituationen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z.B. Feuerwehr</li>
<li>Konzeptionierung und Sicherstellung Schutz der kritischen Infrastruktur (KRITIS)</li>
<li>Beratung von Leitungsteams hinsichtlich Notfallmanagement</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sinddaher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie beigleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige beiuns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Es wird bereits jetzt darauf verwiesen, dass bei einer Einstellungszusage eine Sicherheitsüberprüfung zur Person gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich der Eignung für diese Stelle erfolgt.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.&nbsp;
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder nachweisbaren Weiterbildungen im Bereich Informationssicherheit oder&nbsp;</li>
<li>abgeschlossenes Studium/Aufstiegsweiterbildung (DQR-Niveau 6) der Fachrichtung Cyber Security IT-Sicherheitstechnik Informatik Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studium</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B oder 3</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Analytisches Denken</li>
<li>gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie relevanter Normen (insb. BSI IT-Grundschutzund ISO/IEC 27001)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Notfallplanung und Krisenmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Institution,</li>
<li>Konzeptionelles Arbeiten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich über diesen Link:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1664" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1664</a>

Informationssicherheitsbeauftragte /-beauftragter und Notfallbeauftragte /-beauftragter (EG 12 TV-L)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Mansfeld Schule Bochum
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Mansfeld Schule Bochum
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Mansfeld Schule Bochum 

Unser Kino HALL OF FAME mit 750 Sitzplätzen in sieben Sälen befindet sich zentral im Ortskern von Kamp-Lintfort. Eine fünfköpfige Betriebsleitung führt rund 20 Mitarbeiter und setzt Tag für Tag Impulse nach unserer Philosophie „Kino machen, wie das Publikum es will“. Unser Leitungsteam treibt engagiert innovative Projekte voran, um unseren Gästen Kinoerlebnisse jenseits des Durchschnitts zu bieten, so z. B. unsere werbefreien Leinwände und unser praktiziertes Kinoabitur für eine zertifizierte und gehobene Servicequalität.Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (40 Std./Woche)<h2>Betriebsleitungs - Assistent (m/w/d)</h2><h4>Ihre Aufgaben:</h4>In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sind Sie in einem kleinen Team mitverantwortlich für die operative Führung sämtlicher Bereiche des Kinobetriebes. Als Betriebsleitungs - Assistent sind Sie Mitglied der Betriebsleitung und bringen sich in allen Belangen aktiv in den Betrieb ein. Ihre Hauptaufgaben sind<ul><li>Tageweise eigenständige Leitung und Koordination des operativen Kinogeschäftes</li><li>Anleitung, Führung und Motivation der ca. 20 Servicekräfte</li><li>Wahrnehmung aller operativen Aufgaben (wie z.B. Tages- und Monatsabschluss, Personaleinsatzplanung, Filmdisposition, Marketing, Gastronomiebestellungen)</li><li>Organisation und Begleitung von Sonderveranstaltungen, Firmenveranstaltungen und anderen Events</li><li>Ansprechpartner für Gäste, Geschäftspartner und Lieferanten</li><li>Umgang mit Kundenwünschen, Gästeanfragen und Beschwerden</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Optimalerweise haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium absolviert und erste Berufserfahrung im Bereich Kino, Kultur, Film, Medien, Theater, Hotel, Veranstaltungsmanagement / Event-Bereich oder Gastronomie / Systemgastronomie mit Personalführungsverantwortung gesammelt. Gerne geben wir aber auch Quereinsteigern eine Chance, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:<ul><li>Sie lieben und leben Kino und den Dienstleistungsgedanken</li><li>Sie haben eine Affinität und Interesse zu Film, Kultur und Kino</li><li>Sie lieben es Gastgeber zu sein und anderen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern</li><li>Sie gehen offen auf Menschen zu, arbeiten gerne im Team, aber auch eigenständig</li><li>Sie sind flexibel, selbstbewusst, extrovertiert und stressresistent</li><li>Sie nennen Kommunikationsstärke und Organisationstalent Ihr Eigen und scheuen keine Verantwortung</li><li>Sie haben Spaß an der Führung von und dem Umgang mit Menschen</li><li>Sie verstehen sich als Gestalter, nicht als Abwickler</li><li>Ihnen liegt kreatives Engagement im Alltag eines modernen Kinos</li><li>Sie sehen ein Kino nicht als Filmabspielstätte, sondern als Freizeitort mit Entertainmentcharakter</li><li>Sie sind grundsätzlich bereit im Schichtdienst auch Wochenend-, Spät- und Feiertagsarbeit zu übernehmen</li><li>Sie korrespondieren sicher in Wort und Schrift; dabei helfen Ihnen gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4>Einen verantwortungsvollen, interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, in welches Sie sich mit Ihren kreativen Ideen einbringen können mit dem Ziel, den Gästen einen erstklassigen Kinobesuch zu bereiten.<ul><li>Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld in der Film- und Entertainmentbranche</li><li>Eine offene Unternehmenskultur</li><li>Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit</li><li>Ein attraktives Gehalt (plus Nacht- und Feiertagszuschläge) und diverse Zusatzleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung)</li><li>27 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Ein lukratives leistungs- und erfolgsabhängiges Tantieme-Modell, womit Sie sich – nach der Probezeit – zusätzliche Sonderzahlungen sichern können</li><li>Einen leicht zu erreichenden Arbeitsplatz mitten in Kamp-Lintfort – mit dem Auto (kostenloser Mitarbeiterparkplatz!), dem Fahrrad oder dem ÖPNV</li></ul><h4>Nun sind Sie dran:</h4>Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff „BL“, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den "Bewerben" Button oder per E-Mail an <a href="mailto:anja.thies@consulthies.de" target="_blank">anja.thies@consulthies.de</a>

CONSULTHIES GmbH

BETRIEBSLEITUNGS - ASSISTENT (m/w/d)

Entertainment ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier richtig!Für unser Kino Cineworld Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Termin<h2>Servicemitarbeiter (m/w/d)</h2>sozialversicherungspflichtige Teilzeit (ca. 20-30 Wochenstunden),studentische Teilzeit (ca. 15 Wochenstunden) odergeringfügig Beschäftigt (max. 10 Wochenstunden, nur für Schüler:innen)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung unserer Gäste</li><li>Einhaltung unserer Standards bzgl. Kundenzufriedenheit, Service und Sauberkeit</li><li>Verkauf von Kinokarten, Getränken, Süßwaren, Eis und weiteren Gastronomieprodukten an unseren Kassen</li><li>Herstellung von Popcorn in der hauseigenen Popcorn-Küche</li><li>Einlasskontrolle, Platzeinweisung und Reinigung der Säle</li><li>Repräsentation unseres Unternehmens</li><li>Unterstützung der Theaterleitung im täglichen operativen Geschäft</li></ul><h2> Ihr Profil</h2>Dienstleistung und Service sollten für Sie kein Fremdwort sein - denn dadurch zeichnen wir uns aus! Sie sind belastbar, teamorientiert, gehen gerne auf Menschen zu und auch die Bereitschaft zu Schichtdienst an Wochenenden, in den Abendstunden und an Feiertagen setzen wir voraus. Ein Interesse für die vielseitige Welt des Films rundet Ihre Qualifikation ab. Die Volljährigkeit aller Bewerber*innen setzen wir voraus.<h2> Unser Angebot</h2>Wenn Sie also Lust auf einen Hauch von Hollywood haben und sich in den vorgenannten Eigenschaften und Aufgaben wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns darauf!<h2> Sie sind interessiert?</h2>Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Foto und unserem Bewerbungsbogen per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@cineworld-luenen.de" target="_blank">bewerbung@cineworld-luenen.de</a>Oben rechts "Bewerben" klicken um zum Bewerbungsbogen zu gelangen.

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, eine:n
IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d) (bis Entgeltgruppe 11 TV-L, bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen)
im Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM), Geschäftsbereich eScience.
Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 125 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität.
Der Geschäftsbereich eScience unterstützt die Forschenden der Universität Duisburg-Essen durch ein maßgeschneidertes Angebot effektiver, zielorientierter IT-Lösungen zu den Themen Forschungsnahe Dienste und Wissenschaftliches Rechnen. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Sie übernehmen im ZIM gemeinsam in einem Team die Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und den Betrieb der zentralen Server- und Speichersystem-Infrastruktur der Universität Duisburg-Essen für die Unterstützung der Forschung und das Forschungs­datenmanagement.
<ul>
<li>Sie betreiben die Speicher- und Archivsysteme im Bereich Forschungsdatenmanagement und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Systeme.</li>
<li>Sie administrieren notwendige Hintergrunddienste und installieren bzw. administrieren eingesetzte Betriebssysteme (insbesondere Linux)</li>
<li>Sie führen regelmäßige Updates und Upgrades Ihrer verantworteten Dienste aus und begleiten mit weiteren Fachpersonen den produktiven Rollout.</li>
<li>Sie leisten Unterstützung in Wartungs- und Fehlerfällen bis hin zur Implementierung von Problembehebungen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie beteiligen sich an der Planung und Umsetzung von Projekten, einschließlich der Konzeption, Implementierung und Wartung von neuen Systemen und Anwendungen wie bspw. Nextcloud.</li>
<li>Sie beteiligen sich an den Automatisierungs- und Virtualisierungs-Workflows zur Vereinfachung der Bereitstellung von bestehenden und neuen Diensten.</li>
<li>Sie bringen Ihre Kenntnisse bei Konfiguration und Betrieb der teilweise virtualisierten Hardware ein.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie setzen die Anforderungen an Hochverfügbarkeit, Ausfallsicherheit und IT-Sicherheit in den Systemen um.</li>
<li>Sie überwachen die Prozesse im IT-Service Continuity Management.</li>
<li>Sie pflegen die Schnittstellen zu angeschlossenen Diensten, arbeiten mit an der Ausgestaltung des Datacenter Infrastructure Managements (DCIM) und dokumentieren Schnittstellen, Prozesse, und Systeme.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie kommunizieren intensiv im Team, aber auch mit anderen beteiligten Abteilungen, um zu gewährleisten, dass Ihre Umsetzung der Aufgaben stets den Anforderungen entspricht.</li>
<li>Sie nehmen regelmäßig an Team- und Projektbesprechungen teil und führen ihre Arbeiten qualitätsbewusst und ergebnisorientiert aus.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit starkem IT-Bezug oder gleichwertige mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Softwareentwickler im Cloud-Umfeld oder mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Systemadministrator für Linux-Systeme.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Gebiete mit:
<ul>
<li>Server-Betriebssysteme, insbesondere Linux</li>
<li>Server-und Speichersysteme, insbesondere Webserver/Applikationsserver und Objektspeicher</li>
<li>Virtualisierungs- und Containerisierungswerkzeuge wie Proxmox oder Kubernetes</li>
<li>Automatisierung und Continuous Integration/Continuous Deployment wie Ansible oder GitLab</li>
<li>Cloudbasierte&nbsp;Kollaborationsplattformen wie Nextcloud</li>
<li>Backup-und Datensicherungssystemen</li>
<li>Datenbanksysteme und Identitätsmanagementsysteme</li>
</ul>
</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien und Anforderungen zu erlernen.&nbsp;</li>
<li>Sie zeigen Kommunikationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Team-fähigkeit, und eine nachhaltige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Sie erwartet:
<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Arbeitsort: Campus Essen Es ist jedoch die Bereitschaft notwendig, Besprechungen oder andere Tätigkeiten am Campus Duisburg wahrzunehmen.
Besetzungszeitpunkt:&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung
Bewerbungsfrist:&nbsp;25.08.2025
 Bewerbungsunterlagen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 415-25.
Zur Onlinebewerbung
<a href="https://udue.de/lWfDn" target="_blank">https://udue.de/lWfDn</a>
<h2>Informationen zur Stelle</h2>
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Vetter (Telefon <a href="tel:+492011832986" target="_blank">0201 183 - 2986</a>) oder Herrn Dr. Michael Werger (Telefon <a href="tel:+492011837427" target="_blank">0201 183 7427</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon <a href="tel:+492033792115" target="_blank">0203 379 - 2115</a>, E-Mail: <a href="mailto:sonja.nothhelfer@uni-due.de" target="_blank">sonja.nothhelfer@uni-due.de</a>).
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a>).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/zim" target="_blank">https://www.uni-due.de/zim</a>

IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d, Nr. 415-25)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Universitätsbibliothek Wuppertal suchen wir Unterstützung. Die Universitätsbibliothek Wuppertal deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen, von denen derzeit 12 Kolleg*innen im Bereich Informationsdienste tätig sind. Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek im Bereich der Informationsdienstleistungen interessiert sind.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an der zentralen Information und im Schulungsteam
<ul>
<li>Erstellung von digitalen Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung von Online-Kursen</li>
<li>Durchführung von Führungen und Schulungen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten und bei der Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Teilprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
Für eine Beschäftigung als Beamt*in:
<ul>
<li>Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) </li>
</ul>
Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (B. A.) der Bibliothekswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Diplom-Bibliothekar*in) </li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie mit:
<ul>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kundenkommunikation insbesondere in Hochschulbibliotheken </li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des lokalen Bibliotheksmanagementsystems Alma und insbesondere des Regelwerks RDA</li>
<li>Kenntnisse in Lern-Managementsystemen wie z. B. Moodle </li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbefähigung bzw. des Studienabschlusses, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer unbefristet Stellenwert E 9b TV-L / A 9 LBesG NRW Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25061 Ansprechpartner*in Herr Tobias Schwarck <a href="mailto:schwarck@uni-wuppertal.de" target="_blank">schwarck@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 08.09.2025

Mitarbeiter*in im Sachgebiet Informationsdienste, Digitale Bibliothek (25061)

Die Bezirksregierung Münster sucht unbefristet eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fachbereich Kartographie für das Dezernat 32

<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
Das Dezernat 32 – Regionalentwicklung – unterstützt und begleitet die regionale Entwicklung im Münsterland. Als zuständige Regionalplanungsbehörde hat das Dezernat im Schwerpunkt die Aufgabe, zusammen mit dem Regionalrat den Regionalplan für das Münsterland nach Maßgabe des Landesplanungsgesetzes (LPlG) und des Landesentwicklungsplanes (LEP NRW) zu erarbeiten, aufzustellen und zu ändern. Weitere Aufgabe der Regionalplanungsbehörde ist es, dafür Sorge zu tragen, dass die "Ziele der Raumordnung" beachtet werden, daher ist die Regionalplanungsbehörde bei allen raumbedeutsamen Planungen und Vorhaben zu beteiligen. Ferner ist die „Geschäftsstelle des Regionalrates“ im Dezernat 32 angesiedelt.
Möchten Sie dazu beitragen, dass die regionale Entwicklung im Münsterland nachhaltig, zukunftsorientiert und digital gestützt gestaltet wird?
Dann unterstützen Sie unser Dezernat 32 als
Weitere Mitarbeiter:in - Kartographie
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die digitale Kartenproduktion im GIS, Kartenneuerstellung und -fortführung sowie für Anfertigungen von Druckvorlagen</li>
<li>Sie nehmen zeichnerische Anpassungen bei Fortschreiben und Änderungen des Regionalplans vor</li>
<li>Sie führen allgemeine kartographische Arbeiten wie z. B. die Digitalisierung von Plänen vor</li>
<li>Sie bereiten Geodaten auf</li>
<li>Sie pflegen Geodatenbanken</li>
<li>Sie sind zuständig für die Beantwortung von Anfragen zu Geodaten</li>
</ul>

<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Vermessungstechniker:in, Landkartentechniker:in, Flurbereinigungstechniker:in, Katastertechniker:in</li>
</ul>
oder
Geomatiker:in und gleichwertige Fähigkeiten
<ul>
<li>Kenntnisse mit GIS-Software</li>
<li>Im besten Fall haben Sie bereits Erfahrungen mit ArcGIS Pro</li>
</ul>

<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 09a Teil II Nr. 22.8 EntgO zum TV-L bzw., je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
Ihre Fragen zur konkreten Tätigkeit/ der Aufgabe beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Paul Goede, <a href="tel:+492514112576" target="_blank">Tel. 0251 411-2576</a> oder per Mail an <a href="mailto:xxxx@brms.nrw.de" target="_blank">paul.goede@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?
<ul>
<li> Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, <a href="tel:+492514111342" target="_blank">Tel. 0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Unsere FAQs zum Bewerbungsprozess finden Sie unter <a href="https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung/stellenangebote/faqs-zum-bewerbungsprozess" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung/stellenangebote/faqs-zum-bewerbungsprozess</a>.

<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Kartographie

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2>
Das Service Management Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Geschäftsbereichleitung die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für das SMC-Team die Geschäftsbereichsleitung sowie gegenüber internen und externen Schnittstellen.
Dazu gehören die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten:
<ul>
<li>Als Teamleitung&nbsp;steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres&nbsp;Teams in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li>
<li>Sie bearbeiten generelle Anfragen und unterstützten bei der Störfallbearbeitung und organisieren und planen die Rufbereitschaft</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des externen Dienstleisters im Bereich Störungs- und Notfallmanagement und Aufzugsnotruf</li>
<li>Sie erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung der Servicequalität, inklusive Digitalisierung der Prozesse und der Weiterentwicklung&nbsp;von IT-Anwendungen</li>
<li>Sie sind federführend bei der Durchführung, Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung des Berichtswesens, entwickeln Arbeitsprozesse und erstellen Weisungen, Leitfäden und Präsentationen</li>
<li>Sie kümmern sich um die Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Regelgesprächen, Workshops und Schulungsmaßnahmen</li>
<li>Sie stellen die Funktionalität des fachbezogenen Qualitätsmanagements sowie die Bearbeitung der Stammdatenpflege der Kreditoren und Debitoren sowie der Vertragsverwaltung, des Controllings und der Rechnungsbearbeitung sicher </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium &nbsp;(Bachelor / Diplom / Master)&nbsp; der Fachrichtung Facility Management, Bau- und Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Steuerung technischer Services, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Property Management oder in einer Leitstellenstruktur.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen im Störungs- und Eskalationsmanagement sowie in der Dienstleistersteuerung gesammelt</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse hinsichtlich relevanter gesetzlicher Vorgaben im&nbsp;Gebäudemanagement</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – aus</li>
<li>Ihr Profil wird abgerundet durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal bis zum 28.08.2025.&nbsp;&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Andreas Haferkorn, <a href="tel:+4921161700443" target="_blank">+49 211 61 700 443</a> &nbsp;
Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

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