Bereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe (Integration & Inklusion)

Die Impulse – Soziale Dienste GmbH ist ein Träger der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und Eingliederungshilfe (SGB IX). Wir arbeiten eng mit den öffentlichen Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe und verschiedenen Netzwerkpartnern zusammen. Als moderner, flexibler und professioneller Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe verfügen wir über langjährige Erfahrung. Wir bieten attraktive Arbeitsstellen in Braunschweig, Wolfsburg und im Landkreis Gifhorn.

Für unseren Bereich Eingliederungshilfe (Integration und Inklusion) suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Zweck der Stelle:

Die Bereichsleitung ist verantwortlich für die strategische und operative Führung eines zugewiesenen Bereichs aller ambulanten und teilbetreuten Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe der Impulse Soziale Dienste GmbH. Die Hauptaufgabe ist die Befähigung der Teams und Teamleitungen zu eigenverantwortlichem Arbeiten, die Sicherstellung der erforderlichen Verträge und Entgelte mit dem zuständigen Landessozialamt sowie die Sicherstellung der Qualität und der Weiterentwicklung der Betreuungsangebote im Einklang mit den Werten und Zielen unseres Trägers und den gesetzlichen Vorgaben.

Deine Aufgaben:

Die Bereichsleitung ist für die Durchführung folgender Aufgaben direkt verantwortlich:

• Einhaltung der konzeptionellen und vertraglich vereinbarten Leistungsversprechen und Rahmenbedingungen in den Angeboten
• Sicherstellung der fachlichen Betreuungsqualität in den einzelnen Betreuungssettings sowie der disziplinarischen Führung der TeamleiterInnen und MitarbeiterInnen
• Kommunikation mit den zuständigen Sozialämtern und Ämtern für Eingliederungshilfe
• Leistungs- und Entgeltabschlüsse mit dem Landessozialamt im Interesse einer Sicherung der Refinanzierung aller Leistungen
• Überprüfung der korrekten Führung von Dienstplänen und Stundennachweisen der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Förderung regelmäßiger Teamreflexion und kollegialer Fallberatung
• Sicherstellung der Fallauslastung in den Bereichen (Komp. Assistenz und Qualifiz. Assistenz) sowie allen neuen Bereichen
• Führen einer Belegungs- und Auslastungsstatistik
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Angebote zur sozialen Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Rücksprache mit der Gesamtleitung des Trägers
• Ermöglichung und Überwachung einer geeigneten Beschwerde- und Beteiligungsmöglichkeit aller KlientInnen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Begleitung, Erstellung und Überprüfung des Jahresentwicklungsplans für die Teams
• Durchführung von MA-Entwicklung, Bewerbungsgesprächen, Probezeitgesprächen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Vertretung der Einrichtung in externen Gremien und gegenüber öffentlichen und privaten Institutionen
• Wöchentliche Teilnahme am Leitungsmeeting
• Teilnahme an der Leitungsrufbereitschaft (Woche, Wochenende, Feiertage)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Inklusion und Teilhabe

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie, Heilpädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe, der sozialen Arbeit oder verwandter Felder
• Führungspersönlichkeit, die sich durch Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten auszeichnet
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Eingliederungshilfebedarf, mit seelischen, psychischen und körperlichen Einschränkungen
• Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGBIX, SGB VIII, BTHG, UN-Behindertenrechtskommission)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung inklusiver Projekte und Maßnahmen
• Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• zeitliche Flexibilität und Führerschein der Klasse B
• Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Team- und Konfliktklärungskompetenz, Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse und eine gewisse Unerschrockenheit bzgl. Digitalisierung (MS Office, Excel, Dokumentationsprogramme)

In unserem Bereich Eingliederungshilfe sind sich unsere Mitarbeitenden ihrer Aufgabe und Rolle bewusst, Menschen bei der Umsetzung eines selbstbestimmten Lebens zu unterstützen und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben so gut wie möglich zu ermöglichen.

Wir betreuen junge Volljährige und Erwachsene mit einem entsprechenden Unterstützungsbedarf in unterschiedlichen Betreuungskontexten.

Wir bieten Dir:

• ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD, unter Berücksichtigung der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine monetär attraktive, monatliche Leitungszulage
• bis 30 Tage Jahresurlaub
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Dienstwagen auf 1 %-Regelung
• Teilnahme am Leitungskräfteentwicklungsprogramm unseres Trägers
• eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Einrichtung prägen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns über eine Bewerbung von Dir.

Schicke uns bitte einfach Deinen Lebenslauf, Deinen Qualifikations- bzw. Studienabschluss und auch Arbeitszeugnisse per Mail an j.loessnitz@impulse-sozial.de und schreibe gleich zwei Termine dazu an denen Du zu einem Kennenlerngespräch kommen kannst.

Wir freuen uns auf Dich!