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Der Pflegedienst Köhler blickt auf eine 30. Jährige Firmengeschichte zurück.&nbsp;Neben der Altenpflege versorgen wir seit 2019 Kinder, die an Diabetes, Epilepsie, Autismus erkrankt sind. Mittlerweile haben wir schon unzähligen Kindern ermöglichen können wieder an Kindergarten-, oder Schulalltag teilnehmen zu können.Wir suchen examinierte Pflegefachkräfte oder MFA/Arzthelferinnen, die Spaß am Umgang mit Kindern haben und an einer 1zu1 Betreuung interessiert wären.Ab dem neuen Mitte sofort oder spätestens zum 04.08.2025 suchen wir für ein an Diabetes erkranktes Kind eine Kindergartenbegleitung/Schulbegleitung. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Für das kommende Schuljahr 2025/2026 suchen wir wieder Schulbegleitungen oder Kindergartenbegleitungen für erkrankte und pflegebedürftige Kinder.Schul-, und Kindergartenbetreuungen gehen in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 8:00 - 14/15:00 Uhr.Zusätzlich zum Bewerbungsgespräch findet ebenfalls ein Kennlerngespräch mit den Eltern und dem Kind statt, da die Bindung in einer 1zu1 Betreuung das A und O für eine sichere und gute Betreuung ist. Sie werden dauerhaft bei einem Kind eingesetzt, sodass Ihre Zuverlässigkeit von großer Bedeutung ist.Ihre Aufgaben liegen in der Kontrolle und Steuerung des Blutzuckers des Kindes. Berechnung der Kalorien und Fachgerechte Bedienung des Pumpensystems des Kindes.Ebenso müssen Sie in Akut Situationen, wie bei einem Epileptischen-Anfall sicher und ruhig mit der Situation umgehen können. Voraussetzungen<ul><li>Ausgebildete Arzthelferin (bei Diabeteskindern)</li><li>Examinierte Pflegefachkraft</li><li>Aufgeschlossen und ruhig im Umgang mit Kindern</li><li>&nbsp;Vorkenntnisse im Thema Diabetes</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;Betriebsrente<ul><li>Bonusprogramm zur Krankenversicherung</li><li>Bezuschuss von Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Zahnvorsorge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten direkt nach der Probezeit</li></ul> Bewirb dich jetzt: &nbsp;Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sie&nbsp;auf unserer Webseite: <a href="https://www.koehler-pflege.de" target="_blank">www.koehler-pflege.de</a> &nbsp;Oder direkt auf unsere folgende Seite bewerben: Karriere.Köhler-Pflege.de Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sebastian Köhler Kattowitzer Str. 191 38226 Salzgitter&nbsp; <a href="mailto:s.koehler@koehler-pflege.de" target="_blank">s.koehler@koehler-pflege.de</a> 05341 871 5050 &nbsp;

Pflegedienst Köhler

Kindergartenbetreuung und Schulbetreuung für Diabeteskinder (m/w/d)

Der Landkreis Helmstedt suchtschnellstmöglich und unbefristet eine/n Mitarbeitende/n (m/w/d) mitingenieur- oder naturwissenschaftlichem (Fach-)Hochschulstudium für die Leitung seiner ehemaligen Hausmülldeponienach Entgeltgruppe 11 TVöD in VollzeitIm Geschäftsbereich Tiefbau ist für die ehemalige Hausmülldeponie schnellstmöglich die Stelle der Leitung in Vollzeit (derzeit 39 Std./Woche) zu besetzen. Sie finden bei uns eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Wertigkeit der Stelle wird derzeit überprüft. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu leisten; nach Abschluss der erforderlichen Baumaßnahmen der Deponie ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:<ul><li>Planung, Koordination und Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen zur Beendigung des Betriebs der Aeroben in situ Stabilisierung im IV. Deponieabschnitt („Deponie auf Deponie“) einschließlich Realisierung der zukünftigen Abdichtung dieses Betriebsabschnitts</li><li>Vertretung des Bauherrn/des Landkreises Helmstedt bei allen Planungs- und Bauaufgaben für die Deponie Süpplingen</li><li>Führung des Teams mit aktuell drei Mitarbeitenden</li><li>Betrieb der Sickerwasserkläranlage (u. a. Planung Aktivkohlewechsel einschließlich Abfallverbringung ins Ausland) und der Stabilisierung sowie der Wartung und Instandhaltung der sonstigen technischen Infrastruktur und der Außenanlagen der Deponie (Trinkwasserleitung)</li><li>Jährliche Erstellung des Deponiejahresberichtes einschließlich der Interpretation der geologischen und hydrogeologischen bzw. hydrologischen sowie geochemischen Gegebenheiten des Standortes (Wiederanstieg des Grundwassers unter dem Einfluss des braunkohlenbedingten Grundwasserchemismus) im Hinblick auf die Sickerwasserinhaltsstoffe</li><li>Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Stellvertretung der Abteilungsleitung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.Ihre fachlichen Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Hoch-/Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl. -Ing. FH) im Bereich Deponietechnik, Geologie, Bau- oder Geotechnik, Umwelttechnik oder Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar</li><li>Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben, der VOB und HOAI sowie anerkannten technischen Regeln und Vorgaben der Arbeitssicherheit</li><li>Kenntnisse zu den allgemein anerkannten technischen Regeln</li><li>Erfahrungen im vorgenannten Aufgabengebiet und im Bereich der allgemeinen Verwaltung sind wünschenswert</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen:<ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Engagierte und selbstständige Arbeitsweise insbesondere im Hinblick auf die Arbeitssicherheit</li><li>Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln</li><li>Hohe Belastbarkeit in Bezug auf eine konzentrierte und strukturierte Aufgabenerledigung auch unter Zeitdruck</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Initiatives und innovatives Denken</li><li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li><li>Die Bereitschaft, einen vorhandenen&nbsp;Pkw für dienstliche Zwecke gegen eine Kilometerpauschale zu nutzen, ist&nbsp;wünschenswert.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Mitarbeiterangebote</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Ladestation für Elektroautos</li></ul>Helmstedt ist ein Arbeitsort:<ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Frau Oltmanns unter der Telefonnummer 05351/121-2426. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Rückleben unter 05351/121-1247 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 17.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de&nbsp;unter" target="_blank">www.interamt.de&nbsp;unter</a> der Stellenangebots-ID 1365221 einzureichen.Wichtige Hinweise:Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden. Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a>. &nbsp;

Landkreis Helmstedt

Mitarbeitende/n (m/w/d) mit ingenieur- oder naturwissenschaftlichem (Fach-)Hochschulstudium für die Leitung seiner ehemaligen Hausmülldeponie

Der Landkreis Helmstedt suchtschnellstmöglich und unbefristet<h2>eine/n Vorstand/Vorständin (m/w/d)</h2><h2>für den Vorstandsbereich Zentrale Dienste</h2><h2>(Vorstand IV)</h2>nach Entgeltgruppe 14 TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)Gestalten Sie Verwaltung – strategisch, modern, verantwortungsvollFür die spannende Position als Vorstand/Vorständin beim Landkreis Helmstedt suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit mit ausgesprochener Managementkompetenz, strategischem Denken, hoher Überzeugungsfähigkeit und diplomatischem Geschick.Für den neu zu gründenden Vorstandsbereich IV übernehmen Sie Verantwortung für die Abteilungen Interner Service und Wahlen, Personalservice, IT-Service, Digitalisierung und zentrale Projekte, Verwaltungsorganisation, Arbeits- und Gesundheitsschutz (Geschäftsbereich Personal und Organisation) sowie der Stabsstelle Informationssicherheit. Als zentrale Führungskraft sind Sie maßgeblich an der strategischen, organisatorischen und finanziellen Ausrichtung der Kreisverwaltung beteiligt.Die Zuweisung weiterer Aufgaben bzw. die Neugliederung der Vorstandsbereiche bleibt vorbehalten.<h3>Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche</h3><ul><li>Gesamtverantwortliche Leitung des Vorstandsbereichs IV inklusive Führungsverantwortung für die zugehörigen Abteilungen</li><li>Steuerung der inneren Verwaltung sowie Entwicklung, Festlegung und Kontrolle interner Regularien mit verwaltungsweiter Geltung</li><li>Herleitung, Feststellung und Durchsetzung von Zielen für nachgeordnete Bereiche inklusive unterjährigem Controlling (Zielerreichung, Finanzen)</li><li>Wahrnehmung der Funktion des Personaldezernenten für die gesamte Kreisverwaltung</li><li>Verantwortung für die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung der Gesamtverwaltung bis zur Ebene der Abteilungsleitungen</li><li>Aktive Mitwirkung an der Umsetzung, Fortschreibung und Weiterentwicklung des Masterplans zur Verwaltungsmodernisierung</li><li>Übernahme von Sondermandaten wie Vorsitz im Arbeitsschutzausschuss und BEM-Ausschuss, Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat, Teilnahme an Verwaltungsvorstandsbesprechungen, Kreisausschuss- und Kreistagssitzungen, stellvertretende Kreiswahlleitung</li><li>Optionale Übernahme der Funktion der Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation in Personalunion</li></ul><h3>Ihre fachlichen Kompetenzen:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder</li><li>Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit Abschluss des ergänzenden Aufstiegslehrganges oder</li><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in z.B. Verwaltungswissenschaften, Public Management/Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Wirtschaft</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungssteuerung, Organisation, Personalmanagement und Haushaltsführung</li><li>Nachweisbare Führungskompetenz und die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung in Fragen der Führung und Leitung (Standardthemen und Spezialthemen)</li><li>Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li><li>Erfahrungen in der Führung von Führungskräften sind wünschenswert; wir unterstützen Sie aber auch bei dem Erwerb entsprechender Fähigkeiten</li></ul><h3>Ihre persönlichen Kompetenzen:</h3><ul><li>Sie sind teamfähig und serviceorientiert</li><li>Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung</li><li>Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)</li><li>Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Sie arbeiten gerne für und mit Menschen</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche sowie gestaltende Führungstätigkeit im unmittelbaren Wirkungskreis der Verwaltungsleitung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, die Modernisierung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Kreisverwaltung aktiv mitzugestalten</li><li>Ein engagiertes Team sowie eine wertschätzende Führungskultur</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul><h3>Helmstedt ist ein Arbeitsort:</h3><ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.Da im Bereich der Vorstände eine Unterrepräsentanz von Frauen vorliegt, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung im Angestelltenverhältnis nach TVöD-VKA. Eine Einstellung als Beamtin/Beamter ist derzeit nicht möglich.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Landrat Herr Radeck unter der Telefonnummer 05351/121-1201. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mischorr unter der Telefonnummer 05351/121-1288 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 19.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1364823 einzureichen.<h3>Wichtige Hinweise:</h3>Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden. Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a>

Vorstand/Vorständin (m/w/d) für den Vorstandsbereich Zentrale Dienste (Vorstand IV)

<h2>Der Landkreis Helmstedt sucht</h2>schnellstmöglich und unbefristet<h2>eine/n Teilhabeplaner/in (m/w/d)</h2><h2>für den Bereich der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen und Kinder/Jugendliche mit Behinderung im Geschäftsbereich Soziales</h2>nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE in Vollzeit (teilzeitgeeignet)<h2>Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche</h2><ul><li>Teilhabeplanung für Leistungen im Rahmen der&nbsp;&nbsp; Eingliederungshilfe gemäß SGB IX<ul><li>Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanungen unter Verwendung des Bedarfsermittlungsinstrumentes Niedersachsen (B.E.Ni)</li><li>Beratung der Menschen mit Behinderung bezüglich vorrangiger und weiterführender Hilfen</li><li>Auswahl passgenauer Einrichtungen zur Deckung der festgestellten Bedarfe</li><li>Koordinierung der Leistungen in Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuern, Angehörigen und Institutionen</li></ul></li><li>Einstufungen der Bedarfe nach dem HMB-W-Verfahren, HMB-T-Verfahren und dem Schlichthorst-Verfahren</li><li>Fallbesprechungen mit den zuständigen Leistungsabteilungen</li></ul><h2>Ihre fachlichen Kompetenzen:</h2><ul><li>Erfüllung der Voraussetzungen für Fachkräfte gemäß § 97 SGB IX, dieses können beispielhaft folgende Studienabschlüsse sein: Studium der Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, der Sonderpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Psychologie u.a.</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li><li>Grundlegende Kenntnisse des Sozialrechts SGB IX, SGB XII, SGB XI, SGB V</li><li>Kenntnisse von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren</li><li>Kenntnisse über Leistungsangebote der Eingliederungshilfe</li></ul><h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2><ul><li>Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung</li><li>Erfahrungen in der Teilhabeplanung, vorzugsweise bei einem Eingliederungshilfeträger</li><li>Kenntnisse der Software OPEN/Prosoz</li><li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF und der ICD-10</li><li>Kenntnisse zum HMB-T und HMB-W-Verfahren sowie dem Schlichthorster Modell</li></ul><h2>Ihre persönlichen Kompetenzen:</h2><ul><li>Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz</li><li>Sie sind empathie- und konfliktfähig</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst</li><li>Sie zeigen eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit insbesondere im Außendienst</li><li>Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten im Umgang mit den Klienten und Leistungsanbietern bei Haus- und Einrichtungsbesuchen aus</li><li>Sie sind teamfähig</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li><li>Sie verfügen über anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Microsoft Office)</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind bereit den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (Fahrtkosten werden im Rahmen des Bundesreisekostengesetzes erstattet)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Für die Teilhabeplanung steht der Abteilung ein Dienst-PKW zur Verfügung</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul><h2>Helmstedt ist ein Arbeitsort:</h2><ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 2 Tagen in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Die Tätigkeit kann ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet sein. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.Da im Bereich der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Kossahl unter der Telefonnummer 05351/121-2480. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frensch telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1259 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 02.11.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1363287 einzureichen.<h2>Wichtige Hinweise:</h2>Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden. Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a> &nbsp;

Teilhabeplaner/in (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen und Kinder/Jugendliche mit Behinderung im Geschäftsbereich Soziales

Der Landkreis Helmstedt suchtschnellstmöglich und unbefristet<h2>eine/n Museologen/in im Bereich „Museen“ des Geschäftsbereichs Schule, Kultur, und Sport</h2>nach Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)<h2>Über uns</h2>Der Landkreis Helmstedt befindet sich in einer historisch bedeutsamen Region und fühlt sich der Pflege seines historischen Erbes verpflichtet. Von überregionaler Bedeutung war die 1576 eröffnete und 1810 geschlossene welfische Universität „Academia Julia“. Im ehemaligen Hauptgebäude aus dem späten 16. Jahrhundert befinden sich das Kreis- und Universitätsmuseum Helmstedt sowie die Ehemalige Universitätsbibliothek. Bis 1990 verlief die innerdeutsche Grenze unmittelbar östlich des Landkreises Helmstedt. Um an diesen historisch bedeutenden Abschnitt der deutschen Geschichte zu erinnern, betreibt der Landkreis seit 1991 des Zonengrenzmuseum Helmstedt. Die Museen und Sammlungen des Landkreises Helmstedt sollen in den kommenden Jahren umfassend modernisiert, konzeptionell erneuert und museumspädagogisch weiterentwickelt werden. Die Sammlungen sollen neu geordnet und digital erschlossen werden.<h2>Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:</h2><ul><li>Mitarbeit an der Neukonzeption und Weiterentwicklung der musealen Einrichtungen und Sammlungen des Landkreises Helmstedt</li><li>Neuorganisation und Pflege der Sammlungen des Landkreises einschließlich der fachgerechten Durchführung von Restaurierungen durch Dienstleister</li><li>Aufbau einer digitalen Inventarisierung</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Abwicklung des Leihverkehrs</li><li>Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit inkl. Führungen</li><li>Schulung von Gästeführern und Aufsichten</li><li>Koordination der Museumsaufsichten und Gästeführer</li></ul><h2>Ihre fachlichen Kompetenzen:</h2><ul><li>Hochschulabschluss im Bereich Museologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Museums- und Kulturarbeit, insbesondere in den Bereichen Konservierung und Bestandspflege wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) wünschenswert</li><li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Kenntnisse der Universitätsgeschichte und/oder Zeitgeschichte von Vorteil</li></ul><h2>Ihre persönlichen Kompetenzen:</h2><ul><li>Kommunikationsgeschick, Organisationserfahrung, Kreativität, Teamfähigkeit</li><li>hohe Belastbarkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Gute Präsentationsfähigkeit</li><li>keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)</li><li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten (z.B. Abendstunden, Wochenenden, Feiertagen)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Museums- und Bibliotheksleiter Dr. Meinhardt unter der Telefonnummer 05351/121-1132. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frensch telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1259 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 02.11.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1362440 einzureichen.

Museologen/in im Bereich „Museen“ des Geschäftsbereichs Schule, Kultur, und Sport

Das&nbsp;bieten&nbsp;wir:<ul><li>Bruttojahresgehalt in Vollzeit nach Berufserfahrung: 45.970 € - 51.521 € zzgl. Jahressonderzahlung, eine Schichtzulage und variable Zeitzuschläge</li><li>Fahrrad-Leasing mit Beovelo</li><li>Firmenfitness mit „Movearound“</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Interdisziplinäres Team</li><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li></ul>Das&nbsp;sind&nbsp;Ihre&nbsp;Aufgaben:<ul><li>Verantwortungsvolle Versorgung der Kunden</li><li>Pflegefachliches Wirken innerhalb des Pflegeteams</li><li>Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Dritten</li><li>IT-gestützte Pflegedokumentation</li></ul>Das sind Sie:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathischer Umgang mit Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul>Ansprechend?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes KreuzService- und Pflegeteam Gifhorn gGmbHPersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Meyer unter der Telefonnummer 05374 95577-931 oder per Mail unter <a href="mailto:svenja.meyer@drk-gifhorn.de" target="_blank">svenja.meyer@drk-gifhorn.de</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.

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Wir suchen Verstärkung!

Pflegefachkräfte (m/w/d) im Seniorenzentrum Calberlah, Voll- oder Teilzeit, ab 01.11.2025

<h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li><a href="https://www.drk-gifhorn.de/unsere-benefits.html" target="_blank">Vielfältige Benefits</a>,&nbsp;z.B. Fahrradleasing mit Beovelo, Firmenfitness mit "Movearound"</li><li>Attraktive Vergütung nach unseren DRK-Haustarif</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li><li>Individuelle Weiterbildungen</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Möglichst qualifiziert mit der Zusatzqualifikation "Leitungskompetenz in Kindertagesstätten"</li><li>Fähig zu systematischen Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Möglichst qualifiziert mit der Zusatzqualifikation "Leitungskompetenz in Kindertagesstätten"</li><li>Fähig zu systematischen Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes KreuzKreisverband Gifhorn e. V.PersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Frau Westphal unter der Telefonnummer 05371 804 400 gerne zur Verfügung.

Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) DRK Kita Rothemühle, Voll- oder Teilzeit möglich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie haben das Herz am rechten Fleck und möchten einer Arbeit in einem sinnstiftenden Unternehmen nachgehen? Für unser Personalmanagement suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen einen Mitarbeitenden (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche). &nbsp;Was Sie erwartet:&nbsp;<ul><li>Sie erstellen Gehaltsabrechnungen inklusive der dazugehörigen Meldungen</li><li>Sie pflegen die Stammdaten in diversen Tools</li><li>Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen aus</li><li>Sie führen Personalakten und entwickeln gemeinsam die Einführung der digitalen Personalakte</li><li>Sie pflegen Urlaubs- und Stundenkonten, arbeiten bei der restlichen Einführung der Zeitwirtschaft gemeinsam im Team</li><li>Sie erstellen Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, sonstige Verträge</li><li>Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben einschlägige Erfahrung in der Abrechnungsthematik</li><li>Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sie haben Kenntnisse in MS-Office (zwingend erforderlich), in Sage HR wünschenswert</li><li>Sie haben Organisationstalent mit Freude an selbständiger Arbeit</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Die Chance, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen und umzusetzen</li><li>Eine kollegiale Atmosphäre in einem tollen Team</li><li>Die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und sich weiterzuentwickeln</li><li>Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft über Hansefit</li><li>Nutzung des Angebotes für Dienstradleasing&nbsp;</li><li>Eine sinnstiftende und wertvolle Arbeit im Rahmen eines renommierten Trägers</li></ul>Das Deutsche Rote Kreuz – Kreisverband Wolfenbüttel e.V. setzt auf eine wertschätzende, respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von einem starken Teamgeist geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Vielfalt und Inklusion. Wenn Sie Freude an der Aufgabe in einem sehr engagierten Kreisverband und haben und Ihnen ein vielfältiges Miteinander wichtig ist, dann kommen Sie in unser Team!Wir bitten um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@drk-kv-wf.de" target="_blank">bewerbungen@drk-kv-wf.de</a> oder über unsere Homepage <a href="http://www.drk-kv-wf.de" target="_blank">www.drk-kv-wf.de</a>DRK-Kreisverband Wolfenbüttel e.V.Am Exer 19a, 38302 WolfenbüttelOrt: WolfenbüttelAnsprechpartner: Sabine HajekE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@drk-kv-wf.de" target="_blank">info@drk-kv-wf.de</a>

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wolfenbüttel e. V.

Sachbearbeitung Personalabrechnung (m/w/d)

Wir suchen eine/n<h2>Servicesachbearbeiter*in (m/w/d) im Bürgeramt</h2>mit Begeisterung für den direkten Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern und einem offenen Ohr für ihre Anliegen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ausgabe von Ausweisdokumenten und zuverlässige Betreuung der Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Auskünfte aus dem Bundes- und Gewerbezentralregister</li><li>Selbstständige Durchführung von amtlichen Beglaubigungen</li><li>Erteilung von Meldebescheinigungen</li><li>Betreuung der Bürgeramts-Hotline und kompetente Auskunft am Telefon</li><li>Allgemeine Beratung rund um die vielfältigen Leistungen der Bürgerdienste</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Must-have:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungs-, Rechts- oder kaufmännischem Schwerpunkt, vorzugsweise zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder Kauffrau/-mann für Büromanagement</li><li>Alternativ: erfolgreich abgelegte Prüfung des Angestelltenlehrgangs I</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein stets freundlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, Konfliktsituationen sachlich und besonnen zu lösen</li><li>Teamorientierung und Bereitschaft, aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen</li></ul>Nice-to-have:<ul><li>Erste Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Praxiserfahrung im direkten Bürgerkontakt</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet:</h2>Über 1.000 Beschäftigte in unterschiedlichsten Berufsfeldern arbeiten bei der Stadtverwaltung Wolfenbüttel – von der IT über den Hochbau bis hin zur Kita. Was uns verbindet? Der Wunsch, unsere Stadt jeden Tag ein Stück lebens- und liebenswerter zu machen.„Wolfenbüttel – Macht Sinn, schafft Gemeinschaft!“ ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Anspruch als Arbeitgeberin: Wir bieten Ihnen einen sicheren Job mit Sinn – und jede Menge Vorteile:<ul><li>Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst</li><li>Faire Bezahlung nach TVöD (EG 6) – inkl. Sonderzahlung &amp; Betriebsrente</li><li>39 Stunden pro Woche – auch Teilung der Stelle möglich</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Viele Extras wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><h2>Dann bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 online.</h2>*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts.&nbsp;Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.<h3>Ihr Kontakt im HR Bereich</h3>Jessica RaschkeLeitung PersonalwirtschaftT.:&nbsp;<a href="tel:0533186355" target="_blank">05331 86 355</a>M.:&nbsp;<a href="mailto:jessica.raschke@wolfenbuettel.de" target="_blank">jessica.raschke@wolfenbuettel.de</a>

Stadt Wolfenbüttel

Wolfenbüttel - endlich zuhause!

Servicesachbearbeiter*in (m/w/d) im Bürgeramt

Sicherer Job. Zukunftsorientiert.Die Stadt Wittingen als kreisangehörige Kommune im Landkreis Gifhorn mit 11.500 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht Ihre Unterstützung in der &nbsp;Leitung&nbsp;(m/w/d) der Jugendförderung &nbsp;Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet). Die Stelle ist dem Fachbereich 2, Abteilung 2.3 – Bildung und Generationen zugeordnet. &nbsp;Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung</li><li>Führung und fachliche Anleitung eines Teams von pädagogischen Mitarbeiter*innen</li><li>Durchführung pädagogischer Konzepte</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen</li><li>Ansprechperson für die Verwaltung, Stadtrat und Fachausschuss</li><li>Ansprechperson für Kooperationspartner</li><li>Mitarbeit in den beiden Treffs der Offenen Jugendarbeit</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Ferienprogrammen</li><li>Überwachung und Planung des Haushalts</li><li>Umsetzung von Projekten im Rahmen einer „Kinderfreundlichen Kommune“ &nbsp;</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder als Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten und eine interdisziplinäre Denkweise</li><li>praktische Erfahrung und Interesse an partizipatorischer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>freundliches und sicheres Auftreten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen</li><li>Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Teamgeist</li><li>Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und selbständiges sowie sorgfältiges Handeln &nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an gestalterischen Spielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche &nbsp;</li></ul>Die Stadt Wittingen steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp; &nbsp;Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.10.2025. &nbsp; &nbsp;Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiterin Frau Rausch, Tel. (05831) 261-230. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Klusmann, Tel. (05831) 261-112, zur Verfügung. &nbsp;Stadt Wittingen | Bahnhofstraße 35 | 29378 Wittingen

1.301 Vollzeit Jobs in Ludwigstraße 5, 38106 Braunschweig, Deutschland