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Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten/in (m/w/d) &nbsp;in Teilzeit oder&nbsp;Vollzeit. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 10. Ihr Herz schlägt für die operative Personalbetreuung und Sie suchen abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie sich entfalten können? Dann bewerben Sie sich bei uns. &nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>30 Tage Urlaub + frei am 24. und 31. Dezember</li><li>Vollzeit sind bei uns 38,5 Stunden</li><li>Ein flexibles Gleitzeitmodell (und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li><li>Benefits wie Jobrad-Leasing, Hansefit,&nbsp;eine Kantine mit vielfältigem Angebot, eine Kindertagesstätte auf dem Gelände des Klinikums u.v.m.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen, manuelle Massagen u.v.m.</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung der&nbsp;Führungskräfte und Mitarbeitenden&nbsp;eines definierten Betreuungsbereiches unserer Klinik in&nbsp;personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Steuerung der&nbsp;Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung</li><li>Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung</li><li>Mitwirkung bei der operativen und strategischen Personalplanung</li><li>Begleitung verschiedener Personalprojekte und Prozessoptimierungen im operativen Personalmanagement</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.</li><li>Berufserfahrung im operativen Personalmanagement</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht</li><li>Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Teamfähigkeit, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li><li>Ergebnis- und prozessorientiertes Handeln</li><li>Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul>Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Teamleitung des operativen Personalmanagements, Frau Stumpe, unter der Telefonnummer 05353 90-1154. &nbsp;Sind Sie der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. &nbsp;

AWO Psychiatriezentrum

APZ Arbeitswelt

Personalreferent (m/w/d)

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2>Zum 01.08.2025 | Teilzeit (15 Std./Wo., davon 4 Std. befristet bis 30.05.2025) | unbefristet | Ev.-luth. Kita GlentorfIn der Kita Glentorf werden 22 Kinder von 2 bis 6 Jahren in einer altersübergreifenden Gruppe betreut. Die Kita hat von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr geöffnet. Wir arbeiten ressourcenorientiert und fördern die Kinder ganzheitlich. Elternarbeit, Beobachtungen und Lerngeschichten, bedürfnisorientierte Angebote und Projekte zählen zu unserem pädagogischen Handeln. Die Kinder werden betreut, begleitet und gefördert. Durch die geringe Anzahl der Kinder ergibt sich zwischen Eltern, Kindern und Mitarbeitern eine familiäre Atmosphäre, in der sich die Kinder angenommen und geborgen fühlen. Unser Herzstück ist unser großes, naturnahes Außengelände, welches zum Toben, Forschen, Entdecken, Beobachten und Spielen einlädt. Als evangelische Einrichtung ist die Religionspädagogik eine tragende Säule unserer täglichen Arbeit.<h2>SIE BRINGEN MIT</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kenntnisse hinsichtlich des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes</li><li>Teamgeist und Kreativität</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>FREUEN SIE SICH AUF</h2><ul><li>Ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team</li><li>Eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE S8a</li><li>30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad</li></ul>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Natalia Bunk (Tel.: 0531 / 21368-570).Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in (m/w/d)

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband sucht&nbsp;<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2>Zum 01.08.2025 | Teilzeit (20,5 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita GlentorfIn der Kita Glentorf werden 22 Kinder von 2 bis 6 Jahren in einer altersübergreifenden Gruppe betreut. Die Kita hat von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr geöffnet. Wir arbeiten ressourcenorientiert und fördern die Kinder ganzheitlich. Elternarbeit, Beobachtungen und Lerngeschichten, bedürfnisorientierte Angebote und Projekte zählen zu unserem pädagogischen Handeln. Die Kinder werden betreut, begleitet und gefördert. Durch die geringe Anzahl der Kinder ergibt sich zwischen Eltern, Kindern und Mitarbeitern eine familiäre Atmosphäre, in der sich die Kinder angenommen und geborgen fühlen. Unser Herzstück ist unser großes, naturnahes Außengelände, welches zum Toben, Forschen, Entdecken, Beobachten und Spielen einlädt. Als evangelische Einrichtung ist die Religionspädagogik eine tragende Säule unserer täglichen Arbeit.<h2>SIE BRINGEN MIT</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kenntnisse hinsichtlich des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes</li><li>Teamgeist und Kreativität</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>FREUEN SIE SICH AUF</h2><ul><li>Ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team</li><li>Eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE S8a</li><li>30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad</li></ul>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Natalia Bunk (Tel.: 0531 / 21368-570).Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung (Schwangerschafts-/voraussichtl. Elternzeitvertretung).</h2>Zum 01.09.2025 | Vollzeit (39 Std./Wo., davon 2 Std. als stellv. Kita-Leitung) | befristet für die Dauer des Mutterschutzes/der voraussichtlichen Elternzeit | Ev.-luth. Kita Regenbogenland, Wolfsburg-VelstoveIm Regenbogenland Velstove werden derzeit 37 Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren betreut. Wir sind in eine Krippen- und eine Kindergartengruppe gegliedert. Durch die enge Zusammenarbeit mit der ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus Vorsfelde gestalten wir mit Hilfe der KinderBUTZE einen Übergang zwischen KiTa und Schule.&nbsp; Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Naturpädagogik sowie der Gemeinwesenarbeit in Velstove. Wir gestalten verschiedene Projekte und Feste mit Hilfe verschiedenster Anwohner unserer Einrichtung und pflegen einen engen Kontakt zu den Familien und Besuchern unseres Hauses.<h2>SIE BRINGEN MIT</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Gute eigene Organisation</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li></ul><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li><li>Übertragung einzelner Leitungsaufgaben im Rahmen der Leitungs-Freistellung</li><li>Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung</li></ul><h2>FREUEN SIE SICH AUF</h2><ul><li>ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>eine einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Natalia Bunk (Tel.: 0531 / 21368570).Die Tätigkeit als stellv. Leitung in unserer Einrichtung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Erzieher:in (m/w/d) als stellv. Leitung (als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung)

Der Kita-Verband Goslar im Ev.-luth. Propsteiverband sucht<h2>eine:n Heilpädagog:in/Integrationsfachkraft (m/w/d).</h2>01.09.2025 oder ab sofort | Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet | Ev.-luth. Campus Kita GoslarDie ev.-luth. Campus Kita Frankenberg befindet sich auf dem Energiecampus. Insgesamt werden 105 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt in drei Kindergarten-, einer Krippengruppe und einer Waldgruppe betreut. Das Außengelände und die umliegenden Spielplätze werden gemeinsam genutzt. Dem Kindertagesstätten-Team liegt viel an der Zusammenarbeit mit den Eltern in Form von Elternabenden, Elterngesprächen und gemeinsamen Veranstaltungen. Gerne können Sie unsere Kita kennenlernen, um sich einen besseren Einblick zu verschaffen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich, insbesondere der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Erstellung von Entwicklungsberichten für Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten und anderen Institutionen</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen der Kita und trägerübergreifenden Arbeitskreisen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieher/Erzieherin mit heilpäd. Zusatzqualifikation oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (nach §17 Abs. 2 DVO-NKiTaG)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 17 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Florian Bergmann, Pädagogische Geschäftsführung&nbsp; (Tel.: 0531 / 21 368 560).Die Tätigkeit als Heilpädagog:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h2>

Heilpädagog:in/Integrationsfachkraft (m/w/d)

Mehr als nur ein Job: Team DRK! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Annahme, Vorbereitung, Ausgabe und Entsorgung der Speisen (-Reste) nach den Hygienestandarts</li><li>Fachgerechter und sorgsamer Umgang mit Arbeitsmitteln</li><li>Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften</li></ul> Das sind Sie: <ul><li>Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>Verständnis für Hygiene und Sauberkeit</li><li>Teamfähig und verlässlich</li><li>Wertschätzende Grundhaltung zu Kollegen, Kindern und Eltern</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Vergütung nach DRK Arbeitsbedingungen&nbsp;</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Befristet als Schwangerschaftsvertretung</li></ul> Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbHPersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Schmidt als Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer 05366 989 6084 oder per Mail unter <a href="mailto:kita-weyhausen@drk-gifhorn.de" target="_blank">kita-weyhausen@drk-gifhorn.de</a> gerne zur Verfügung.

DRK Kreisverband Gifhorn

Mehr als nur ein Job: Team DRK!

Wir suchen Verstärkung - amb. Pflege

Wir suchen Verstärkung - Altenhilfe

Kinder, Jugend und Familie - Wir suchen Verstärkung!

DRK Gifhorn - Kinospot

Team DRK

Wir suchen Verstärkung - Rettungsdienst

Wir suchen Verstärkung - Kinder, Jugend & Familie

Wir suchen Verstärkung - stationäre Pflege

Altenhilfe - Wir suchen Verstärkung!

Wir suchen Verstärkung!

Servicekraft Hauswirtschaft (m/w/d) Kita Weyhausen Mühlenweg, 20 Std./Wo., befristet als Elternzeitvertretung

Ein Job im Profi-Fußball – für viele ein Traum, der bei uns gelebt werden kann! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Teil des blau-gelben Löwenrudels zu werden und hinter den Kulissen aktiv am Erfolg von Eintracht Braunschweig mitzuwirken. Neben unserem Ehrgeiz nach sportlichem Erfolg, sind Zusammenhalt und Stärke wichtige Eigenschaften, auf die wir, auf und neben dem Platz, Wert legen.Komm zu uns ins Team und erlebe das „Eintracht“-Gefühl hautnah mit!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, fußballbegeisterten HR-Allrounder (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30Std). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.<h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in sämtlichen personalfachlichen Themen und Fragestellungen</li><li>Einarbeitung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen und Begleitung operativer Personalmaßnahmen</li><li>Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Abwicklung sämtlicher HR-relevanter Prozesse</li><li>Konzeption und Umsetzung der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und -gewinnung sowie z.B. die fortlaufende Optimierung, Steuerung und Implementierung von Prozessen, Vertragsvorlagen, Standards, etc.</li><li>Sonder- und Projektaufgaben innerhalb des Personalbereiches</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal und / oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung auf Personal / HR</li><li>Ein gutes Rechtsverständnis und ein hohes Interesse an der Einarbeitung in juristische Sachverhalte</li><li>Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit</li><li>Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine sehr hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eine strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Zeitliches und persönliches Engagement sowie eine hohe Flexibilität</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Fußballverein der 2. Bundesliga</li><li>Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und den Erfolg des Vereins aktiv mitzugestalten</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterangebote wie z.B. eine Mitgliedschaft in unserem Verein, Lease-a-Bike-Angebote, betriebliche Altersvorsorge, Saisondauerkarte u.v.m.</li></ul>*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle. Wir sind offen für alle Menschen. Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.<h2>So kannst Du uns erreichen:</h2>Bitte schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum, digital an:&nbsp;Eintracht Braunschweig GmbH &amp; Co. KGaAClaudia SchindlerHamburger Straße 21038112 BraunschweigE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eintracht.com" target="_blank">bewerbung@eintracht.com</a>Wir freuen uns auf Dich!

Eintracht Braunschweig GmbH & Co.KGaA

HR-Allrounder (m/w/d) in VZ/ TZ

Ein Job im Profi-Fußball – für viele ein Traum, der bei uns gelebt werden kann! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Teil des blau-gelben Löwenrudels zu werden und hinter den Kulissen aktiv am Erfolg von Eintracht Braunschweig mitzuwirken. Neben unserem Ehrgeiz nach sportlichem Erfolg, sind Zusammenhalt und Stärke wichtige Eigenschaften, auf die wir, auf und neben dem Platz, Wert legen.Komm zu uns ins Team und erlebe das „Eintracht“-Gefühl hautnah mit!&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Lohnund Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Human Resources (HR) in Vollzeit oder Teilzeit (30Std)<h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV unter Berücksichtigung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze sowie aller damit verbundenen administrativen Aufgaben.</li><li>HR-Administration: Verantwortung für die Personaladministration, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der Personalakten.</li><li>Beratung und Unterstützung: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in lohn- und gehaltsrelevanten sowie HR-spezifischen Fragestellungen.</li><li>Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von HR- und Gehaltsdaten in unserem HR-System.</li><li>Reporting und Statistiken: Erstellung von HR- und Gehaltsreports sowie die Analyse von Kennzahlen im HR-Bereich.</li><li>Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sehr gute Kenntnisse im HR-Bereich und der Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HRUmfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen.</li><li>Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware DATEV</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion.</li><li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Fußballverein der 2. Bundesliga</li><li>Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und den Erfolg des Vereins aktiv mitzugestalten</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterangebote wie z.B. eine Mitgliedschaft in unserem Verein, Lease-a-Bike-Angebote, betriebliche Altersvorsorge, Saisondauerkarte u.v.m.</li></ul>*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle. Wir sind offen für alle Menschen. Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.<h2>So erreichst Du uns:</h2>Bitte schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum, digital an:Eintracht Braunschweig GmbH &amp; Co. KGaAClaudia SchindlerHamburger Straße 21038112 BraunschweigE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eintracht.com" target="_blank">bewerbung@eintracht.com</a>Wir freuen uns auf Dich!

Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) in VZ/TZ 

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Das CJD Niedersachsen Süd-Ost ist als Teil davon mit 600 Mitarbeitenden „Mutig unterwegs. Für die Menschen.“. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, möglichst viele Menschen zu erreichen und sie zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.Die Mädchenwohngruppe Mila richtet sich an Mädchen ab einem Alter von 6 bis 14 Jahren, die aufgrund unterschiedlicher Umstände nicht in ihrem Herkunftssystem verbleiben können. Die Wohngruppe Mila hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, diesen Mädchen frühzeitig einen Ort der Sicherheit und Fürsorge zu bieten, in dem sie sich entwickeln können.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vor- und Zubereitung warmer und kalter Mahlzeiten (auch gemeinsamen mit den Bewohnerinnen)</li><li>Planung und Erledigung des Einkaufs</li><li>Fach- und sachgerechter Umgang mit unterschiedlichen Lebensmitteln</li><li>Saisonales Dekorieren der Gemeinschaftsräume</li><li>Hygiene- und Reinigungsstandards in der Küche, in den Lagerräumen und den Gemeinschaftsräumen</li><li>Austausch mit den Fachkräften</li><li>Unterstützung bei der Ausrichtung von Festen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin, Koch oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich wünschenswert</li><li>Eigeninitiative, gepaart mit Flexibilität und Organisationsfähigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Kreativität und Ausgewogenheit in der Gestaltung der Speisepläne</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG4</li><li>Kinderzuschlag&nbsp;(pro Kind 45,29 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche, ab Juli 2025 50,00 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche&nbsp;Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub&nbsp;(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte&nbsp;Fort- und Weiterbildungen</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte&nbsp;bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Eine&nbsp;Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. &nbsp;Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular <a href="https://jobs.cjd.de/2zzar" target="_blank">https://jobs.cjd.de/2zzar</a> oder per Mail <a href="mailto:5e01590_syt1wfp3xb_1-0@jobs.cjd.de?subject=Bewerbungsunterlagen" target="_blank">5e01590_syt1wfp3xb_1-0@jobs.cjd.de</a>.

CJD Niedersachsen Süd-Ost

Hauswirtschaftskraft (w/m/d) für unsere Mädchenwohngruppe

Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?Im Jobcenter Wolfenbüttel ist ab sofort die unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden – teilbar) alsTeamleitung Markt und Integration (m/w/d)&nbsp;zu besetzenWas auf Sie zukommt:1. Leitungstätigkeiten allgemein<ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Maßnahmeplanungen und Maßnahmebeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs</li><li>Leistungs- und Finanzziele für die übertragenden Maßnahmen konkretisieren</li><li>Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Verantwortungsbereich beobachten</li><li>Durchführung von Dienstbesprechung mit Mitarbeitenden</li><li>Nachhaltung von Zielen und Mitwirkung bei der Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen</li><li>in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten beraten</li><li>Unterzeichnung von Schriftstücken, soweit nicht vorgesetzter Stellen vorbehalten</li><li>Wichtige Besprechungen mit Dritten führen, soweit delegiert</li></ul>2. Personalverantwortung wahrnehmen<ul><li>Personalauswahl (Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Vorauswahl, Auswahlverfahren), soweit delegiert.</li><li>Bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotentialen beraten</li><li>Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Beschwerdemanagement</li></ul>3. Personalführung&nbsp;<ul><li>Leistungsziele vereinbaren und nachhalten, Leistung bewerten und Mitarbeitergespräche</li><li>führen</li><li>Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen</li><li>Fortbildungs- und Weiterentwicklungsbedarfe ermitteln</li></ul>4. Finanzverantwortung wahrnehmen&nbsp;<ul><li>Haushaltsansätze produktorientiert entwickeln und vertreten</li><li>Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li><li>Kostenentwicklungen beobachten, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Folgekostenberechnungen veranlassen</li></ul>5. Organisationsverantwortung wahrnehmen<ul><li>Arbeitsgestaltung einschließlich Einsatz von Arbeitsmitteln und Stellenbedarf laufend überprüfen</li><li>Arbeitsauslastung prüfen und ggf. Umsetzungen von Mitarbeitern veranlassen</li></ul>6. Sachbearbeitende Tätigkeit&nbsp;<ul><li>Erstellung von hausinterne Geschäftsanweisungen und Arbeitshilfen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Richtlinien und Vorgaben der Träger</li><li>Fallbesprechung bei kostenintensiven Förderleistungen unterschiedlich je nach Dienstanweisung</li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen, Wertung und Auftragserteilungen bis zur Entscheidungs- bzw. Unterschriftsreife</li><li>Vorbereitung und Erstellung von wichtigen Schriftstücken (u.a. Zielvereinbarungen und Verträge mit Dritten) bis zur Unterschriftsreife, sowie Führen der entsprechenden Verhandlungen mit Dritten, soweit delegiert</li><li>Fachlicher Ansprechpartner für SGB II Förderleistungen der aktiven Arbeitsmarktförderung insbesondere Arbeitsgelegenheiten und Maßnahmen nach §45 SGB II (MAT), sowie kommunale Eingliederungsleistungen</li></ul>7. Netzwerkarbeit mit DrittenSie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>die Laufbahnprüfung des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. erstes Einsteigsamt der Laufbahngruppe 2 mit der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder bestandener Angestelltenlehrgang II</li><li>oder mind. ein vergleichbares abgeschlossenes Bachelorstudium mit rechtlichem Schwerpunkt abgeschlossen haben</li><li>oder mind. ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften mit beruflicher Erfahrung im Bereich SGB II haben</li><li>Erfahrung als Leitung einer Organisationseinheit haben</li><li>Grundkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook) besitzen</li><li>Bereitschaft mitbringen, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen</li><li>Kunden- und Dienstleistungsorientiert sind</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit besitzen</li><li>Durchsetzungsvermögen haben</li><li>Entscheidungsfähigkeit haben</li><li>Verantwortungsbewusstsein besitzen</li></ul>wünschenswert sind:<ul><li>fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III</li><li>fundierte Kenntnisse der Berufskunde</li><li>fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und</li><li>Ausbildungsmarktes</li><li>Grundkenntnisse der Leistungssteuerung und des Netzwerkmanagements</li></ul>Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG</li><li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li><li>Ihnen stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li><li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li><li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li><li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li><li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unseres Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li><li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li><li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li><li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li><li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li></ul>Das Jobcenter Wolfenbüttel ist eine gemeinsame Einrichtung zwischen Landkreis Wolfenbüttel und Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar. Es gibt eine eigene Gremienvertretung und u.a. eigene Vereinbarungen zur Mobilarbeit und Arbeitszeit.Ihre Bewerbung:Haben Sie Lust, Teil unserer dynamischen Kreisverwaltung zu werden?Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Besuchen Sie unsere Homepage auf <a href="http://www.lkwf.de" target="_blank">www.lkwf.de</a> und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 24.07.2025. Sind noch Fragen offen? Dann rufen Sie uns gerne an! Ihre Ansprechperson im Jobcenter für weitere Informationen zu der Stelle ist Frau Brink (Tel.: 05331/901-321). Nutzen Sie bitte die Gelegenheit, um Ihre Fragen zu stellen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!&nbsp; Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703, -700).

139 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Giersbergstraße 1, 38102 Braunschweig, Deutschland