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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten



<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen</li>
<li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5326&nbsp;werden bis&nbsp;15.02.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178..

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

<h2>Buchungskräfte (w/m/d)</h2>
 es sind zwei Stellen zu vergeben, 1 Stelle in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) und 1 Stelle in Teilzeit mit einem Stellenanteil von maximal 50 % (19,92 Wochenstunden)
(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 6 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 6 LBesO - A 8 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Vorprüfung und Buchung von Rechnungen im EPOS System Logistik und PSCD</li>
<li>Einnahmenbuchhaltung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
Fachlich
<ul>
<li>Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder eine&nbsp;vergleichbare verwaltungsnahe bzw. kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li>
</ul>
&nbsp; Von Vorteil
<ul>
<li>Erfahrungen im Staatlichen Finanzmanagement (SFM – Haushaltsrecht öffentlicher Dienst)</li>
<li>Berufserfahrung im Umgang mit Betriebswirtschaftssystemen (SAP bzw. ERP Systeme), idealerweise EPOS.NRW und Fachanwendung</li>
</ul>
&nbsp; Persönlich
<ul>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Hohe Motivation</li>
<li>sorgfältige und gewissenhafte Aufgabenerledigung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Der Fachbereich 12 ist das finanzielle Herzstück des LANUK. Hier wird sich um die finanziellen Belange gekümmert, welche die Fachabteilungen bei der Erledigung ihrer täglichen Arbeit betreffen. Die Bereitstellung der notwendigen finanziellen Ressourcen gehört ebenso dazu wie die Zahlung von Rechnungen und Verwaltung der Einnahmen. &nbsp;
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;09.02.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer: FB 12_P2680
Andre Pleil Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361 305-3530</a> &nbsp;
Stephan Kaufmann Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<a href="mailto:stephan.kaufmann@lanuk.nrw.de" target="_blank">stephan.kaufmann(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053248" target="_blank">02361 305-3248</a>
 Weitere Hinweise Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 6 LBesO).
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Buchungskräfte (w/m/d)

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“&nbsp; unbefristet
die Stelle einer Dezernentin/ eines Dezernenten in der Projektgruppe Starkregen (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 53 „Hochwasserzentrale, Hochwasserrisikomanagement, Stadtentwässerung und -hydrologie“ am Standort Duisburg.
Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer bis zum 30.09.2027 befristeten Abordnung bei der im Ministerium eingerichteten Projektgruppe „Starkregenmanagement“ am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
Aufgabe der Projektgruppe „Starkregen“ ist es, auf Basis einer Aufbereitung des Status quo, der Nutzung vorhandener Papiere (u.a. LAWA) und einer anschließenden Defizitanalyse systematische Vorgehensweisen zu konzipieren, die sowohl auf operativer Ebene (d.h. vor, während und nach einem Starkregenereignis), als auch planerisch/ strategisch die notwendigen Maßnahmen in die Umsetzung bringen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Prävention von starkregenbedingten Auswirkungen und somit auf Aufgaben vor einem Starkregenereignis.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei Aufbau und Organisation der Projektgruppe „Starkregen“</li>
<li>Mitarbeit bei Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen der Projektgruppe</li>
<li>Identifizierung von Synergien zwischen den Strategien und Konzepten zum Thema Starkregen auf kommunaler Ebene und auf Landesebene</li>
<li>„Arbeitshilfe kommunales Starkregenrisikomanagement“</li>
<li>Starkregenkonzept NRW</li>
<li>Prüfung Starkregenbezogener Förder- und Finanzierungsinstrumente</li>
<li>Information und Sensibilisierung für das Thema „Starkregen“, zielgruppengerechte Kommunikation</li>
<li>Vorschläge für den Aufbau von Verwaltungsstrukturen für den Bereich Starkregen</li>
<li>Prüfung der Erforderlichkeit von Informationsketten für relevante Starkregenereignisse</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studiuman einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften, des Ingenieurwesens (Schwerpunkt Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft)
<ul>
<li>oder vergleichbare – für die Projektgruppe geeignete - Fachrichtungen.</li>
</ul>
</li>
<li>Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Starkregen</li>
</ul>
<h3>von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>&nbsp;Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der&nbsp;Organisationsarbeit</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten&nbsp;(klassisch/agil)</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement</li>
</ul>
Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen&nbsp;Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller
Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 70/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de.</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 70/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 70/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="tel:+492114566601" target="_blank">0211/4566 601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Scheibel (Tel.: <a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) in der Projektgruppe Starkregen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ des Landesamtes für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 – Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen - am Dienstort Arnsberg
eine Hauptdezernentin oder einen Hauptdezernenten (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 15 EGO TV-L)
<h2>Ihre fachlichen Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des Gesamtdezernats: In Ihrer Verantwortung liegt die ortsübergreifende Leitung des Gesamtdezernats und die Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für ca. 100 Beschäftigte des Dezernates 20 an insgesamt 11 Standorten. Daneben haben Sie auch eigene Dezernentinnen- oder Dezernentenaufgaben.</li>
<li>Koordination: Sie koordinieren das Einrichtungsmanagement inklusive der Haushalts- und Vergabeangelegenheiten sowie die Abstimmung der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Dazu gehören u. a. Standortkommunen und zuständige Polizeibehörden einschließlich der Polizei-Verbindungsstelle der Bezirksregierung. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtlichen Bewertung und Koordination komplexer juristischer Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten.</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die folgende Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllen: 
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt,</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW,</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens vier Jahren,</li>
<li>nachgewiesene Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen i. d. F. v. 22.12.2022. </li>
</ul>
Bewerben können sich auch Beschäftigte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L bzw. TVöD befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern: 
<ul>
<li>eine durch herausgehobene dienstliche Beurteilung nachgewiesene überdurchschnittliche Ausprägung der sozialen Kompetenz und der Führungskompetenz,</li>
<li>mindestens dreijährige Erfahrung in Führungsfunktion in einem für Asyl zuständigen Dezernat,</li>
<li>mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Unterbringung und Versorgung von Flüchtlingen,</li>
<li>nachgewiesene tiefgehende Kenntnisse der maßgeblichen Asylprozesse und deren Koordinierung,</li>
<li>den Nachweis des Einsatzes in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen,</li>
<li>ein überdurchschnittliches Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit,</li>
<li>Erfahrung in der (stellv.) Wahrnehmung der Funktion einer Dezernatsleitung,</li>
<li>Bereitschaft zur digitalen Transformation von Verwaltungsprozessen. </li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen!&nbsp; <a href="https://www.bra.nrw.de/integration-migration" target="_blank">Bezirksregierung Arnsberg</a></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung Arnsberg) unter Nennung der Kennziffer „11-HD 20“ per E-Mail an die 
Bezirksregierung Arnsberg
Dezernat 11
59821 Arnsberg
Funktionspostfach: <a href="mailto:bewerbungen11@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbungen11@bra.nrw.de</a>.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Abteilungsdirektor Dr. Andreas Hohlfeld, Bezirksregierung Arnsberg, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492931822020" target="_blank">02931/82-2020</a> zur Verfügung.
Für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Leitenden Regierungsdirektor Florian Frey, Bezirksregierung Arnsberg Tel.: <a href="tel:+492931822100" target="_blank">02931/82-2100</a>.
Ihrer Bewerbung legen Sie bitte diejenigen Unterlagen bei, die gemäß der Bewerbungscheckliste erforderlich sind. Sie finden diese Checkliste auf der Seite <a href="https://www.bra.nrw.de/-696" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-696</a> im Downloadbereich.
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen lediglich in Kopie ein, da wir diese nicht zurücksenden.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Beachtung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent (m/w/d) für das Dezernat 20 - Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen

MIT UNS&nbsp;&nbsp; STAAT&nbsp;&nbsp; MACHEN

Sie wollen…
<ul>
<li>…einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen?</li>
<li>…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?</li>
<li>…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?</li>
</ul>
Dann haben wir etwas für Sie:
 Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine weitere Mitarbeiterin/einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchungszentrale des Referates 53

<h2>Ihre spannenden Aufgaben: </h2>
<ul>
<li>Buchung von Mittelbindungen und -vorbindungen, von Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Auslandszahlungen, Verwahrgeldern</li>
<li>Prüfung der eingehenden Kontierungsblätter auf Richtigkeit und inhaltliche Konsistenz</li>
<li>Kommunikation mit den kontierenden Fachstellen im ganzen Haus (First-Level-Service), mit der Landeskasse, mit der Finanzbuchhaltung und mit der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Anlage und Pflege der Geschäftspartner und Bankkonten</li>
<li>SEPA-Mandatsbearbeitung und -verwaltung</li>
<li>Prüfen und Klären von Differenzen, Mahnungen sowie unbestimmter Zahlungsvorfälle und unberechtigten Forderungen</li>
<li>Prüfung von Rechnungen, Anordnungen und deren Archivierung</li>
<li>Betreuung des Mahnwesens</li>
<li>Periodenabschlusszuarbeiten der Buchhaltung</li>
<li>Verwaltung und Entwurfserstellung von Befugnissen zur sachlichen Richtigzeichnung und Anordnungsbefugnis gemäß LHO</li>
<li>Vertretung für den Bereich der Zahlstelle</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit: </h2>
<ul>
<li>Sie besitzen als Beamtin/Beamter die Befähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>oder eine Ausbildung zur/zum
<ul>
<li>Verwaltungs- oder Justizfachangestellten</li>
<li>Bürokauffrau/Bürokaufmann</li>
<li>Bankkauffrau/Bankkaufmann</li>
<li>Steuerfachangestellten</li>
<li>oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
</ul>
</li>
<li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung,.</li>
<li>Wünschenswert ist Erfahrung mit dem Standard x-Rechnung oder im elektronischen Buchungs-, Kontierungs- oder Rechnungsservice.</li>
<li>Sie haben eine Affinität für Technik und scheuen nicht vor neuen technischen Prozessen und Programmen zurück; Sie sind bereit deren Einführung zu unterstützen und zu begleiten.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, kontakt- und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen.</li>
<li>Die Grundlagen der kaufmännischen Buchhaltung oder von EPOS.NRW sind Ihnen bekannt.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zu gründlichem und selbständigem Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an: &nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns werden Sie als Mitarbeiter/in im Haushaltsreferat in die Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Das heißt: : Abhängig von Ihrer Erfahrung erhalten Sie anfangs monatlich zwischen 3.319 € und 3.692 € brutto. &nbsp;Außerdem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine Weiterentwicklung ist im Ministerium des Innern bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden? </h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, mindestens ein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers (eine E-Mail - Anlagen bitte im PDF-Dateiformat) unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung Buchungszentrale“ bis Dienstag, den 03.02.2026, per E-Mail an
<a href="mailto:referat21-3@im.nrw.de" target="_blank">referat21-3@im.nrw.de</a>
<h2>Sie haben noch Fragen? </h2>
Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>zu Verfahrensfragen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Glanz (<a href="tel:+492118712494" target="_blank">0211-871 2494</a>) und</li>
<li>zum Arbeitsplatz: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Schulze-Oben (<a href="tel:+492118712310" target="_blank">0211-871 2310</a>).</li>
</ul>
<h2>Das ist uns noch wichtig: </h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über das Interesse von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist in geringem Umfang möglich. Es wird grundsätzlich die Bereitschaft erwartet, freitags (in Präsenz) zu arbeiten. Der Arbeitsplatz ist nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich homeofficefähig. Es gilt die jeweils gültige Dienstvereinbarung.
Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/in für die Buchungszentrale im Referat 53

Einmalige Karrierechance mit bestehendem TOP-Kundenstamm bei der EFC AG: Finanzberater / Finanzplaner (m/w/d) im Financial Planning Center Allgäu-Schwaben in MemmingenSind Sie bereit, Ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann ist genau das Ihre Chance! Wir suchen&nbsp;Finanzberater / Finanzplaner (m/w/d)&nbsp;– und zwar für die EFC AG, eines der führenden unabhängigen Beratungshäuser Deutschlands. Warum jetzt? Weil Sie es verdienen, mehr zu erreichen! &nbsp;Haben Sie das Gefühl, sich in Ihrer aktuellen Position nicht selbst verwirklichen zu können? Fühlen Sie sich gefangen in Produkten, die nicht immer die besten Lösungen für Ihre Kunden bieten? Oder frustriert Sie eine Vergütung, die Ihrer Leistung nicht gerecht wird? Dann ist es höchste Zeit für Ihren Neuanfang – bei der EFC AG, einem Top-Player im Finanzdienstleistungsmanagement!Ihre Aufgaben<ul><li>Laufende Betreuung und langfristige Begleitung eines vorhandenen Kundenstamms</li><li>Ganzheitliche Beratung von Privat- und Geschäftskunden in finanziellen Fragestellungen</li><li>Analyse der individuellen finanziellen Situation und Bedürfnisse der Kunden</li><li>Entwicklung maßgeschneiderter Finanz- und Vorsorgekonzepte</li><li>Beratung zu Themen wie Vermögensaufbau, Altersvorsorge, Absicherung und Investments</li><li>Laufende Betreuung und langfristige Begleitung der Kundenbeziehungen</li><li>Beobachtung von Markttrends sowie Anpassung der Finanzstrategien</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung im Bereich Banking/Finanzberatung/Finanzplanung</li><li>Gewerbeerlaubnis nach § 34c/d/f GewO (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)</li><li>Leidenschaft für individuelle Beratung &amp; exzellente Kundenorientierung</li><li>Motivation, eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld zu agieren</li><li>Unternehmerischer Wille und Engagement</li></ul> Was wir bieten: &nbsp;<ul><li>Maximale Unabhängigkeit:&nbsp;Zugang zu über 200 Produktpartnern – keine Vorgaben, nur Ihre Expertise.</li><li>Flexibles Vergütungsmodell:&nbsp;Sozialversicherungspflichtige Festanstellung mit hohen Bonifikationen, selbstständiger Unternehmer im Unternehmen mit festen Bestandteilen oder hybride Modelle. Individuelle Vergütungslösungen, um Sie als Berater/Partner maximal zu</li><li>fördern und abzusichern.</li><li>Attraktives Einkommen:&nbsp;Mehrfach Platz 1 beim höchsten Pro-Kopf-Umsatz der Berater in Deutschland – Ihr Erfolg zahlt sich aus!</li><li>Beteiligung am Unternehmen</li><li>Innovative Tools &amp; Technologien:&nbsp;Digitale Beratungstools, eigene Bankenplattform, moderne CRM-Systeme</li><li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexible Zeiteinteilung für eine nachhaltige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Exklusives Netzwerk:&nbsp;Austausch mit Top-Beratern und Experten auf exklusiven Events &amp; Tagungen</li><li>Weiterentwicklung:&nbsp;Hochwertige Trainings, Coachings und Weiterbildungen in unserer hauseigenen Fach- und Vertriebsakademie sowie individuelle Förderprogramme</li><li>Unterstützung aus einer Hand:&nbsp;Effiziente Backoffice-Prozesse, hauseigener Makler, professionelles Produktmanagement sowie juristische Inhouse-Kompetenzen</li><li>Exzellenter Kundenstamm wird zur Verfügung gestellt</li><li>Arbeiten ohne Zielvorgaben:&nbsp;Fokus auf das Kundeninteresse</li><li>Persönlicher Kontakt zur Management- und Vorstandsebene</li></ul> Ihre Zukunft beginnt JETZT bei der EFC AG! &nbsp;Gestalten Sie Ihre Karriere im Herzen des Allgäu-Schwabens nach Ihren eigenen Vorstellungen und profitieren Sie von den vielfältigen Chancen eines führenden Finanzdienstleisters Deutschlands.Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp;Unser engagiertes, motiviertes und kollegiales Team im Financial Planning Center Allgäu-Schwaben in Memmingen freut sich schon darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Doris Rausch Harrlachweg, 1&nbsp; <a href="mailto:doris.rausch@efc.ag" target="_blank">doris.rausch@efc.ag</a> 0 621 39 991 114 &nbsp;

EFC AG

Finanzberater / Finanzplaner (m/w/d)

Unser Unternehmen, die Brielmaier GmbH &amp; Co. KG ist Teil einer traditionsreichen, mittelständischen Firmengruppe mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte. Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen fördern und verarbeiten wir in Tettnang Kiesmaterial, welches seine Verwendung im Hoch-, Tief- und Straßenbau findet. Wir versorgen Baumaßnahmen im Bodenseeraum zuverlässig mit mineralischen Rohstoffen aus unserer Region, führen fachkundig Tiefbauprojekte aus und sind mit unserem eigenen Fuhrpark in der Baulogistik tätig.Besuchen Sie uns gerne auf <a href="http://www.brielmaier-tettnang.de" target="_blank">www.brielmaier-tettnang.de</a>Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n flexiblen<h2>LKW-Fahrer (m/w/d) als Springer in Aushilfe</h2><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Transport unserer mineralischen Rohstoffen wie Kies, Sand, Schotter und Splitt.&nbsp;</li><li>Zuverlässige Baustellenlieferung in-time</li><li>Ggf. Transport von Recyclingmaterialien</li></ul><h3>Anforderungen</h3><ul><li>C/CE Fahrerlaubnis, inkl. Fahrerkarte und Schlüsselzahl 95</li><li>Zuverlässige und flexible Persönlichkeit</li><li>Spaß an der Fahrertätigkeit und am Baustellenverkehr</li><li>Sonniges Gemüt</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Kollegiales und wertschätzendes Umfeld</li><li>Teilnahme am Corporate Benefits Vorteilsprogramm</li><li>Stark vergünstigtes, warmes Mittagessen</li><li>JobRad - Leasing möglich</li><li>Kostenübernahme der Modulprüfungen&nbsp;</li><li>Personalentwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Das Herzstück unseres Unternehmens sind die Menschen. Wir geben unser Bestes, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und sich wohlfühlen können. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens, wir freuen uns darauf!Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal:

Baustoffgruppe Salem GmbH

LKW-Fahrer (m/w/d) als Springer in Aushilfe

<h3>In einem tollen Team arbeiten.....</h3>Suchst du nach einer Arbeit, die dich jeden Tag mit einem Lächeln aufstehen lässt?Dann bist du bei uns genau richtig!Im Berghotel Jägerhof erwartete dich ein familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, umgeben von der atemberaubenden Natur des Allgäus. Wir bieten dir nicht nur einen einzigartigen Blick auf die Berge, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten und deine Talente einbringen kannst. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine Arbeit liebst.Wir wissen, dass wir die Standards unseres Hauses und das Urlaubserlebnis für unsere Gäste nur dann so hochhalten können, wenn wir als Team zusammenarbeiten - abteilungsübergreifend! Von Minijobber bis Geschäftsführung, bei uns helfen wir einander ;)Das Team des Berghotel Jägerhofs freut sich auf dich!<h3>Deine Aufgaben im Jägerhof-Housekeeping-Team</h3><ul><li>Zimmerreinigung</li><li>Bettwäschen-Wechsel</li><li>Annahme und Verteilung der gelieferten Wäsche</li><li>Reinigung von Tagungs- und Veranstaltungsräumen</li><li>Reinigung der öffentlichen Bereiche - Restaurant, Gästetoiletten, Flure, Hotelhalle, Schwimmbad- und Saunabereich</li><li>Pflanzenpflege in den Gästezimmern</li><li>Einhaltung der örtlichen Mülltrennungsrichtlinien</li><li>Fensterreinigung</li></ul><h3>Dein Beitrag zum Jägerhof-Team</h3><ul><li>Quereinsteiger herzlich willkommen</li><li>erste Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Respektvolle und höfliche Kommunikation</li><li>Freude am selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Ein Auge fürs Detail – Genauigkeit und Sauberkeit</li><li>Zielstrebigkeit und Fleiß</li><li>Motivation die Standards unseres Hauses umzusetzen</li></ul><h3> Warum du in unser Team solltest?</h3><ul><li>Ein wertschätzendes, familiäres Miteinander in einem eingespielten Team</li><li>Ein faires Zeiterfassungssystem – bei uns zählt jede Minute</li><li>Berücksichtigung deiner Wunsch-Frei-Tage bei der Dienstplangestaltung</li><li>Steigender Urlaubsanspruch bei Vollzeit:<ul><li>25 Tage im 1. Beschäftigungsjahr</li><li>28 Tage im 2. Beschäftigungsjahr</li><li>30 Tage ab dem 3. Beschäftigungsjahr</li></ul></li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit</li><li>Kost frei: Gemeinsame Mahlzeiten mit dem Team inkl. Getränke &amp; Kaffee</li><li>Fachbezogene Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen</li><li>Bereitstellung passender Uniform/Arbeitskleidung</li><li>Tophotels-Vergünstigungen für deine persönliche Auszeit</li><li>Sonderkonditionen bei Secret Escapes</li><li>Ein jährliches Orientierungsgespräch mit unserem Geschäftsführer zur persönlichen Karriereplanung</li><li>Einfach gesagt: „mit einem perfekten Team arbeiten"</li></ul>Einfach gesagt: „mit einem perfekten Team arbeiten"<h3> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;</h3>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung an unsere Personalabteilung und vielleicht dürfen wir dich schon bald im Jägerhof-Team begrüßen.Sind noch Fragen offen? Dann ruf unsere Personalabteilung an, wir beantworten dir gerne alle FragenSo erreichst du uns:Frau Lena Wiedenlübbert - PersonalleitungE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:lena.wiedenluebbert@berghotel-jaegerhof.de" target="_blank">lena.wiedenluebbert@berghotel-jaegerhof.de</a>Telefon: +49 (0)7562 / 77 169Berghotel Jägerhof Helmut Aurenz GmbH &amp; Co. KG Jägerhof 188316 Isny im Allgäu &nbsp;

Berghotel Jägerhof Helmut Aurenz GmbH & Co. KG

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)

<h3>In einem tollen Team arbeiten.....</h3>Suchst du nach einer Arbeit, die dich jeden Tag mit einem Lächeln aufstehen lässt?Dann bist du bei uns genau richtig!Im Berghotel Jägerhof erwartete dich ein familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, umgeben von der atemberaubenden Natur des Allgäus. Wir bieten dir nicht nur einen einzigartigen Blick auf die Berge, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten und deine Talente einbringen kannst. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine Arbeit liebst.Wir wissen, dass wir die Standards unseres Hauses und das Urlaubserlebnis für unsere Gäste nur dann so hochhalten können, wenn wir als Team zusammenarbeiten - abteilungsübergreifend! Von Minijobber bis Geschäftsführung, bei uns helfen wir einander ;)Das Team des Berghotel Jägerhofs freut sich auf dich!<h4> Deine Aufgaben im Jägerhof-Küchen-Team</h4><ul><li>Vor- und Zubereitung von Speisen im Tages- und Abendgeschäft (von á la carte bis Themenbuffets)</li><li>Buffettbetreuung und ggf. Show-Cooking</li><li>Warenannahme- und kontrolle (inkl. Sicherstellung der Kühlkette)</li><li>Verantwortung für Sauberkeit des Arbeitsplatzes</li><li>Einhaltung der Hygienestandards nach HACCP</li></ul><h4> Dein Beitrag zum Jägerhof-Team</h4><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) wünschenswert</li><li>Quereinsteiger willkommen</li><li>erste Berufserfahrung - Berufseinsteiger ebenfalls willkommen</li><li>Eine respektvolle und höfliche Kommunikation</li><li>Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten und kreative Ideen</li><li>Die Zufriedenheit der Gäste steht für dich an erster Stelle</li><li>Zielstrebigkeit und Fleiß</li><li>Motivation um die Standards unseres Hotels umzusetzen.</li></ul><h4> Warum du in unser Team solltest?</h4><ul><li>Ein wertschätzendes, familiäres Miteinander in einem eingespielten Team</li><li>Ein faires Zeiterfassungssystem – bei uns zählt jede Minute</li><li>Berücksichtigung deiner Wunsch-Frei-Tage bei der Dienstplangestaltung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit</li><li>Kost frei: Gemeinsame Mahlzeiten mit dem Team inkl. Getränke &amp; Kaffee</li><li>Fachbezogene Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen</li><li>Tophotels-Vergünstigungen für deine persönliche Auszeit</li><li>Sonderkonditionen bei Secret Escapes</li><li>Ein jährliches Orientierungsgespräch mit unserem Geschäftsführer zur persönlichen Karriereplanung</li></ul>Einfach gesagt: „mit einem perfekten Team arbeiten"<h4> Haben wir dein Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung an unsere Personalabteilung und vielleicht dürfen wir dich schon bald im Jägerhof-Team begrüßen.Sind noch Fragen offen? Dann ruf unsere Personalabteilung an, wir beantworten dir gerne alle FragenSo erreichst du uns:Frau Lena Wiedenlübbert - PersonalleitungE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:lena.wiedenluebbert@berghotel-jaegerhof.de" target="_blank">lena.wiedenluebbert@berghotel-jaegerhof.de</a>Telefon: +49 (0)7562 / 77 169Berghotel Jägerhof Helmut Aurenz GmbH &amp; Co. KG Jägerhof 188316 Isny im Allgäu &nbsp;

Jungkoch (m/w/d)

Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nGärtner (w/m/d)unbefristet in Vollzeit zur Verstärkung unseres Betriebshofes. WIR BIETEN<ul><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe&nbsp;6 TVöD</li><li>Eine Erschwernispauschale von über 75&nbsp;Euro</li><li>Eine Betriebsrente des öffentlichen Dienstes</li><li>Eine sichere und konjunkturunabhängige Anstellung</li><li>Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung</li><li>Möglichkeit zum Betriebssport</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Pflege der öffentlichen Grünanlagen und -flächen der Stadt Kehl unter Einbeziehung nachhaltiger Kriterien und Förderung der Biodiversität</li><li>Mitwirkung bei der Umgestaltung öffentlicher Flächen und Anlagen unter Beachtung vorgenannter Kriterien</li><li>Bedienung berufstypischer Fahrzeuge und Maschinen</li><li>Teilnahme an Bereitschafts- und Stadtreinigungsdiensten des Betriebshofes sowie Rufbereitschaften (z. B. Winterdienst)</li><li>Sonstige, ggf. ausbildungsfremde Tätigkeiten, welche in einem Baubetriebshof anfallen</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in in den Bereichen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau, Zierpflanzenbau, Baumschule, Staudengärtnerei, Friedhofsgärtnerei, Land- oder Forstwirtschaft, oder als Verfahrenstechnologe/in in der Mühlen- und Getreidewirtschaft</li><li>Sie schätzen die Arbeit in einem motivierten Team und sind den Belastungen dieses Berufsbildes gewachsen</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheines mindestens der Klasse B, wünschenswerterweise der Klasse C1E oder Klasse CE</li><li>Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten an Wochenenden oder außerhalb der Rahmenarbeitszeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>INTERESSIERT?Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Peter Grün, Leiter des Betriebshofes,&nbsp;telefonisch unter 07851 88-4430 gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1118).Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

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