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Erzieher:in (m/w/d) als stellv. Leitung (als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung)

Erzieher:in (m/w/d) als stellv. Leitung (als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung)

locationRothe Kuhlen 49, 38448 Wolfsburg, Deutschland
Befristete Anstellung
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
3.600 € - 5.200 € pro Monat

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht

eine:n Erzieher:in (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung (Schwangerschafts-/voraussichtl. Elternzeitvertretung).

Zum 01.09.2025 | Vollzeit (39 Std./Wo., davon 2 Std. als stellv. Kita-Leitung) | befristet für die Dauer des Mutterschutzes/der voraussichtlichen Elternzeit | Ev.-luth. Kita Regenbogenland, Wolfsburg-Velstove

Im Regenbogenland Velstove werden derzeit 37 Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren betreut. Wir sind in eine Krippen- und eine Kindergartengruppe gegliedert. Durch die enge Zusammenarbeit mit der ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus Vorsfelde gestalten wir mit Hilfe der KinderBUTZE einen Übergang zwischen KiTa und Schule. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Naturpädagogik sowie der Gemeinwesenarbeit in Velstove. Wir gestalten verschiedene Projekte und Feste mit Hilfe verschiedenster Anwohner unserer Einrichtung und pflegen einen engen Kontakt zu den Familien und Besuchern unseres Hauses.

SIE BRINGEN MIT

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Interesse an religionspädagogischer Arbeit
  • Kommunikationsstärke
  • Gute eigene Organisation
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

IHRE AUFGABEN

  • Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
  • Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
  • regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
  • Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
  • Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
  • Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen
  • Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
  • Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  • Übertragung einzelner Leitungsaufgaben im Rahmen der Leitungs-Freistellung
  • Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung

FREUEN SIE SICH AUF

  • ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team
  • eine wertschätzende Gemeinschaft
  • eine einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
  • viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
  • vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten
  • bedarfsorientierte Supervision
  • Vergütung nach TVÖD SuE
  • kirchliche Zusatzversorgung
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend
  • Zuschuss zum Jobticket

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Natalia Bunk (Tel.: 0531 / 21368570).

Die Tätigkeit als stellv. Leitung in unserer Einrichtung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Gehaltsspanne

  • 3.600 € - 5.200 € pro Monat