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Pflegefachkraft als geringfügige Beschäftigung (m/w/d), AWO WuP SZ-Thiede

Pflegefachkraft als geringfügige Beschäftigung (m/w/d), AWO WuP SZ-Thiede

locationDanziger Str. 51-53, 38239 Salzgitter, Deutschland
Gesundheitswesen

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.

Das AWO-Wohn- und Pflegeheim Salzgitter-Thiede sucht zu sofort in Teilzeit (2 Wochenenden pro Monat mit ca. 6 Std. täglich) eine Pflegefachkraft als geringfügige Beschäftigung.


Stellenbeschreibung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in der Grund- und Behandlungspflege

  • Sicheres Führen der Pflegedokumentation und Gestaltung des Pflegeprozesses

  • Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems

  • Wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen sowie deren Ansprechpartner*innen


Sie bringen mit
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in

  • Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss

  • PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „DAN Touch“

  • Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit

  • Empathisches Handeln und Engagement

  • Zuverlässigkeit und Flexibilität

  • Freude am Umgang mit Menschen


Wir bieten Ihnen
  • Vergütung nach TV AWO Braunschweig

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen

  • Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Hörgeräte und bei Geburten

  • „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen

  • Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif

  • Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit

  • Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


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