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Die Wohnungsbaugenossenschaft Gotha eG sucht zur Unterstützung ihrer Abteilung Rechnungswesen zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit kaufmännischer Erfahrung im Rechnungswesen <h2>Mitarbeiter/in Rechnungswesen</h2> UNSERE ANFORDERUNGEN:<ul><li>Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich der Immobilien-/Wohnungs- oder Betriebswirtschaft</li><li>Planungs- und Organisationskompetenz</li><li>sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Erfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Immobilien</li><li>fundierte Kenntnisse im Handels- und Mietrecht</li><li>Erfahrung im ERP-System Wodis Sigma wünschenswert</li><li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li></ul> Freuen Sie sich auf eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Ihre ausführliche Bewerbung, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihre Gehaltsvorstellungen, richten Sie bitte an: Wohnungsbaugenossenschaft Gotha eGVorstand – persönlich Breite Gasse 1199867 Gothaoder per E-Mail: <a href="mailto:info@wbg-gotha.de" target="_blank">info@wbg-gotha.de</a>

Jobs aus der Region

Mitarbeiter/in Rechnungswesen (m/w/d)

Sie verfügen über einen Abschluss und Berufserfahrung im Hochbau, Beton-/Stahlbetonbau sowie der Betonsanierung. Sie sind flexibel, mit einem kreativen Engagement ausgestattet und verfügen über Einfühlungsvermögen. Willkommen im BZO Gera. Wir stehen seit Jahrzehnten für eine hervorragende Aus- und Weiterbildung in den Berufsfeldern Bauwirtschaft, Umwelttechnik und Anlagenbau. Wir verfügen über eine erstklassige Ausstattung, qualifiziertes Personal mit langjähriger Erfahrung und ein starkes Netzwerk von Partnerunternehmen. Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen <h2>Maurer- und Betonbaumeister (m/w/d) </h2> Ihre Aufgaben: <ul><li>Praktische und theoretische Unterweisung in der Aus- und Weiterbildung </li><li>Direkter Kontakt und konstante Kommunikation zu den Partnerunternehmen</li><li>Persönlicher Ansprechpartner für die Auszubildenden</li><li>Bedienung, Wartung und ggf. Reparatur im Bereich Beton-/Stahlbeton</li><li>Entwicklung neuer Ideen für die Aus- und Weiterbildung</li></ul> Ihre Kompetenz: <ul><li>Abschluss als Maurer- und Betonbaumeister oder Geprüfter Polier im Hochbau</li><li>Sie haben umfassende Erfahrung im Betonbau sowie der Sanierung von Beton</li><li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung</li><li>Die Kommunikation mit Menschen und die Weitergabe von Wissen gehören zu Ihren Stärken</li></ul> Ihr Angebot: <ul><li>Sie profitieren von einer sehr gut aufgestellten Bildungseinrichtung, in der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln</li><li>Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Wir bieten geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und leistungsbezogene Entlohnung sowie weitere Sozialleistungen</li></ul> Sie haben Interesse? Das BIW-BAU Hessen-Thüringen e.V. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e.V. Lange Straße 52 07551 Gera Tel.: 0365 422 22 50 / 0172 6899467 <a href="mailto:franzisti-scheibner@biw-bau.de" target="_blank">franzisti-scheibner@biw-bau.de</a>

Maurer- und Betonbaumeister (m/w/d)

Sie verfügen über einen Abschluss und Berufserfahrung im Hochbau, Beton-/Stahlbetonbau sowie der Betonsanierung. Sie sind flexibel, mit einem kreativen Engagement ausgestattet und verfügen über Einfühlungsvermögen. Willkommen im BZO Gera. Wir stehen seit Jahrzehnten für eine hervorragende Aus- und Weiterbildung in den Berufsfeldern Bauwirtschaft, Umwelttechnik und Anlagenbau. Wir verfügen über eine erstklassige Ausstattung, qualifiziertes Personal mit langjähriger Erfahrung und ein starkes Netzwerk von Partnerunternehmen. Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen <h2>Geprüfter Polier im Hochbau (m/w/d)</h2> Ihre Aufgaben: <ul><li>Praktische und theoretische Unterweisung in der Aus- und Weiterbildung </li><li>Direkter Kontakt und konstante Kommunikation zu den Partnerunternehmen</li><li>Persönlicher Ansprechpartner für die Auszubildenden</li><li>Bedienung, Wartung und ggf. Reparatur im Bereich Beton-/Stahlbeton</li><li>Entwicklung neuer Ideen für die Aus- und Weiterbildung</li></ul> Ihre Kompetenz: <ul><li>Abschluss als Maurer- und Betonbaumeister oder Geprüfter Polier im Hochbau</li><li>Sie haben umfassende Erfahrung im Betonbau sowie der Sanierung von Beton</li><li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung</li><li>Die Kommunikation mit Menschen und die Weitergabe von Wissen gehören zu Ihren Stärken</li></ul> Ihr Angebot: <ul><li>Sie profitieren von einer sehr gut aufgestellten Bildungseinrichtung, in der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln</li><li>Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Wir bieten geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und leistungsbezogene Entlohnung sowie weitere Sozialleistungen</li></ul> Sie haben Interesse? Das BIW-BAU Hessen-Thüringen e.V. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e.V. Lange Straße 52 07551 Gera Tel.: 0365 422 22 50 / 0172 6899467 <a href="mailto:franzisti-scheibner@biw-bau.de" target="_blank">franzisti-scheibner@biw-bau.de</a>

Geprüfter Polier im Hochbau (m/w/d)

Wir sind die Württemberger Medien, der Partner vor Ort für Digitalisierung. Als Partner mittel­ständischer Unter­nehmen sind wir seit über 20 Jahren in Stutt­gart ansäs­sig und zählen über 20.000 Unter­nehmen aus der Region zu unseren Kund:innen. Das Herz­stück unserer Arbeit ist es, mittel­ständi­schen Unter­nehmen beratend zur Seite zu stehen und mithilfe von bedarfs­gerechten Online-Marketing-Lösungen nach­haltig zu ihrem Unter­nehmens­erfolg beizu­tragen. Unsere Produkte und Services sind darauf ausgelegt, Unter­nehmen Sicht­bar­keit in ihrem Markt, ihrer Branche und ihrer Region zu ver­schaffen und sie für neue Kund:innen, aber auch für poten­zielle Mit­arbeitende auffindbar werden zu lassen. Diese Schritte sind aus unserer Erfah­rung unerläss­lich, um für Unter­nehmen eine wett­bewerbs­fähige Präsenz im Netz aufzubauen. 

 
 Du hast Spaß an Online-Marketing und deine Ziele klar im Blick? 
 Dann werde als 
 <h1>Sales-Manager/in (m/w/d)</h1> 
 Teil der Württemberger Medien und starte bei uns im Außendienst. 
 Bei uns begeisterst du Kund:innen in den Regionen Schwarzwald-Baar-Kreis, Heilbronn, Aalen, Rottweil, Ludwigsburg und Stuttgart 
<h3>Das sind die Motive, für die wir im Team täglich brennen …</h3> 
 <ul> 
 <li>Täglich neue Kontakte Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien </li> 
 <li>Spannende Recherche Du ermittelst mit einer Analysesoftware den Marketingauftritt von Geschäftskund:innen</li> 
 <li>Persönliche Besuche Du präsentierst deine Marketinglösungen bei Kund:innen vor Ort</li> 
 <li>Professionelle Beratung Du machst deine Kund:innen noch präsenter und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufs­abschluss </li> 
 </ul> 
<h3>Qualifikationen die dich, auch als Quereinsteiger (m/w/d), in der Neukundenakquise erfolgreich machen …</h3> 
 <ul> 
 <li>Du interessierst dich für Werbung und Online-Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einer vergleich­baren Qualifikation schon im Außendienstvertrieb tätig </li> 
 <li>Du bist kreativ, nutzt gerne „deine Bühne“, bist empa­thisch und neugierig, interes­sierst dich für die Ziele deiner Kund:innen und setzt passende Lösungen gemeinsam mit ihnen um </li> 
 <li>Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungs­gabe, besitzt ein gutes Selbst­management, bist diszipliniert und motiviert, deine Verkaufs­erfolge mit Engagement zu erreichen </li> 
 </ul> 
 
 
 
<h3>Benefits, die dich bei den Württemberger Medien erwarten …</h3> 
 <ul> 
 <li>Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung</li> 
 <li>Ein faires Gehaltspaket inklusive Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Business-Bike-Angebot, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Tankkarte sowie eine attraktive Arbeitsausstattung mit Laptop und iPhone</li> 
 <li>Ein Jahresgehalt inklusive Provision ab 60.000,00 € (festes Grundgehalt sowie ungedeckelte Provision und Incentives)</li> 
 <li>Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops</li> 
 <li>Individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildungs- und Weiterent­wicklungs­möglichkeiten</li> 
 <li>Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub</li> 
 <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> 
 </ul> 
 
 Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung an <a href="mailto:personal@w-medien.de" target="_blank">personal@w-medien.de</a> mit Angabe deines Gehalts­wunsches und frühest­möglichen Eintritts­termins. Für deine Fragen steht dir Doris Krämer, Tel.: 0711 82058-8474, zur Verfügung. 
 
 
 
 <a href="mailto:personal@w-medien.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Sales-Manager/in (m/w/d) – Online Marketing

Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. 

 
 
 <h1>Betriebstechniker TGA (m/w/d)</h1> 
 

 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
<h3>Ihre Tätigkeit umfasst:</h3> 
 <ul> 
 <li>die technische Betreuung von Anlagen der TGA, wie z. B. Klima- und Kältetechnik</li> 
 <li>die Planung und Organisation von Baumaßnahmen und technischen Projekten im Zuständigkeitsbereich</li> 
 <li>die Bearbeitung von technischen Störungen mithilfe der GLT und weiterer Systeme sowie die Einleitung von Maßnahmen zur Störungsbehebung</li> 
 <li>die Koordination und Überwachung externer Gewerke</li> 
 <li>das Einholen und Bewerten von Angeboten, die Mitwirkung bei der Vergabe von Leistungen sowie die technische und kommerzielle Abwicklung von Lieferantenaufträgen</li> 
 </ul> 
<h3>Sie verfügen über:</h3> 
 <ul> 
 <li>eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich HKLS oder Elektrotechnik&nbsp;</li> 
 <li>eine selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> 
 <li>Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> 
 <li>gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisations- und Improvisationstalent</li> 
 <li>gute Anwenderkenntnisse in MS Office</li> 
 <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> 
 <li>Erfahrungen im GMP-Umfeld (wünschenswert)</li> 
 </ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
 <ul> 
 <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem der krisensichersten Unternehmen 2023 (Auszeichnung laut SZ-Institut)</li> 
 <li>interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten</li> 
 <li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme</li> 
 <li>überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen &nbsp;</li> 
 <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> 
 <li>umfassende Benefits (z.B. Fitness, Kantine, 37-Std.-Woche)</li> 
 <li>Qualifizierungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz</li> 
 <li>verkehrsgünstige Lage am Flughafen Hamburg (u.a. Anbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeiten des Jobrad-Leasings)</li> 
 <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg</li> 
 </ul> 
<h3>Kontakt</h3> 
 Haben wir Sie neugierig gemacht? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.&nbsp; 

 
 Desitin Arzneimittel GmbH&nbsp;· Personalabteilung · Weg beim Jäger 214 · 22335 Hamburg · <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1291129/2388364/cl/5bde71d8ad305a2aac5498df21dbf010720cbae6/L4949051/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5kZXNpdGluLmRlIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#51b8f678504795eb3308d0ab06106436h0n8R03rmh" target="_blank">www.desitin.de</a> 
 
 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1291129/2388364/cl/f7e1057d29bbae19ab7ad168bcb8adfc909288b8/L4949052#51b8f678504795eb3308d0ab06106436h0n8R03rmh" target="_blank">BEWERBEN</a>

Betriebstechniker TGA (m/w/d)

<h2>Dein neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Die&nbsp;Mädchenwohngruppe Mila&nbsp;richtet sich an Mädchen ab einem Alter von&nbsp;6 bis 14 Jahren, die aufgrund unterschiedlicher Umstände nicht in ihrem Herkunftssystem verbleiben können. Die Wohngruppe Mila hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, diesen Mädchen frühzeitig einen&nbsp;Ort der Sicherheit und Fürsorge&nbsp;zu bieten, in dem sie sich entwickeln können.<h2>Dein neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Zusammen mit Deinen&nbsp;6 Kolleginnen&nbsp;begleitest und betreust Du Mädchen im Alter zwischen&nbsp;6 und 14 Jahren,&nbsp;entsprechend ihres individuellen Unterstützungsbedarfs im Bezugsbetreuungssystem in einer Wohngruppe mit bis zu&nbsp;8 Plätzen</li><li>Du&nbsp;unterstützt die Kinder und Jugendlichen&nbsp;bei der Strukturierung ihres Alltags</li><li>Du planst und begleitest gemeinsame Aktivitäten</li><li>Du förderst den Erwerb von lebenspraktischen Kompetenzen</li><li>Du nimmst an&nbsp;wöchentlichen Teamsitzungen&nbsp;sowie an regelmäßigen&nbsp;Supervisionen&nbsp;teil</li><li>Darüber hinaus arbeitest Du mit&nbsp;Kliniken, Ärzten und Therapeuten, Jugendämtern, Schulen und Behörden, der von Dir betreuten Kinder und Jugendlichen zusammen</li><li>Du führst regelmäßige&nbsp;Hilfeplangespräche&nbsp;gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen des Jugendamtes, den Vormündern/Sorgeberechtigten sowie den jungen Menschen</li><li>Du koordinierst die im Hilfeplan&nbsp;festgelegten Erziehungsziele&nbsp;und setzt diese entsprechend um</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung als&nbsp;Erzieherin&nbsp;/ Heilerziehungspflegerin / Jugend- und Heimerzieherin (w) oder</li><li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium der&nbsp;Sozialen Arbeit,&nbsp;Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik&nbsp;oder&nbsp;Erziehungswissenschaft oder</li><li>Vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Interesse an und Verständnis für die&nbsp;individuellen Herausforderungen&nbsp;unserer Bewohnerinnen&nbsp;</li><li>Interesse an&nbsp;konzeptioneller (Mit-)Arbeit</li><li>Bereitschaft zum Aufbau einer&nbsp;tragfähigen Beziehung im Bezugsbetreuungssystem</li><li>Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen, sowie die Übernahme von Nachtbereitschaften</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (2.893 – 3.031 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag und&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche&nbsp;Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub&nbsp;(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Bis zu 5&nbsp;zusätzliche Urlaubstage&nbsp;für Schichtdienste</li><li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte&nbsp;Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeit in einem&nbsp;multidisziplinären Team</li><li>Wöchentliche Teambesprechungen sowie regelmäßige&nbsp;Supervisionen</li><li>Einzelsupervision möglich</li><li>Langfristige Dienstplanung</li><li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li><li>Das&nbsp;Rahmenschutzkonzept&nbsp;des CJD wird&nbsp;aktiv gelebt&nbsp;und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte&nbsp;bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Gute Erreichbarkeit&nbsp;mit dem KFZ</li><li>Eine&nbsp;Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. &nbsp;<h2>Unser Angebot klingt wie für Dich gemacht?</h2>Dann bewirb Dich unkompliziert über unser Online-Formular <a href="https://jobs.cjd.de/s4kay" target="_blank">https://jobs.cjd.de/s4kay</a> oder per Mail.<h2>Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.</h2>Einsatzort CJD Niedersachsen Süd-Ost Mädchenwohngruppe MilaWalter-Flex-Weg 14 38446 WolfsburgJobnummer 8327Einstellung Ab sofort Vergütung AVR.DD/CJD&nbsp;EG 07Befristung Befristet bis zum 31.03.2027Umfang Teilzeit&nbsp; (30 Std./Woche)Führerschein JaAnmerkungen Da es sich um eine Mädchenwohngruppe handelt, können nur weibliche Bewerberinnen berücksichtigt werden. &nbsp;<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Svenja Glahe AngebotsleitungTel. 0152/34533799&nbsp;Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

CJD Niedersachsen Süd-Ost

Erzieher / Heilerziehungspfleger (w) für unsere Mädchenwohngruppe

<h2>Dein neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Die&nbsp;Mädchenwohngruppe Mila&nbsp;richtet sich an Mädchen ab einem Alter von&nbsp;6 bis 14 Jahren, die aufgrund unterschiedlicher Umstände nicht in ihrem Herkunftssystem verbleiben können. Die Wohngruppe Mila hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, diesen Mädchen frühzeitig einen&nbsp;Ort der Sicherheit und Fürsorge&nbsp;zu bieten, in dem sie sich entwickeln können.<h2>Dein neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Zusammen mit Deinen&nbsp;6 Kolleginnen&nbsp;begleitest und betreust Du Mädchen im Alter zwischen&nbsp;6 und 14 Jahren,&nbsp;entsprechend ihres individuellen Unterstützungsbedarfs im Bezugsbetreuungssystem in einer Wohngruppe mit bis zu&nbsp;8 Plätzen</li><li>Du&nbsp;unterstützt die Kinder und Jugendlichen&nbsp;bei der Strukturierung ihres Alltags</li><li>Du planst und begleitest gemeinsame Aktivitäten</li><li>Du förderst den Erwerb von lebenspraktischen Kompetenzen</li><li>Du nimmst an&nbsp;wöchentlichen Teamsitzungen&nbsp;sowie an regelmäßigen&nbsp;Supervisionen&nbsp;teil</li><li>Darüber hinaus arbeitest Du mit&nbsp;Kliniken, Ärzten und Therapeuten, Jugendämtern, Schulen und Behörden, der von Dir betreuten Kinder und Jugendlichen zusammen</li><li>Du führst regelmäßige&nbsp;Hilfeplangespräche&nbsp;gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen des Jugendamtes, den Vormündern/Sorgeberechtigten sowie den jungen Menschen</li><li>Du koordinierst die im Hilfeplan&nbsp;festgelegten Erziehungsziele&nbsp;und setzt diese entsprechend um</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung als&nbsp;Erzieherin&nbsp;/ Heilerziehungspflegerin / Jugend- und Heimerzieherin&nbsp;(w) oder</li><li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium der&nbsp;Sozialen Arbeit,&nbsp;Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik&nbsp;oder&nbsp;Erziehungswissenschaft oder</li><li>Vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Interesse an und Verständnis für die&nbsp;individuellen Herausforderungen&nbsp;unserer Bewohnerinnen&nbsp;</li><li>Interesse an&nbsp;konzeptioneller (Mit-)Arbeit</li><li>Bereitschaft zum Aufbau einer&nbsp;tragfähigen Beziehung im Bezugsbetreuungssystem</li><li>Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen, sowie die Übernahme von Nachtbereitschaften</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761 – 3.941 € bei 39 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag und&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche&nbsp;Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub&nbsp;(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Bis zu 5&nbsp;zusätzliche Urlaubstage&nbsp;für Schichtdienste</li><li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte&nbsp;Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeit in einem&nbsp;multidisziplinären Team</li><li>Wöchentliche Teambesprechungen sowie regelmäßige&nbsp;Supervisionen</li><li>Einzelsupervision möglich</li><li>Langfristige Dienstplanung</li><li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li><li>Das&nbsp;Rahmenschutzkonzept&nbsp;des CJD wird&nbsp;aktiv gelebt&nbsp;und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte&nbsp;bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Gute Erreichbarkeit&nbsp;mit dem KFZ</li><li>Eine&nbsp;Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Dich gemacht?</h2>Dann bewirb Dich unkompliziert über unser Online-Formular <a href="https://jobs.cjd.de/mynea" target="_blank">https://jobs.cjd.de/mynea</a> oder per Mail.<h2>Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.</h2>Einsatzort CJD Niedersachsen Süd-Ost Mädchenwohngruppe MilaWalter-Flex-Weg 14 38446 WolfsburgJobnummer 8328Einstellung Ab sofortVergütung AVR.DD/CJD&nbsp;EG 07Befristung UnbefristetUmfang Vollzeit (39 Std./Woche)&nbsp; Führerschein JaAnmerkungen Da es sich um eine Mädchenwohngruppe handelt, können nur weibliche Bewerberinnen berücksichtigt werden. &nbsp;<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Svenja Glahe AngebotsleitungTel. 0152/34533799&nbsp;Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

Miteinander füreinander da
Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.
Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die&nbsp; GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.
Werde mit uns Gemeinsam ozial Engagiert!

Dein abwechslungsreicher Job
<ul>
<li>Sicherstellung der Qualität in der Bewohner Versorgung von 151 pflegebedürftigen Menschen. </li>
<li>Sicherung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten pflegebedürftigen Menschen.</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten und Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen.</li>
<li>Umsetzung der Teamarbeit mit den anderen Bereichsleitungen und Beschäftigten.</li>
<li>Wertschätzender Umgang, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Beschäftigten.</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Bewerbungsfrist: 05.02.2026</li>
</ul>

Deine besten Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.</li>
<li>Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.</li>
<li>Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer größeren vollstationären Pflegeeinrichtung.</li>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung.</li>
<li>Du liebst die Arbeit mit Menschen, bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.&nbsp; </li>
<li>Du bist flexibel, einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>

Deine Vorteile bei der GSE
<ul>
<li>eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance</li>
<li>eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster</li>
<li>ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern</li>
<li>ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams</li>
<li>viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits</li>
</ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management/​Gewerbe am Arbeitsort Berlin für die Objektverwaltung Berlin-Karlshorst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFM1499 10, Stellen‑ID 1402843) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.
Neben den Dienststellen des Bundes verwaltet die BImA auch gewerblich und sonstig genutzte Liegenschaften in großen, meist denkmal­geschützten ehemaligen Kasernen­anlagen, aber auch Streuliegenschaften in ganz Berlin.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Erledigung typischer Hausmeister­aufgaben, insbesondere zur Überwachung und Aufrecht­erhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li>
<li>Abfahren des zugewiesenen Liegenschafts­portfolios</li>
<li>Feststellen von baulichen und technischen Mängeln im Zuständigkeits­bereich, Mitwirkung bei der Einleitung und Durchführung der Mängel­beseitigung sowie Dokumentation im Begehungsbuch</li>
<li>Ausbesserungs- und Reparatur­arbeiten</li>
<li>Elektrotechnische Tätigkeiten gem. Qualifikation sowie Unterweisung (z.&nbsp;B. Wechsel von Leucht­mitteln)</li>
<li>Durchführung von Kontroll­gängen, Inspektionen, Funktions­proben und Instand­setzungen</li>
<li>Einweisung und Begleitung von Firmen, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungs­abnahme</li>
<li>Kontrolle der Reinigungs­dienstleister/innen, Dokumentation, Sofort­reinigung bei akuten und groben Verunreinigungen</li>
<li>Nicht handwerkliche Tätigkeiten, die aber technisches Grundverständnis erfordern, wie:
<ul>
<li>Unterstützende Verwaltungs­aufgaben</li>
<li>Arbeitsschutz­technische Überprüfungen (z.&nbsp;B. Prüfung von ortsveränderlichen Leitern)</li>
<li>Ersthelfer/in</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder als Tischler/in (w/m/d), Maler/in (w/m/d) oder in einem ähnlichen Beruf</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen als Hausmeister/in oder Handwerker/in wünschenswert</li>
<li>Handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gebäudebetreuung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse zum baulichen Brandschutz oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Kenntnisse im Gewerk Elektrotechnik oder die Bereitschaft, sich diese als EuP anzueignen</li>
<li>Grundlegende PC-Kenntnisse in den Standard­betriebs­systemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office sowie bei der Nutzung des Internets</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Führerschein der Klasse&nbsp;B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung auch außerhalb Berlins zur Erlangung bzw. zum Erhalt der notwendigen fachlichen und persönlichen Qualifikationen (EuP, Personen­befreiung, Leiter­beauftragte/r u.&nbsp;a.)</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/28791571-43708-190-d06ce6.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1402843. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/28791571-43708-190-d06ce6.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811513" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1513</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kühne unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031812620" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑2620</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband&nbsp;Gifhorn möchte Sie als ErzieherIn in der Funktion der stellvertretenden Kita-Leitung (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 39 Wochenstunden im Ev.-luth. Kindergarten St. Viti-Spatzen in Didderse begrüßen.Wir sind<ul><li>eine überschaubare Einrichtung mit zukunftsorientierter Ausrichtung und Kindern im Alter von 1-6 Jahren</li><li>Zertifiziert nach dem Ev. Gütesiegel BETA</li><li>eingebunden in die Ev. Kirchengemeinde und ins Dorf Didderse</li><li>ein altersgemischtes Team mit engagierten Mitarbeitenden</li></ul>Sie sind<ul><li>für das Arbeitsfeld qualifiziert und haben Freude, daran mitzuwirken, Kindern und ihren Familien in liebevoller Atmosphäre einen Ort für Entwicklung, Entdeckung und Begegnung zu schaffen</li><li>erfahren im Elementarbereich und gehen zugewandt auf Kinder und Eltern zu, um verlässliche Beziehungen aufzubauen</li><li>flexibel und teamfähig und bringen sich aktiv in das bestehende, lebendige Team ein</li><li>bereit, die Zusammenarbeit mit Eltern konstruktiv zu gestalten und eng mit der Leitung zusammen zu arbeiten</li><li>motiviert und erleben die Mitarbeit im kirchengemeindlichen Umfeld als Bereicherung</li></ul>Die Tätigkeit als Erzieherin im Bereich der Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachen ist, voraus.&nbsp;Die Stelle ist unbefristet und nach Entgeltgruppe S9 TVöD bewertet. Außerdem erhalten Sie eine monatliche tarifliche Zulage, eine jährliche Leistungsprämie, zwei Regenerationstage und eine betriebliche Altersversorgung. Als Träger schaffen wir Zugang zu vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.&nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Hinweis auf Ihre Konfession bis zum 15. Februar 2026&nbsp;an:Ev.-luth. Kita St. Viti-Spatzenz. Hd. Frau RudolphPappelweg 5, 38530 DidderseTel.:05373 2614Mail: <a href="mailto:stvitispatzen.didderse@evkitas-wwg.de" target="_blank">stvitispatzen.didderse@evkitas-wwg.de</a>

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